為什麼這篇科技業 職缺 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在科技業 職缺 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者x04nonesuchx (竹科肥宅工程師)看板Tech_Job標題[討論] 科技業缺人是怎麼產...
科技業 職缺 PTT 在 查理的職涯隨身筆記 Instagram 的最讚貼文
2021-09-17 18:00:49
【✉ 軟實力在履歷及面試中，怎麼具體呈現？】 許多工作都在職缺描述上說 需具有領導力、團隊合作能力及專案管理能力 而查理在修改履歷時最常遇到的問題就是 「我要怎麼具體展現這些軟實力呢？」 因此這次分享整理了4個軟實力的撰寫重點 並且以範例來體現如何運用這...
As Title
這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工
很多人分析主因是少子化導致的結果
但就算真的是少子化，也是先減少私立大學的學生而已
其他像四大四中二科或一般國立大學/科大
每年的畢業生應該都還是滿滿一狗票人
(尤其現在讀理工的人越來越多)
而且科技業主要招募的人也都還是前段學校為主
怎麼還會說是受到少子化影響勒?
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推 Dexterity : 你當人力需求不會變嗎? 10/27 18:19
→ loadingN : 系統越來越複雜，難道不需要更多人來打雜嗎 10/27 18:20
推 jokc7839 : 擴廠而且晶片越做越小功能卻越來越多 人力需求一定 10/27 18:27
→ jokc7839 : 上升的啊 跟傳產那種自己搞爛環境沒有年輕人要去是 10/27 18:27
→ jokc7839 : 不一樣的 10/27 18:27
→ watashiD : 傳產根本連怎麼把產品做到70分都不知道 10/27 18:29
推 batista5566 : 薪資也不夠吸引人，尤其房價所得比提高吧。 10/27 18:31
推 ggggggh : 你以為台大的。會看的其台灣的老版？ 10/27 18:31
→ batista5566 : 精英當然還是領不錯，但普遍的都是苦勞馬薪水。 10/27 18:32
推 mile022 : 你以為4大電機不會減班嗎 10/27 18:34
推 jokc7839 : 有減班嗎 碩士名額都比學士多不是嗎 10/27 18:34
推 flower42 : 你以為擴廠不用人嗎== 10/27 18:37
推 moonth66 : 所以說中年失業是假象，以後科技業平均年齡肯定拉 10/27 18:37
→ moonth66 : 高至55～60歲！ 10/27 18:37
→ john0421 : 前段往國外跑啊 10/27 18:40
推 eineFrage : 你以為人工智慧沒搞定前，不需要工人智慧先墊著嗎？ 10/27 18:41
推 king22649 : 出國惹 越年輕的英文越好 越容易 10/27 18:42
推 enjoylowkey : 擴線或人跑了 但來面試的都是垃圾，就缺工了 10/27 18:45
推 AKAHOSHI : 同意需要打雜人力 客戶要求越來越多… 10/27 18:45
→ enjoylowkey : 文組來投遞RD/設計備職缺，當然寧缺也不會讓他們進 10/27 18:46
推 somefatguy : 中美衝突阿 10/27 18:46
推 EKman : 你的前提就錯了，不是每個前段學生都能用 10/27 18:47
→ EKman : 沒有能力的人遞補結尾前段學校一樣不能用 10/27 18:47
→ EKman : 遞補進入 10/27 18:48
→ dakkk : 台商回流呀 10/27 18:48
推 skyant : 20年來經濟最好的時刻 10/27 18:50
推 CHEN688 : 有這種疑問，你私大的吧 10/27 18:53
推 peterlin0224: 大學以前30幾%錄取率，現在快100%錄取率，很多新的 10/27 18:56
→ peterlin0224: 國立大學素質可能也有點需要確認 10/27 18:56
