現在，該是保護好共同撐起科技業產能的外籍移工朋友了！
　
苗栗縣有京元科技公司外籍移工感染新冠肺炎一事，確診人數持續增加，快篩陽性的人數也持續增加。由於此事牽涉到移工管理，更讓此事複雜。
　
我們新竹園區也有許多科技大廠的產能，是靠外籍移工朋友的貢獻撐起來的，為此，這幾天一直憂心著若苗栗這樣的事件萬一不幸發生在新竹時，我們新竹是否已經做好了應變準備的相關措施？
　
這幾天持續與新竹市政府相關單位聯繫，市府表示科技公司隸屬於科技部新竹科學園區管理局（科管局），會由科管局來與廠商保持防疫相關措施的聯繫；於是我再致電科管局相關單位，科管局卻表示京元電子總公司是 #區外廠商，不屬於科管局管理，只有設廠在新竹科學園區內的，才會由他們協助或服務，區外廠商要找市政府，不在他們服務範圍內。
　　
❓那麼，沒有設廠在新竹科學園區內，又或者雖然總公司在園區，但廠房在外縣市呢？
由於病毒不挑人，才不管人類世界的行政管轄範圍，只管有沒有機會可以被它碰到，所以在來回的電話聯繫中，真的讓我心急如焚。
　
　
＃新竹市成立「#竹科專案篩檢站」
　　
所幸今天下午林智堅市長記者會上，終於宣布將設立「竹科專案篩檢站」為竹科移工篩檢，並與新竹市五大醫院完成視訊會議，會由醫院支援醫護量能。感謝國防部與新竹五大醫院院長鼎力協助，在國軍弟兄的支援下，完成帳棚搭設。明日(6/5)即可迅速啟用，盼用三天時間完成已預約申請的4千名竹科移工的篩檢。
👉若還有需要的企業，請跟科管局申請。
　　　
肯定也感謝，新竹市政府迅速又明確的反應，現在就請有聘請移工朋友的科技大廠們，趕緊著手規畫施打流程，避免人潮群聚了。
　　
同時我也理解，增加一座篩檢站，就是增加市府工作的負荷，目前已經有三座篩檢站，還不包括疫苗施打站的工作。所以在這邊也要響應一下新竹市社會處的 #疫苗施打站志工招募：
　
💁‍♀️招募對象：55歲以下(55年次以後)熱血志工
💁福利：提供保險、防護措施、餐點
💁‍♂️服務內容：引導排隊動線　
歡迎熱血志工一起加入，請填表單：https://reurl.cc/eEEo5x　
　　
　　
＃外籍移工住宿問題
　
另外～這幾日也有朋友留言提到外移移工的住宿問題，說是派遣公司或仲介管理公司，將派到不同公司上班的移工朋友安排住在同一棟宿舍、分配在同一間寢舍裡。如果屬實，萬一有一人染疫，極有可能在不知情的情況下已經拓散到其他公司。
　　
但臨時變更寢舍或者宿舍，可能也一時之間並非易事。版上的朋友，若知曉比較好的疫情期間應變方式，也歡迎跟我反應，讓我盡速轉達給政府相關部門。
　　
　
＃保護好共同撐起科技業產能的外籍移工朋友_最終受益的也是我們
　
外籍移工是與我們一同撐起產業的重要朋友。飄洋過海、離開家鄉，來這裡工作討生活，他們的初衷其實跟很多人一樣，都有著一顆想努力賺錢、改善家人生活的心。💗
現在，該是好好保護他們的時刻了。🙌
　
　
＜延伸閱讀＞你對移工的了解有多少呢？
一起來關心台灣的移工百態吧

【新竹移人 Migrants’ Park】身為竹科作業員的單親菲媽坦白講
https://reurl.cc/Q99oVO
　　
【天下雜誌特別企劃】移工－我們身邊的新台灣人
https://reurl.cc/9rr93O
　
【IC 之音 FM97.5竹科廣播】台灣是我的家：移工人生
https://reurl.cc/bXXoqo

