<都是一例一休惹的禍?>

今天有一個新聞,報導是這樣的,
全球自行車龍頭製造廠巨大集團台灣廠，
擁有每年7月第一周「全員放暑假」
及每年4月發放紅利的雙員工福利，
是員工心中的幸福企業。
不過，為了配合一例一休上路，
這項實施超過37年的福利政策，
將自今年起取消，
甚至連明年度的員工紅利政策，也將重新檢討！
對此，巨大台灣廠2000名員工面臨福利大縮水哀嚎不已，
大嘆「都是一例一休惹的禍」！

巨大集團杜董事長昨日在股東會後強調，
取消「全員放暑假」的員工福利，
是為了符合新勞基法不得不做的因應策略，
因為「一例一休上路後，
我們不能強迫員工或安排員工集體休假，
巨大怕違反勞基法的新規定，我們也很無奈！
巨大集團執行長劉湧昌強調，一例一休毫無彈性可言，
巨大想放「慰勞假」的美意都沒了，
以後只能請員工自己休年假。

看了很多新聞,都在抱怨一例一休,
大概只剩飛彈發射失敗沒怪到一例一休頭上吧?

要先搞清楚的是,
巨大的全員放暑假,是額外的福利?
還是強制員工統一使用特休假?

如果是前者,
因為一例一休上路,
本來不用給加班費的變成要給,
公司只能選擇福利縮水,
那原本給予的額外福利,
其實也只是老闆每天剋扣員工加班費,省下一堆錢以後,
分給員工的肉屑而已,有甚麼好說嘴的呢?
你老闆算盤打了覺得不划算了,
要收回就罷,牽拖一例一休政策幹甚麼呢?
你抱怨的動機,不就是要多給加班費讓你少賺了不是嗎?

如果是後者,
員工自己本來可以自行決定何時使用特休假的,
結果被公司要求要統一集中在7月初放,
這算哪門子的福利？還幸福企業勒?
況且勞基法,不管新法或舊法,
有關特休假要何時放,都是尊重勞資協商的,
講什麼新的勞基法通過後沒有彈性不能強迫員工集體休假?
原本的舊法說你們自己協商,新法也沒改變,
巨大要跟員工約定7月第一個禮拜大家放暑假,
只要員工同意,也沒違反勞基法阿,
這跟一例一休有甚麼關係呢?

明明就是你老闆想收回福利,
為什麼要推給政府的政策呢?

一堆大老闆很愛說
台灣哪裡不好哪裡退步,說中國有多好,
確實中國對他們的勞工還不錯,
中國雖然一開始是以便宜的勞動力吸引各國前往投資設廠,
但是人家可不笨,
並沒有選擇一再壓縮自己勞工的薪資或福利,
以換取外資或台商的青睞,或安撫大老闆,
自2000年中國經濟起飛後,
中國就陸續通過一堆勞動法令,
並逐年調高勞工最低薪資水準,
以最低薪資而言,
2005年北京是580元人民幣,上海深圳是690元,
2017年北京是1890元,上海2300元,深圳2130元
12年內翻了三倍有餘,
而台灣薪資自1997年的15840元到2017年的21009元,
20年內也才調了3成,
中國政府上開政策也造成基層人民生活水準提高,
慢慢的即使外銷下滑,還是能夠靠內需來支撐,
人民有錢了自然就會消費,不是嗎?

至於勞工特休假(中國稱為有薪假帶薪假)部分,
中國通過的職工帶薪年休假條例,
明文規定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
重點是,
所謂的累計工作時間,是指你出社會累積的工作時間,
比如你25歲開始工作,
第一份工作在四海遊龍,上班6年,
第二份工作在好市多,上班5年,
第三份工作在福華飯店,上班3個月,
你可以請的年休假是10天!
也就是他們勞工的特休假年資計算是可以帶著走的!

