[爆卦]第二十六籤換工作是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇第二十六籤換工作鄉民發文收入到精華區:因為在第二十六籤換工作這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者notoriousii (他不是小子。)看板Oracles標題Re: [問題] 留下來?換工作?...


※ 引述《yuansiyu (元惜宇)》之銘言:
: 月初剛到一家公司工作,
: 原本有一個老鳥離職了,老鳥底下的助理也紛紛求去,
: 所以我連工作的SOP都沒有,主管叫我自己整理SOP。
: 後來有個助理因為掌握了老鳥的一些重要的工作,
: 在我製作SOP的過程中,他始終不願意透露他的工作內容,
: 公司怕他離開後業務停擺,表示願意給他加薪讓他留下來。
: 結果原本他留下來算是我的助理,現在卻成了我的主管。
: 我們原本的相處都還挺自然的,也都互相幫忙,
: 但他確定扶正之後,態度就開始有點傲,
: 會挖洞給我們這些新人跳。
: 昨天經理重新找我談薪水,
: 表示不能跟當初談的一樣了(現在變成我領助理的薪水),
: 但是強調未來會調薪,
: 我說需不需要把手中的業務交給新主管,
: 經理堅決說不要這樣做,他希望我還是可以做目前的工作。
: 由於助理沒有電腦可以用,
: 經理說他可以送我一台筆電,希望我繼續留下來做。
: 我說目前我是做新主管指派的工作,所以暫時不做SOP了,
: 但經理叫我要繼續完成SOP,同時也要繼續做我先前就在進行的業務聯繫。
: 朋友說以我目前的經歷,的確是不太好談條件,
: 但如果在這裡磨練半年一年,比較好轉職。
: 但我很困擾,我等於是領助理的薪水做正職的工作,
: 而且新主管擺濫,把原本他應該負責的工作都推給我叫我負責。
: 當初會到這家公司,也是以前實習的長官介紹來的,
: 現在反而我有點想離職,因為助理薪水比22K還低(在台北),
: 但是人情的關係,我又不想搞太難堪。
: 跟七王爺求了一支籤,我問是否該繼續留下來磨練,
: 抽到:
: 第廿六籤 戊寅 屬土利年 四方皆宜
: 選出牡丹第一枝,
: 勸君折取莫遲疑,
: 世間芳名相知處,
: 萬事逢春正及時。
籤說,你遇到的情況讓你萌生走的念頭,任誰都會如是想。
但是很多事決定遲了,都會遺憾終生;不要太奢求正位,有實力可以過得很好。
先在原位磨練,但也可私下繼續投履歷,遇到比現在更好的,隨時可跳。
在此之前,盡量去調查什麼樣的職務或者新主管的工作,是長官認為無可取代的。
選到其他好工作前(要確定有其他選擇),再給經理一點壓力,看他願不願意立刻調薪,
條件好可以考慮留下,不好則不要顧慮人情和責任,直接走。
最後籤說,世間萬事萬物終究隨風而逝,辛苦是一時,得到肯定也只是一時,
不用看得這麼重,薪水不如意,維持開銷有困難,但真的到會餓死嗎?
頂多無法存太多而已。凡事隨風過,笑笑就好。
與新主管相處,不要被他的無理擊潰,當你不把他的刁難當回事,
他也就不足以當一個對手。試想,當你的助理太有能力,應該是助理當主管的,
你會不會天天如坐針氈?如果你的實力真的比他強,那倒楣的是他,
如果他認為自己比你適任,你就去學習他的好。

加油吧。

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上面是籤意,神明講得比較好。我舉自己身邊的一些例子和您分享。
我公司有幾個組長心地和態度都不好,但是連主管都勸不了他們,

主管說:當有天你也成為無可取代的人,我就讓你為所欲為。
因為他們真的沒辦法去導正這些有點地位的人,組長只是作了一個大家都不想做的事,
卻意外成為沒了他就開天窗的狀況,不過主管對我們是心懷虧欠的,

如果今天我只是一個資歷淺的小員工,主管不會對我們有虧欠,
但一旦如現在的我,資歷雖然不如組長,卻也為公司奉獻很多,
兩年下來新人中我也有一定的地位,所以主管為我們調薪,給很多福利,
還一直開會問我們:很抱歉無法解決該組長的事,那公司有什麼能為你們作的嗎?

其實我們也會受到禮遇,如同您的遭遇。但前提是不要資歷淺,受到委屈就要走。

我到了一定舉足輕重的地位,並不是我本來就有的實力造成,
我一直認為自己沒有什麼該方面的專業,但我觀察到,公司缺少的部分,
而我就朝那去發展,漸漸讓主管看到我的影響力。

講白點,我們是接case的工作性質,一份調查一般來說完成時間是 5 天,
我們團隊已經比別公司快了,敵對大公司最快的能 3 天,但普遍的公司要 7 天,
更差的則要 14 天。當我發現我的能力在調查和撰寫報告的深度上,並不是很好,
所以我也不朝那方面去鍛鍊,反而發現自己勤勞點,是有能力縮短結案時間,
換句話說,如果我變成 1~2 天就能結案,那我接的case就比其他人還多一倍,
業績多一倍,而且有幾份案子我的成果普通,但遇到大案子,
我反而有 15~30天 的時間可以處理,這時再慢工出細活,也就弄到主管超滿意。

此外,還發現,很多部門的組長都有缺case的情形,管道少,
當我一線調查者的管道熟絡了後,我就幫那些組長轉介case,結果我變成以快打快,
加 救援者 的地位,任何部分缺業務,跟我說一聲,我就幫轉。
同事忙自己的要 5 天,一聽到其他部門組長的請求,他們理都不理,因為分身乏術。

主管每次都對我感嘆:其他人好歸好可惜就是速度慢,而比較小的case,
前一晚上九點通知我,隔天十二點我就能生出來了,但我沒有立即交上去,
畢竟上面給我 5 天的工作期限,我還有 4 天能摸魚(像現在這樣來解籤 XD),
所以日子滿愜意的,又不用負擔組長的壓力。

所以我的地位目前是新人裡的第二位,僅次我部門的組長,
我也沒必要去爭組長的位置,畢竟真的論實力而不論速度的話,我仍舊是裡面最差的。

給您參考。

: 這支籤是叫我繼續留下來磨練,然後跳槽嗎?
嗯。
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