【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】 最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。 - ☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈 自京元電子有移工染疫，超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上，張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮，擔心事件可能造成全國疫情再現變化。 為儘速壓制疫情，指揮中心設置前進指揮所就近監督，相關廠房需分艙分流，高風險員工至集中檢疫所隔離，不論外籍還是本國籍，員工都要全數二次篩檢；同時，所有外籍移工停止上班，居家隔離，薪資照付。 這波疫情會引起那麼大的憂慮，還有一個原因：擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機，不僅影響台灣經濟表現，更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指，台灣是全球主要晶片製造廠，任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。 例如，最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠，全球市佔率3.7%，主要客戶包括 Intel 和聯發科，負責半導體的封裝測試，處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要，不能輕易停工。 京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示，「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠，接單與生產攸關半導體供應鏈，整體考量，經濟部工業局也不希望公司停工。」 但劉安炫也提到，「雖然外界有停工的喊聲，但就實際狀況，不到需要停工」；財政部主計處處長蔡美娜也稱，移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下，因全球景氣復甦需求高，六月出口估計仍能超過三百億美元。 那該怎麼避免疫情擴大？現有的政策足夠、適當嗎？ 要解答這些問題，就得深入認識移工們現在面對的挑戰。 - ☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」？ 「我們要對抗的是病毒，不是人」 「防疫不分族群，囚禁不是解方」 苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難，簡單歸納以下幾點： 🤒 宿舍及隔離空間：移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁，一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消，有移工住進確診者曾待過的宿舍，發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等，安全性備受疑慮。 🤒 溝通困難：有些移工只會自己國家的語言，現有通譯人員又不足，導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定，面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措；若結合NGO和移工母國辦事處等資源，或許能改善這個問題。 One-Forty便製作了聊天機器人，幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息，在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中，已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。 🤒 法源不明的「全面禁令」：苗栗縣6月7日公告，「全縣移工除上下班期間停止外出」，8日進一步表示，「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」，並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍，引起疑慮。 昨（8日）記者會上媒體詢問，苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應？陳宗彥回應稱，目前發布三級警戒，非必要不能外出，苗栗縣確診移工進行居家隔離，也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮？陳宗彥沒有正面回應，只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點，協助企業跟地方政府達到降載狀況。 