看版看很久了 在這邊貢獻一下
不過我徵的是國外業務 只能給版上大部份的研發人員小小的參考

我: 女性,國立大學文科生,兩年工作經驗,精通英日文(日文一級檢定過)
目前在職


神達: 國外業務專員

進去直接先叫我考英文和性向測驗

很久沒考試了,還好有上版潛水,面試前兩天買一本Toeic考古題
但是做沒50題 @@

最後一大題的閱讀測驗差一題沒寫完 964分
因為沒考過多益也不知道總分是多少,搞不清楚是高分低分

等一下後面試主管就進來了
了解一下工作內容 他也講了公司福利等等
*心中有點疑問: 這不是人資要講的部份嗎?

不過講半天沒講他的team在幹什麼的 負責什麼產品
我問了一下 他便詳細解釋
並有說明一開始會先以support日本的ODM專案
因為他的TEAM十分缺乏日文人材

另外 突然來了個英文面談 還好還應付的來 有被稱讚英文口語能力後
後來才知道在Mitec,英文好是基本的 否則內部信件溝通 和開會有時會有問題
因為以前也呆過稍有規模的公司 不很意外

比較意外的是他的team沒有人可以對我做日文面談 白準備了
說日後會請別team的一位懂日文的人幫忙做電話口試
然後提到他又要飛國外了 最快11/5才能給我回答
看網站上這個職缺真的是一票人在投

雖然我覺得我剛好qulified 還是覺得兇多吉少
另外
人資沒再來和我談薪資細節等等
不知道算不算被發卡

*Mitec在內湖有兩棟樓,我是去樓下是福斯汽車的那一棟
整個過程約兩小時



英特維 資深行銷專員

沒做過軟體業,也不是很懂軟體界的職務介定
這次面談花最多時間在了解這份工作倒底是在幹麻的
後來了解是,今天業務接了一個case來,如果客戶需要改這改那 有很多要求
我的責任就是和內外部協調溝通 讓案子可以進行下去到出貨

主管有強調 有時候公司內部不成文規舉很多 RD又有的很難搞 找對人
內部關係變得很重要 所以亢壓性什麼都要很好
雖然說這些狀況哪家公司不會有
不過他講的一副又想你來 又想要醜話說在先免得你跑很快的態度讓我打了個問號
"奇怪 和版上分享的英特維不太一樣"

還有 英文考試什麼的都沒有
只有找了他的主管和一個日本人來對我做日文口試
奇怪....不是美商嗎? @@

整個過程也是兩小時
主管一副很想我去的樣子
要我下星期一前決定我是不是很想加入他的TEAM
OK的話他要和人資洽談薪資那一端



我自己是比較想去神達
英特維那邊是很猶豫

有經驗的版友若有空的話給點意見吧!
Thanks a lot~以及謝謝觀看~

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