有個問題請益板上各位，

原po是私校行政職員，

在轉私校公保前有4年的勞保年資，

接著我保了5年的私校公保。

現在，因為學校員額分配的問題，

校方詢問我有無意願轉回勞保。

我考量勞保的退休金及相關福利，都較私校公保優，

以及往後生涯規劃的彈性，

(若要轉換跑道，勞保比較容易銜接；

如果是私校公保，除非找到一樣是私校的工作，

否折幾乎就等於要在這裡做到退休了)

我是非常願意的。

但是詢問後，我發現私校沒有給勞保的職員提撥6%退休金。

這於法是ok嗎？


學校宣稱，

勞保與公保職員，薪資結構是一樣的；

員工所享的福利、休假制度也都相同。

所不同的就是保險方式，以及退休金制度不同。

假設以月薪5萬5千元退休，年資25年，

兩種保險退休差額多少？

另外，學校未提撥6%退休金，對員工的影響在哪邊？


以上，就教板上大大，謝謝！










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