歧視有很多不同的樣貌
指認歧視，是消除歧視的第一步

兩年前的今天，我們一起努力讓台灣通過同婚，消除法律制度對同性戀的歧視。
兩年後的今天，我們一起繼續努力，消除台灣社會對多元性別的歧視與隔離！

＃國際不再恐同日

＃歧視掰掰 #平權快來
柯達飯店歧視雙性人案，判賠當事人 20 萬精神損害賠償判決確定！

2019 年 6 月喧騰一時的柯達飯店歧視雙性人員工案，在台灣伴侶權益推動聯盟（伴盟）律師團的義務協助下，向柯達飯店與涉案的兩名主管請求 ＃精神損害賠償、＃薪資給付 與 ＃退休金提撥，台北地方法院於2020 年 11 月 27 日判決共同被告柯達飯店及兩位主管需連帶賠償當事人小霞 20 萬元精神損害賠償。

此外，柯達飯店基於性別歧視而非法解僱當事人，解僱不生效力，勞動契約仍存續，因此應另行給付小霞 2019 年 6 月「被解僱後」薪資與退休金提撥。本案一審判決後，三名被告均未上訴，全案已 #判決確定
2019 年 6 月雙性人小霞在網路上投訴遭柯達飯店敦南店主管性別歧視，主管以顧及其他員工感受為由，兩次強迫她對所有同事「出櫃」＃揭露性別隱私，當事人為保工作，被迫接受主管無理的要求，沒想到主管卻在小霞與同事說明自己雙性人身份時，遭主管言語戲謔：「你們想看我男扮女裝嗎？」，最後公司再以她員工資料卡 ＃性別欄填寫不實 為由惡意解僱。

＃柯達飯店遭罰後毫無悔意反指控當事人曠職
＃當事人不甘受辱提民事損害賠償

伴盟律師團代理小霞進行性平申訴，且台北市勞動局性別工作平等會調查認定柯達飯店違反性別工作平等法並依法開罰四十萬元處分之後，柯達飯店不但徹底 ＃否認歧視，對小霞個人更從未道歉，甚至反過來指控小霞無故曠職，繼續提起訴願，雖然訴願會未變更見解，但當事人已不甘受辱，委託伴盟許秀雯律師與謝孟釗律師向柯達飯店與主管請求民事損害賠償，要求柯達正視性別歧視對當事人造成的嚴重傷害。
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📖 法官怎麼判？
☞ 法官採納伴盟律師團的見解，認為飯店櫃檯職務之需求與性別無涉，當事人的性別亦與工作能力無關，而柯達飯店主管要求小霞揭露性別隱私否則就得離職的要求，已違反她的意願，屬 ＃敵意工作環境性騷擾。
☞ 柯達飯店以「填寫的人事資料卡性別欄與證件性別不符，有欺騙的行為」為由解雇小霞，法官認為小霞的身分證雖是男性，但她依 ＃性別認同 來勾選人事資料卡性別並無虛假不實；況且她在到職時已主動向主管告知雙性人身份，並無欺瞞公司的意思。
☞ 小霞被主管性騷擾後，柯達飯店不但沒有補救，還惡意解雇小霞，對小霞的加害情節可謂不輕，判決柯達公司與主管應連帶賠償當事人20萬元。
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🗣 律師怎麼說？
☞ 此案的勝訴意義重大，確認「強迫出櫃」構成性別工作平等法的敵意環境性騷擾，侵害當事人人格權，應對受害人負精神損害賠償責任。本案判賠二十萬，但這並不是上限，未來在不同案件，法官也可能視加害程度及綜合相關情事，判賠更高的數額。
☞ 伴盟律師團目前代理多起反歧視訴訟案件，目的就是希望藉由這些司法個案，拓寬法院及社會對多元性別的認知，以及藉此樹立平等的新標竿。伴盟未來會將這些台灣 ＃本土經驗 帶入 ＃平等法 的修法參照與基礎。
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🌈 伴盟怎麼說？
☞ ＃伴盟公益法律諮詢服務 已開辦超過六年，在職場遭遇就業歧視前來求助的當事人越來越多，這表示多元性別者的權利意識逐漸提升，加上社會風氣更為開放，讓當事人有更強的意願站出來爭取權利。
☞ 多元性別在職場遭受歧視的案件，目前已有不少獲得地方政府性平會認定歧視並進行裁罰，建議雇主應加強對 ＃性別平等工作法 的教育訓練，並重新檢視工作環境的軟硬體設施是否友善多元性別。消極來說至少避免觸法，積極來說則可以創造性別平等、多元共融的職場環境，乃至生產力及財務表現更高的優質企業。

