不知道大家今年有拿到端午獎金嗎🥺

#職場 #端午獎金 #企業

威剛員工福利佳，不僅5月發放0.5個月月薪的激勵獎金，6月端午節又發0.25個月月薪的年節獎金，未來還將於適當時間再加發防疫津貼

#威剛 #防疫津貼

臺南市黃偉哲市長，針對端午節返鄉潮，在6月6日祭出「端午守護台南行動」防疫政策。除了退掉返鄉車票有200元獎金外，更推出「家戶聯防」措施，鼓勵鄰里通報未篩檢的南返者，若被通報個案快篩陽性可領取獎金1千元，PCR陽性則可再領取高達1萬元的獎金。。

【由誰來執行？里鄰長上火線卻沒有防護的配套措施？！】
政策公布以後，隨即詢問相關局處，卻發現市府根本沒有相應的人力配套措施。除了被交辦的區公所人員，在第一時間並未獲悉退票獎金的發放程序，我更驚訝得知，若民眾通報尚未篩檢的南返者，依照市府目前的規劃，敲門確認竟是由未在疫苗優先施打名單中的鄰長來進行。通報之後的篩檢地點與量能評估，亦是至今未見市府進行說明。此舉無非是推未有防護資源的里鄰長上火線外，更陷其他臺南市民於疾病傳播風險鍊之中！

【利大於弊？反噬社會防護網的風險更大！】
在臺南市政府的端午節防疫政策引發許多批評後，黃偉哲市長表示這項政策是「利大於弊」才推行，且通案採鼓勵性質，被通報之返鄉者若未篩檢，市府不會進行處罰。

顯見這項政策沒有充足的配套措施，且 ＃未具有強制性以及防堵疫情傳播的有效性，卻很可能　＃陷第一線的公所人員及里鄰長於風險之中，更有鼓勵　＃市民與有症狀者分潤獎金以及南返的人口流動的道德危險。遑論，在這種亟需里鄰之間相互配合防疫以及心靈扶持之際，＃相互檢舉只會引起居民之間的不信任感，增加對立與仇視，反噬社會的防護網，實無助於防疫政策之執行。

【預算哪裡來？保命二備金？錢應用在刀口上！】
市府以獎金鼓勵的政策抵擋返鄉潮可能造成的破口，也將面臨一個問題：預算哪裡來？

許多民眾向我陳情，其明明受疫情影響卻未能符合紓困的資格與條件；亦有陳情表示，臺南市對於街友的防疫政策上面，未如高雄已經將街友安置在街友中心並媒合旅社協助安置，臺南市街友仍處於高風險的環境之中。

目前因為疫情急速升溫，許多補助與防疫政策的執行，都需要仰賴大量的預算。而這些執行的預算，若執行防疫政策之局處，未有可勻支的預算，將可能動用到本市第二預備金。

第二預備金雖可以因應政事臨時需要而使用，但在運用上皆是運用在面臨緊急狀況使用的救命錢。然而，本市的救命錢，不是用在臺南市因經費及人力缺口尚未落實或未完備的紓困與防疫措施，卻是拿來獎勵原有意返鄉之民眾的良心退票行為！顯非市民及納稅人之福！若非動用二備金，也建請市府審視本政策與其他未完備之措施間運用預算優先順序的問題！

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各國或是其他縣市良好的防疫政策，臺南市政府若是學習、效法，甚至超前部署，應該給予鼓勵；然而，若有「弊大於利」的政策，也應聽取人民的建議與意見，及時修正與改進，使臺南市的防疫措施與市民權益皆往更好、更有效率的方式前進！

希望以公衛專業為長以及曾經歷過威權體制的黃偉哲市長，能夠審慎檢討本次端午防疫政策的妥適性！好好回應民眾的疑問，不應以一句簡單的「利大於弊」草率回應。

💻邱顯智委員與林易瑩議員聯合線上記者會💻
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