就是今天晚上九點！
對NFT有興趣的你，別錯過VOGUE精彩的IG對談直播！

＜跨界對談陣容＞
【前瞻科技傳教士｜葛如鈞（寶博士）】
2012年取得臺大資訊工程學博士學位，後赴日本慶応大學媒體設計研究所（KMD）任博士後研究員，再至美國奇點大學（SingularityU）就讀 GSP Program。2017 年開始積極投入區塊鏈產業推動及相關計畫，於多個 NFT 平台如 akaSwap, MakersPlace, OpenSea, Rarible 與 Foundation 皆獲創作者及藏家認證，現主持一科技 Podcast 節目《寶博朋友說》，持續積極投入虛擬宇宙產業發展，共創 vTaiwan。

【《VOGUE》亞太區編輯總監｜孫怡Leslie】
豐富的工作生涯從位於美國洛杉磯的時尚精品專賣店Mameg開啟，在此她負責服飾採購 、活動規劃與創意指導。之後她取得平面設計的碩士學位，在Green Dragon Office任職。該公司是 一所刊物設計的企業，為諸多美術館、博物館以及藝術家設計展覽型錄、專刊等出版品，合作對 象包括洛杉磯當代藝術美術館(Museum of Contemporary Art, Los Angeles)、漢默美術館 (Hammer Museum)以及紐約的惠特尼美術館 (Whitney Museum)。 2012年時她回到台北，創立自己的零售選品店Sunset以及創意工作室。熱愛收藏藝術品的她，因獨特的風格與品味，讓她在台灣現代藝術與文化領域成為重要、具相當影響力的一股力量。

【知名平面設計師｜聶永真Aaron Nieh】
瑞士國際平面設計聯盟（AGI）首位台灣會員。德國紅點、IF傳達設計獎、金曲獎最佳專輯設計得主；金點新秀、金點設計、德國紅點、日本Good Design Award等國際獎項評審。作品繁不及載，跨及唱片、文化、劇場與品牌等領域如金馬5O、7-ELEVEN CITYCAFE、不只是圖書館、中信卡、郭元益150及155週年紀念禮盒、蘇富比〈戰後亞洲藝術〉專冊、威尼斯建築雙年展台灣館、UNIQLO Tomorrow Taipei 及台灣設計研究院品牌識別等。

【秘銀、Cream Financet創辦人 | 黃立成Jeffrey Huang】
麻吉大哥Jeffrey Huang(黃立成)，在音樂、娛樂、科技新創界都居領導地位。為新科技狂熱者的他，致力於瞭解並實際應用最新科技。他更始終站在科技業浪頭，一手打造的17直播，於上市初期即成為亞洲即時互動媒體龍頭，並持續投入和栽培臺灣電競團隊 Machi Esports。2018年，進入區塊鏈圈後創辦了回饋內容生產者的去中心化社交網路「秘銀Mithril」，於2020年再度創立為了個人、機構及協議提供金融服務的去中心化借貸協議「C.R.E.A.M. Finance」。

想看直播但還不了解什麼是NFT嗎？
懶人包都幫你準備好了！
■ 什麼是 NFT？它如何跟藝術結合？>>> https://pse.is/3jvxc8
■ 你知道以此大賺19億的藝術家Beeple嗎？>>> https://pse.is/3p28uc

#NFT #今晚九點 #VOGUEIG直播 #寶博士 #孫怡Leslie #聶永真 #麻吉大哥黃立成

【內容審查團隊的真相】#恐怖矽谷回憶錄
　
服務條款團隊負責處理侵權下架、商標侵權、垃圾郵件，以及用戶死亡與違反兒童線上隱私保護法（COPPA）的情況。
　
我們被逼得不得不變成內容審查員，並且發現我們需要內容政策。
　
我們希望站在人權、言論自由、表達自由、創意與平等的那一邊。與此同時，這也是一個國際平台，我們之中誰能就國際人權問題闡明一致的立場？我們坐在自己的公寓裡，打著從一家消費性硬體公司採購的筆電。
　
公司裡的多數人似乎都不知道，我們的工具遭到濫用的情況有多常見，他們甚至不知道有我們這個團隊。這不是他們的錯──我們本來就很容易遭到忽略。畢竟，我們才 4 個人，卻要面對這個平台的 9 百萬用戶。→
　　
●這裡看上篇：「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在 >> https://crossing.cw.com.tw/article/14567
　
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想飛海外求職？臉書電商產品經理：領英比你的履歷更重要

