#留言一起避開雷公司
前陣子各公司陸續採行WFH (Work From Home)後，逐漸地有些員工對於自己公司的政策從期望到失望，到最後不抱任何期待。在這樣的背景之下，越來越多人看清公司。
「公司根本枉顧員工性命，完全不在意員工」這是我朋友私底下向我抱怨的。後來我又在網路上看到了此篇文章：一場疫...
#留言一起避開雷公司
前陣子各公司陸續採行WFH (Work From Home)後，逐漸地有些員工對於自己公司的政策從期望到失望，到最後不抱任何期待。在這樣的背景之下，越來越多人看清公司。
「公司根本枉顧員工性命，完全不在意員工」這是我朋友私底下向我抱怨的。後來我又在網路上看到了此篇文章：一場疫情，看破公司嘴臉？美國出現「憤怒離職潮」。再後來，我身邊還真的有朋友因為受不了每天出門冒染疫風險，決定轉職到採行WFH的公司。
我始終相信「見微知著」的道理，就像去面試你會觀察公司氣氛：大家是有說有笑地在討論、還是空氣中瀰漫著肅殺之氣？
而這次疫情不正是一個非常好的時機觀察各個公司嗎？觀察一間公司是否有人性、制定政策有彈性，或是完全以公司為優先、毫不在意員工呢？
再進一步想，你會想待在哪種公司呢？
這篇文章將會分享：
1. 疫情之下，各公司的居家辦公政策。
2. 5成3的人不滿意公司WFH政策，到底是哪些公司？
3. 從疫情之中，我們可以學習到什麼？
【疫情之下，各公司的居家辦公政策】
在政府宣布三級警戒後，可以看到許多公司即時地公佈防疫政策。
政策範圍大致上包含人流管制、提供預算、其他福利：
∙ 人流管制：公司全體在家上班、員工分流上班、有業務必要的人才須進公司
∙ 提供預算：提供WFH軟硬體設備（如:線上會議環境, vpn)、提供預算讓員工採買WFH所需設備
∙ 其他福利：若需到公司可搭計程車並且報帳、提供防疫給薪價...等。
基本上以上情形是比較「好」的狀況，目前為止，仍然有許多人每天都得進公司。那再來看看大家對於公司政策的反應如何？
【5成3的人不滿意公司WFH政策，到底是哪些公司？】
截至7/2為止，根據一份匿名的「企業防疫政策普查」資料（共7521則回應)，滿意度1-5分中，竟有53%的公司分數是低於3分的。在此以3分之上與之下定義為「及格」、「不及格」界線，令人訝異的是及格公司竟僅佔34%，由此可見多數人仍對居家辦公政策不甚滿意。
而多數不滿意的理由，以下擷取幾則：「公司不開放居家辦公，只是移動同仁到不同的辦公區域」「公司無危機意識」。
不滿原因主要分為以下幾類：政策標準是否適當、制定政策是否有效率 、缺乏防疫觀念
∙ 政策標準是否適當：「有筆電才能WFH，而公司部門只有高層跟少數人才有」「沒必要進公司上班的人員卻實行分流制度」「防疫做表面，分流只差半小時」
∙ 制定政策是否有效率 ：「訊息慢半拍」
∙ 不見棺材不掉淚、缺乏防疫觀念：「有員工確診公司才採居家辦公」「不顧公司死活、一切以公司利益為優先」
可以看出，多數人最在意的是公司是否讓員工感到安全感、以及是否能夠即時做出相應的政策。
小結：
至於被評為「不滿意」的公司中傳產比例較高，而員工「滿意」的公司多為外商、科技業，這也不難理解為何許多人擠破頭想擠進後者。
【從疫情之中，我們可以學習到什麼？】
除了憤怒，我認為更重要的是放下這些情緒，趁這個機會好好思考：「這個憤怒我真的那麼在意嗎？」「我究竟想要從工作中獲得什麼？」。
如果你最在意的是「公司需要照顧員工」，而現在待的公司並不是，那就離開，到你想要去的地方。
或如果你最在意的是薪資勝過「公司有沒有對我好」，那儘管現職公司並沒那麼照顧員工，我還是會認為不該意氣用事冒然離職。
【我自己的看法】
我自己則當然在意公司有沒有人性、制定政策彈不彈性，我並不想待在一個「完全以公司利益為前提」又笨重的企業環境。這個世代不都很強調員工要有彈性、要有創意，但真的遇到問題時，又有哪些公司可以游刃有餘的接起並化解難題，建議大家好好觀察。
另外，連遇到難題都沒辦法好好解決的公司，你究竟期望它做什麼大事？有多好的展望？在匿名問卷中，看到許多公司不為所動，或是走一步算一步，他們不一定是沒看到問題，而是不知道怎麼應對、就先將就吧。那試想若今天遭遇到的是公司治理上的危機，你期望它能做出多好的決策嗎？
【結語】
人生本來就充滿選擇，世界上沒有所謂的dream company，一切都是選擇而已。我認為趁這個機會除了能夠好好發現一間公司的真面目之外，更重要的是能夠藉機反思「工作對我來說，想要得到的是什麼」？
共勉之。
【留言一起避開雷公司】
最後，如果大家有興趣拿到這份神秘的匿名「企業防疫政策普查」資料，歡迎在下面留言tag 2位也需要避開雷公司的朋友：「@ @讓我們一起避開雷公司」
我就會私訊給你這份資料呦^__^
(資料僅供參考，不代表本人言論）
