為什麼這篇突然 被 升遷鄉民發文收入到精華區：因為在突然 被 升遷這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者TOEFL0712 (TOEFL)看板Salary標題[問題] 是我太急著想升職了嗎時間Sun ...
突然 被 升遷 在 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 18:31:49
「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼？」 最近突然又有好多人來問我這題（都是年輕新鮮的肝啊～～），鑑於在網路上回答事情是要負點責任，而從以前到現在私訊問我的不少，不回是怕誤人子弟😅（畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊） 此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們，一些可能會遇到的面試問題...
因為故事有點複雜，先講結論：
當初進這間公司的目的：
1、洗履歷：待的第一個全球知名外商大公司
2、學習：業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多
3、升遷一個等級：單純因為之後跳槽更好跳
但現在的情況讓我有點想離職，畢竟總年資三年半，近現任公司快滿一年，還停在「專員
」怕對自己未來很不利，薪水也沒漲...
- - - - - - - - - -前情提要- - - - - - - - -
1、入職時因總年資未達職位要求（差半年），以平轉方式入職（A公司專員 到 B公司專
員）
—> 內心覺得不爽，入職前有明確表示自己的想法，部門大頭表示入職後依工作表現調
整
2、入職三個月後直屬資深主管請產假+育嬰假共9個月（目前已6個月），因此主管工作沒
人做、這條線只有我跟她，她的工作直接落到我身上
—> 因工作本就複雜、事情又多又急，前半年都在花時間適應跟學習，加上主管不在、又
沒交接、很多事情都不知道、常常被罵、在總經理面前報告時很容易被問倒、還要同時le
ad五個以上的專案，前陣子超焦慮壓力大到常常爆哭，這兩三個月好不容易終於上手了，
表現也開始變好
3、年初部門其他線來了新主管，部門老闆請她先協助帶我到我主管回來
—> 原本以為終於有個可依靠對象，不用事事自己扛（畢竟我也只是個專員==），但因
為她自己的Team已經很忙，她根本無暇顧我，加上跟她工作上意見沒很合（覺得她對下面
人說話很沒禮貌@@ ），想到主管還這麼久才會回來（還不一定會回來）就覺得繼續待著
真的好累、每天加班到死然後倍感孤單
4、上週部門大頭主動找我問最近工作如何（因為我突然請了兩天年假，他以為我要去面
試），我先打哈哈，再主動提出年資已達當初面試要求，加上這一年工作下來，工作內容
已經大大超出專員職務（畢竟我連主管的工作一起做），也覺得自己雖然做不到主管程度
，但已經做得不錯了，去年底年度考核也超標，希望能升遷。
—> 部門大頭回應是：知道有超標，也同意我很認真也很努力，但要升等要有所表現，需
要額外設定KPI達到再談。
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談完心裡其實蠻不爽的：
1、我已超過年資、考核有到、工作也超出專員範圍，要升等卻要再設KPI，讓我覺得我要
再多做才能拿原本該拿的
2、跟著現在的老闆並沒讓我學到太多，覺得請產假的老闆才真的讓我獲益良多，覺得自
己學習曲線趨於平緩
3、如最開始說的，當初進這間公司的目的之一是升等，畢竟也已經工作三年多，覺得如
果還只是個「專員」是不是對自己未來履歷會很不利？但友人說大公司需要時間才能升等
，如果真的現在想升等，要馬再待一年、要馬找小公司
其他部門前輩要我放長遠來看，現在要重視的是有沒有學到東西，而不是頭銜與薪水，但
我覺得依照我現在的工作能力與內容，根本可以拿更好的頭銜跟薪水，何必待著受苦每天
加班到九點十點累得半死？
但想到若年資只有一年好像對自己履歷也不加分？好苦惱喔...
