【關於健身教練這一行】 健身產業近年來被眾人看好，幾乎每個月都出現新的健身房，連鎖健身房之外的個體戶也如雨後春筍一般，投資者無懼的前仆後繼。同時。我們看見了教練數量的暴增，教練不再是只有相關科系才會考慮的職業，轉行的專業人士也越來越多。這就是商機的吸引力，這就是潛力的吸引力。 一個教練只要有20-25個學生就可以有不錯的收入， 要累積到20個學生其實也不會說太難，假設有經營粉絲頁或IG，更是彈指之間。不過這幾年來，你發現身邊的教練不論數量或質量都在不斷上升。每個街口都是健身房裡面滿滿都是教練，客戶看到你的機會減少，選擇變多，忠誠度降低。你也發現資訊普及導致客戶開始精挑細選貨比三家，也更有想法。你專業不輸人，但是你看到 “亂拳打死老師傅”的潛伏危機，學生好像不如以前一樣得來容易。 也許你意識到藍海即將轉為紅海，但新一波的教練還不斷在增加還有加速的趨勢，你沒有喘口氣的時間。三百壯士把波斯人推到懸崖時，前面的人喊著不要推了！但是後面的人看不到前方，還是不斷往前擠，殘忍。 / / 【你必須不斷奔跑，才能留在原地】 不想被推下去就要跑起來，但要跑去哪裡是重點。 大學畢業的社會新鮮人，很多會接著出國唸研究所，但為什麼唸完以後很多人還是找不到理想的工作，依然不知道自己想做什麼呢？因為研究所之前不知道，研究所之後也一定不知道，研究所只是用時間金錢，換來一個暫時的心安。 人迷惘的時候，會跟隨第一盞明燈，人在溺水的時候，會抓住第一根樹枝。如果我無法證明我的價值，那我用文憑總可以吧？現實世界很快會幫我們上一課，原來沒這麼簡單！但大家對文憑還是趨之若鶩就是了。 放眼現今每個週末都有國際證照課程的盛況，是否有這麼一點類似？證照絕對有它的價值，但我們不能否認就是因為有如此大量的商機，才會有人願意把所有可以帶進來的證照，課程，都引進來台灣。當教練人數暴增，競爭就會造成壓力，壓力就會帶來迷惘。許多教練發現自己在一個又一個的證照和研習中翻滾，金錢與時間燃燒的速度和所獲得的學員認可與收入，工作所帶來的成就感，似乎不成正比。 證照跟文憑絕對有它的價值，我都有，所以不能自打嘴巴。但我認為教練這一行，實務經驗更重要而且更不易取得，因為它是需要大量的練習和長時間去累積的。如果沒有辦法累積大量實務經驗，我們很可能落入不斷出國留學的陷阱，一樣不知何去何從，但是口袋空空。 / / 【知識需要經驗才有價值】 實務經驗對產業新鮮人來說頗具挑戰性，畢竟沒有知名度陌生開發消費者不易。在健身房和工作室工作的好處就是有一個既有的品牌去幫你吸引客戶進門，給予你機會成交，對於沒有任何基礎的教練，不失為一個很重要的資源。 如果你不是在健身房或工作室上班，那大概就是自由教練了。近年來自由教練的數量大增，原因不外乎是受夠了健身房業績制度的荼毒，或是受不了工作室的老闆，自己出來做至少自由一些！很多新教練也聽說這些故事，所以踏入產業時就直接自我設定為自由教練，但就遇上了上一段提出的問題：競爭對手都比自己資深，自己沒口碑，沒行銷，沒實務經驗，怎解？ 當然也有不缺學生的自由教練。這些教練有足夠的專業和知名度，有一定數量的學生和口碑，有時間金錢也有餘力去進修。不缺學生，不缺專業，更不缺實務經驗。但就算如此，還是有一個很大的隱憂存在，那就是未來的出路。 自由教練如果學生很多，收入可以高於在工作室或是健身房沒有錯(完全不同的主題可以探討)，但是天花板抬頭就看得到，因為一個人一天就是24小時，就是有限的體力，累了生病了就沒有收入，學生就沒人照顧。這是可以持續個幾年的模式，但不是可以持續一輩子的事業。有一天，自由教練會面臨三個選擇： / / 【轉行，創業，還是加入團隊？】 轉行，一個常見的選擇？ 如同許多人跨行進來當教練，也會有許多教練最終決定換戰場。也許是被競爭淘汰，也許熱情漸漸逝去。但我想今天沒有一個年輕教練會說這是他們的終極目標。 創業，一個理想的選擇？ 『我一個人詢問度這麼高，都可以養活三個教練了，乾脆弄一個場地平分房租一起招生，大家一起賺？』很多工作室都是這樣開始的。三五好友順理成章地就開起一家店。不過很快就發現，不想當員工跟想當老闆不同，資源共享跟經營公司差很多，明星球員退役當教練通常都輸球，為什麼？我常說專業技術人士一旦拾起老闆的身份，就很難繼續單純 “做專業” ，因為面對的是完全不同等級的競爭對手，責任與壓力從四面八方而來，當教練那一段單純的日子已成美好回憶。總而言之就是一句：隔行如隔山。雖然如此，創業依然是熱門選項！ 加入團隊，不情願的選擇？ 『開什麼玩笑，就是受夠了慣老闆和爛制度才出來的，還加入團隊？(怒)』 但就算如此，一個人闖蕩就是比較吃力。不管你多排斥，總有一天你必須有一群夥伴才能有一番事業。所以找不到適合你的團隊，並不是團隊生活不重要。我們都知道找不到好教練，並不是不運動的理由，你只是功課還做不足。 那如果想要有夥伴，“與人相處” 這件事，就是凌駕在所有技能之上的能力。人際關係裡的相處，合作、體諒、犧牲、尊重、包容，同理，所謂軟實力都是一個人做事不會磨練到的能力。因為一個人的事業，可以篩選出與自己相容的環境。當有一群人朝夕相處的時候，上班連背包該放哪裡，都是一門大學問，是另一種專業，近乎藝術。 (文章太長，留言繼續)