【家長憂私立幼兒園學費補助將取消 議員籲中市府提配套】

https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2742188

「托育一條龍」變成「托育一場空」？台中市議員張耀中最近頻頻接獲家長反映，指自今年8月起，原2至4歲幼兒送托私立幼兒園，每年學費補助3萬元將喊卡，私立幼兒園已公告將恢復原價收費，家長大喊吃不消，並質疑新制上路，看不到準公共化托育服務，經濟負擔反而變重，希望市府能延續原有政策。

【家長憂私立幼兒園學費補助將取消 議員籲中市府提配套】

https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2742188

「托育一條龍」變成「托育一場空」？台中市議員張耀中最近頻頻接獲家長反映，指自今年8月起，原2至4歲幼兒送托私立幼兒園，每年學費補助3萬元將喊卡，私立幼兒園已公告將恢復原價收費，家長大喊吃不消，並質疑新制上路，看不到準公共化托育服務，經濟負擔反而變重，希望市府能延續原有政策。

今天，是台北市議會第十三屆議員的就職日，也是枚莎邁入個人第四屆議員里程碑的日子。
回首過去十多年，枚莎不斷努力推動南港蛻變，讓南港擺脫過去黑鄉和工業南港的定位，將南港六本木的構想結合東區門戶計畫，成功讓13個工業區變更為產業生活特專區。未來會繼續推動南港六本木2.0計畫，引進國際企業總部進駐南港，希望建構南港成為適居與永續發展的城市。
枚莎也致力於推動婦幼、銀髮及教育政策。成功爭取3、4歲私立幼兒園學費補助、捷運親子友善車廂、行動閱讀書車、打造親子美育數位圖書館和親子音樂數位圖書館、推動健康銀髮養生村及退休長者二度就業⋯等。
未來，枚莎會持續推動捷運信義線地下化延伸至南港花園社區及中研院，鬆綁交通瓶頸，融入南港六本木大藍圖，推向南港成為台北新都心。
枚莎還要持續增加幼兒公托及公幼數量，並繼續爭取2歲私幼學費補助；增加台北市雙語小學並延伸至國、高中，建立國際化雙語學習環境，讓孩子贏在起跑點。
未來的未來，還有很多路要走，還有很多事要做，枚莎一樣會秉持初衷、努力不懈；枚莎會與各位一同前行，打造你我心中理想的「幸福港湖，美麗台北」❤️

寶貝要讀幼兒園了！
除了公幼之外，還有準公共化、非營利、私立幼兒園
到底要怎麼選呢？又有哪些補助呢？
一次整理出來和你們分享~
有歡迎和我們分享，你的寶貝讀哪一種？
或是你想要給他讀哪一種呢？
大家一起交流會更有想法唷:)
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▶ 重點傳送門
00:18 開場
00:36 公立幼兒園特色與補助介紹
01:49 非營利幼兒園特色與補助介紹
03:30 準公共化幼兒園特色與補助介紹
04:37 私立幼兒園特色與補助介紹
05:58 幼兒園常見問題1.為什麼有補助還要繳錢？
06:26 2.怎麼查詢孩子讀的幼兒園有沒有補助？
06:43 3.如果幼兒園費用無故漲價怎麼辦？
07:02 4.雙胞胎的話要怎麼分辨第幾胎？
07:26 Q&A時間
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#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0

為解決2歲至3歲之托育補助缺口，北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助！政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲，及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。

即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母，每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助；就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母，每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助；就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利，補助更完整。


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#私幼超收學費的查核

前陣子有家長反映，學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解，發現確有其事。依據幼教法，幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備，不過以前家長不會知道這個標準，除非自己打去教育局問（但教育局也不見得給資料）。

不過，今年4/1開始，幼教法修法後，教育局應主動公開幼兒園學費的收費標準。也就是說，如果幼兒園假借名義收取收費標準之外的雜費或代收代付款項，家長是可以藉由公開資料核對後，去進行舉發的。我強烈要求教育局，必須落實幼兒園收費項目必須與陳報給教育局的一致。否則很多額外的收費項目，園方會以這些項目非強制收費、或是以年繳改成月繳的方式，來迴避家長的查對及教育局的稽查。

#私幼關園的提前預警機制

最近三民區有一家幼兒園因為土地租約被終止，所以申請歇業。消息一出，家長非常擔心，不曉得接下來小朋友要送往哪裡？後來，我們請教育局協助提供周邊評鑑結果優良的私立幼兒園的可收名額及公幼名額，才讓家長放了心，小朋友有了去處。

三民區2〜6歲的幼童超過14,000人，但是幼兒園核定的收托名額只有7,600個名額，如果扣除即將關園的這所幼兒園，剩下7,000個名額。以目前三民區送托的2〜6歲幼兒，就是7,000人的情況，也就是說，如果接下來還有幼兒園宣布歇業，會有家長不知道可以把小孩送去哪裡。

因此，我要求教育局在「幼兒園與其分班設立變更及管理辦法」中，要規範業主歇業的提前告知期，讓家長有充分時間可以轉到其他幼兒園，並且對於幼兒及教保人員的安置，要有更具體明確的規範。

#教師兼任午餐秘書、營養師不足

去年九月，教育部國教署修正「補助直轄市與縣（市）政府所屬公立國民中學及國民小學充實學校午餐人力要點」，如果學校廚房供餐的班級數少於40班，必須跟鄰近學校合辦，達到供餐40班的標準，才能補助一名營養師。

高雄市目前中小學聘的營養師超過法定員額，不過，市區與偏鄉地區的營養午餐經費，就有一段落差。以那瑪夏某國小的營養師，一個月只有一萬多元的人事費用，根本連專任的營養師都聘不起；此外，學校的營養午餐秘書，大多由教師兼任，必須負擔午餐計畫書、食材管理、製作繳費單、填報校園食材登陸平台…等繁瑣工作，如果校內沒有配置營養師，教師兼任的午餐秘書更需要負擔菜單規劃及採購食材的責任。但其實，這並非教師專業。

我提了兩個建議：

1.營養午餐秘書要回歸專業，如果學校因為經費問題無法再多聘營養師，那教育局得出面協調，把鄰近學校資源整合，成立共同的中央廚房，讓願意承辦中央廚房的學校，有比較多的人事經費可以聘任營養師擔任午餐秘書，來取代教師兼任的情況；

2.中央補助地方中小學營養師的條件，必須要是廚房得供餐給40班以上的情況，但這對偏鄉學校太困難了，並且偏鄉學校與都會學校不同，很難用中央廚房的概念（路程太遙遠），所以，我也建議教育局，主動跟教育部協調，在最近要新訂的學校午餐專法中，必須考量偏鄉學校的困境。