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推 tako292: 邊做邊找啊 能找到更好就跳04/04 01:22
推 ohmypig: 跳04/04 01:29
推 vendee: 現公司一年真的不夠，特別職務沒比之前上升，現職內在想想 04/04 01:42
→ vendee: 方法04/04 01:42
推 taipoo: 至少要待滿三年在跳，否則這經歷只有扣分而沒有加分的作用04/04 02:31
→ MKT1224: 有點急 但可投履歷試水溫 一年也是會有公司不在乎的阿 04/04 02:36
推 wwwwwwww: 總年資3年半我猜你未滿30，我如果是你這個狀況我會先問04/04 02:38
→ wwwwwwww: 加薪水不會問升等，很簡單，公司認為育嬰假主管會回來，04/04 02:38
→ wwwwwwww: 所以不宜現在升等，但是你扛很多事情是公司同意你這部分 04/04 02:38
→ wwwwwwww: 的付出，所以拿加薪比拿職銜容易，但是因為你已經先去問 04/04 02:38
→ wwwwwwww: 升等了，再講一次....必須要說話的技巧藝術夠好，然後回04/04 02:38
→ wwwwwwww: 答你的問題，對你太急了，你只是來洗經驗不想在這間公司04/04 02:38
→ wwwwwwww: 待久主管也看出來了太明顯04/04 02:38
→ wwwwwwww: 喔對了，有關幾年可以升「資深」（英文頭銜senior），我 04/04 02:42
→ wwwwwwww: 問過當人主管的都基本上都回屁，誰說三年就ㄧ定可以升， 04/04 02:42
→ wwwwwwww: 三年是基本盤，你又因為從別的地方過來，高層並沒有評估04/04 02:42
→ wwwwwwww: 你三年，只有評估你進來以後的時間而已，所以比預期多一04/04 02:42
→ wwwwwwww: 點時間正常04/04 02:42 謝謝你的真心回覆，超級受用
推 michaelgodtw: 做多不見得有伸官，其它家有伸官職在去談吧04/04 02:59
→ Sweet83921: 就繼續跳 跳到後面發現自己頂多是個高薪的專員04/04 03:10
→ Sweet83921: 沒有管人的經驗 升不到管理職...04/04 03:10
推 goodga: 就真的太急了啊 都還沒滿一年就在想升職加薪？而且只是一04/04 04:08
→ goodga: 般的專員？妳有啥貢獻？04/04 04:08
推 muaci: 你想洗履歷,公司想省錢04/04 05:29
推 jy72121: 升職參考不會只有年資一項，特別升管理職要考慮的點蠻多 04/04 06:08
推 jy72121: 只待半年多，中間有3個月在摸索工作，剩下3個月有創造性04/04 06:14
→ jy72121: 或其他讓你長官看到是由你發想改善工作進程等飛躍性的進04/04 06:15
→ jy72121: 步的舉證嗎？若沒有的話，在長官面前就只是個新人吧 04/04 06:19
→ jy72121: 擺老一些，心態要調整，看得出原PO很有自信也很敢爭取04/04 06:20
→ jy72121: 除了這些之外，我覺得工作學到什麼或是你還能做什麼是比04/04 06:21
→ jy72121: 計較職位改變這種掌握在他人手裡的事情，來得重要一些 04/04 06:21
→ jy72121: 特別工作專案的執行，這些才是「真」轉職的籌碼 04/04 06:22
懂，謝謝你推 carrotkaka: 這年頭，大公司沒有待個五年八年，是很難升上資深專04/04 06:33
→ carrotkaka: 員的，所以你必須等待，因為很多人都在排隊升官（你04/04 06:34
→ carrotkaka: 們大公司裡面也不乏優秀的人），所以就等著熬吧！@@04/04 06:34
嗯嗯嗯收到～～推 zaknafein: 不要把自己想太重要 04/04 06:57
推 squard: 你前面還有七年級表現不差想升遷怎辦？ 04/04 07:40
推 squard: 除非公司大量擴張成立新部門，不然都要等等吧，一年也太04/04 07:42
→ squard: 急了04/04 07:42
推 aramaram: 繼續跳就好啦04/04 07:56
推 lacoste216: 未滿一年就要升，其他人怎麼想，你是主管會這樣做？04/04 08:07