推 derekjj : 科技業缺人X偽裝成科技業的傳產缺人O 10/27 18:56
推 peterlin0224: 今年應該是前面一線廠擴大找人，像聯發科號稱擴充20 10/27 18:58
→ peterlin0224: 00人，等於好幾家小公司的人數和，所以其他後段公司 10/27 18:58
→ peterlin0224: 可能因此找不太到人 10/27 18:58
推 testPtt : 一堆裁員之後才來哭的吧 10/27 19:01
→ ppterry : 台灣企業老闆大多希望低薪 所以有能力就往外跑了 10/27 19:04
推 w9103 : 中小企業 傳產收一收啊 10/27 19:08
推 peterlin0224: 台廠只剩一線廠薪資有競爭力，其他真的被外商和陸 10/27 19:10
→ peterlin0224: 資屌虐 10/27 19:10
→ peterlin0224: 當然慢慢難找人 10/27 19:11
→ ptta : 產能要開出來，大輪班時代 10/27 19:22
推 bob2003t : 資訊越來越容易取得不用到前段英文有些底子出國工 10/27 19:26
→ bob2003t : 作的比例也變高 10/27 19:26
→ bob2003t : 現在年輕人的選擇比以前多 10/27 19:27
→ bob2003t : 現在少子化導致90後出生的家裡不是很有錢就是很缺 10/27 19:28
→ bob2003t : 錢 10/27 19:28
→ bob2003t : 有錢的不會去輪班，缺錢的能力普遍會差一些（有錢 10/27 19:30
→ bob2003t : 人家出生的資源多素質真的會好上一些 10/27 19:30
推 CowBaoGan : 有錢人家小孩真的什麼都比較會 從小就砸資源衝等點 10/27 19:32
→ CowBaoGan : 一堆技能長大直接出國工作或接家業 10/27 19:33
推 elite840 : 缺人，缺能用好用的人，不缺工作機會，缺高薪的工作 10/27 19:33
→ elite840 : 機會，這是台商職缺的困境 10/27 19:33
→ gn01216674 : 外商越來越多，例如google招幾千人，大量挖走頂尖人 10/27 19:43
→ gn01216674 : 才 10/27 19:43
噓 AGATELINK : 缺便宜又好用的奴隸，要人才從國外拉人還不簡單 10/27 19:49
推 DNNDNNDNN : 對 真相就是缺低薪奴隸 10/27 19:53
噓 milord : 你問這個問題真的只能算是0.3-0.4個人 10/27 19:53
→ concord : 名校 聽話 忠誠 萬能 工時長 22k ...in your dreams 10/27 20:07
→ fdhs688 : 80後奴性越來越低，選擇生活優先 10/27 20:24
推 zzyzx : 同樣的都是不缺 廢物 10/27 20:35
噓 hotandheat : 因為聰明的都知道現在還想輪班買房根本87 10/27 20:39
→ a0952864901 : 企業薪水沒有競爭力啊哈哈哈 10/27 20:51
推 Roderickey : 躺平放棄買房 一年100萬上下自己過 很爽了 10/27 21:07
推 a44883 : 就是一堆免洗缺，洗到最後就是剩後段學校 10/27 21:07
→ jengmei : 樓下狂甲缺月工 是怎麼產生的 10/27 21:15
推 SolomonTab : 以前輪班拼死拼活買房 不是單純頭期款….是真的可以 10/27 21:24
→ SolomonTab : 買整間 現在老鳥沒有以前賺得多 當然慢慢做 年輕的 10/27 21:24
→ SolomonTab : 買房也只能養房付貸款 願意投入的就越來越少 而且現 10/27 21:24
→ SolomonTab : 在選擇更多 不缺錢 也要不缺時間 10/27 21:24
推 Hellopigpig : 我就爛 不想做很累的工作 10/27 21:31
→ cat0429 : 製程複雜後，工程師比例提高，所以人力需求就變多了 10/27 21:34
→ cat0429 : 。另外就是很多工作本來就不需要太高的學歷，只是台 10/27 21:34
