[爆卦]穩定就業補助是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇穩定就業補助鄉民發文沒有被收入到精華區:在穩定就業補助這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 穩定就業補助產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過5萬的網紅林姿妙,也在其Facebook貼文中提到, #宜蘭就業博覽會-56家廠商參與 #僱用在地好人才-1281個職缺 #拚出宜蘭好薪情-平均薪資30K #媒合率68.1% # 為了提升就業率,拼出好生活,姿妙要求縣政府團隊積極開發新職缺,透過就業博覽會,協助在地民眾及年輕人返鄉就業,一起拚經濟、拚生活。在這個場次中,共56家廠商參與,1,281...

 同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,受疫情影響,今年應屆畢業生找工作相對困難,勞動部共推出6項措施穩定青年就業,像是求職階段提供每月1萬元的「青年尋職津貼」,最多補助三萬元;找到工作後,如果是9月底前上工,且穩定就業3個月,最高有3萬元的就業獎勵金;假如到今年年底還找不到工作,政府會再提供就業諮詢和3萬元獎勵金。 詳細新聞內容請見【...

穩定就業補助 在 政經八百 Instagram 的精選貼文

2021-07-06 07:13:58

#時事星期五資訊不落伍〔06/26-07/02一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶屬於打工族的紓困!卻也備受爭議! ⁡ 勞動部於前日發布「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫」,發放「部分工時受僱勞工生活補貼」,為了協助部分工時勞工度過疫情難關,發放金額達一萬元。 ⁡ 雖然勞...

穩定就業補助 在 林凱鈞 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 15:36:48

【凱鈞話趨勢-生活】 「疫」起扶老攜幼,為社會弱勢伸出援手!11大指標慈善方案,偏鄉送餐、助學設備等各類紓困計畫正等候您齊心響應! 當前受到疫情持續影響,社會經濟活動緊縮,消費力道疲弱,使百業蕭條;而許多弱勢族群更可能因受到警戒、染疫、防疫、停業、失業等因素,頓失經濟來源,使艱辛生活更加雪上加霜!...

穩定就業補助 在 詹皓丞|馬它mata ?|YouTube|Podcast Instagram 的最讚貼文

2021-05-16 04:20:20

錄podcast也九個月了,這件事情變成新的嗜好、興趣、收入,因為這樣聽了很多故事、認識了生活圈中不該出現的角色,同時間學習如何靜下心來當好的聽眾以及好的主持人 昨天寫著訪綱時發現已經超過30集,年初規劃的大企劃就在下週要揭曉能不能拿到補助,敲定了第一個冠名播出,總覺得聲音帶來的力量比我想像中大很...

  • 穩定就業補助 在 林姿妙 Facebook 的最佳解答

    2020-11-16 08:58:40
    有 935 人按讚

    #宜蘭就業博覽會-56家廠商參與
    #僱用在地好人才-1281個職缺
    #拚出宜蘭好薪情-平均薪資30K
    #媒合率68.1% #

    為了提升就業率,拼出好生活,姿妙要求縣政府團隊積極開發新職缺,透過就業博覽會,協助在地民眾及年輕人返鄉就業,一起拚經濟、拚生活。在這個場次中,共56家廠商參與,1,281個職缺,平均薪資近30K、其中赫蒂法股份有限公司招募65個職缺,月薪資大多為4~5萬元,整體媒合率為68.1%。

    姿妙重視縣民的社會福利、教育、勞工福利、交通建設及產業發展,尤其,宜蘭科學園區現在已開放精密機械、生物科技、綠能、通訊及光電元件系統等產業進駐,在不斷的招商及職缺開發之下,相信必定能夠帶動宜蘭經濟的繁榮及成長。

    呼籲更多廠商來宜蘭投資,釋出更多工作機會,僱用在地好人才,讓宜蘭孩子能在地就業,一起拚出宜蘭好薪情、好生活!

    ----青年穩定就業補助方案----

    設籍本縣30歲以下待業青年,連續工作滿6個月補助1萬元、1年再補助1萬2,000元;另外為了獎勵在職青年勞工取得技術士證照方案,設籍本縣1年以上,18至40歲在職青年勞工,取得甲級技術士證照者可申領獎勵金6,000元,乙級可申請3,000元。

  • 穩定就業補助 在 Money101.com.tw Facebook 的最佳貼文

    2020-06-05 18:00:42
    有 6 人按讚

    今年的畢業生大概是最慘的一屆吧 😭
    不過現在政府有提供穩定就業補助,新鮮人和企業都可以領!