推 lavign: 年資一般都是看在現在的公司待幾年吧 不是工作資歷04/04 08:17
噓 z1120123: 眼高手低 可憐04/04 08:39
推 getbacker: 簡單的說就是在上頭眼中你就是個工具人，可以用可以壓04/04 09:04
→ getbacker: 榨，但是沒有好到為你開特例的程度，走了就補一個就好04/04 09:04
推 book2381: 先畫個餅給你… 哈哈哈04/04 09:25
推 who5566: 笑死 一年 04/04 09:58
→ who5566: 我遇過一兩年會升的都是母公司派來子公司的主管04/04 09:59
推 austen911: 其實我覺得職場生存，就是不要表現出你的欲望，因為只04/04 10:12
→ austen911: 要認真工作有績效，你對公司有重要性，自然會升職跟加 04/04 10:12
→ austen911: 薪，一旦你說出口了，公司就會開始「績效勒索」，這是04/04 10:12
→ austen911: 一個方面，另一個方面，你的欲望太過，就會開始只做你04/04 10:12
→ KurakiMaki: 看你戰力跟貢獻吧，如果年資到就要升的話 04/04 10:12
→ austen911: 認為公司會「喜歡」的事，反而開始覺得哪些工作不需要 04/04 10:12
→ austen911: 重視，漸漸的你就會開始不為自己的未來工作，開始變成04/04 10:12
→ austen911: 一個公司的哈巴狗＝ ＝現在你的公司已經知道你想升職，04/04 10:12
→ austen911: 接下來只會利用這點要你無盡、無償付出，我是覺得你可04/04 10:13
→ austen911: 以思考一下，但我覺得你還年輕，如果我是你，我會待滿 04/04 10:13
→ austen911: 一年，然後離職去找更好的地方… 04/04 10:13
嗯...收到建議，我會想想的→ KurakiMaki: 我留職停薪在家躺就好，年資到了是不是也要升呢？04/04 10:13
→ charlie01: 1.升職要考慮的東西很多 升管理職更是（雖然從妳的描述04/04 10:14
→ charlie01: 看不太出來要爭取的是不是管理職）妳文中說的一大堆自04/04 10:14
→ charlie01: 己覺得委屈生氣的點 在真正有決定權的人腦中考慮的可04/04 10:14
→ charlie01: 能完全沒有交集 而愈是頂尖、規模愈大的公司 組織升遷04/04 10:14
→ charlie01: 的限制可能就愈限縮也愈明確 這些都應該是職場人要有04/04 10:14
→ charlie01: 的概念 當然對大多數員工來說 沒有這些概念可能沒什麼04/04 10:14
→ charlie01: 但對一個有志不斷往上爬而且很顯然將來也是目標管理04/04 10:14
→ charlie01: 職的人來說 最好現在就開始了解了04/04 10:14
謝謝推 zero09107: 你這麼好凹，是主管當然不升 04/04 10:15
→ charlie01: 2.你自己都開宗明義講得很明了 到這間公司一洗資歷 二04/04 10:17
→ charlie01: 「學習」三要升遷 全部都是完全自利的動機 你自己都這04/04 10:17
→ charlie01: 麼明白 公司也不是笨蛋 就像很多員工隨時覺得公司.HR. 04/04 10:17
→ charlie01: 主管.同事都在設計他一樣 妳在這裡唯一可取之處是對陌04/04 10:17
→ charlie01: 生的網友也很坦誠04/04 10:17
→ charlie01: 3.請了兩天「年假」這個描述讓人很困惑 04/04 10:17
→ zero09107: 反正公司浪費的是勞工的時間 04/04 10:18
→ charlie01: 4.雖然聽起來很老氣橫秋而且妳現在大概也不明白 不過04/04 10:22
→ charlie01: 原PO大概是八年級甚至八年級後段 職涯還有大好時光 妳04/04 10:22
→ charlie01: 若想愈走愈高 除非妳的專業能力在領域內極度頂尖、或04/04 10:22
→ charlie01: 者非常幸運一路走來都在良性循環沒有波折 否則這麼自利 04/04 10:22
→ charlie01: 的思考方式和價值觀 妳可能有天會發現自己的天花板遠沒 04/04 10:22