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#疫情 #居家防疫 #防疫 #居家辦公 #離職 #辭職 #工作 #新鮮人 #covid_19 #workfromhome #quit #wfh #pandemic #job #career #industry #cpg #fmcg #oli_chases #oli_works
科技業離職率 在 咪子塔羅占卜×魔法藥草 Facebook 的最佳解答
今年大概年初吧，ClubHouse突然爆紅，我卻到五六月的年中才終於搭上這班車。雖然CH已經退燒不少，但不打緊，反正我也只有學生開免費牌卡抽抽樂的房才會上去捧場兼聊天。
#疫情期間的心得碎念所以文長慎入
#咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程
有一天，遇到了一位容我們簡稱他為C的女生，年紀感覺35歲上下，沒記錯的話好像從事科技業或半導體相關的工作。我不記得學生那天幫他抽到哪一張神諭卡，但我記得C說自己的生活乍看之下頗像人生勝利組，可是心裡總覺得哪裡空空、怪怪的。
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他想過離職，可是又覺得這份工作沒有不好，也是他的所長，頂多就是老闆偶爾發發瘋，但都還在可以接受的範圍；同事之間則因為彼此都是獨立作業所以沒甚麼往來，就沒有惡同事的問題。就算真的要轉換跑道，也不知道往哪去，人生因此感到迷惘。
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雖然我這樣說不太好，畢竟很多人的生計都被covid-19影響，但很多我的日常行程都因為三級防疫暫停，例如駐店、健身房。我突然有比較多時間好好執行之前規劃的工作行程，才發現我一直都在過勞……，所以這段時間，反而是我重整工作節奏的好時機。
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#重整 的課題不只體現在工作，還有生活。
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雖然我有安排工作進度，但因為整天在家，常常工作結束後就不知道要幹嘛。時日漸久，狀況卻沒有改善，才意識到 #我的人生從甚麼時候開始只剩下工作 而慌張不已。
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我承認自己是工作狂，再加上當初貿然決定把占卜當正職，這麼鋌而走險的決定哪能不把皮繃緊一點？所以每天工作8小時是基本，有時候旺季上看12-15小時也很正常（想不到吧），畢竟創業維艱~不努力的話，很快就會被市場淘汰，辛苦是應該的~
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我真的沒想過有一天，我居然不知道自己除了占卜跟藥草以外還有甚麼嗜好，搞得我必須翻看以前年輕時候的紀錄——日記也好、照片也好，然後問自己：「以前我們好像都不會覺得『無聊』，印象中生活也很多采多姿的樣子，只會一天到晚煩惱感情的事，到底我們以前都在幹嘛？」
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一開始在家沒事幹我就畫Henna，然後意外覺得好輕鬆、很療癒，這是我第一個撿回來的興趣。然後我才想起來，國小、國中、高中的我，上課常常在課本上塗鴉跟畫漫畫。好幾次還畫得太專心，被老師發現我沒在聽課所以故意點我起來問問題，結果答不出來被罰站😢
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再來是打電動——以前總覺得自己很忙，遊戲玩下去就幾百個小時不得了，太浪費時間了。但這段時間在朋友的慫恿下，買了手把跟幾個steam上的遊戲，於是想起小時候的家裡有486電腦，印象中最高紀錄是連玩了8小時的《明星志願》，連飯都可以不用吃。原來我喜歡打電動的程度可以這麼狂，而我居然忘了它。
#題外話是疫情期間我好幾次都連玩8小
#愛打電動真的是天性耶並不會隨著年紀就比較有節制🤣
最後則是閱讀——我曾經是個標準文青🤣舉凡文青必讀的村上春樹、張愛玲、馬奎斯、芥川龍之介、杜斯妥也夫斯基……等等，年少時一本不少早就嗑完。但不知道從甚麼時候開始，我只讀跟工作有關的書，直到疫情才破天荒買了幾本無關工作的書，不知不覺每天都會留閱讀時間給自己。原來我讀書不是為了工作，而是我本來就喜歡閱讀。
#附圖是我家附近常常經過的二手書店但每次都沒有走進去的慾望
#那天終於推門而入我覺得就是因為我撿回了讀書的興趣
有些個案可能發現我回訊息的速度變慢了，魔法商品的出貨效率也變得比較差，粉專po文頻率也不像之前來得高……，因為我想要花多點時間陪自己、跟自己對話：我想知道我是個怎樣的人、我想變成怎樣的人、我喜歡甚麼、我還能做甚麼……等等。
