【樂見打破學歷迷思 成效有待檢驗追蹤】

針對科技部昨（5日）宣布今年八月起廢止以學歷作為敘薪標準的「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，取消專案助理學歷敘薪的樓地板限制，讓專業能力回歸市場競爭。

怡潔認為，儘管樂見科技部有意打破要以「能力」而不是「學歷」來給專題助理薪水，但也希望不要淪為變成是政府自己帶頭減薪，因為參考表也是「最低薪資保障」，以大學畢業生來說，這個酬金參考表至少還有31K的基本保障薪資，除了比讓人詬病的22K高出9K，更比2016年大學畢業生起薪平均的28K還高，如果說是為了「活用彈性」取消了基本薪資保障，達不到打破學歷迷思的藩籬，卻讓低薪保障的防護傘也被拿掉，將會得不償失！

因此呼籲相關部會也要做好後續監督，要取消酬金參考也要做好後續監督機制，不能讓學校未來以為可以給低於過去的酬金，否則不僅會讓過去把這份酬金參考表的學校、企業、部會及法人機構都起而效尤，造成高學歷人才薪資的倒退，更讓政府成為低薪的始作俑者。

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▶老師愛你就「給多一點」　科技部彈性薪資揭「人性」　http://www.ettoday.net/news/20170606/939036.htm
▶不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制　https://udn.com/news/story/7314/2506235