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在 科技業新人產品中有58篇Facebook貼文，粉絲數超過39萬的網紅換日線 Crossing，也在其Facebook貼文中提到， 【考核的學問】 #如何公平 一般來說，矽谷公司的績效考評頻率，從「每季一次」到「每年一次」都有，績效考評的內容組成一般來說有 3 個部分：一是自我評量， 一是同事的評量、一是直屬老闆的評量。 每家公司考核內容有些差異，但大方向來說不會差太多。當中由領導與人際，屬於矽谷科技業比較特別、十分重視的「...
同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「極度吸睛：上台不冷場，重量級講師教你的精準說話課」介紹 訪問作者：曾培祐 內容簡介： 注意力極度稀缺的時代， 你要的，就是為「注意力」加油添醋！ 52個瞬間吸睛絕招， 報告、銷售、演講一次上手！ ★★華語首席故事教練 許榮哲 極致推崇★★ 簡報是否精彩，在於有沒有吸睛的...
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科技業新人 在 Alex Shih Instagram 的精選貼文
2021-09-24 11:45:39
#30歲前遇見的30個男生 Chapter 16：上海人民廣場的金飾店 交友軟體很像麻將，每次換個城市就像換跟新的群組打，常常會有新人好運，要吃要碰隨你玩，如同我2016年初到上海的感覺，每天都桃花爆棚，突然覺得自己魅力萬千。 雖然那時候住在非常破的樓，不但熱水常過熱，Wifi不穩定，甚至家...
科技業新人 在 Willy 威力 Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 18:14:04
「從被面試到開始面試。」 三年前還在科技業，當時還只是一位社會新鮮人，可能因為自己「做牛做馬」的心態，常受到主管的青睞會一起面試新人。 那時候盯著對方的雙眼，明明年紀比我大了快十歲，他應該在想：為什麼是一個乳臭未乾的小伙子？ 在網路創業後，談了500多場的合作案像極了無數場的相親，並不是告訴對...
科技業新人 在 查理的職涯隨身筆記 Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 20:41:20
【👨🏫 職涯規劃師 - 剛進公司的職場新鮮人，該注意的 6 件事】 最近許多新鮮人開始第一份正職工作 相信是充滿了期待與緊張 期待著新的挑戰和生活 同時也緊張工作表現及同事相處等等 查理雖然工作經驗也不長 但也在兩年內經歷了兩次公司新人的階段 所以也來分享...
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科技業新人 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
2021-05-16 23:15:43本集主題：「極度吸睛：上台不冷場，重量級講師教你的精準說話課」介紹
訪問作者：曾培祐
內容簡介：
注意力極度稀缺的時代，
你要的，就是為「注意力」加油添醋！
52個瞬間吸睛絕招，
報告、銷售、演講一次上手！
★★華語首席故事教練 許榮哲 極致推崇★★
簡報是否精彩，在於有沒有吸睛的陳述；演講能否博得滿堂彩，在於內容能不能緊緊抓住聽者的注意力；學生能否學得興趣盎然，在於教學是不是生動活潑……無論你是哪種身分，要有效表達自己的專業，是否「吸睛」是關鍵！
只要是你一人在台上、很多聽者在台下的情境，都希望聽者從頭到尾都很專注地聽自己說話，若有聽者呈現恍惚狀態或在滑手機、打瞌睡甚至提早離場，往往讓自己很受傷。但現在人的專注力愈來愈短暫，怎麼做才能不斷抓住聽者的注意力？本書從三大角度切入，包括：
◆善用上台吸睛技巧52招，打造不冷場氣氛。
◆巧用吸睛三元素，內容設計多變化。
◆掌握核心概念，吸睛效果滿分。
作者簡介：曾培祐
喜歡演講、熱鬧和閱讀的說故事達人，師大歷史系、師大公民教育與活動領導研究所畢業。
從小住在屏東鄉下，讀書時因為歷史老師的讚美，建立了他的自信，並開啟他對歷史的興趣。高中就讀屏東高中，參加校內大小說故事比賽，因為太愛說故事，後來讀了師大歷史系。就讀研究所時，因有必修的服務學習課程，於是到荒野保護協會實習，在當志工的六、七年中，他通過了各種推廣講師課程考試，這也開始了他到處演講的新人生。