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雖然我還沒找到全部問題的答案，但故事的最後，就是我在CH跟那位C小姐分享了這段 #尋找自我 的心路歷程。C小姐聽完後說「對耶，我遇到的問題跟你說的有點像」。我跟他說，這些本來就不是一時三刻能有答案的問題，所以不用著急，三不五時捫心自問就好了。只要你記得提醒自己問問題，時間一定會給你答案。
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謹以此篇獻給跟我有著一樣困擾的人。如果有人因此受惠，我會覺得很榮幸😊
∎
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科技業離職率 在 黃世杰 Facebook 的最讚貼文
今天的境外移入的COVID-19病例較多，關心疫情的鄉親請參閱以下疾病管制暑的相關資訊。
其實長久以來，因為不斷出現的境外移入病例，一直都有主張「鎖國」的聲音與意見，但是，實際上台灣的現況就是大量產業(科技業與傳統產業)的勞動力都是仰賴著移工支撐著。除此之外，台灣長輩的照護外籍看護同樣也是非常重要的一股安定力量，協助本地的家庭照顧好家中長輩並且能穩定發展事業與經濟。
這就是台灣必須理性面對的現況，台灣需要移工，而我們的防疫機制也有能力可以控制境外移入的疫情風險，讓我們大家一起繼續以勿恐慌、勿歧視的態度，同心協力繼續對抗疫情吧！
而為了達到群體免疫，今天公布5月10日起開放實施計畫第七類對象(軍人、軍事機關及國安單位文職人員)以及第八類對象(65歲以上長者)接種COVID-19疫苗，希望未來台灣能維持安全！
#立法委員黃世杰
#指揮中心快訊 #COVID19 #新增12境外1本土 #我國目前例1173 #境外
📺記者會影片-臉書：https://reurl.cc/7ya7xN
📺記者會影片-Youtube：https://youtu.be/Ous9kSVBSMA
📺記者會影片-即時字幕：https://youtu.be/iW38PLnfeLs
🔔新增12例境外移入COVID-19病例，自菲律賓、越南及印尼入境
📢#中央流行疫情指揮中心 今(6)日公布國內新增12例境外移入COVID-19確定病例，自菲律賓(案1162至案1167、案1171至案1173)、越南(案1168及案1169)及印尼(案1170)入境。
🔍#案1162至案1166 均為菲律賓籍移工，分別為3女2男，年齡介於30多歲至40多歲，今(2021)年4月21日來臺工作，皆持有登機前3日內檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，5月4日進行檢疫期滿前採檢，於今日確診(Ct值介於26至34)。5名個案在臺期間並無症狀，檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
🔍#案1167 為菲律賓籍30多歲男性漁工，今年4月22日來臺工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，5月5日進行檢疫期滿前採檢，於今日確診。個案在臺期間並無症狀，檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
🔍#案1168及案1169 均為越南籍20多歲女性移工，今年4月19日來臺工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館檢疫，5月4日進行檢疫期滿採檢，於今日確診(案1168 Ct值：23；案1169 Ct值：23)。已掌握個案接觸者25人，其中6人列居家隔離；另19人因有適當防護，列自我健康監測。
🔍#案1170 為印尼籍20多歲男性漁工，今年4月22日來臺工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，5月5日進行檢疫期滿前採檢，於今日確診。個案在臺期間並無症狀，檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
🔍#案1171 為菲律賓籍20多歲男性移工，今年4月14日來臺工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，4月27日進行檢疫期滿前採檢，檢驗結果為陰性；個案因工作需要，5月5日至醫院自費採檢，於今日確診(Ct值32)。已掌握接觸者12人，因有適當防護，列自我健康監測。
🔍#案1172 為菲律賓籍10多歲女性，今年4月22日來臺就學，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫；5月5日進行檢疫期滿前採檢，於今日確診(Ct值33)。個案在臺期間並無症狀，檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
