為什麼這篇科技業 調 薪 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在科技業 調 薪 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者qazxc1156892 (QQ)看板Tech_Job標題[新聞] 科技業大加薪現完美風暴！華碩...
新聞標題: 科技業大加薪現完美風暴！華碩7月上路、仁寶勝往年
2022/06/29 10:02:23
經濟日報 記者王郁倫／台北即時報導
科技圈搶人大戰開打，加上升息、通膨壓力鍋，今年「科技業集體結構調薪」早已醞釀完
美風暴，華碩（2357）、和碩（4938）、廣達（2382）、仁寶（2324）陸續有薪資調升行
動，加薪時間更提前到上半年；先前台積電（2330）、聯發科（2454）早已率先提高本薪
，預料高薪百強企業今年員工薪情都十分有看頭。
華碩往年都是第三季調薪，今年為強化留才力，提前至6月調薪，預計7月5日員工領薪就
能知道調薪幅度。華碩官方並未公布調薪幅度區間等細節，但內部消息傳出，華碩今年綜
合調薪幅度在4～7%之間，優於往年。本次調薪並側重年輕人才，另調升年輕新進員工起
薪及實施結構性薪資調整，綜合來看，年輕員工的固定月薪調幅可上看雙位數百分比。
電腦產業2021年受惠疫情紅利，業績交出亮眼數據，分紅也大手筆，2021年華碩員工平均
總年薪年增率超過20%，但因疫情紅利非常態，故華碩此波策略性調薪，有助於提升員工
固定薪資所得，及強化員工向心力。
華碩內部公告並預告2023年1月起將針對初階職級員工調整薪資結構，以年薪不變前提下
，本薪配比將拉高，強化對外薪資競爭力。員工轉職一般都以月薪做比較基準，華碩內部
員工指出，低本薪高獎金結構將使員工即便年薪不錯，但月薪無法顯現競爭力，另外也考
慮提高留任獎金額度。
華碩員工指出，員工薪資包含每月發放本薪與變動獎金，初級員工的變動薪資隨報到年份
不同，比例不一，新制有統一本薪與變動薪資比達85:15意味，2023年起年薪中變動薪資
比超過15%的薪水將歸入本薪中，讓基層員工月薪提升，年薪不變，有助於提振同職稱員
工薪資在業界的競爭力，在不論營運高峰谷底基層都能維持一定所得。
和碩在4月也已經宣布調整薪資結構，將部分獎金歸入月薪中，使員工基本月薪水位上升
超過10%，而緊接著7月和碩也將調薪，預料在通膨與利率雙漲下，今年調升幅度可期。
科技業大加薪潮來了，提前上半年開跑
勞動部29日將召開基本工資小組會議，勞工薪資是否要再調升引發熱議，而其實科技業每
年都有績效考核及調薪節奏，今年多家電子五哥不約而同把加薪或調薪提前至上半年，彷
彿有種恐怖平衡，深怕調薪晚於同業一步，就面臨流失人才壓力。
廣達今年3月宣布全員特別調薪3000元，這是半年內2度調薪，也使員工月薪瞬間提升近1
萬元，這也是廣達多年來首度打破慣例（慣例為各員工工作滿1年就可依績效調整薪資，
無統一調薪時間）齊頭式全面加薪。。
仁寶每年固定調薪3%，總經理翁宗斌宣布今年除固定加薪外還要「特調」，預計廣徵5000
～10000人新血，仁寶29日已證實，過去例行是下半年調薪，今年也特地提前至4月，並於
5月發放，連同「年度調薪」加上「特別調薪」在內，多數員工的平均加薪幅度達兩位數
百分比。
台積電2022年調薪5～10%，高於去年3~5%，佳世達（2352）今年預估調薪5%，這個加薪幅
度也比去年3.5%要高，友通（2397）今年也計畫調薪5%，比去年2～2.5%調薪幅度要高。
英業達（2356）預估今年調薪幅度在5%內，金像電（2368）預估調薪2.5~5%，中華電信（
2412）2022年1月結構性調薪後，調薪部分估也有4%加薪幅度，比2021年只有加薪0.8%要
好得多。
新聞來源: https://reurl.cc/LmKAe4
--
→ qazxc1156892: 五樓被甲甲輪肛 11/22 14:22
推 s820912gmail: 蓋蓋蓋 11/22 14:22
推 moy5566: 是有被輪過喔 11/22 14:23
→ SEED2002: 嗯...打開D槽... 11/22 14:23
