#芬分鐘 #mommychu

芬蘭前陣子出現一則震驚的社會新聞，一名16歲的孩子被霸凌致死，遺體在寒冷的街頭被發現。根據赫爾辛基時報的報導，三名嫌犯试图在凶案发生当晚煽动并强迫受害人喝酒，以使受害人喝醉。据信，这起暴力事件发生在嫌犯和受害者抵达Koskela医院后不久。受害者遭受各种形式的暴力和侮辱行为，共计3至4个小时。赫尔辛基警察局负责预审调查的总督察Marko Forss告诉记者：“暴力和羞辱行为也被手機拍摄下来。

雖然芬蘭一直試著在校園展開反霸凌專案，一來讓學生建立起什麼是霸凌等相關觀念，專案中同時在校園，試圖建立起專案討論的一個氛圍。也就是被霸凌的學生可以向校方提出“申請”，要求加害者，被害者，老師，以及旁觀者一起開會，討論事件本身。是的，討論。因為霸凌的加害者其實有時候是不知道自己已經在霸凌對方。所以，經過討論，可以闡述不同立場，然後在互相了解之後，避免下次的情況發生。所有的紀錄在校園加密，會議之後，當事人的隱私被保護，加害者不會因為事件被貼上標籤，因而在他的人生中不得翻生。這樣的專案讓校園霸凌降低了百分之五十。可是這名少年還是枉死了，芬蘭輿論認為校方應該要負起更大的責任。

我不經要想，這其實不只是孩子成長中的課題，我們成人也在職場，甚至家庭中和父母的關係中，也不停面臨著“霸凌”，而我們也學會處理了嗎？而社工師甚至更直接的告訴我，絕大多數的霸凌都是來自自己在乎的人。所以孩子會被熟人性侵犯，會被好朋友毆打虐待...，而且在霸凌之後，受害者卻想的還是，我要怎麼加入他們....我想到都心痛。

現在的家長其實都非常關心孩子，但是在霸凌的問題處理上，又會不會關心過頭到幫孩子出頭？到校園理論，找人圍堵孩子，公審加害者，這些也是我們在社會上該給孩子們的示範嗎？

我邀請到的是曾經在台灣兒童福利聯盟工作二十年的資深社工師林武雄先生。在台灣社工師資格必須每五年更新一次，他是最適合談論這個話題的人選。他從他輔導過的個案經驗，以及告訴了身為家長的我，到底什麼是霸凌，當事情只是一個苗頭的時候，我又應該怎麼和小孩一起面對？才不至於鑄成遺憾？

我辭掉工作和小孩相處，就是希望能夠從小就和孩子培養一種緊密且具信任的親密關係，就是希望當孩子在外面有天被霸凌的時候，他不會覺得自己應該被這樣對待，他不會因為別人對他的言語霸凌而否定自己，甚至我們的親子關係可以在他因為別人傷害他的時候，他知道父母依然願意陪伴傾聽。

#主播芬分鐘# #芬享# #倾听孩子的声音# #育儿# #育儿专家说# #校园霸凌# #校园霸凌对你造成什么影响#

芬蘭前陣子出現一則震驚的社會新聞，一名16歲的孩子被霸凌致死，遺體在寒冷的街頭被發現。根據赫爾辛基時報的報導，三名嫌犯试图在凶案发生当晚煽动并强迫受害人喝酒，以使受害人喝醉。据信，这起暴力事件发生在嫌犯和受害者抵达Koskela医院后不久。受害者遭受各种形式的暴力和侮辱行为，共计3至4个小时。赫尔辛基警察局负责预审调查的总督察Marko Forss告诉记者：“暴力和羞辱行为也被手機拍摄下来。

雖然芬蘭一直試著在校園展開反霸凌專案，一來讓學生建立起什麼是霸凌等相關觀念，專案中同時在校園，試圖建立起專案討論的一個氛圍。也就是被霸凌的學生可以向校方提出“申請”，要求加害者，被害者，老師，以及旁觀者一起開會，討論事件本身。是的，討論。因為霸凌的加害者其實有時候是不知道自己已經在霸凌對方。所以，經過討論，可以闡述不同立場，然後在互相了解之後，避免下次的情況發生。所有的紀錄在校園加密，會議之後，當事人的隱私被保護，加害者不會因為事件被貼上標籤，因而在他的人生中不得翻生。這樣的專案讓校園霸凌降低了百分之五十。可是這名少年還是枉死了，芬蘭輿論認為校方應該要負起更大的責任。

我不經要想，這其實不只是孩子成長中的課題，我們成人也在職場，甚至家庭中和父母的關係中，也不停面臨著“霸凌”，而我們也學會處理了嗎？而社工師甚至更直接的告訴我，絕大多數的霸凌都是來自自己在乎的人。所以孩子會被熟人性侵犯，會被好朋友毆打虐待...，而且在霸凌之後，受害者卻想的還是，我要怎麼加入他們....我想到都心痛。

