[爆卦]系統架構師ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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系統架構師ptt 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2020-05-11 10:35:14

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跟電子資訊業資深人士閒聊,常會發現一個很有趣的職場需求現象

就是台灣(And/Or 大陸)的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a
rchitect),有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn(地區選TW/CN)、104或
對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到

但類似的職缺在歐美卻很常見,甚或外商公司(如Q康、蘋果)在台「偶而」會找

根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求,以硬體領域為例,不外乎
是,

1)建立System Model,用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能
2)熟悉各子系統(類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...)原理
3)制訂系統與子系統規格、定義系統&子系統驗證量測方法
4)定義訊號處理演算法架構與prototype
5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格
6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳
7)有趣的是聽起來全能,但職缺並非Manager,通常是Saff or Tech lead的位置

看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想,其實就是
在做一個跨領域的硬體系統產品(如SoC)時需要有一個人從系統層面來方方面
面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。

台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色?就我自己待過公司的經驗
來說,我看到幾個可能

1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新
產品開發都各做各的,很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work,
因為市場先行者都幫你掃完地雷了

2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻,懂電路不代表懂系統。如果Sy
s Arch可隨便兼任,歐美一線公司幹嘛高薪外找?

3)某些領域前段班,也許傾向從內部培養這類人才,因此sys arch的角色可能讓某
部門的資深主管(如類比電路)或更上層的Director兼任親自帶隊指揮

4) 承上,台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作,演化成人力或專案管理的
工作,所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說,輕忽了Sys Arch
的關鍵角色