→ kawazakiz2: 5f都參加輪肛派對，他是被輪的 11/22 14:23
→ kawazakiz2: 靠北喔 11/22 14:23
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.53.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656492928.A.731.html
噓 l90289312 : 海邊呢？ 06/29 17:07
推 D1 : 一直洗這種調薪新聞 結果年薪都還是不變 06/29 17:16
→ nana1234kimo: 聽朋友在園區的公司還有只加薪500的 傻眼... 06/29 17:27
→ youzi1114 : 上次10塊便當錢這次真的要發了嗎 06/29 17:28
推 jokc7839 : 移薪也好以前那種薪資結構… 06/29 17:28
→ kainolife : 還好先移薪，不然怕下半年要出來喊共體時艱砍分紅 06/29 17:33
推 Shepherd1987: 尾牙很多庫存可以抽 06/29 17:37
推 bluedragon : 科技業風向好亂 到底是榮景還是跟股票一樣電梯向下 06/29 17:40
推 longarch : 除非增加財報薪資佔比 不然移薪加多加少根本沒差 06/29 17:42
噓 Petersen : 調個3000 調個5% 這叫結構調薪.... 呵呵 06/29 17:43
推 kyle5241 : 總年薪增加就給推 總比只加3%好 06/29 17:44
推 Madao0149 : 系統廠招5000走7000並ㄅ 06/29 17:44
→ kyle5241 : 固定薪資85%給推 比固定薪資 40%好 06/29 17:46
推 CTTSAI : 沒調沒到妓者補 06/29 17:51
推 GymRat : 5%以內沒有很多吧 06/29 18:20
推 abc33211 : 例行性調薪也敢發新聞稿，笑死 06/29 18:21
→ kurtis0359 : 高月薪還是比賭大小包好 06/29 18:25
推 xxomg : 不無小補XD 啊..海邊呢？？ 06/29 18:48
→ piq2266 : 海邊？？？ 06/29 18:53
推 gn01216674 : 英業達真的屌 不管別人怎麼衝 穩住自己步伐 一樣5% 06/29 18:55
→ gn01216674 : 內 06/29 18:55
→ gn01216674 : 最喜歡這種穩健的公司惹 06/29 18:56
推 hktgt : 海邊不知道還要調查多久，久就算了，不要出來還笑 06/29 19:14
→ hktgt : 掉別人大牙~ 06/29 19:14
噓 smile12372 : 幹，連一千都沒有 06/29 19:17
推 session5 : 年薪不變 06/29 19:18
推 wulouise : 激怒調薪要來了嗎？ 06/29 19:29
推 vincent0412 : 如果年薪不變就是笑話喔 06/29 19:40
推 needshe520 : 年薪不變是搞笑嘛! 06/29 19:54
→ coolscott : 那裡搞笑？月薪越高越好，那是有保障的，分紅是隨 06/29 20:00
→ coolscott : 時可以砍得 06/29 20:00
推 sakey : 年薪不變，搞笑 06/29 20:00
→ Mysex : 現在都麻流行年薪不變的調薪 至少隨時可走 不用等 06/29 20:07
→ Mysex : 年終那包 06/29 20:07
→ KCKCLIN : 這趨勢是好事啊 06/29 20:11
推 asws0808 : 豬屎屋笑而不語 06/29 20:11
噓 peter98 : 5%吃屎啦 06/29 20:13
推 benting : 碩士畢業，系統廠做10年， 等於一線ic廠第一年的薪 06/29 20:14
→ benting : 水 06/29 20:14
噓 magic8guys : 哀 某南港要搬家的外商，加的跟屎一樣 06/29 20:23
