武官強勢上位後，警察及部分紀律部隊的編制人工福利權力將再躍進，醫療社福等部門則會萎縮。對全社會的影響就不在話下了！

新聞：苗栗縣仁德醫護管理專科學校軍訓室主任陳姓上校，於今早10時20分許，經同仁發現倒臥學校值班室，當時已無生命跡象，校方立即通報消防局，經派員到校緊急搶救，仍回天乏術，目前警方已報請檢察官進行相驗，釐清死因。

陳勝泉上校是我86-88年當兵時的直屬長官，
本來學校單位的本部連是擺爛的爽缺，
阿兵哥擺爛久了，都非常驕縱，
之前的連長雖然掛少校，也是被阿兵哥欺負，
（有權力不會使用，還是沒用的！）
他（那時候還是上尉）
上任後花了很大的力氣整頓，
手段非常霹靂，甚至G8，
有些擺爛的老兵還被他關禁閉到退伍那天，
（嗯他的關禁閉不是單純關起來發呆而已，
要按表操課，會讓你汗如雨下的那種）
晝伏夜出，行蹤不定（走動式管理20年前就有啦！）
碰到老鳥半夜不上哨凹學弟繼續站，你就試試看，
伙房的阿兵哥擺爛裝傻說不會做饅頭，
禁假幾個禮拜，什麼奶皇包、銀絲卷都做出來了，
所以全連的人，包括幹部，都很怕他，
不過也因為這樣，部隊的紀律被建立起來了，
如果有我認識的人會讓我聯想到雍正，
那就是他啦！
那個對上司要求使命必達、對下嚴格不留情的要求，
真的很像。

不過呢！
他對知識份子（那個年代就是大學生）很尊重，
我又是軍官，所以他對我還不錯，
那個不錯，不是給我好處，而是「容忍我犯錯」！

其實我不算很好的管理幹部，
（嗯我是當兵後才開始學著管人的）
犯了不少錯誤，
這些錯誤包含：
沒有手腕、給阿兵哥福利太多、沒管理方法，
像我這種超廢下屬，
一般上司早就拉出去砍頭啦！
不過呢他都包容下來了，
我記得他曾經跟我說：「智群，沒有我當壞人，你們幹部哪有辦法當好人？」「帶兵要帶心，但不能寵，給阿兵哥的福利，要有原則的給，你這樣人人有獎，久了他們習慣了，就變成你欠他們的。」

當年連上大部分人（特別是兵）幾乎沒人喜歡他，
不過呢我倒是覺得
一個單位長官，就是要有一點手腕，
可以壓得住下面的人，
也可以取得上面長官的信任，獲得更多資源，
他的一些做法，你可以不欣賞，
不過他確實是把一個部隊的紀律建立起來了，
沒有他，我們這些幹部根本管不動那些阿兵哥。

不過畢竟他不是軍校正期班，
陞遷上遲早會碰到瓶頸的，
所以後來他轉任學校教官，
那也蠻好的，可以兼顧家庭，
幾年前我們在臉書有聯絡上，
放的都是家人出遊照片，可以看出他是一個好爸爸。

雖然他已經是上校了，
我還是習慣的說：「連長，再見了！」

【《早辰・早晨》茶點費增52倍】

警察福利基金上年度接收捐款，增加1.8億元，按年增26倍；支出方面，為特殊職務警員購買茶點費為6千多萬元，較上年度增52倍。報告並沒有列出捐贈者，警方指基於尊重捐款者意願，不會披露他們的資料。又指反修例事件期間，為3萬多名警務人員，提供食物和飲品，每人每日平均支出少於7元。

#警隊福利基金曾資助被起底警員換車牌費用
#紀律部隊都有福利基金
#醫護人員清潔工等高風險但無福利基金
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