記者會後，《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥，詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令？陳宗彥稱，「那個我沒有看到，我要再去了解一下。」 今（9日）記者會上，《報導者》再次提問，陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行，所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問，「所以是違法的對嗎？」陳宗彥僅稱，「還是回到三級警戒的規範去」。 這項法源爭議，也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視，發起連署要求縣府撤回禁令： 「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由，製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級，不應有『一縣兩制』的混亂情形，目前三級警戒下，限制移工外出缺乏法源依據。 禁止移工出門，卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊，不但無益於防疫，甚至恐讓疫情風險升高，更是加深恐慌和散播歧視。」 - 這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友，快速了解一下這波疫情的重要性，以及移工群體碰上的問題與挑戰。 更深度的內容，可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導，前者介紹移工轉換雇主的結構性原因（勞動部提出，三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主）；後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件，他山之石，可以攻錯。 「同島一命，移工也是人，防疫不分族群」 - （貼文底圖來源：軍聞社） #移工宿舍 #移工群聚 #苗栗群聚 #京元電子 #台灣疫情 #台灣疫情升溫 #移工權益 #移工議題 #外籍移工 #肺炎疫情

#積累 在故事的一開始，要謝謝 @ju_lien_hsu 在我大一時邀請我到「東南亞燦爛時光」書店去聽了那場分享，如果沒有那一次的聆聽，可能四年後的今日就不會誕生「浪花裡的哀愁」這則故事。 01_ 安穩 「我們總說歲月靜好、現世安穩，但對移工而言，誰來給他們安穩？」 猶記身為Rumahku志工團團長的友人，開場講的這一句話就令我印象深刻。 藉由一張張投影片播映，講述移工從家鄉來台灣所遭遇的種種，而這群志工們為了更親近與了解他們、為之爭取權益所做的許多，有苦、有樂、有喜、有悲。 她說「一直以來很喜歡妳細膩的文字，每次看總會有一種打到心裡的感覺。想要邀請妳來參加這場分享。」 然而，在當下聽完那場分享，那當下的悲愴與震撼讓我腦袋一片空白、啞口無言。 對於當時還真的是一個廣電系小大一的我，還不是台長、還沒開始做電台的專案、還沒有去過新聞台工作，說真的，除了在Ig寫寫自己走心的網誌之外，似乎挺一無是處的。 雖然覺得自己使不上力，但我一直記得這份相信。 一年前，大家在討論、規劃廣播劇題材時，我主動提起了移工議題，並自願接下撰寫製作這個主題。 我想，也許是三、四年來一直把這件事放在心裡，參加講座時不經意聽見，都有把重要的片段默默收進記事本裡（即使不知道哪一天會用到），才讓當時在建構故事時既簡潔又順利，當時只是一心一意的寫著，沒有人看見也沒關係，默默將這些深刻寫進我的年輪裡。 至今我都還深深記得，關於Rumahku志工團，他們說「Rumahku」在印尼文裡是「家」的意思。 一邊記得一邊書寫著，眼眶濕濕的。 02_口音 另外一件值得玩味的是，這個劇本討論的是外籍移工議題。當時在錄音時為了「擬真」，我們在口音上有來回多次的斟酌。當時為了以防萬一，老師要我把配音員找回來再補錄一次。 那當下其實蠻有難度的，再把很專業的老師請回來再錄一次，對我小菜雞來說，大概比一頭撞死還要困難吧（我那時簡直是用哀求地在打電話，老師原本還有點不悅不答應。） 過了一個晚上的輾轉難眠，隔天一早起來看見配音員老師的訊息。 「不想浪費了妳這麼好的本，我再幫妳錄一次，妳下週什麼時候有空？」 我當時看到這行訊息差點爆淚（老師某種程度上可能是看我太可憐所以才來幫我錄？）雖然這樣講真的好浮誇，但老師演繹地男主真的好好，好到讓我甚至覺得這個本是為他量身而寫的。 03_故事人的故事 絮絮叨叨說了這些，趁記憶猶新時將它記下，大概就還是⋯⋯想謝謝這份相信吧。 每每聽見大家說：聽完之後，腦袋裡都還會哼著「我又來到昔日海邊，海風依舊吹皺海面⋯⋯」這首越南情歌；說著聽完的感受真如片名，會有一股望向大海，知其來去但依舊無奈的哀愁。 這些話語與觸動，大概是對我這個幕後寫手最好的禮物吧。 最後，要非常感謝 @s.music1226 的牽線，讓這曲子最終遇上了 @x8233390 ，而有了完美的編曲、與深情的彈奏。 雖然目前寫的作品總覺得還不夠成熟，但我會繼續勇敢地說故事。謝謝曾經相遇、與成全一切的所有人、事、物。 @vocal__keeper Do everything in love. #audio #drama #廣播劇 #broadcasting #podcast #podacster #art #創作 #thankful #work #artist #work #create #rumahku #家 #移工 #浪花裡的哀愁 #國立教育廣播電台 #人像 #girls #touching #issue