→ charlie01: 有自己想得高 因為即使在這個標榜自我及契約法規說話04/04 10:22
→ charlie01: 的時代 人類不會改變 還是有很多微妙的東西和態度是純04/04 10:22
→ charlie01: 粹能力展現不出來的 這實值得思考 妳若不明白 就當作只04/04 10:22
→ charlie01: 是個陌生人的碎念吧04/04 10:22
謝謝推 quizasun: 你又不是在這家公司做3年，是要升什麼職04/04 10:35
→ iversonya: 4你太著急04/04 10:35
推 quizasun: 你覺得你能力很棒就跳槽呀04/04 10:37
推 tienfei: 這些都是升遷的基本條件，老實說你也沒有穩到老闆非你不04/04 10:43
→ tienfei: 可，你真的太急了04/04 10:43
推 alex8756012: 一年就昇？那十年後不久總經理了？ 04/04 11:03
推 Ilovebonbon: 不開心就離開，年輕就是本錢，感覺公司也只是事情要04/04 11:06
→ Ilovebonbon: 有人做，就算主管最後不回來，也不會是你變成主管04/04 11:06
→ wzmildf: 升等每年都有固定的時間，你都待不到一年在急什麼，覺得 04/04 11:08
→ wzmildf: 被虧待就離職吧....04/04 11:08
→ wzmildf: 大公司有大公司的制度要跑，而不是主管有意要升你，下個04/04 11:12
→ wzmildf: 月你就能升等了。連一年都沒過，老闆連你的績效都還沒機 04/04 11:12
→ wzmildf: 會送出去，他怎麼可能有藉口幫一個剛來的人升遷，你知道 04/04 11:12
→ wzmildf: 送人升遷上去要寫報告的嗎04/04 11:12
推 fuqi: 公司讓你平轉入職果然是對的 你看看你前半年焦頭爛額也只是04/04 11:38
→ fuqi: 剛好跟上步調而已 現在也只是漸入佳境快變成是稱職的專員罷04/04 11:38
→ fuqi: 了。你比現職一般專員更優秀的地方是什麼？你入職都還沒滿一 04/04 11:38
→ fuqi: 年，況且大公司升職加薪都有固定的時間，還是再等等吧 04/04 11:38
推 who5566: 小凱蹲一兩年總經理給妳參考看看04/04 11:39
推 line6sorrow: 喜歡高速升職請找小公司04/04 11:49
→ line6sorrow: 大公司跑升職簽呈要跑多少關04/04 11:49
→ line6sorrow: 你才來一年，你有什麼總經理董事長看得懂的戰績來說04/04 11:49
→ line6sorrow: 服他們簽名？04/04 11:49
→ heatlion: 你真的做很多的話 KPI就有一堆可以寫吧?04/04 11:49
→ line6sorrow: 以你現在升職最快的路徑，是養好救火能力以後直接找04/04 11:49
→ line6sorrow: 小主管缺跳，通常開這種缺也是火坑中的火坑04/04 11:49
→ D600dust: 作不到一年就要升遷 你是什麼天生奇才04/04 11:58
→ D600dust: 你的工作超出專員 那問題是 有達到下一個職級嗎 04/04 11:59
→ D600dust: 就像你搖飲料多會了兩種 但還沒學結帳 你能當店長嗎04/04 12:00
→ D600dust: 我沒看到你半年內除了救火作了什麼耶04/04 12:01
→ D600dust: 超標是什麼超標 是營收創新高嗎 04/04 12:01
→ D600dust: 如果是 那是你開發的案子 還是接手別人的案子收尾04/04 12:01
→ D600dust: 你在科技業 電子業嗎 你覺得有多少該產業的公司營收不好04/04 12:02
→ D600dust: 我不是要潑你冷水 就你的描述 以及我相信你對主管的說法 04/04 12:02
→ D600dust: 沒人看到 這些所謂的超標 04/04 12:02
→ D600dust: 1. 是因為你的貢獻04/04 12:02
→ D600dust: 2. 遠高於一個專員應該以及可以提供的04/04 12:03
→ D600dust: 3. 同時 你所有其他同事表現的都沒你好04/04 12:04
→ D600dust: 俗話說 在風口上 豬都能飛 你的超標 多少是來自那陣風? 04/04 12:04