🙏 謝謝＠ 三立新聞李鴻典記者的報導
在美國工作十幾年，曾任facebook電商產品經理的矽谷阿雅（鄭雅慈），經常有讀者請她幫忙介紹美國的工作，第一件事情阿雅不是請他們寄履歷，而是請他們先傳領英（LinkedIn）連結，因為在海外，領英比你的履歷更重要。

阿雅分享，在國外越來越多獵頭只用領英找人，先看領英背景，甚至直接拿領英連結給面試官們。「我自己還遇過連面試都結束了，最後要給錄取信前，純粹是公司建檔需要才跟我要履歷的。
為什麼人資、獵頭要用領英？阿雅說明因為領英有搜尋功能，人資拿著職缺說明，看著上面的關鍵字，一搜尋，就能找到哪些人有類似的關鍵字、曾經服務於招募公司的相關產業，立刻可以傳訊息給對方。

領英也會主動把背景跟職缺說明高度類似的候選人推薦給人資，其中包括把候選人的技能跟職缺說明做核對。同時，候選人可以打開「我有在找工作」的按鍵，可以設定為一般人看不到但獵頭可以，這樣獵頭就可以針對有想跳槽的人優先聯繫。還有，領英也會顯示你和人資的共同朋友，需要時，人資可以跟這些人聯繫，了解你的風評。也因為領英是公開資訊，大多數人不敢做假。

領英標題是人資搜尋關鍵字；那要怎麼樣在人資、獵頭在領英上找到你？或是你投了工作，如何讓他們願意看你的背景？第一步是你名字下面的標題，那裡寫的不是你是誰，而是讓獵頭找到你的搜尋關鍵字，以及吸引他們點你背景的專業摘要。

所以，重點是標題要寫上你要找的工作的關鍵字，包括職稱、產業、專業技能。如果你待過的公司很響亮（亞馬遜、谷歌、蘋果）、你的學歷跟你要找的工作很有相關（MBA、 電腦科學碩士）、你有很特別又有相關的經驗（得獎、專利、 創業、 投資）等等，也都可以寫上去。

阿雅進一步舉例，假如你在學校學過電商，在優步（Uber）實習過行銷，現任電子公司專案經理，上過谷歌搜尋引擎優化課程，現在想找科技公司行銷經理的工作。

領英標題就可以用：行銷經理｜谷歌搜尋引擎優化證照｜科技業｜電商｜社群媒體行銷｜優步實習。這樣的標題絕對比「某某電子公司專員 積極找工作中。」來的吸睛。

技能說明可以幫助職缺配對；阿雅也發現，很多請她幫忙找工作的讀者，明明是名校MBA畢業，但在領英上的技能卻寫：打字、游泳、Outlook！或是想轉職做軟體產品經理，但關鍵字上全是過去經驗的硬體採購。

阿雅特別提醒求職者，在領英上只有最上面三個技能會在其他人不點「開展」的情況下顯示，因此最上面三個一定要是跟你想找的職缺最有相關的技能。特別是沒有多年經驗的人，最好能放上硬技能。這些技能，通常是招聘經理在職缺說明上寫的關鍵字，領英系統會把你的技能和職缺要的技能做比對，推薦獵頭聯繫配對率比較高的候選人！不知道該寫什麼技能？打開職缺說明，部分的職缺的說明旁邊會跟你說你少了什麼技能，如果那是你會的技能，把它們補上就對啦！不用5 分鐘！

部分內容選自矽谷阿雅《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記
博客來（直送全球＋電子書立刻看）： https://reurl.cc/Wd86qy

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=754261

＃追不到夢想就創一個 ＃最壞時代更要敢try #你不反骨怎麼顛覆