超好用分享 原本我都自己記在頭腦裡
但超上進小幫手IPS幫大家整理出來了

單月自結/全年合併獲利
讓你一目了然
穩一個

光罩自結2月獲利1.76億元，每股稅後0.86元
精星自結1~2月合併獲利6792萬元，每股稅後0.56元
志信自結2月獲利7685萬元，每股稅後0.44元
麗臺自結2月合併獲利600萬元，每股稅後0.12元
聯德控股-KY自結1月淨利5600萬元，每股稅後1.07元

(+~=)
長榮109年合併獲利243.65億元，每股稅後5.06元，股利：現金2.5元
台航109年合併獲利5.18億元，每股稅後1.24元
微星109年合併獲利79.60億元，每股稅後9.42元，股利：現金6.1元
海韻電109年合併獲利6.11億元，每股稅後7.64元，海韻電股利：現金5元
匯鑽科109年合併獲利1.07億元，每股稅後2.40元，股利：現金0.8元
瀚荃109年合併獲利2.16億元，每股稅後2.70元，股利：現金1.4元
晶焱109年獲利5.31億元，每股稅後6.46元，股利：現金5.1元
界霖109年合併獲利1.29億元，每股稅後1.37元，股利：現金2.5元
金像電109年合併獲利20.67億元，每股稅後3.82元，股利：現金1.5元
智伸科 109年綜合損益表，每股盈餘7.19元
奇力新 109年綜合損益表，每股盈餘5.91元
聚陽109年合併獲利20.56億元，每股稅後9.35元
興勤109年合併獲利13.85億元，每股稅後10.81元
中探針109年合併獲利9422萬元，每股稅後1.48元，股利：現金1.05元
精英109年合併獲利6208萬元，每股稅後0.11元，下半年股利：現金0.1元
第一銅109年獲利7921萬元，每股稅後0.22元，股利：現金0.8元
(-)
長榮航109年合併虧損33.62億元，每股稅後 -0.69元

農委會解除家禽禁宰禁運，表示疫情降溫，全體國民值得開心。但若您上周見獵心喜，想發災難財跑去追防疫概念股，大概寶寶心裡苦了；毛寶跌破起漲點，從15.80元V轉急跌13.70元！這幾天低溫有雨，石門水庫順勢人造雨暫緩水荒；於是水資源概念股國統，前天就先留了長上引線！就跟昨提醒一樣，題材股務必短進短出，要掌握好短線賣點，不然缺乏實質獲利支撐，很容易回到原點。

股利也是題材，高殖利率就能短線帶來強勁支撐。二月上旬就曾分析二次，美國公債殖利率目前約2.4%，台灣國債更只有1%多；台積電卻可以發出歷史新高的7塊錢，殖利率超過3%！自然吸引外資進入台股，這就是先前熱錢湧入台股主因，看好高殖利率嘛！帆宣、美律、聖暉殖利率超過6%，聯電也有4%，都在今日大漲；前幾天還有德微、德律等等，也都是高殖利率帶動股價上揚。

高殖利率首先建立在獲利要好嘛，去年營收與毛利率是否成長為重點。配發率也要高，不然賺再多也沒用。可查詢往年配發率，除少數處分業外或換經營團隊，常年配發率必有一定慣性！趁著連假可做好這兩個功課，方能三月好好布局。但特別提醒，有些超高殖利率一公佈會噴出，不建議去搶！悲劇不斷重演，前年精英、去年高僑，都是公布高股利後連續狂飆；但過不了多久，股價皆一蹶不振！

不要賺了股息，賠了差價！去年高僑狂飆，我就事先提醒小心重蹈前年精英覆轍，都有講在前頭！歡迎回頭找尋去年三月文章，值得您反覆印證。

上櫃生技指數突破季均線後，月、季均線已黃金交叉；這幾天量縮橫盤而外資持續買超，多方趨勢不變！縱然上周曾噴出，長線來看仍是低基期；OTC指數早已創一年多新高，生技指數卻連去年10月高點都沒突破，基期不夠低嗎？美國NBI生技指數2月也大漲一成突破去年11月高點，本周才回檔震盪；種種跡象顯示台灣生技此刻與NBI連動，未來NBI整理後再往上，台灣生技必然也不寂寞！

台積電7奈米本季試產，主角沒漲但供應鏈High翻天！凡事有人比您早知道，台股就是充滿內褲線不是嗎？光罩去年前三季虧0.45元，前二天無消無息就先拉兩根漲停？精材去年虧了二塊三耶，外資投信卻從上週拚命買？股價一路漲！喔，喔，喔，原來有利多啊！其他如7奈米導入極紫外光而受惠的家登，半導體設備晶彩科也雙雙漲停。利多大漲我沒意見，但人家不是說明年才量產嗎？先漲來放就對了啦？呵呵。

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※筆者為合格證券分析師，僅為心得分享，不對指數或特定股票推薦建議。粉絲團、鉅亨網唯一刊出，沒有社團或Line群組，亦不會透過任何形式要約、招攬或誘使讀者！投資請務必獨立思考操作，任何損失概與本欄、筆者無責。文章出刊即具著作權，任何抄襲翻錄必追究，包括文末警語也請勿再抄襲了好嗎？對，就是在講你！※

2/19.投資真好系列報導~感嘆篇
昨天銀行有彈性上班，我回老東家去辦一下存提款手續，去找前輩學長聊天，哈哈~之前被叫到經理辦公室總是站著聽訓聽指示，現在終於可以坐在學長辦公室的寬大舒適沙發中喝咖啡聊是非了。
談了蠻多的，現在的經營團隊經過幾次的變遷後，對於員工的管理手段有點溫和了，不像之前的用近乎污辱的方式，對羞辱資深員工來逼離/退。
員工是老闆賺錢的工具，沒有員工努力完成上頭老闆的交辦事項，股東就沒股利可領，老闆也沒有一品苑可住，老員工不是零件，壞了舊了就拆下丟棄，我們是有血有肉有感情的人，難免會跟不上團隊的速度，但全力衝刺的軍隊，也要有老弱殘兵來顧駐地。而不是菁英全出戰鬥，讓後方老本營被放火。
台股以噴上9800點了，距離萬點行情只有一步之隔，前東家也忝為成分股之一，但目前的股價明顯的居於拖累0050成分股，哈哈金控的驚你人常在業務會報中，狂罵腳步落後的業務人員(我自動舉手入列)，不要當團隊的老鼠屎，業務團隊都是精英，掉隊與跟不上的麻煩滾開。
哈哈哈~我現在也是前東家的一股股東，也是0050的股東，我也要以你的之道，還你之身，獲利營收跟不上團隊的，也請自動的離開，不要佔著茅坑不拉屎還嫌臭，最近有優離/退的專案出來了，考慮清楚，你是奴才還是人才?
股價這樣的低迷，難道都是基層或資深員工的錯嗎?股民的眼睛是雪亮的，不要讓台灣50成分股把我們踢出去，不求當領頭羊，只當你們這些只會罵人的哈哈金控驚你人，口中跟上團隊腳步的。應該不會很難吧!
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