推 Archimedes : 至少是往好的方向吧 06/29 20:26
推 we147121 : 下半年要被打回原型了，笑死 06/29 20:29
→ knkn : 皮卡皮卡～ 06/29 20:47
推 qDaniel : 結構是4-7% 我有看錯嘛？ 06/29 20:57
→ loadingN : 不然你是對系統廠有什麼期待 加完還是大輸GG 06/29 20:58
推 vzQBf : 真的蠻羨慕這些大廠的 06/29 21:08
推 calase : 月薪高當然比較好啊，月薪依法不可以隨便降低，獎 06/29 21:40
→ calase : 金部分是可以上下調整的 06/29 21:40
噓 orz3qonz : 海邊繼續裝死 06/29 22:19
噓 zasxqw56 : 沒有20%，不要說是結構好嗎 06/29 22:36
推 YoshiokaRiho: 重新定義結構調薪 06/29 22:41
推 kyle5241 : 有20%總年薪不變的呢？ 06/29 22:47
推 kkroy : 喊出來嚇死人，開出來笑死人! 06/29 22:52
推 cagedBirds : 笑死 不就是正常調薪 講的好像多高 06/29 23:00
噓 a04379 : 比例行性調薪高個2-3%好意思新聞稿大宣傳，還考量業 06/29 23:07
→ a04379 : 界水平勒笑死人 06/29 23:07
→ wake7078 : 調的比這些多的 可以笑死 沒調就哭死 06/29 23:24
推 davecc1922 : 呵呵，發現現在新的猴子都不理畫出來的空氣香蕉了 06/29 23:53
噓 cychine : 可樂 06/30 00:07
推 j198811 : 不是開始砍單了，怎麼還在招人加薪？ 06/30 00:39
推 ajoe0909 : 系統廠怎麼調都一樣吧 月薪變高 獎金拉低 年薪根本 06/30 00:45
→ ajoe0909 : 沒差多少 每年都在玩一樣的遊戲騙新人 06/30 00:45
→ LoveNPeace : 今年把結構調整了，之後即便是固定調整的2~5%,在高 06/30 02:27
→ LoveNPeace : 月薪後，幅度也會多一點 06/30 02:27
推 blue237 : 結果新人起薪增加20% 06/30 04:07
推 YWS112 : 封測廠再不跟上人都要走光了 06/30 08:31
推 TuChinJui : 加薪都不及每日便當店及物價的調幅 06/30 09:42
推 physicsdk : 這幾間都是3C衰退第一波準備跌到脫褲的 06/30 10:11
推 XJY13 : 別再玩朝三暮四的老梗 當大家是猴子 06/30 10:37
推 GanKer : 感覺物價指數CPI會瘋狂上漲…… 06/30 10:53
→ k258610 : 皮卡之前不是就爛了，還能加喔 06/30 11:14
噓 hsu0612 : 年薪不變 06/30 12:40
→ ricestand : 4-7%是優於往年.... 06/30 12:47
推 ppony : 八卦北七仔續領22K 06/30 13:13
推 peterrita : 神達也沒調== 06/30 13:38
推 lasekoutkast: ....... 06/30 14:25
推 raizse : 再不調高一點連百果園的哈根達斯都買不起惹 06/30 16:07
→ raizse : 人家哈根達斯怒漲7塊 至少也多12% 06/30 16:08
推 shawn613408 : 55元小確幸沒了 06/30 19:04
推 OAVAYAVAO : 便當 民生物資隨便20%起跳 07/01 01:04
→ greattower : 完美風暴是這樣用的嗎 07/01 09:10
推 YoshiokaRiho: 4月後報到的新人沒有，但是還沒報到的新人會打電話 07/01 11:34
→ YoshiokaRiho: 加薪，石頭真的很棒 07/01 11:34
噓 angelmail211: 白痴死了，只有3%還拿出來說嘴 07/05 10:40