那我老闆故意不給放特休假總可以吧？
職工帶薪年休假條例是這麼規定的，
「对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。」
不給假是吧？那就給3倍工資！

你看看你看看,
中國政府都替勞工爭取這麼好的福利,
還是十幾年前就有的規定，
台灣現在要給勞工多一點休息時間,加班有加班費,
也是迎頭趕上中國的水平,為甚麼這些大老闆要靠夭呢?
這些在台灣很愛放炮的大老闆,怎麼就不去跟習近平抗議呢?

每次看到一堆台商回來嗆聲政府怎樣怎樣,
老是揚言要出走,講得台灣很爛的樣子,
我想說你是可以走到哪裡去?
台灣已經是慣老闆的天堂了你還想怎麼樣?
要走就走阿,
現在中國的人力成本不見得比台灣低,
中國政府對於勞工的保護也不見得比台灣來得不周延,
你是要嗆給誰聽阿?

「蟀哥」、「電農」　光電農業玩真的!!! (08/18/2015 天下雜誌579期)

作者：劉光瑩

雲林的晁陽農產科技、屏東的向陽優能電力，證明只要有心，太陽能棚架下不只可以種出菇類等耐陰作物，咖啡、中藥、草莓都在生產之列，甚至養得出未來食物——百萬隻的蟋蟀。

一般只出現在山區的野菜——過貓，為何長在雲林田間，還在太陽光電的農業大棚裡？

這不過是晁陽農產科技董事長邱信富，在麥寮打造農業種電夢的一小部份。

在金融圈二十多年的他，二○一二年與股東投資十億元，在雲林崙背、褒忠、麥寮，蓋了二十二座太陽能發電溫室，共佔地十二公頃。每年發的電，可以供一四○○個小家庭用一年。

在陽光充足的中南部，種電是門好生意，八至十年可回本。不過，有人質疑光電業者做農業只是聊備一格，偶爾整地只為維持「農地農用」表象。

「投資種電的大多是生意人，」邱信富說，做農業的風險高、利潤低，少有人願意投入。但家鄉在台南新化的他，就是農家子弟，觀察到全球糧食短缺，又看到一連串食安風暴，決定投入做農。

晁陽　綠能「蟋望樂園」

一四年開始，他在麥寮撥出六．七公頃太陽能大棚，打造「晁陽綠能園區」，號稱亞洲第一個以綠能為主題的休閒農場。

問題是，要種什麼？

他延攬七年級的台大園藝所博士王進學，試驗過幾十種作物，從番茄、蔥，到高麗菜都試過，但因為大棚下陽光不足，都告失敗。最後發現，只有山蘇、過貓等耐陰植物長得好。

邱信富想出三種不同模式。第一，半罩式太陽能溫室可透氣，有微光，栽種山蘇、過貓等蕨類；第二種，全罩式太陽能溫室，搭配抽風扇控制環境溫溼度，栽種珊瑚菇等菇類。第三種，也是台灣絕無僅有的，光電大棚養蟋蟀。

記者跟著在晁陽工作的「安哥」謝爵安走進棚內，數百萬隻蟋蟀的清脆鳴聲不絕於耳。同是新化人的謝爵安，養蟋蟀已有三十多年，還因為研發出人工養殖蟋蟀技術，上過國家地理頻道。

去年五月，他辭去台南市府的約聘工作，全心投入蟋蟀農場，今年還推出「蟋望樂園」，以生態展、灌蟋蟀等活動，吸引校外教學客群。

為什麼是蟋蟀？

簡單來說，因為可玩又可吃。會叫會動的蟋蟀，比起蔬菜更能引起孩子的興趣。

一份聯合國糧農組織報告指出，蟋蟀是未來食物，要產出等量蛋白質，蟋蟀所需飼料只有牛的十二分之一、雞的一半。蟋蟀的蛋白質含量是牛肉的兩倍、雞蛋的五倍。晁陽正在研發低溫油炸蟋蟀，預計還要開發添加蟋蟀粉的餅乾、能量棒等產品。