.​ 【非公存在】非公民影視放映系列第一場​ T婆工廠 x 彩虹芭樂 x 映後討論​ ------------------------------------------​ 《T婆工廠》x《彩虹芭樂》​ ​ #移工 + #同志 + #情慾 + #抗爭 = 還有比這更浪漫激昂的組合嗎？​ ​ 主流媒體在面對 #移工 議題時，除了知道他們「慘！慘！慘！」以外，似乎無法超脫還只把他們看成是勞動主體的視角。那除了被壓榨、被剝削、抗爭及吶喊以外，可以如何立體地理解移工的非公民處境——也就是理解她們除了「勞動價值」以外的社會處境？​ ​ 2004年，#台灣國際勞工協會（#TIWA）在協助飛盟電子一百多位菲律賓移工進行關廠抗爭的過程中，遇見廠內許多同志伴侶，T婆雙雙對對，共同生活、抗爭、戀愛。影片既講抗爭，也講情慾，更講離散。多線交疊，構成【#T婆工廠】紀錄片。​ ​ 六、七年過去了，當年這些為愛共赴天涯的同志伴侶們，可有安在？TIWA拍攝團隊追逐她們的移動的腳步，前往 #菲律賓 呂宋島、伊洛伊洛、民答那峨及中東杜拜等地，繼續紀錄她們的愛情故事、性別穿越與生命變化，構成了《#彩虹芭樂》。《T婆工廠》是第一集，《彩虹芭樂》是續集。​ ​ 影片的寫實、情感與慾望的描寫互不讓位卻相護舖補。如果老掉牙的勞工與社運論述無法滿足你的知識胃口、煽情殘忍的移工故事讓你耳目麻痹，抗爭讓你覺得只是另一套情節無聊又預料之中的日常劇目。這兩套片子絕對可以再次刷新你對 #非公民 議題的感知。​ ​ ------------------------------------------​ ​ 映後討論會​ ​ 放映後將設有映後討論會，有出現在影片內的吳靜如更會作為與談人給我們現身說法。​ ​ 吳靜如自介：​ ​ 台灣國際勞工協會（TIWA）成員。​ 1997年開始接觸國際移工。曾擔任國科會移工相關研究案助理、體制內「外勞查察員」，2004年開始成為TIWA成員。跟TIWA人一起打過全國關廠工人連線的仗、還在繼續的國道收費員仗、2016工鬥、反對砍七天假、反對勞基法修惡行動，及移工/勞工運動進行式....（中年反省中）​ ​ ------------------------------------------​ ​ 日期：2020年8月14日（星期五）​ 時間：730pm​ 地點：#愁城（台北市中山區北安路518巷14弄17號1樓）​ 交通：捷運請搭乘至大直站，近2號出口​ 片長：57分鐘+63分鐘 ​ 中英文字幕 Chinese and English Subtitle​ 入場費：樂捐$150或以上，可任選店內一款飲料。​ *不方便支付入場費的朋友，可以換工：例如打座談現場的討論紀錄。​ （積極籌備網上直播中，敬請留意我們未來的訊息公布）​ ​ ------------------------------------------​ ​ 關於【非公存在】非公民影視放映系列​ ​ 在此時此刻 #境外生權益小組 來搞放映，算是一種刻意為之的「招鬼」。放映系列名為「非公存在」，既是指「非公民」、也是指我們的存在如何曖昧地既是面對了「不公平」，也被認為是「不公義本身」。境外生權益小組將帶來一系列與非公民相關的電影和映後座談：或寫實或文藝、或高冷或親民，並且以非公民視角切入與談，追討撕裂本源，探索人與人在社會上共處的想像。​ ​ 無論是 #境外生 還是 #東南亞 #移工，一旦不是公民身分，在台灣永遠都要被檢視是否具有留下來的「價值」——無論是勞動價值、知識價值、文化價值還是政治價值，「價值」都由國家、體制、整體社會界定，非公民要想辦法「符合」這些標準，沒有界定自己存在的話語權。同時也害怕在重新界定自己的逗留價值時，會失去這些「價值」，失去逗留的依據。​ ​ 然而，作為一個活生生的人，無論「我們」在此定居抑或流離，前行或轉彎、安定或即興，在被社會評定的價值以外，還是有生活、情感與愛等「非價值」的牽絆與考慮。​ ​ 當它們與價值的框架相通，大家就會「歡迎非公民來台灣居住」，含情脈脈的台灣甚至會也歡迎這些伴隨著價值而來的額外的生活、情感與愛——特別是當它們反過來可以佐證台灣的溫情與友好。但是，萬一這些生活、情感與愛跟價值的框架相背，公民和公民至少還有辯個你死我活或選舉到焦頭爛額的可能，非公民只會被要求「滾回去」。無法被鑲嵌在價值框架下理解的其他，因此都會被認為是毫無意義、剩餘甚至是可厭的。「你」討厭「我們」的存在。疫情以後，「你們」和「我們」真的可以若無其事地共在嗎？​ ​ 那如果「你」和「我」——也就是我們——有另外一個可能呢？​ ​ 境外生權益小組的放映系列，不是為了軟性推銷非公民的受害者位置，畢竟只有受害者的面貌，也只是價值框架的反面，沒有走出框架帶來的刻板印象。在此時此刻做這一切，不是賣慘煽情情感勒索，而是想要平實地訴說那些毫無意義、剩餘甚至是可厭的生活、情感與愛。如何鬆動敵對的框架、自我閹割、與互相敵對的冷酷封印，不需要苦情兮兮，但必須要有面對「多餘」的勇氣。​ ​ 「你和我」如何可以在未來的時空成為另一種不互相傷害的「我們」？非公民的眼睛可以看到一個怎樣的未來？歡迎來聆聽、討論，甚或爭辯。​ ​ #勞工 #勞權 #東南亞 #LGBT #LGBTQ