徵才機關：國立空中大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/06~110/01/19
資格條件：
1.中華民國國民。
2.碩士以上學歷。
3.具成人教育服務熱忱。
工作項目：
1.負責屏東服務處招生業務，提升南投地區學生數及續讀率。
2.督導及協助屏東服務處教務工作(含招生、註冊選課、面授及考試等)、學生事務、總務、會計及推廣教育等業務。
3.其他交辦事項。
工作地址：
屏東服務處【屏東市建國路25號 (國立屏東高級工業職業學校）】暨屏東縣各地可招生處所。
電子地圖
聯絡E-Mail：dlnou07@webmail.nou.edu.tw
聯絡方式：
(一)聘僱期間：採一年一聘，第一年聘約依年度實際僱用日至110年12月31日止。
(二)聯絡方式：
1、意者請於110年1月19日前至空大人事室網站下載履歷表https://www106.nou.edu.tw/~person/download.php。步驟如次：表格下載／其他－「國立空中大學（幹事、資訊專業人員、專業視聽人員、行政助理、行政組員、行政專員、行政經理、高階經理履歷表」。填妥履歷表後連同相關學經歷證件影本，email：[email protected]，標題請註明：應徵高雄中心屏東服務處專案經理；逾期或證件不齊全不予受理。
2、預定1月21日舉辦初試，擇優以e-mail或手機簡訊通知初試，初試通過者再以簡訊通知進行複試。如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
3、本次甄選結果擇優遞補，必要時得增列至多2員，期間為3個月依序遞補，期滿未經通知遞補則自動喪失錄取資格，應徵人員均不適任時得予從缺。
4、其他相關事項：
（1）工作權利及義務：依本校工作規則暨勞動契約規定。
（2）待遇：
A.基本報酬：月支24,000元（內含執行業務之交通費、差旅費等管銷費用）。
B.按件計酬：在契約期間在工作地區招收學生人數當學期，招生人數依完成註冊程序並於當學期退費截止日後仍在籍之最後人數為準；新生按學分學雜費（不扣除減免金額）10％之費用計算酬勞；依該地區學生續讀之舊生按學分學雜費（不扣除減免金額）1％之費用計算酬勞，每學期結算一次。
(三)聯絡電話：07-3800566轉1717鄭小姐
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：國立空中大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名(另擇優列候補2名，有效期間3個月)
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/06~110/01/19
資格條件：
1.中華民國國民。
2.大學以上畢業。
3.熟悉電腦及文書處理之操作(含網頁)。
4.需可配合假日及夜間上班。
5.具機(汽)車駕照、自備機(汽)車者優先錄取。
6.具成人教育服務熱忱。
工作項目：
1.承辦教務工作（含招生、註冊選課、面授及考試等）。
2.承辦學生事務、總務、會計等工作。
3.承辦推廣教育業務。
4.其他交辦事項。
工作地址：
1.屏東市建國路25號（國立屏東高級工業職業學校）
2.服務處籌辦期間，需至高雄中心學習相關業務【高雄市三民區九如一路797號(國立科學工藝博物館南館）】。服務處成立後需配合業務公出屏東縣各鄉鎮及高雄中心。
電子地圖
聯絡E-Mail：dlnou07@webmail.nou.edu.tw
聯絡方式：
一、意者請於110年1月19日前至空大人事室網站下載履歷表https://www106.nou.edu.tw/~person/download.php。步驟如次：表格下載／其他－「國立空中大學（幹事、資訊專業人員、專業視聽人員、行政助理、行政組員、行政專員、行政經理、高階經理履歷表」。填妥履歷表後連同相關學經歷證件影本，email：[email protected]，標題請註明：應徵高雄中心屏東服務處行政組員；逾期或證件不齊全不予受理。
二、預定1月21日舉辦初試，擇優以e-mail或手機簡訊通知初試，初試通過者，以簡訊通知進行複試。如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
三、本次甄選結果擇優遞補，必要時得增列至多2員，期間為3個月依序遞補，期滿未經通知遞補擇自動喪失錄取資格，應徵人員均不適任時得予從缺。
四、其他相關事項：
1.工作時間：週一至週五上午8:30至12：30，下午13：00至17：00；周六、日視業務
調整上班。
2.待遇：月支31,175元（享勞、健保，依勞動相關法令規定）
3.試用：錄取人員先行試用三個月，試用合格始正式簽約。
五、聯絡電話：07-3800566轉1717鄭小姐
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

