為什麼這篇福委會三節獎金鄉民發文收入到精華區：因為在福委會三節獎金這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wildocean (迴避不能解決問題)看板LAW標題[問題] 有關公司提供的三節節金時間Wed...
是這樣的
公司每個月會扣福利金 於三節時提供節金
往年中秋大概是7000元~
今年也是 但是多了一個但書....
也就是如果在10月底前離職 這筆金額要繳回...
往年似乎沒有這項規定 於公司的ISO辦法 也沒有規定
公司在昨天發放本月的薪資與中秋節金~
本人預計於9/19離職 (過完中秋 原本打算領完節金+獎金後 閃人)
請問各位大大 公司這樣的規定是否合理??
以民法來說 已經給員工的獎金 還可追回嗎?
先感謝大大回覆 ^^
PS:公司另有三節獎金(total 2個月)
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◆ From: 123.192.75.12
→ wildocean:我剛發現有法律生活版 是否這篇應該刪除? 請版主告知 08/17 00:25
推 phantomli:其實不用，二邊都可以問（不過我不是板主）。 08/17 08:25
→ phantomli:三節獎金屬於雇主的恩惠性給予，這部分受僱人比較難有所 08/17 08:26
→ phantomli:主張。畢竟獎金的發放事屬於行政管理員工福利範疇，雇主 08/17 08:27
→ phantomli:有較大的決定權，可視公司情況作調整，跟薪資屬於勞動契 08/17 08:28
→ phantomli:約內容，如變更需經勞資雙方同意不同。再忍耐一下吧，9/ 08/17 08:28
→ phantomli:19跟10/31差幾個禮拜而已。 08/17 08:29
→ priorart:這種節金是薪水扣+公司提撥 與一般bonus有間 公司在就職 08/17 09:16
→ priorart:後新增規定若未經你同意 則至少要把你每月扣的部分還你 08/17 09:17
推 phantomli:三節獎金是從薪水扣+公司提撥？第一次聽說。 08/17 10:05
→ sindyevil:薪水提撥福利金,再由福利金支應部分為員工三節獎金. 08/17 11:26
→ phantomli:是這樣子的喔，真是增廣見聞了。謝二位提供資訊～^^ 08/17 11:43
→ sindyevil:離職是否可以請求返還福利金這部分要看那福委會規定喔~ 08/17 12:11