現為專業講師，擅長「吸睛教學」與「有感表達」，受邀在科技業、製造業、服務業、保險業、醫療業、教育界、餐飲業進行授課，每年授課時數超過500小時。
經歷：
● 培果工作室首席講師
● 競爭LEAD教育中心資深講師
● 中華康輔協會資深講師
● 中華民國荒野保護協會資深講師
● 中國育林多元教育發展協會YNDA講師
● 中國「我是好講師」百強講師群講師
● 中國「我是好講師」比賽最佳演繹獎得主
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科技業新人 在 品牌直播教練Tiffany Youtube 的最佳解答
2019-02-09 20:53:43Hi 我是Tiffany。從on call科技業工程師轉戰雙語主持。 熱愛舞台、喜歡分享!走過上百個場地，累計超過千人聽眾。專長為口語表達及活動主持，現任策展行銷人/雙語主持人。
▶FB: https://www.facebook.com/loveTihost/
▶IG : https://www.instagram.com/tihouse27/
▶部落格
●2019最好玩的團康遊戲在這裡:http://tihouse.tw/partygame/
●活動企劃入門必備技能:http://tihouse.tw/eventsplaning/
●如何成為一個主持人:http://tihouse.tw/mcskill1/
●主持稿怎麼寫，三步驟搞定:http://tihouse.tw/mcscript1/![post-title]()
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科技業新人 在 品牌直播教練Tiffany Youtube 的最讚貼文
2019-02-04 20:44:14Tiffany協助新人於飯店舉行文定儀式，過程中包含奉茶、新人交換信物、雙方長輩互戴信物等儀式引導
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Hi 我是Tiffany。從on call科技業工程師轉戰雙語主持。 熱愛舞台、喜歡分享!走過上百個場地，累計超過千人聽眾。專長為口語表達及活動主持，現任策展行銷人/雙語主持人。
▶FB: https://www.facebook.com/loveTihost/
▶IG : https://www.instagram.com/tihouse27/
▶部落格
●2019最好玩的團康遊戲在這裡:http://tihouse.tw/partygame/
●活動企劃入門必備技能:http://tihouse.tw/eventsplaning/
●如何成為一個主持人:http://tihouse.tw/mcskill1/
●主持稿怎麼寫，三步驟搞定:http://tihouse.tw/mcscript1/![post-title]()
科技業新人 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
【考核的學問】 #如何公平
一般來說，矽谷公司的績效考評頻率，從「每季一次」到「每年一次」都有，績效考評的內容組成一般來說有 3 個部分：一是自我評量， 一是同事的評量、一是直屬老闆的評量。
每家公司考核內容有些差異，但大方向來說不會差太多。當中由領導與人際，屬於矽谷科技業比較特別、十分重視的「工程師能力」之一。
兩項能力看的分別是，工程師在專案或團隊中是否有領導能力，能規劃、帶領專案方向，發現產品痛點，積極進行新的嘗試及創意發想，以及能否幫忙面試招人、帶新人、協調溝通、做內部或外部的知識分享⋯⋯等等。
科技業新人 在 理財周刊 Facebook 的最讚貼文
#這些股有可能成為最新人氣股
前波飆漲的人氣股，籌碼一旦鬆動就快速拉回，而整理良久的台積電6月營收驚艷，股價重新站上6字頭，帶動電子股人氣回流，蘋果概念股、集團作帳股、同族群比價股都有機會。
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科技業新人 在 台灣應用材料公司 Applied Materials Taiwan Facebook 的最佳貼文
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