【振興觀光根本之道】
#廢除國旅卡 #增加國定假日 #還公務員加班費

⚠️行政院人事行政總處公布明年國旅卡新規，令人訝異的是，居然 #開放公務員可持國旅卡到珠寶銀樓消費。這不僅 #違背國旅卡的本意，更是打臉政府自己過去的作法，可能衍生弊案。我認為，國旅卡制度已經越來越扭曲，越來越捉襟見肘，唯有立即廢除，#還給公務員不休假加班費，才是根本之道。

👉國旅卡買金飾犯罪變合法?

國旅卡本就是扁政府為了強迫公務員放特休假，減少政府加班費支出的產物。這可能有時代背景，但在勞基法都已經修法，勞工依法可以領到不休假加班費的現況下，國旅卡強制休假顯然已經過時。民進黨政府必須面對，＃公務員也是受雇者，許多基層公務員因機關事務繁忙，表面上休了特休假，但其實只是為了遵守國旅卡「強制14天休假」的帳面數字，實際上還是在處理公務。如果有不休假的事實，本來就該還給公務員不休假加班費的權利，才是符合勞權思維。

另一方面，原本國旅卡有增加公務員的旅遊消費的效果，隨著開放購物額度漸失去原本功能，過去禁止持國旅卡去買金子，買首飾，甚至數千名的公務員掐罪遭調查或起訴。依據2017年廉政署的資料，國旅卡相關的犯罪樣態，#買金飾涉案的比例達四成以上。如今政府卻宣布可以用國旅卡買金飾，打臉自己和檢調單位，難道不怕更多弊案發生？

👉振興觀光根本之道：廢除國旅卡、增加國定假日

我主張，增加觀光產值的根本之道該是 #增加國定假日。過去幾年，不分黨派的立委都指出，增加國定假日與連假，顯著的讓觀光GDP的數據上昇。國定假日一旦增加，全台勞工就能有更多觀光與消費的天數，效益顯然比限定在公務員的國旅卡高上許多，也更師出有名。

其實從現況推估，只要加強勞檢，增加勞工國定假日依法休息的比例，在增加的國定假日裡，全台放假的勞工和公務員都會一起參與觀光消費，顯然效益比限定在35萬公務員，又拿去購物買金飾的國旅卡多上何止十倍。

👉改革刻不容緩，保障公部門受僱者的權益

其實類似的增連假促進觀光的主張，陳其邁等民進黨立委在2016年2月的時候就有提出，如今蘇貞昌當院長，陳其邁副院長，仍不敢推動，完全暴露了民進黨執政前後的言行不一。

與其讓公務員表面上休特休假，實際上卻是去銀樓買金子保值，甚至衍生弊案，行政院應該面對問題的根本，#廢除國旅卡，還公務員不休假加班費，#增加國定假日，真正振興觀光消費，也還給公部門受僱者他們的權益！

👉補充說明：全台公務機關的技工和清潔隊員適用勞基法，雖有國旅卡，但已經可以依勞基法領到不休假加班費，廢除國旅卡之後，我認為他們的國旅卡額度應該轉換成等值的薪資，俾符合勞動法令。

#讓專業的來
#中壢佳一席
#連假倒數2天

參考閱讀：
國旅卡大鬆綁…當年公務員遭法辦 如今珠寶銀樓解禁
https://reurl.cc/GkEXvZ
法務部廉政署：國民旅遊卡專案分析報告
https://reurl.cc/drWegg
自由廣場》與衝衝衝談年初四放假
https://reurl.cc/W41qgL
立法院議案關係文書：院總字第1169號委員提案第18516號
姚文智等委員：春節連假固定為九天案
https://reurl.cc/k5Eq2n

台灣公務革新力量聯盟

圖片來源：聯合新聞網2017.6.17報導〈至少已2千多公務員涉案 陸客減少恐令國旅卡舞弊再起〉
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林佳瑋 中壢區立委參選人

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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所

【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會