→ D600dust: 我的意思是 你要怎麼把整件事情 講的 是因為你 沒你不行 04/04 12:05
→ D600dust: 你還有三個月的時間 建議你一邊找工作 一邊看看04/04 12:05
→ D600dust: 主管端出什麼KPI&在什麼期限 還是只是在跟你打太極04/04 12:06
→ D600dust: 記住 三個月以後 你現在作的事情 大概都會被收回去04/04 12:06
推 stoorz: 如果是全球知名大外商，都會有自己的制度，你還年輕，升04/04 12:17
→ stoorz: 遷方面不用太急，基本上只要表現OK，都一定會輪得到你。04/04 12:17
→ stoorz: 而且才一年，我覺得外商大部分都會需要兩次的考核成績吧04/04 12:17
→ stoorz: 另外，如果你一年就走，有沒有想過未來不一定找得到更好04/04 12:17
→ stoorz: 的公司？而且要怎麼說明在這個公司只待一年，給未來主管04/04 12:17
→ stoorz: 的觀感會是什麼，如果要離職，這些也要考慮進去。04/04 12:17
對呀，我其實真的蠻想待滿兩年弄個漂亮的履歷再走，但現在的工作真的讓我覺得很累QQ→ gaea0127: 當公司其他人都傻了嗎？ 04/04 12:22
推 ninanana: 這串好多前輩，收益良多04/04 12:22
推 ksvs73150071: 同樣推這些前輩們的諫言+104/04 12:37
→ azrael1011: 麥當勞？ 04/04 12:44
→ salem7777: 才一年而已...是有多少貢獻04/04 13:08
推 startbucks: 推文的部分很實在，很少人會講的這麼真實，可能原PO04/04 13:11
→ startbucks: 讀完以後，會覺得不開心，或不是你想聽的，但還是希望 04/04 13:11
→ kangan987: 覺得大家能夠回應這麼多很厲害，畢竟只知道原 po 是專 04/04 13:12
→ kangan987: 員，不知道是在什麼產業、什麼公司、有甚麼專業技能以04/04 13:12
→ kangan987: 及薪水多少或是做了什麼事情QQ04/04 13:12
→ startbucks: 原PO可以把推文都讀完，在慢慢去想 (by 過來人)04/04 13:13
→ kangan987: 話說，不要把自己看得太重要倒是真的 04/04 13:13
→ startbucks: 但是有一點是職場上最讓人不爽的，就是前輩說你還年輕 04/04 13:14
→ startbucks: 真的太多地方能力夠，學歷夠，有證照，但就因為太年輕04/04 13:14
→ startbucks: 而不得不退讓...04/04 13:14
推 salem7777: 大型公司厲害又“坐的住”的同事一堆，別公司也會看你04/04 13:18
→ salem7777: 穩不穩定，做一年就想換？厲害在哪？04/04 13:18
推 geo0222: 講白一點你的大主管就覺得你只有苦勞沒有功勞啊04/04 13:19
→ PENNYsafe: 感覺你好像怎樣都ㄧ定要升，這樣不會覺的煩嗎？什麼都04/04 13:22
→ PENNYsafe: 想著要升，如果最後沒有呢？04/04 13:22
推 pplluu: 這篇推文讓人收益良多 感謝各位前輩願意分享04/04 13:31
推 wiggyc: 太急了，待不夠久，路遙知馬力04/04 13:34
推 fernmmm: 同意一樓 有更好的就跳 待在你覺得價值被低估的環境 只 04/04 13:35
推 getbacker: 如果你覺得你值得更好的待遇更高的職稱，帶著你現在的04/04 13:35
→ fernmmm: 會越做心越累04/04 13:35
→ getbacker: 戰功去外面談談看就知道了 04/04 13:35
→ GEoilo: 社會就這樣，寧願養一堆資深廢物也不願意提拔有能的新人，04/04 13:54
→ GEoilo: 因為你不夠乖不夠奴不夠聽話。升了你怕以後壓不住你，除非04/04 13:54
→ GEoilo: 有外商肯收你，但那一定是個比現在還慘的尸缺 04/04 13:54
推 yawenla: 升等倒還好，薪水比較實在 04/04 14:09
推 SHUNYU33: 有沒有資格不是自己說了算04/04 14:10
