『窮人翻身術：人應該盡可能投資某項東西，
而這項東西就是“你自己”』

我小時候就常在思考，到底有沒有辦法脫離這樣的環境？
我屬於這個環境嗎？雖然我很早熟會思考這類型的問題，
然而，環境造就命運，沒有脫離家裡的時候我是完全
沒辦法脫離環境，日復一日的一樣睡到中午
因為我覺得睡覺很有安全感，我知道我該做些什麼，
但我卻—什麼也沒做，我內心都在說服自己
-明天努力就好！

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這是以前的我，我待在老家時我就是這個模樣，永遠覺得
明天在做就好．直到我脫離環境．我決定不參加聯考，
我先甄試學校，提前上學校我就能提前打工，先存好
我的生活費，當我可以開始決定我自己的事情時
我有感受到我的改變，我非常喜歡打工，不見得是
為了賺錢，我喜歡去學不一樣的東西，即使一開始
的打工是賣冰，我每天下課後就去大寮冰店賣冰，
那時候已經有另一個工讀生了，沒想到我去沒多久
老闆就辭退另一個工讀生，我問老闆怎麼了？
老闆說我很積極和努力，另一個太懶散，
於是，他辭退了對方，那時候讓我感受到現實
我以為我和另一個工讀生是朋友，但在社會的現實
下，其實我和她是勁敵！

後來，我為了要賺多一點薪水，去屈臣氏當工讀生，
每天要補貨、結帳、回答客人的問題以及搬兩百多箱貨
我要努力的搬很多貨，每天汗流浹背，這輩子流過
最多汗的時候，就是在屈臣氏打工，而且時薪很低，
所有的貨都是工讀生在搬，因為我們最菜鳥．
我記得我一個月賺了一萬三千塊，對我而言那很珍貴，
我從高中甄試上學校到現在，我沒有停止過工作．

中間有幾度我做了一些決定，在旁人眼中都是不可思議的事情，
巴菲特曾說，人應該盡可能投資「某項東西」，因為它的
報酬率最高，而且是任何人接觸得到。答案是：你自己。

我一直認為自己很不足，於是，大學因為一直打工我延畢
，延畢以後我發現自己晚同學一年，我心中非常的害怕，
所以我拼命地抓住機會，只要機會上門我從不錯過，所以
我畢業後領一份兩萬二薪水的工作，因為房租就要
好幾千元了，如果加上助學貸款還有水電費還有一些花費
這樣薪水根本不夠用，於是我同時兼職
做很多工作，我月入將近二十萬，但賺越多
我就越應該要規劃好，
我設定給自己的目標是半年還完
助學貸款六十萬，我自己做了一些規劃，把賺的錢
分配好，我半年達成還完助學貸款六十萬．

我們那個年代不流行業配，因此把領域設在創作是
很辛苦的事情，寫文章純粹就是為了讓人看，
有流量不見得有錢，所以我為了提升自己
我每天五點半搭車去台北出版社工作，我為了出書，
手上我兼職的案子我也沒有放棄過，有時候下班後
搭車去台中和台中的老闆報告，我就這樣過了半年以上
，每天睡三小時的生活．重點還沒出到書，
最後是別家出版社幫我出書的，但中間我賺到了
不一樣的角度，我看到了有人開公司可以月營業額
這麼高，我賺到了不同領域的看法和想法．

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我那時候北上工作是賠錢的，光是火車費和車費，
薪水沒了以外我還要倒貼，但我覺得很值得，因為
一個畢業生沒什麼經驗，本來就是要去其他地方多看看
，就像李嘉誠說的，每一塊錢都要花的很有價值．
你要捨得投資你自己，這樣才有可能增值！

我很喜歡巴菲特對於投資理財的觀點論述，
他說：「沒有一項投資的報酬率，高過『投資自己』。」
因為他說：智慧是唯一別人搶不走的財富，
不會被偷走或是被課稅

巴菲特自己每天晚上準備上床睡覺前會進行自省，
他會思考是否覺得有比早上剛睡醒時懂得更多？
如果答案是肯定的，那麼你已經「賺了」

所謂的賺了不見得是真的有錢入你的口袋，有時候
是經驗、有時候是種看法有時候是種人生的體悟，
我覺得錢在人生當中呈現的方式有很多種，
而當你只想要賺錢（幣值），你會發現你一直賺不到錢！
以下是我對錢的看法

1一塊錢也是錢，只有放進你的口袋才是真的錢

2要賺到錢的前提是，你先提升自己的學習能力和智慧

3所謂的不用為錢煩惱，其實是種假象，即使是有錢人仍舊會為錢不夠多而煩惱

4錢是無常的，你現在羨慕的有錢人或許都有經歷過低潮，只有走過低潮的人才會迎向成功

5人生道路上，當你需要抉擇時記得選最困難的那條路，因為只有困難的路才有賺錢的可能

要改變觀念，你是創造你自己的人生，而不是人生就是這樣子過！
很多事情努力了未必有结果，但是不努力就什麼改變也没有。

提升你的學習力
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其實很高興大家對「早療」很有興趣欸
也很感謝願意看完這篇的大家😉
獻上蝸牛寶寶香奈兒♡
(示意圖，非當事寶寶)

早療其實是「早期療育」的簡稱
很多人看到早療直覺「及早發現，及早治療」
其實沒錯哦 (幫你們拍拍手~

對象是學齡前(0~6歲)發展遲緩的孩子
提供特殊教育啦~醫療復健啦~家庭支持啦~
等等包山包海的服務🏝

正如大家對「及早發現,及早治療」的認知
這段時間確實是黃金療育期!! (特別是0-3y)
不敢說早早開始 一定能完全追消除遲緩…
但早早開始 一定對他未來的學習力及融入社會的能力大有幫助👍
另外也可以減輕這些家庭負擔💪🏼

早療團隊很猛喔!!
從醫師 心理師 各種治療師 特教老師 幼教老師 社工師 各種檢查員 工衛護理師 等等
(我腦不好 可能遺漏 歡迎幫我補上)
總之是讓人信服又安心的團隊~

如何自我篩檢需要早療的蝸牛寶貝?
簡單!! 每個寶寶都有衛福部給的健康手冊~
裡面有各項發展檢核表
爸爸媽媽逐項檢查就可以了
如果真的發現未達標準 先不要哭!!
帶去小兒科給醫生看看吧~
醫生一定比我厲害🤣

其實 我工讀生的工作只有接電話和消毒玩具😂

最後再度重申 示意圖 非當事寶寶🐌

#網路跟風
前幾天在我自己牆上面玩這個
結果竟然我朋友們猜對的超級少！！
只能說這題真的很難
陷阱題😂😂😂
大家來猜猜

「寫下10個自己曾領薪水做過的工作，當中有一個假的工作」，看看朋友是否猜得出來。

1、餐廳外場人員
2、補習班班導師
3、兒童電視節目主持人
4、展場Show Girl
5、電視台助理
6、相機評測部落客
7、婚禮尾牙歌手
8、演員
9、廣播節目主持人
10、報社工讀生

很難猜喔
猜中沒有獎😂

身為小小美聯社工讀生跳一波囉 :D
歡迎點播其他 MV COVER

IG 👉🏻 JumiBK

#MV #ITZY #DALLADALLA #Dance #Cover #JYP

護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?

根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?

雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。

此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?

在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。

要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。

最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。