【 彰化就業博覽會來囉！ 】

📅日期：3月21日(六)
🕘時間：上午9時到下午1時
🏫地點：南郭國小(彰化市中興路98號)

3/21就博會活動現場職缺
👉https://reurl.cc/b5RbbM


今年度第一場就業博覽會將於3月21日(六)上午9時在南郭國小辦理，#共有60家廠商參與徵才，產業類別包含製造業、高科技業、保全業及服務業等廠商，職缺包含職缺包含工程師、儲備幹部、行政人員及作業員等多元化職缺，另20家上市上櫃公司也 #提供求職民眾多元的選擇，以發揮所長，適才適所，歡迎有求職需求之民眾及求才之廠商前往參加。


縣府勞工處也說明：因應新冠肺炎(武漢肺炎)，辦理場域也做了相關的預防配套措施，包括會在戶外通風的地方舉辦，並採用 #單一入口，#參與民眾及廠商全部量體溫，工作人員都 #戴口罩，請大家不用太擔心。

#就是今天9點到12點
#還有一個半小時趕快到現場吧
《台南過生活．台南呷頭路》
台南科技工業區徵才活動
已湧入大批求職高手來到園區！
各路英雄們！趕快把握機會！
投下你神聖的履歷吧🙇‍♂️
x
台南市政府勞工局今日(27)上午9時至12時在經濟部南台灣創新園區第2場中型徵才活動，邀集服務業、傳產業、科技業等產業類別，包含州巧科技、旭暉應用材料、頂祺實業、光洋應用材料、臺南紡織、啟碁科技等廠商，提供研究員、軟體工程師、設備維修人員、人資儲備幹部、包裝作業員、廠務助理及業務人員等多元的工作職缺提供求職者進行面試。
👉33家廠商
👉釋出1470個工作機會
👉安南區在地廠商釋出517個工作職缺
#還不只這樣
勞工局職訓就服中心也推出「投履歷送好康」活動，只要投遞履歷2家就送環保餐具組、防水提袋或工寶抱枕，投遞3家就送不鏽鋼隔熱餐盒或玻璃水壺，為大家求職加油打氣。
#記得要穿著整齊到場唷👍
***
#台南科技工業區 #徵才活動
#南創園區 #台南過生活台南呷頭路
臺南呷頭路
台南市政府勞工局-工安給個讚，平安來相伴

全面啟動之鬼島網路版~
看完影片乖乖加班去吧！
不然就換個月薪5萬彈性工作8小時的工作！
👉 https://goo.gl/WB7RuK

=========================

【紅逗原創短劇】
🔥 原來你是智障阿 ─ 共鳴笑話：https://goo.gl/yCT3uF
🔥 女神不要鬧 ─ 趣味短劇：http://bit.ly/2urHap3
🔥 生活大小事 ─ 共鳴系列：https://goo.gl/EHn4kj

【更多影音】
🔥 紅逗小劇場 ─ 趣味短片：https://goo.gl/jIjjU0
🔥 街頭突擊隊 ─ 隨機訪問：https://goo.gl/93uGj7
🔥 小編不上班 ─ 各種胡鬧：https://goo.gl/BgbBjP
🔥 中華一番之崩潰傳奇：https://goo.gl/vdLMrG

=========================

【紅逗Redou 官方社群】立刻訂閱，更多精彩內容不錯過！
►facebook粉絲團：https://fb.com/redou.tv
►Instagram：https://instagram.com/redou.tv
►美拍：http://meipai.com/user/1505014732
►秒拍：http://miaopai.com/u/paike_4zoe5bpuvq
►微博：http://weibo.com/6192647388