炸蟋蟀吃起來如何？坦白說，加了胡椒鹽之後，跟一般休閒零嘴沒什麼兩樣。

蕨類和菇類怎麼賣？邱信富認為，光賣農產品利潤太薄，保存、運送也困難。為提高附加價值，他結合過貓和珊瑚菇，做出手工「菇貓水餃」，不只在農場吃得到，還可以冷凍宅配，甚至透過另一位大股東、福華飯店總裁廖東漢牽線，賣進了中研院員工餐廳。

同樣是務農，雲林的晁陽是以現有光電大棚為基礎發想；屏東的向陽優能電力，卻有點不一樣，起心動念就是農業。

向陽　首創「追日式」溫室

走進屏東竹田的莧菜田，二十多歲的員工正扛著噴槍，以火燒清除土壤中的蟲卵，準備播種下批青菜。陽光充足，微風吹拂，如果不抬頭看，很難注意到，原來這菜園也位於光電大棚下。

「有陽光，土地才會活，」向陽優能電力和向陽農業生技董事長陳貴光說，他的瘦削身材與黝黑皮膚，是過去六年在屏東練出來的。

這位六十多歲的屏東子弟，在台北打拚四十多年。○九年八月，莫拉克風災重創屏東林邊、佳冬地區，他響應當時屏東縣長曹啟鴻「養水種電」號召，投入太陽光電事業。

向陽優能電力在兩年內，成為全國第一家以鋼構太陽能棚架結合有機農業商轉的廠商，在竹田、內埔及佳冬的種植面積有十多公頃。

「過去做佃農，現在當『電農』，」陳貴光笑稱。當時，政府以政策鼓勵廠商投入種電，但他覺得不夠，更希望幫助農民重新建立與土地的連結，而非靠賣電過活。

對他來說，種菜優先於種電，因此他的大棚和一般人不同。

第一，全球首創「追日式」玻璃溫室系統，太陽能板會根據日光照射方向自動調整角度，永遠保持與光線垂直，以求最高發電效率。

第二，要讓陽光照進菜園，太陽能板就不能太密集。為達到同樣發電量，陳貴光的大棚比起一般的大棚，需要多出三分之一土地。

第三，一般大棚最高只有三公尺，陳貴光的至少五公尺高，建置成本比一般多兩至三成。

這是他自己拿手電筒實驗得出的結果，「高度夠，斜射光才有辦法照進來，」他說，農作物照到光，比省成本重要。

走進枋寮的向陽農場，最高處達九公尺的大棚，底下種咖啡樹、可可豆。下午五點，田裡明亮到完全感覺不出頭上有太陽能板。

對於種田，陳貴光又愛又怕。小時候到田裡顧稻子、香蕉，日曬雨淋，全年無休。因此，他的夢想還包括改善田間的工作環境，溫室用玻璃頂棚加蓋，保護作物，更讓年輕人也願意務農。現在，二十多歲的年輕人，也願意來幫他管理作物。

種菜、種電、種健康

因為陽光充足，向陽什麼都能種。從莧菜、絲瓜，到蓮霧，就連一般認為難養的草莓，都大膽嘗試。他不噴藥，而是把草莓種植槽架高，避免蟲類侵襲。他也實驗種植金線蓮、黃耆、石蓮花等中藥材，打算發展生技事業。

「種菜、種電、種健康」是陳貴光的夢想。向陽農場經營三年多，已累積一千多位「向陽健康家族」會員，他們每週都會收到有機蔬菜、瓜果的配送箱。未來三年，希望會員數突破兩千人。

企業種電穩定獲利之外，種菜真的只能玩票？晁陽與向陽的例子證明，種電和種菜可以同時玩真的，非不能也，乃不為也。

資料原始來源：
「蟀哥」、「電農」　光電農業玩真的!!! (08/18/2015 天下雜誌579期)
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5070190

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★ 台灣在從傳統高污染、高風險的火力發電與核電轉型朝向永續、環保的再生能源發電的過程中，勢必歷經許多未曾遭遇過的問題需要解決，適時的調整和調適是必要的，也是健康的作法。記取教訓找出問題根源，積極踏實的尋求好的解決方案，朝著既定的大方向前進，我們一定可以做得更好、更周全嚴謹的！
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