推 yawenla: 大公司升等都不簡單而且程序很多，競爭者也多甚至還有固04/04 14:13
→ yawenla: 定扣打，要如何比其他人更亮眼，累積更多實力功勞吧。04/04 14:13
推 thsyou9527: 這個部門只剩下你在扛 如果是我 會好好發揮機會 04/04 14:13
→ thsyou9527: 但另一方面 加班到九點十點的工作 我不會待太久 04/04 14:15
→ thsyou9527: 比較建議 趁著轉職潮多面試看看 評估目前個人價值04/04 14:17
→ thsyou9527: 有些人沒有要離職 但會定期面試了解外面世界04/04 14:18
推 dddd77915: 太急了04/04 14:27
推 SeaOfLove: 如果按照大公司制度，升資深/管理職等的簽核流程不是04/04 14:54
→ SeaOfLove: 只有你老闆同意就好，有時候還要看有沒有缺額04/04 14:54
推 thsyou9527: 什麼大公司/制度 云云 聽聽就好 主管有意簽晉升還是04/04 15:12
→ thsyou9527: 很有機會 通常每年都有幾個缺 或大或小 給不給而已04/04 15:12
→ thsyou9527: 之前公司有一年的專員喊離職 就升他襄理04/04 15:14
→ sazabijiang: 做不到一年就要升職，除非你有非凡的表現04/04 15:44
推 wwewcwwwf: 不到1年想要升職 除非沒人接管理缺 老闆才想讓你接 04/04 16:01
→ wwewcwwwf: 跳潮 看你會不會被砍價 持平 上升 看你怎麼唬04/04 16:02
→ vawanisme: 講難聽點，3.5年資歷很多嗎？而且你做主管的職代有什04/04 16:09
→ vawanisme: 麼特殊「表現」嗎 04/04 16:09
推 snaketsai: 推你，老實說就台灣文化+職場爛事04/04 16:11
→ naijen: 我覺得有點太急了 畢竟進來不到一年 如果覺得這間公司可04/04 16:19
→ naijen: 以待 先把一些成績弄出來 以後要跳槽也比較容易 04/04 16:19
推 ellen1014: 太急+1 上頭不認為你足以升職，當職代不代表你的貢獻 04/04 16:45
→ ellen1014: 有那麼重要，先想想自己是否這麼值得升遷04/04 16:45
謝謝大家的回覆，收到很多職場前輩的諫言覺得很感動也很受用，我會好好想想並把大家的建議都聽進去的～謝謝大家
※ 編輯: TOEFL0712 (49.216.66.254 臺灣), 04/04/2021 16:58:16
噓 home1188933: 總年資三年多是很值得升遷嗎…不是都算才剛畢業而已 04/04 17:01
→ home1188933: …？真的是想太快了，多聽朋友的勸吧 04/04 17:01
推 moom50302: 我年資四年，也做過跟你一樣類似的位子。分享一點心得 04/04 17:30
→ moom50302: 就是不要一直想著自己只是專員，拉高自己的高度，你會 04/04 17:30
→ moom50302: 看到不同的視野，這點幫我爭取到了兩個管理職的機會， 04/04 17:30
→ moom50302: 希望對你也有幫助，因為你的態度是正確的，只差別在認 04/04 17:30
→ moom50302: 知上的改變，加油！ 04/04 17:30
推 SeaOfLove: 升上去錢沒變更多，但事情變更多的話，不如單純加薪 04/04 18:05
推 cjy0321: 不到一年學校曲線就漸趨平緩？ 04/04 18:20
推 miraclesam: 別來slary問，你想平庸跟大才比例是多少？ 04/04 18:24
→ miraclesam: 聽到多數聲音，短視近利，薪水至上的平庸人在嗡嗡嗡 04/04 18:25
→ miraclesam: 機會在你眼前就流失掉了 04/04 18:25
推 sunteeth: 最近也有跟原po一樣的困擾 先謝謝推文裡的職場前輩們QQ 04/04 18:53
推 a4102607: 跑啊 04/04 19:09
推 temt80459: 會吵才有糖吃 04/04 19:17
推 features: 跳槽才是正確的 04/04 19:57
推 thsyou9527: 會覺得 覺得自己準備好了 就去爭取 而不是落入窠臼 04/04 20:03