還有其他原因嗎?希望邀請大家一同討論

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.97.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603607507.A.6E6.html
labbat: 誰鳥SA啊 連DV test都不見得理會了 更何況非DE出身的SA10/25 15:02
asdiii: 樓上說的A是應用或者分析 原PO說的是架構 好像不一樣 10/25 15:19
※ 編輯: SophieFluid (114.36.97.63 臺灣), 10/25/2020 15:40:21
samm3320: 有spec還是需要Arch吧,ic應該就project leader來做?10/25 15:23
wbw: 系統廠有啊 但就是個被客戶challenge的窗口而已..... 10/25 15:27
gn01216674: 在台灣職位就稱EE(老EE)10/25 15:36
wake7078: project leader?10/25 15:38
Neistpoint: 10/25 15:49
Neistpoint: 台廠以為打東西兜在一起可以了, 要甚麼Architect?10/25 15:53
b0690151: 因為台廠的產品大多有規格了, 和需求正在生的產品不同10/25 15:54
soso7885: 有啊 只是都是資深員工轉的。10/25 16:04
nikolas: 國外大公司有錢有名氣定義下個世代科技方向 台灣就跟著走 10/25 16:08
Aurori: 我們公司是RD包10/25 16:26
alihue: 在台灣最後會變成 pm10/25 16:32
ctct0513: 台灣RD包山包海呢! 10/25 16:38
fausthsu: 樓上正解10/25 16:54
brightest: 1/2/3/4/5 都是不同人吧10/25 16:54
final01: 腦袋有問題嗎?你覺得台灣哪間跟q,apple差不多的10/25 17:00
wellkom: 其實,連業內行家都看不懂的職缺背後其實可能有故事10/25 17:06
wellkom: 老闆已經跟認識的喬完了,但是公司有聘用流程因此只好10/25 17:06
wellkom: 放一個高手不願意來,願意來的又扛不住的訂製JD10/25 17:07
wellkom: 剩下的還需要講解嗎? XDD 10/25 17:07
flowheart: ic廠不注重這種人才,就那麼簡單10/25 17:20
flowheart: 註:以上指台灣 10/25 17:25
※ 編輯: SophieFluid (42.73.106.204 臺灣), 10/25/2020 17:40:25
cavitylapper: 要相信後面接棒的軟體能解決一切問題10/25 17:36
iamala: 一個公司如果賺錢,為什麼很少外找?因為薪水在市場是ou 10/25 17:36
iamala: tlier,沒人離職,就這麼簡單。 10/25 17:36
gsinin: 台灣缺奴才 10/25 17:45
wellkom: 沒錯,硬體瑕疵SW吞 10/25 17:51
audibmw888: 各專業領域均須有歷練過的話,以台廠的文化大概很難 10/25 17:52
audibmw888: 容許讓員工這樣轉來轉去。除非兩三年跳一槽,每槽各 10/25 17:52
audibmw888: 不同專業歷練又有實際成果,但台廠 HR 大概會直接當10/25 17:52
audibmw888: 做是個沒定性的人而直接過濾掉吧。 10/25 17:52
oneheat: 發哥有,對岸展訊也有這些職位 10/25 17:55
samm3320: 345都需要蠻大的權力才能做,內部能搞定也沒必要外找吧 10/25 17:56
oneheat: 所以不是沒有,是沒人找你 10/25 17:56
samm3320: 空降一個arch下來也不見得搞得定內部各種麻煩事 10/25 17:57
blackrays: 通常是project leader 10/25 18:02
blackrays: 很多是whole chip整合的人升上做這個位置 10/25 18:06
blackrays: 很累的工作 10/25 18:06
bxxl: 資深的演算法工程師就能做124. 並不需要同一個人做 10/25 18:06
bxxl: project lead主要是盯進度, 很多工作發包給各專門的人做 10/25 18:07
bxxl: 以前4G modem的system model就有二十幾個人在寫 10/25 18:08
※ 編輯: SophieFluid (114.36.97.63 臺灣), 10/25/2020 18:33:34
iamala: 個人接觸過的公司的確是資深技術專家擔任的,坦白說台廠 10/25 19:03
iamala: 真忽略這角色產品還能賣也太神,商場又不是辦家家酒,別 10/25 19:03
iamala: 小覷了。沒外找就表示有適合的人正在位子上。換句話說, 10/25 19:03
iamala: 歐美為何一直很缺,其實也是另一個故事... 10/25 19:03
docker: 只是個title而已,系統廠ODM有算架構師 10/25 19:06
bluemkevin: 台廠有Architect阿,而且有公司越來越重視 10/25 19:37
SophieFluid: 但在LinkedIn跟數字銀行上看不出台廠需求 10/25 20:02
bluemkevin: 目前的確比較少直接外找沒錯,但是有公司外找掛的職稱 10/25 20:11
bluemkevin: 還是電路設計工程師,不是叫系統架構工程師。 10/25 20:11
tttkkk: 是因為台廠大多拿晶片廠的公版去改而已嗎?跟著別人的屁 10/25 20:22
tttkkk: 股走。 10/25 20:22
cerwvk: 熟悉各子系統 <---光是這個,敢說自己熟悉的,確定不是嘴砲? 10/25 20:27
cerwvk: 還是真正有實作過? 嘴砲很厲害, 實作亂七八糟的看多了. 10/25 20:29
abyssa1: 歐美一線公司外找 那些都不是IC公司起家的吧? 你從應用 10/25 20:50
abyssa1: 端或軟體起家 要跨進來IC內部沒有適合的當然只能外找 10/25 20:50
SkyShih: 外商公司會養這類人,因為本土要會MATLAB system level到 10/25 21:04
SkyShih: 電路都懂的基本會威脅管理者,所以只會叫他focus其中一樣 10/25 21:04
kissyourbi: 威脅管理者咧 怎麼不想懂了那些然後呢?誰想學? 10/25 21:38
cerwvk: 專案都是通力合作,全部都有涉獵的,除了跳槽,不然就是公司 10/25 21:45
cerwvk: 專門培養,基本上說都熟悉的,其實我是很懷疑是不是嘴砲王. 10/25 21:46
bluesox: 我們公司有稱作PM 10/25 21:50
OforU: 從內部拉資深的培養 沒有不好啊 10/25 22:07
OforU: 像這種#1VCC0z2D (Soft_Job)上一個月網課就稱架構師的你敢 10/25 22:07
OforU: 用? 10/25 22:07
jim543000: 這個...大部分都是有經驗的慢慢培養 10/25 22:12
jim543000: 另外這個職位在設備大廠很常見ㄛ 10/25 22:13
jim543000: 12345通包沒錯 沒什麼不可能的 10/25 22:15
jim543000: 幹設備時有請教過applied的系統架構師 就是什麼都懂沒 10/25 22:17
jim543000: 錯 10/25 22:17
creaton: 先認清 我們在台灣 10/25 22:17
jim543000: 先認清 你夠猛沒什麼擋的住公司挖你 包括綠卡 10/25 22:18
shinwa19985: 不是資深的轉就是內推 開出來幹嘛? 10/25 22:28
ChoDino: 這個職位只在大公司有,而在大公司通常都由內部升 10/25 22:28
cht1234: 樓上說的對,架構設計只會內部資深升上去或是外部挖角, 10/25 22:35
cht1234: 不會是104上看到的 10/25 22:35
SophieFluid: LinkedIn上一堆大公司開的缺,不在兩岸罷了 10/25 23:23
vul3kuo: 基本就是project leader啊 不過量少的project根本沒人要 10/26 07:23
vul3kuo: 鳥 吃力不討好 10/26 07:23
samm3320: ic廠不會是pm做啦,project leader是資深或主管RD 10/26 08:01
samm3320: 職缺看不到是因為做這些事的大概都掛部經或處長之類的 10/26 08:11
allenxxx: 老闆那張嘴說的就是架構, 不准有意見 10/26 09:13
fxp87117: 也不是等於prj leader吧,我家跟聽過其他間都是arch還在 10/26 10:46
fxp87117: prj leader之上。leader是確訂進度跟各部位module沒問題 10/26 10:46
fxp87117: ,但整顆chip長怎樣、如何定義有沒有問題的是arch,至 10/26 10:46
fxp87117: 少我看到的是這樣。 10/26 10:46
dslite: 一般都是CTO… 10/26 11:34
quartics: CTO跟Architect是不一樣的job function,台灣做的IC設計 10/26 12:47
quartics: 公司不注重sys architecture, 因為都是因襲過去的修修 10/26 12:48
quartics: 改改, try & error 10/26 12:48
blackrays: 非常同意樓上 10/26 15:03
blackrays: 台廠注重的是時程越快推出越好,拿上一版來改配合PM的s 10/26 15:04
samm3320: 不過現在修修改改越拉越貴了 10/26 15:38
audibmw888: 台廠跟外商做事方法跟管理風格不太一樣,以至於有台 10/26 15:54
audibmw888: 廠還在殺豬公的說法。只是這種缺要想空降,找人內推 10/26 15:54
audibmw888: 應該是少不了的。 10/26 15:54
samm3320: 話說外商sys arc外聘就能沒bug,不用改版我也是不太相信 10/26 16:20
wcre: 市場大小吧,如果你的架構好到東西能賣全球,這個職位年薪千 10/26 23:13
wcre: 萬也該砸,這產品只能賣幾千萬扣掉成本,職缺年薪頂多就上 10/26 23:13
wcre: 百萬 10/26 23:13
lpoijk: 賣chip or total solution的比較會有這種缺 10/27 14:09
lpoijk: oem/odm只是修修改改 自然不需要 10/27 14:09
delacruz: 有架構長這種位置啊 10/27 16:55

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