違反勞基法大戶出爐，你的公司上榜了嗎？
　
自從2015年勞基法「公布違法企業條款」上路以來，蘋果日報連續五年公布違法企業前十名，方便各界查詢。
　
相信大家關心的第一件事是：我的公司上榜了嗎！？
　
不過在邊查榜單的同時，我們也想分享一下在這五年資料中的幾個現象和趨勢，要提醒勞工朋友與主管機關注意：
　
一、累犯大戶罰不怕⁉️
　
#家樂福 連續五年名列前茅， #南山人壽 連續兩年第一名， #台灣中油、 #中華航空、 #國光客運、 #嘉里大榮物流 都上榜三次。五年來54家上榜，就有32個家重複，比例高達59%！
　
我們必須提醒 ＠勞動部，違法裁罰只是手段， #促進企業守法 才是目的。面對這些累犯大戶，主管機關應該思考如何讓裁罰更有嚇阻力，同時提供必要的輔導和協助，不能放任他們連年上榜罰不怕，結果，還是勞工遭殃。
　
二、泛公股交通電訊業是大宗⁉️
　
2019年違法前十名的 #台鐵 是交通部事業，中華電信、中華航空、 #神腦國際 和 #宏華國際 都是交通部轄下的泛公股。

不僅沒有成為勞權表率，還成了違法大戶！實在不妥。
　
如果再算上 #嘉里大榮物流、 #國光客運 及 #台灣宅配通，前十名有八名是歸交通部主管，應該認真面對這些產業的違法問題，積極督促企業守法，以確保勞動及交通安全。
　
三、保障勞權，制度改革有解方
　
除了主管機關要多加油，制度面其實也有可以再加強的部分。例如，林佳瑋 中壢區立委參選人就提出了五大改革方向，值得進一步討論：
　
1）勞檢裁罰下限分層提高
2）勞檢裁罰金額公開
3）違反勞動法令 全面納入政府減稅、補助、標案等審查標準
4）開放產職業工會陪檢
5）勞檢權收歸中央，勞檢員全面補足
　
保障勞權，讓勞工有更好的工作環境，才能真正守住台灣，時代力量會持續與大家共同努力！