現在的家長其實都非常關心孩子，但是在霸凌的問題處理上，又會不會關心過頭到幫孩子出頭？到校園理論，找人圍堵孩子，公審加害者，這些也是我們在社會上該給孩子們的示範嗎？

我邀請到的是曾經在台灣兒童福利聯盟工作二十年的資深社工師林武雄先生。在台灣社工師資格必須每五年更新一次，他是最適合談論這個話題的人選。他從他輔導過的個案經驗，以及告訴了身為家長的我，到底什麼是霸凌，當事情只是一個苗頭的時候，我又應該怎麼和小孩一起面對？才不至於鑄成遺憾？

我辭掉工作和小孩相處，就是希望能夠從小就和孩子培養一種緊密且具信任的親密關係，就是希望當孩子在外面有天被霸凌的時候，他不會覺得自己應該被這樣對待，他不會因為別人對他的言語霸凌而否定自己，甚至我們的親子關係可以在他因為別人傷害他的時候，他知道父母依然願意陪伴傾聽。

注意！各位要求職應徵工作的人，請看這裡哦！
苗栗縣政府長期照護管理中心
徵求一般地區照顧管理專員8名
一、 甄選類別：約用人員
二、 名額：正取8名
三、 性別：不拘。
四、 薪資：依據「107年委託苗栗縣政府辦理長期照顧整合計畫2.0」編列，月薪金額38,906元。
五、 契約聘期：自實際聘用日起至107年12月31日止
六、 工作地點：苗栗縣18鄉鎮市
七、 報考資格條件：
(一) 中華民國國籍且未具雙重國籍或多重國籍者（如為大陸地區人士需設籍滿10年）。
(二) 符合下列其中之一者：
1.長期照顧相關大學畢業生，包括:社工師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師等長期照顧相關專業人員，且有二年以上相關照護經驗。
2.公共衛生碩士畢業，具有二年以上相關照護工作經驗。
3.專科畢業具上述師級專業證照，且具三年以上相關照護工作經驗。
4.符合應考社工師資格，具有二年以上相關照護工作經驗。
5.教育部公告老人照顧相關科系碩士畢業，且具二年以上相關照護工作經驗。
6.教育部公告老人照顧相關科系大學畢業，且具四年以上相關照護工作經驗。
7.教育部公告老人照顧相關科系專科畢業，且具五年以上相關照護工作經驗。
(三) 熟諳電腦Windows/Microsoft office/操作及電腦資訊。
(四) 須持有汽車或機車駕照。
八、 工作內容：
(一) 提升長照2.0服務涵蓋率(或長照2.0服務使用率)
1.主動發現即掌握轄區內失能、失智等長照服務對象及家庭照顧者的長照需求。
2.銜接出院準備服務
3.受理民眾諮詢與服務申請
4.評估需求及照顧問題
5.核定計畫
6.提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源
7.確認、監測個案被服務情形
(二) 經營長照服務資源網絡
1.掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區正式及非正式服務資源
2.了解長照2.0各項服務提供單位之優缺點、限制
3.利用社區服務網絡主動提供服務或創意不同服務模式之宣導
(三) 處理民眾陳情案件
(四) 辦理中央主管機關交辦事項。
(五) 臨時交辦事項
九、 報名文件，請依序裝訂
(一) 甄選報名表（應貼相片，請務必詳細填寫，並親自簽名）。
(二) 學歷證明文件(最高學歷畢業證書影本、專業證照影本)。
(三) 經歷證明文件(服務證明影本)
(四) 身分證正反兩面影本（請自行註明”僅供身分查驗使用”）。
(五) 迴避任用具結書。
(六) 汽車或機車駕照影本。
十、 報名方式
(一) 採通訊報名，意者即日起至107年08月21日下午5時前，將報名文件裝訂成冊，親送或寄達本中心。
1.收件人：苗栗縣政府長期照護管理中心。
2.收件人地址：360 苗栗縣苗栗市府前路1號5樓
3.信封上請註明「應徵一般地區照顧管理專員職缺、寄件人姓名、聯絡電話、手機及通信地址」。
(二) 若證件不足者，一律視為資格不符，恕不另行通知補件。
(三) 應徵資料若需返還，請檢附回郵信封並貼妥足額郵票。
十一、甄審方式：第一階段書面資格審查，第二階段面試。
十二、面試日期地點：書面資格審查合格後，以電話通知。
十三、錄取通知：
(一) 面試後1週內，以書面通知，請依規定辦理報到手續。
(二) 若資格不符或未獲錄取，恕不通知及退件。
十四、聯絡電話：苗栗縣政府長期照護管理中心羅小姐（037）559-395。