►異業合作 / 商業服務：service@redou.tv

本集主題： 代班人生　Minna Yu專訪
　　
　　Minna之前在竹科當了六年的秘書後，有幾年去專職當業務。目前在美商科技業當代班秘書，目前短短不到一年半的時間，現在已是第四次幫人代班。
　　曾經從事的工作，從小到大做過各類型工作：例如十歲就做毛巾女工、市場叫賣小販、比蕯工廠作業員、土地仲介、旅遊作家部落客、撞球場櫃台、廣播主持人、羊肉爐店員、飯店櫃檯、美語老師、遊學團老師、療癒師、社福機構行政；當業務賣過汽車引擎腳、美容產品、健康食品、檜木桶、楓糖漿、LED燈具、明星周邊商品(國中時做跨國貿易)；家裡生意幫忙賣床墊、撞球、白黑板等等。

今(2)日上午在立法院教育及文化委員會議上，林佳龍委員首先質詢教育部長蔣偉寧關於建校合作和校外實習等相關問題，並提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況，讓學生在高職或技專的階段，經由寶貴的實習經驗提升其技術品質，同時也可獲得實習機構給予的合理待遇。至於施行多年的產學攜手合作計畫，林佳龍要求教育部應審視目前遭遇的瓶頸，並持續積極推動該項計畫。

目前大專院校和高中職實習生大約有七萬六千多位，林佳龍委員以自己辦公室同仁子女之實習經驗為例，不少高職生所從事的線上作業員，大概跟他母親當年做女工的工作性質相彷，學生或淪為企業的廉價勞工，甚至為其無償工作。蔣部長表示不論是建校合作和實習，仍應與學習建立密切的關係，林佳龍提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況，主管機關不該被動地僅以書面的方式要求學校去了解，而應讓學生在就讀高職或技專的階段，亦即由青少年步入青年的重要時期，藉由寶貴的實習經驗提升個人技術品質，同時獲得實習機構給予的合理待遇。會中林佳龍也要求教育部詳細調查並提供有關高職建校合作與技專實習之不同行業類別的實習情況，包括分布情形、人數、待遇、技術性質等資料或數據。

林佳龍委員提到過去教育部的「產學攜手合作計畫」所挑選的實習企業，質量俱佳，若干學校還為此調整學制，讓學生能從學習銜接就業，但這幾年該項計畫似乎無太大進展，誠屬可惜，林佳龍呼籲教育部應該再重新評估，積極啟動對學生有益的產學合作計畫。目前教育和職場供需結構失調，林佳龍希望教育部應扮演媒合的角色，與業界協調合適的方案，挑選幾個產學合作成功的例子，以產生示範效應，讓企業善盡其社會責任，對其社會形象也有加分效果，企業和學生均可互蒙其利。

台灣社會中流浪教師，包括流浪博士滿街跑的現象是冰凍三尺，非一日之寒，短時間也難以解決。林佳龍委員認為台灣若要走向國際化，或可朝華語教師輸出的方向努力，如印度、泰國、越南等東南亞國家，特別是印度，既是英語系國家、電子高科技業發達，或可成為台灣未來的戰略夥伴，且台印雙方主管教育的高層早已相互考察，為何合作的進度成長緩慢，至今僅有六位華語教師赴印度任教？蔣部長表示印度是很重要的合作國家，除了鼓勵印生來台就學，教育部已委託清華大學在印度駐點，今年雙方會持續擴大合作。林佳龍委員認為教育部應設定目標，讓華語教師有出處，不過考量異國的文化和環境的差異、個人的適應狀況，仍應擬定維護我國民人身安全，及提供社會保險等配套措施，不該只消極地提供名額，徒讓有意願，卻有諸多疑慮的華語教師望之卻步。

關於十二年國教的特色招生名額計算方式，林佳龍質疑教育部採用的究竟是核定入學或是實際入學名額？因為兩者相差近六萬四千人，特色招生便占其中的一萬二千人，有灌水之嫌。林佳龍建議仍應以實際入學的人數作為計算基準，蔣部長回應目前是以核定名額規劃之，未來則會朝向以實際入學名額為基準方向努力。