[爆卦]社工專協徵才是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇社工專協徵才鄉民發文沒有被收入到精華區:在社工專協徵才這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 社工專協徵才產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3,425的網紅陳惠敏,也在其Facebook貼文中提到, 「社工有這麼累嗎?」是的,就有這麼累。 惠敏之前簽署高雄市社會工作人員職業工會所發起的「2020立委候選人對社工承諾書」,裡面九點其實都是長期以來與社工夥伴協力奮鬥的目標,也是較原則性的大方向。我在這次的七大項參選政見中的「#勞動生活 #尊嚴權益」,即已闡明了對於改善勞動環境一路以來的分開...

社工專協徵才 在 陳惠敏 Instagram 的最佳解答

2020-05-03 21:50:12

「社工有這麼累嗎?」是的,就有這麼累。 惠敏之前簽署高雄市社會工作人員職業工會所發起的「2020立委候選人對社工承諾書」,裡面九點其實都是長期以來與社工夥伴協力奮鬥的目標,也是較原則性的大方向。我在這次的七大項參選政見中的「#勞動生活 #尊嚴權益」,即已闡明了對於改善勞動環境一路以來的分開視之、四...

  • 社工專協徵才 在 陳惠敏 Facebook 的最佳解答

    2019-12-25 10:20:50
    有 235 人按讚


    「社工有這麼累嗎?」是的,就有這麼累。
     
    惠敏之前簽署高雄市社會工作人員職業工會所發起的「2020立委候選人對社工承諾書」,裡面九點其實都是長期以來與社工夥伴協力奮鬥的目標,也是較原則性的大方向。我在這次的七大項參選政見中的「#勞動生活 #尊嚴權益」,即已闡明了對於改善勞動環境一路以來的分開視之、四管齊下的主張:
     
    #降低工時:制訂最低工資法。
    #提高工資:推動國定假日法。
    #落實勞檢:修訂勞動檢查法。
    #保障團結:擴大工會法適用範圍及降低門檻。
     
    第五項,則是我特別提出要保障「社工、醫護、教保、大眾運輸等公共服務提供者的勞動權益」。
     
    長期以來,社工所遭遇的問題,最為人詬病的就是「回捐」制度。除了公務體系的社工,有非常多的社工其實是在私人機構內服務,而經常是靠接政府計畫案在維持人事支出。而為了壓低勞動成本,許多機構發明了所謂的「回捐制」(也就是報支與實領間的差距,堪稱不義之捐),更令人訝異的是,這竟然是「公開的秘密」,產官學都知道,但都無計可施。以我所長期關注的監所議題來說,在去年甚至出現「外包社工職缺」而由「社工工作室」或「社工事務所」直接開出報領與實領兩種價的公開徵求。除了荒謬還是荒謬。
     
    再者,社工工作需要配合專案,經常是24小時on call,既需要專業又需要諸多應變,更別提常需進入危機第一線複雜拆彈,對身心壓力均大。而大家不斷在喊的社會安全網,就需要將這些基層的服務提供者照顧好,否則編織出來的網也會顯得脆弱。
     
    我和時代力量黨團,在去(2018)年的總預算審查時,針對社工勞動權,提出過幾個預算案原則,分別是:社工回捐認定標準和流程、社工專案勞檢,並納入回捐問題、工會陪同勞檢、社工服務機構徵才時應寫明薪資計畫來源、建置社工薪資調查系統等,最後爭取到有工會陪檢並在今年實施。然而,個案還是一而再再而三地發生。
     
    立法委員的工作,就是要梳理出好的制度環境,修改不合時宜的法規之外,更需要將基本的態度和精神貫徹在法條設計與行政監督上,唯有如此,才能讓個案發生時,不會孤立無援。
     
    我是鳳山立法委員候選人⑤陳惠敏,堅定支持社工朋友,別再讓社工這麼累‼
     
    #把社工叫志工和義工太瞎

    ➖➖➖➖➖
    承諾書內容如下:為實踐自由民主之內涵與維護公平正義之價值,本人與團隊夥伴公開承諾:

    1⃣往後公開致詞時不會把「社工」叫成志工或義工!
    2⃣願意一起維護弱勢權益,監督社福政策之缺失與不足。
    3⃣願意尊重社工專業,保障社會福利服務產業,醫療照顧及教育幼保相關工作者的權益,同時願意協助充實社福預算,讓遵守勞基法的民間社福單位能夠穩定經營。
    4⃣願意尊重多元性別與支持性平教育。
    5⃣願意維護台灣主權和民主價值。
    6⃣願意共同聲援香港社工夥伴。
    7⃣願意尊重和推廣台灣國內之多元族群與多元文化。
    8⃣願意捍衛勞工權益,不成為資方門神。
    9⃣擁有檢索資料的能力,瞭解「社工有這麼累嗎?」毛巾典故。

  • 社工專協徵才 在 陳惠敏 Facebook 的最佳貼文

    2019-12-25 10:04:03
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    「社工有這麼累嗎?」是的,就有這麼累。
     
    惠敏之前簽署高雄市社會工作人員職業工會所發起的「2020立委候選人對社工承諾書」,裡面九點其實都是長期以來與社工夥伴協力奮鬥的目標,也是較原則性的大方向。我在這次的七大項參選政見中的「#勞動生活 #尊嚴權益」,即已闡明了對於改善勞動環境一路以來的分開視之、四管齊下的主張:
     
    #降低工時:制訂最低工資法。
    #提高工資:推動國定假日法。
    #落實勞檢:修訂勞動檢查法。
    #保障團結:擴大工會法適用範圍及降低門檻。
     
    第五項,則是我特別提出要保障「社工、醫護、教保、大眾運輸等公共服務提供者的勞動權益」。
     
    長期以來,社工所遭遇的問題,最為人詬病的就是「回捐」制度。除了公務體系的社工,有非常多的社工其實是在私人機構內服務,而經常是靠接政府計畫案在維持人事支出。而為了壓低勞動成本,許多機構發明了所謂的「回捐制」(也就是報支與實領間的差距,堪稱不義之捐),更令人訝異的是,這竟然是「公開的秘密」,產官學都知道,但都無計可施。以我所長期關注的監所議題來說,在去年甚至出現「外包社工職缺」而由「社工工作室」或「社工事務所」直接開出報領與實領兩種價的公開徵求。除了荒謬還是荒謬。
     
    再者,社工工作需要配合專案,經常是24小時on call,既需要專業又需要諸多應變,更別提常需進入危機第一線複雜拆彈,對身心壓力均大。而大家不斷在喊的社會安全網,就需要將這些基層的服務提供者照顧好,否則編織出來的網也會顯得脆弱。
     
    我和時代力量黨團,在去(2018)年的總預算審查時,針對社工勞動權,提出過幾個預算案原則,分別是:社工回捐認定標準和流程、社工專案勞檢,並納入回捐問題、工會陪同勞檢、社工服務機構徵才時應寫明薪資計畫來源、建置社工薪資調查系統等,最後爭取到有工會陪檢並在今年實施。然而,個案還是一而再再而三地發生。
     
    立法委員的工作,就是要梳理出好的制度環境,修改不合時宜的法規之外,更需要將基本的態度和精神貫徹在法條設計與行政監督上,唯有如此,才能讓個案發生時,不會孤立無援。
     
    我是鳳山立法委員候選人⑤陳惠敏,堅定支持社工朋友,別再讓社工這麼累‼
     
    #把社工叫志工和義工太瞎

    ➖➖➖➖➖
    承諾書內容如下:為實踐自由民主之內涵與維護公平正義之價值,本人與團隊夥伴公開承諾:

    1⃣往後公開致詞時不會把「社工」叫成志工或義工!
    2⃣願意一起維護弱勢權益,監督社福政策之缺失與不足。
    3⃣願意尊重社工專業,保障社會福利服務產業,醫療照顧及教育幼保相關工作者的權益,同時願意協助充實社福預算,讓遵守勞基法的民間社福單位能夠穩定經營。
    4⃣願意尊重多元性別與支持性平教育。
    5⃣願意維護台灣主權和民主價值。
    6⃣願意共同聲援香港社工夥伴。
    7⃣願意尊重和推廣台灣國內之多元族群與多元文化。
    8⃣願意捍衛勞工權益,不成為資方門神。
    9⃣擁有檢索資料的能力,瞭解「社工有這麼累嗎?」毛巾典故。

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