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  • 穩定就業補助 在 您的發言人 縣議員 黃琤婷 Facebook 的最佳解答

    2020-03-28 06:36:27
    有 111 人按讚

    【宜!蘭青年政策記者會】
    宜蘭青年有「四」相挺 創業之路有我陪你

    ㄧ、挺你作頭家
    1. 想做頭家:有課程、有資源整合
    2.挖系頭家:有交流活動、有創業輔導、有低利資金、借錢免利息

    二、挺你好頭路
    1.就業媒合:徵才博覽會
    2.職涯探索:提供職涯規劃諮詢
    3.穩定就業補助金:就業獎金
    4.技術證獎勵金

    三、挺你來作伙
    1.宜!蘭人市集
    2.青年培力課程

    四、挺你大聲說
    1.青年事務委員會
    2.青年國際交流計畫:參與政策規劃共同行銷宜蘭
    3.蘭陽青年圓夢計畫:出國考察交流、注入文創動能

    縣政府照顧年輕人 創業

  • 穩定就業補助 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

    2021-08-12 20:46:09

    受疫情影響,今年應屆畢業生找工作相對困難,勞動部共推出6項措施穩定青年就業,像是求職階段提供每月1萬元的「青年尋職津貼」,最多補助三萬元;找到工作後,如果是9月底前上工,且穩定就業3個月,最高有3萬元的就業獎勵金;假如到今年年底還找不到工作,政府會再提供就業諮詢和3萬元獎勵金。

    詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539810

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  • 穩定就業補助 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答

    2021-07-03 20:00:12

    你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
    你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?

    我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
    那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』

    很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
    結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
    或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會

    你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
    的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
    但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
    這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?

    那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
    如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
    再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
    領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
    你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?

    今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
    學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能

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    00:00 前言
    02:08 提前領老年給付就沒保障了?
    03:20 勞保的五項基本保障
    03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎?
    04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
    05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密?
    07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能?
    08:24 勞保VS還本、保本保險的比較?

    #勞保優退 #一次請領 #勞保年金

  • 穩定就業補助 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答

    2020-10-16 19:12:13

    本週質詢退輔會就業安心方案。
    目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。

    《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。
    退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年,針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」,於訓後穩定就業3個月者,及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」,穩定就業3個月者發給穩定就業津貼,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期穩定就業。

    退伍軍人就業大數據可以更詳盡
    從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數(推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人),為瞭解進一步的實施成效,辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據,從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五,算是不錯,但沒有平均就業月數,退輔會回覆目前以就業率為主,但對於平均待業月數、平均就業月數等,目前沒有納入統計。

    勞動部可作為參考對象
    我認為了解待業月數、就業月數,有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對,分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助,可能對於輔導沒辦法做到更為完善,這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期,勞動部也有就業安定基金,以幫助失業勞工或特定對象,也曾經被要求要完善相關統計,才能知道計畫是否「有效」,比如請領獎(補)助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤,建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法,我相信勞動部有相當豐富的經驗,可以幫得上退輔會的相關計畫。

    數額遞增增加領取動機
    此外,退輔會與勞發署方案的差異,除了適用對象不同外,整體的制度設計中,我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久,數額遞減」,勞發署是「領越久,數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式,是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。

    參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
    我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中,進用退除役軍人的企業,有以下獎勵:發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀,或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分,按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷,大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫,其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵,主委現場也答應我將參考此制度,後續我們會持續追蹤。
    我也特別叮囑,勞動部勞發署在就業安定基金,已經有許多促進就業的計畫,我希望退輔會可以和勞發署保持對話,汲取成功的經驗,也留意影響計畫執行的不利因素,來幫助退除役官兵們可以穩定就業。

    以下事項可進行討論
    我希望退輔會邀集勞動部召開會議,進行以下事項的討論:
    1. 制定個案管理追蹤計畫(申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項),計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析,例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項,如此才能真實反映該方案的實施成效,是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外,也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形,將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
    2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
    3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。

    2020-10-15,外交及國防委員會,退輔會 馮世寬主委,就學就業處 秦文臺處長。
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