👋 不知道怎麼建構性別平等友善職場，找伴盟就對了：contact@tapcpr.org
💗 支持伴盟律師團：https://pse.is/U8D48

謝謝當事人小霞的信任
在事情發生後很快地與我取得聯繫
我們第一時間安排了面談
在伴盟法律團隊與倡議團隊的共同努力與專業協助下
確保了個案蒐證以及性平歧視申訴的順利處理 (後續讓該飯店因違反性別工作平等法遭罰40萬元行政罰鍰)

而後在這個基礎上
進一步贏得這個民事訴訟
讓當事人能得到一些金錢賠償

這是一個開始
我們會繼續努力

我們要贏的
不是一個個案而已
而是整個社會對多元性別的認識與真誠的尊重

我們要贏的
是平權!

#台灣伴侶權益推動聯盟 #伴盟公益法律服務

性別的分類其實除了「男性」和「女性」之外，還有「間性人」、「性別酷兒」、「跨性別」等；性向除了異性戀，還有「 #同性戀 」「 #雙性戀 」「 泛性戀」「無性戀」等等 … 各種分類。

在你還搞不懂這些分類的定義為何之前，先別急著為別人貼標籤。今天就從知名跨性別 Youtuber 罔腰假懷孕，和大韓民國跨性軍人自殺這兩個事件，來重新思考性別的多元性，打破「性別二元論」的守舊觀念。

我的性別由我決定：
▶ 指定性別 vs. 性別認同
▶ 連大韓民國還認為「變性」是精神疾病？！
▶ 非男即女？拜託不要再拿「二元性別」去標籤別人了

在主觀的識別他人之前，請尊重他人的性別認同（可以禮貌地詢問 OK？

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各節重點：
00:14 進入正題！愛家 vs 平權總說明
00:41 議題１：同志婚姻如何合法？
00:57 本集截圖重點
01:14 大法官釋憲結論
01:38 愛家第10案「婚姻定義公投」
02:34 愛家第12案「婚姻以外形式規範同性結合公投」
02:52 平權第14案「婚姻平權公投」
03:17 議題２：國中小學生應該要接受性別平等教育嗎？
03:26 愛家第11案「適齡性平教育公投」
03:41 平權第15案「性別平等教育公投」
04:01 教育部性平教育聲明
04:25 愛家團體反對性平教育的原因
05:10 霸凌不會從高中開始
05:45 民法才4真平等
06:00 結論：不要隱藏你自己
06:54 掰比

【註解】
00:53 釋憲原文：
民法第4編親屬第2章婚姻規定，未使相同性別二人，得為經營共同生活之目的，成立具有親密性及排他性之永久結合關係，於此範圍內，與憲法第22條保障人民婚姻自由及第7條保障人民平等權之意旨有違。

04:12  新聞稿原文：
情感教育、性教育、同志教育等內涵，目的在於透過實施性別平等教育，減少誤解及偏見，進而避免發生性平法第2條所規定之「透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者」的校園性霸凌事件。

04:52 課本教什麼？
在國小階段，健康與體育課本教大家認識男、女兩性，教導男生和女生應該平等的相處。 到了國中，課本內容多了認識多元性別的內容，利用同志、跨性別、變性者與易裝者的小故事，讓學生知道社會上有些人對於自己的性別，有著和大眾眼光不同的看法，在延伸討論感想中，引導學生尊重不同的性別氣質。 這些內容中，其實並不包含同志性行為，也不包含異性性行為。

【 製作團隊 】

｜企劃：安安又是我歡歡 😘
｜腳本：大法官釋憲也讀完了ㄉ歡歡 ✍🏻
｜剪輯後製：剪片節奏越來越讚ㄉPookie
｜剪輯助理：憨吉
｜演出：揮舞🏳️‍🌈的志祺

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【 本集參考資料 】

→ 釋字第 748 號 【同性二人婚姻自由案】https://bit.ly/2udD8Cj
→ 婚姻平權及同志教育等3件全國性公民投票案經決議函請戶政機關查對提案人：https://bit.ly/2JRjsf2
→ 教育部針對性別平等教育法與公投相關之新聞稿：https://bit.ly/2D8AL9U
→ 愛家公投Ｑ＆Ａ：http://bit.ly/2Ozfh8f


【 延伸閱讀 】

→ 「同志教育」教了變同志？下一代值得什麼樣的性別觀？https://bit.ly/2DgOgFD
→ 中選會《 第7案至第16案公投公報電子書 》：
http://bit.ly/2OD9r5H


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