→ cat0429 : 灣產業習慣挑學歷好的。 10/27 21:34
推 Hellopigpig : 讚同cat大的言論 10/27 21:40
推 physicsdk : 說少子化還太早，依統計數據來看出生率下降現在大 10/27 21:52
→ physicsdk : 概才反應到現在國高中的小朋友，最主要是科技產品 10/27 21:52
→ physicsdk : 越做越複雜，產業人力需求大在擴編 10/27 21:52
→ physicsdk : 等反應到碩士畢業新鮮人至少還要再8年 10/27 21:53
→ physicsdk : 且如同你說的 不會影響最頂的四大四中的學生人數 10/27 21:54
→ physicsdk : 但平均素質下降是可以預期的 10/27 21:55
推 ji3g4go6game: 我這邊是公司政策缺人就是不補人，寧可認可我們沒人 10/27 22:33
→ ji3g4go6game: 找廠商幫忙時薪每個人8千包含菜鳥 ，也不給我們 10/27 22:33
→ ji3g4go6game: 補人空間 10/27 22:33
噓 jakewu1217 : gg吸一堆人 傳產不調薪沒人要做 10/27 23:17
→ jakewu1217 : 自然缺人啊 10/27 23:17
噓 h07880201 : 只缺勞力啊 薪水也低薪輪班阿 科技業缺的人才被國 10/28 00:04
→ h07880201 : 外挑走 但這還好都可以補 最缺的低薪苦勞又跟傳慘 10/28 00:04
→ h07880201 : 沒兩樣 你說呢 10/28 00:04
噓 SkyIsMyLimit: 是因為近年來外商變多 是好事 10/28 00:12
→ AZBTPATONY : 缺的都是產線三寶 誰想在fab一整天 10/28 01:05
→ pflin : 實際是資質能力態度都好的人數也減少。 10/28 01:56
推 nilson : root cause就是薪水太低啊，開得夠高掃廁所都一堆人 10/28 02:04
→ nilson : 搶著做 10/28 02:04
→ k798976869 : 老闆管理問題 習慣招人少靠加班 10/28 02:18
推 kobe2930 : 上面所謂的傳産是哪些産業阿？範圍因人而異，求詳細 10/28 07:27
→ m10112256 : GG輪班仔：當我塑膠？？？ 10/28 08:31
→ dyt123 : 就受疫情影響，以後就要再看看 10/28 09:15
→ jerrylin : 台GG瘋狂擴廠 當然就需要更多人顧機台 10/28 09:44
推 cara4966 : 好多人的回覆講的好像整個科技業只有台積電一家公司 10/28 11:40
→ cara4966 : 一樣XD 10/28 11:40
推 konkona : 可用的人才很少啊 10/28 11:45
→ Mazda6 : 廠商擴廠+少子化讓後段學校素質降低 10/28 12:32
→ Mazda6 : 以前能上私立大學就不錯了，現在..... 10/28 12:32
推 bojan0701 : 大廠一直擴編年薪高，吸引優秀人材去打雜，二三線 10/28 16:31
→ bojan0701 : 難找適合人選 10/28 16:31
推 ayler88 : 親遇經歷,一個40歲的資深研發工程師要離職 10/28 16:54
→ ayler88 : 竟然兩間千人以上的公司副總級,都來搶人 10/28 16:55
→ ayler88 : 留職還有留職獎金 10/28 16:55
→ ayler88 : 聽到好幾個類似的狀況, 就知道缺人到什麼程度 10/28 16:56
→ ayler88 : 要做的計劃越來越多 但新進的好人才越來越少 10/28 16:57
→ ayler88 : 聽幾個知名外商都喊缺人了 10/28 16:58
推 wcre : 錢太少，缺增加，傳產開了一堆資電職缺。給不起高薪 10/28 18:33
→ wcre : 的公司缺人了 10/28 18:33
推 ch30529 : 薪水低還不如在家睡覺 10/29 21:55
→ fragment1000: 好的人還不趕快出國 11/01 10:56
→ fragment1000: 現在人要移動比以前容易太多 11/01 10:56