→ thsyou9527: 假如你現在領五萬 面試某公司人資說服你資歷只值核35k 04/04 20:08
→ thsyou9527: 又希望你去 就該接受嗎? 不覺得事事該落入套俗 04/04 20:08
→ thsyou9527: 我有同學大學肄業 遇到欣賞他的主管直接給他管理職 04/04 20:09
推 spotting: 總年資三年多，在職場還算菜鳥吧，除非你能列出有什麼偉 04/04 21:29
→ spotting: 大貢獻，若原po真的不服氣，你可以去面試其他的公司，測 04/04 21:29
→ spotting: 試你的能力看有沒有遇到賞賜你的公司，有拿到更好的offe 04/04 21:29
→ spotting: r再說 04/04 21:29
→ jasmine81072: 忍不住想回你，跟你一樣有能力的人很多，有時候升官 04/04 22:18
→ jasmine81072: 看的東西......只可意會不可言傳，而且你太急了，小 04/04 22:19
→ jasmine81072: 心被黑掉...... 04/04 22:19
→ jasmine81072: 有能力hand住後要開始學習向上管理 04/04 22:20
→ asdfghjklasd: 我在德商有5年了,一樣是資深工程師啊~~ 04/04 22:50
→ asdfghjklasd: 但每天都有調薪就是了.最近也才要談調升職等 04/04 22:50
推 Raimu: ?? 在這公司才一年是想? 04/04 22:51
→ asdfghjklasd: 每年 04/04 22:56
推 holameng: 太自負身旁的人也是看的出來的 04/04 23:08
噓 bms: 你認為現在工作太累太操?? 抱歉這是外商的日常 04/04 23:34
→ bms: 跟一般台商本土商不一樣 你能以這樣的工作強度撐三年才能夠 04/04 23:35
→ bms: 有資格在外商掛上"資深"的資格而已吧 04/04 23:36
推 houjay: 你也無法以主管的角度看到每個人的能力跟貢獻，無法肯定你 04/05 00:14
→ houjay: 就是最優秀的那個，你只是覺得自己很好，但難道那代表其他 04/05 00:14
→ houjay: 人都沒你好嗎？ 04/05 00:14
推 AAApower: 你還太嫩了. 升還要看是升哪個位置. 04/05 01:07
→ AAApower: 這裡面還有很多學問的. 我沒法詳細跟你講. 04/05 01:07
→ AAApower: 有的位置很鳥的. 比沒升還痛苦. 04/05 01:08
→ AAApower: 我在職場待很久. 才漸漸看出來公司的一些手法. 04/05 01:10
推 LuMya: 要看的是外面公司願不願意給你更高的pay 不是你在原公司做 04/05 01:33
→ LuMya: 多少事情 沒有人是不可取代的 04/05 01:33
→ LuMya: 很多能升主管 能力都不怎麼樣 04/05 01:35
→ kyl1031: 在那邊才待一年，不合意就想離職公司，完全不穩定啊怎麼 04/05 09:58
→ kyl1031: 可能升你，還有其實title也未必那麼重要，每間公司的職等 04/05 09:58
→ kyl1031: 都不同，有沒有累積有用的經驗比較重要 04/05 09:58
噓 alanchiu: 那你還不走，真是傻子 04/05 10:03
噓 dimandpnpn: 一堆到退休都還是專員，高專而已好嗎 04/05 10:28
→ lenta: 全球知名外商讓你進公司不到一年就升遷 有沒有搞錯甚麼 04/05 12:10
→ lenta: 當公司都沒制度逆? 04/05 12:10
推 shoinchang: 這公司是蠻蝦的居然給專員做主管工作還裝作沒看到 如 04/05 22:56
→ shoinchang: 果工作量沒有反應在bonus上或加薪上 就可以去談別的 04/05 22:56
→ shoinchang: 工作了 04/05 22:56
推 joycecat: 一年沒升正常，不爽就走啦 04/06 14:04
噓 motheregg: 眼高手低 笑死 04/06 20:05
噓 troyx: 好喔 04/07 05:31
噓 chulen: 這間公司才進不到一年就在那邊講一堆 04/07 08:38
→ chulen: 真的貢獻多到缺你不可 那自然上面就會有人找你談拉 04/07 08:40