🔍#案1173 為菲律賓籍20多歲女性，今年5月4日來臺工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境時因發燒攔檢，並後送就醫採檢，於今日確診(Ct值18)。已掌握個案接觸者18人，其中9人為同行來臺者，持續於集中檢疫所隔離；另9人為同班機前後兩排座位旅客，列居家隔離。
🔔新增1例本土COVID-19病例，為機場防疫旅館員工
📢#中央流行疫情指揮中心 今(6)日公布國內新增1例本土COVID-19確定病例(案1174)，為本國籍30多歲男性，為機場防疫旅館工程部員工，近期無出國史，因業務需要，經常與房務部往來，並與案1120及案1129有密切接觸。
🔍#案1174 於4月29日配合機場防疫旅館清空計畫前往集中檢疫所，當日採檢之核酸檢測及血清抗體皆為陰性，5月3日起陸續出現喉嚨痛、發燒及肌肉痠痛等情形，5月4日回報症狀後，由檢疫所安排至醫院採檢，於今日確診(Ct值17)。由於個案發病前2天至住院隔離前皆在集中檢疫所，未與他人接觸，故無匡列接觸者。
🔍指揮中心指出，該旅館截至目前共計5名員工確診(案1120、案1127至案1129、案1174)；另4月19日至4月28日期間於該旅館工作之外包商、工讀生及離職員工等共80人，皆已採檢核酸及血清抗體，其中核酸檢測73人陰性、1人陽性(案1145)、6人檢驗中；血清抗體61人陰性，19人檢驗中。
🔍指揮中心統計，截至目前國內累計212,632例新型冠狀病毒肺炎相關通報(含210,385例排除)，其中1,173例確診，分別為1,028例境外移入，95例本土病例，36例敦睦艦隊、2例航空器感染、1例不明及11例調查中；另1例(案530)移除為空號。確診個案中12人死亡、1,075人解除隔離、86人住院隔離中。
🔔建立社區群體免疫力 5月10日起開放軍人及65歲以上長者接種COVID-19疫苗
📢#中央流行疫情指揮中心 今(6)日表示，為儘速建立社區群體免疫力，降低疫情傳播機會，自5月10日起，開放實施計畫第七類對象(軍人、軍事機關及國安單位文職人員)以及第八類對象(65歲以上長者)接種COVID-19疫苗。
🔍指揮中心說明，截至5月6日止，國內AstraZeneca COVID-19疫苗庫存量約24萬劑，為提升疫苗接種可近性，目前全臺已有330個接種點可提供COVID-19疫苗接種服務，後續將視接種進度及疫苗供應期程與數量再陸續擴增。指揮中心表示，為增加疫苗接種便利性，提升接種意願，符合現階段開放之實施對象者，除可透過接種預約網址、COVID-19疫苗接種服務專線預約COVID-19疫苗接種事宜，亦可直接攜帶健保卡與身分證明文件，至 COVID-19疫苗接種合約院所或已經開始提供接種服務之衛生所，經醫師評估後完成疫苗接種。
🔍指揮中心表示，依據最新國外接種計畫實施後追蹤研究顯示，相較於未接種疫苗的人，接種疫苗能有效降低感染機率及感染後重症、住院及死亡的風險。由於接種疫苗後，身體需要時間產生保護性抗體，指揮中心呼籲符合公費接種對象之民眾踴躍前往接種，接種前應與醫師討論評估相關風險，接種後應於接種單位或附近休息並觀察至少30分鐘，無恙後再離開。
#了解更多關於COVID19
⭐️疾管署嚴重特殊傳染性肺炎專區：http://at.cdc.tw/xP90P0
⭐️有傳染病問題？就讓疾管家來幫忙：https://goo.gl/BUFT1r
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科技業離職率 在 李昆澤 Facebook 的最佳解答
鐵路是通勤、就學、返鄉、觀光重要的交通工具!
2019年日平均64萬人次搭乘，2020年疫情影響，仍然有55萬人次。
人民高度倚賴鐵路，但屢次運安事故，安全性仍受質疑!
從2015年行車安全改善計畫、2017年電務智慧化、2019年小半徑曲線改善到2020年軌安提升計劃，這800億預算，交通委員會都全力支持! 但換來的卻是重大傷亡事故發生! 交通部、台鐵局當然要負責任!
台鐵局長9成運務出身，多為內升，無奈運、工、機、電四大部門本位主義，橫向聯繫不足，當運動員四肢不協調，走都會跌倒，如何跑起來?
新進人員報到率及離職率讓人搖頭，運務尚且留住9成新血，機務7成，但工務、電務，報到低，離職高，已不到6成! 宜、花、東請調離職狀況嚴重! 況且電務維修涉及行控，號誌、平交道保安，年齡、技術經驗都呈現M型斷層! 經費不足，留才困難，流入高科技業!
「通勤準點 安全至上」是國人最基本的要求! 準點做不到，安全更堪憂! 種種結構性問題未解，當前還是要做好盡速安全搶通，對於家屬給予最大關懷，更應深切檢討改革，還給大家一條平安的路!