連假第二天早☀️ 今天是 #五一勞動節 💪

對來長期投身工運的國文而言別具意義。進入立法院後國文也參與共同推動勞工法案，與誇黨派的「公義社會及勞動政策促進會」持續關心勞工權益。

今天，國文提出「#抗旱安心版就業計畫」與「#推動勞退自選」修法：

🚩全球受極端氣候影響，台灣中南面臨半世紀以來最嚴重旱災。對此先前已有台南、高雄市府宣布「停止供應公私游泳池、洗車業者、三溫暖等高耗水產業」。造成業者無奈但也只能共體時艱。在旱象未解大家提倡節約用水之際，國文認因應COVID-19疫情，政府推出了勞工紓困計畫。面對同樣是天(旱)災造成停工停業，是不是也該有對應勞工的「抗旱版安心就業計畫」。

👉當事業單位因水情或限水使用（1）致勞工減少工時。或（2）致短期內員工薪資總額有所變動時。政府應啟動「抗旱版勞工紓困計畫」協助事業及勞工申請「充電再出發訓練計畫」與「安心就業計畫」之相關補助，以保障勞工權益。

🚩另外，勞工朋友最關心的退休金是否足以支撐退休生活議題。為使勞工退休生活更具保障，國文也提出「#勞工退休金條例」修正版本。

👉提案比照 #私校退撫條例：
（1）將勞工自提率由6%提高至8.4%且參照私校退撫條例增額提撥免稅之規定，設有每月不得超過9千元的天花板限制，以免避稅。
（2）將退休金的管理決定權歸還勞工個人選擇，並同時保留統一操作的選項供勞工自主選擇。
（3）比照私校退撫條例設有「保守、穩健、積極三類」不同收益、風險的投資標的組合供勞工選擇。
（4）其中「保守型」投資組合之獲利設定不得低於銀行二年期定期存款利率，而「穩健、積極型」則設定虧損不得侵蝕到本金。

持續守護勞工權益是ㄧ條長遠的路。國文希望在五ㄧ勞動節透過推動相關政策修法，保障勞工，更打開勞退自主選擇，促進民間與政府多元勞退投資組合的良性競爭，增加勞工退休基本保障。

#祝所有朋友勞動節
#平安健康愉快💪

《私校退撫條例》三讀
保障教師退撫權益

《私校教職員退撫條例》修正案今天三讀，萬堅所提案之包括增額提撥、未選擇個人儲金投資標的者按年齡配置預選人生週期組合、增加儲金管理會的教職員代表等條文皆獲通過。

萬堅先前要求教育部主動掌握私校教師的流動情況，也作為本次三讀的附帶決議同步通過，萬堅將持續監督執行情形，維護師生權益！

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✨私校退撫條例修正 立委林奕華為私校教職員拼福利✨

102年即開辦私校教師年金增額提撥，
然而五年過去，
私立學校加入數量僅四成！
另外六成學校，
因為學校並未開辦，
教師甚至不能自主決定是否增額提撥，
嚴重影響私校教師退休後生活保障。

昨天（3/27）針對私校退撫條例修正草案聯席審查，
奕華提出質詢。
擬讓私校教師年金制度中的「增額提撥」改為自主化，
不需透過學校，
教師可以自己決定是否參加，
並加入「退休金續留」、
「人生週期基金預選」等彈性措施。
教育部亦回應贊同此修法方向。

⚠️什麼是「增額提撥」呢？⚠️
👉同樣都是教師，但在私校任教的教師，
退休金保障，就是比公校來得少。
為了彌補私校教師權益，
多出了增額提撥設計✨
以保障未來退休後生活，
樂活退休。

#維護私校退休教師退撫權益
#立法委員林奕華

新聞連結👉 https://reurl.cc/OrOAR