Marco Chu：我覺得啦，員工請四天假就看不到未來的公司，還是倒一倒比較好。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10158565454774380&id=543264379

Zen大的時事點評：國外很多老闆或高階主管都會休整個月的年假，還會跟廠商說，等我回來再說哦！

這老闆還在中國好棒棒，是不是走錯棚啊！？
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3252731204845431&id=704607849657792

#藍綠一樣爛你還覺醒個屁！
➡「總統：告別低薪22K 拼民生讓人民有感」
➡「勞動部30日預告 明年9月起住院醫師納勞基法」
➡「派遣工權益入勞基法」
➡「重要里程碑！立院三讀 派遣工納《勞基法》保障」
ㄧ「勞工後援會成立 蔡英文：第一個年年敢漲基本工資的政府 | 政治 | 新頭殼 Newtalk」
一「政院拍板　每年春節從小年夜開始放假　至少放7天假」
【中高齡就業法三讀】
ㄧ「「中高齡就業法」三讀 僱用65歲勞工 可獲補助 - 自由財經」
一「社工加薪！新制明年起跑 月薪3萬4起跳、最高近5萬8 - 生活 - 自由時報電子報」
一「職災保護單獨立法 千萬勞工受惠 | 稅務法規 | 金融 | 經濟日報」
一「印尼移工因新制受益 不再需要仲介 - 四方報」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1251055908367819&id=584986081641475

這幾個禮拜以來，「高雄市晚晴婦女協會 #強迫社工回捐薪資案」受到許多社工的關注，幸好有高雄市社會工作人員職業工會強力的追蹤、以及曾被要求回捐的社工勇敢站出來揭露事實，社工界長期以來的回捐惡習才得以浮上檯面。
　
當然，晚晴絕對不是唯一一個強迫社工回捐薪資的機構，台北的新女性聯合會也曾爆出回捐事件，當時我與臺北市社會工作人員職業工會持續追蹤這個案件，最終除了解約之外，也促成了社會局對於機構發放薪資更嚴格的把關。
　
剛好在今天，總統蔡英文 Tsai Ing-wen出席社工人員頒獎典禮，向辛苦的社工們致敬，也提到政府幫社工加薪、讓社工有更穩定的職涯發展，更會密切注意、改善回捐的不當行為。
　
社工薪資新制確保 #社工有薪資樓地板、設有年資累計制度以獎勵社工人員久任，政策出發點是良善的，我也很高興蔡總統能做出這樣的政策宣示。
　
但是， #政策配套是否完善、各地方政府能否確實執行政策、有經費足以負荷新制的成本，才是政策落實最關鍵的一環。
　
從最根本的 #財源問題 來看，除了新制上路第一年（也就是今年）經費由中央負擔之外， #接下來的財源從何而來？會繼續由中央負擔衍生費用、抑或是完全仰賴地方政府自籌？又或者中央地方協力分攤？這些都還未有定論。
　
缺乏完善的財源規劃，將會導致 #政策的不穩定，甚至在第一年就已傳出有地方政府將社工人員的職稱調整為「 #社福宣導員」，以規避新制規定，減少財務支出成本，變相讓社工消失。這種作法反而完全違背蔡總統宣示的政策美意。
　
我會持續在台北市，關心社工薪資新制的施行狀況，也會持續為各項勞動權益把關，朝向一個更平等的職場、更受保障的勞權邁進。
　
＃郁芬議員問政報告
🎉勞動權益，職場更平等！🎉
　
🔸成功爭取社福機構填寫社工薪資請領表，扼制薪資回捐情形
👉🏻https://bit.ly/3gMbmUp
　
🔸成功促成社會局召開說明會，向基層社工與機構說明社工薪資新制
👉🏻https://bit.ly/31GpxnJ
　
🔸成功促成社會局上網公告受調薪之社工方案，守護社工知情權
👉🏻https://bit.ly/2XOhh44
　
🔸質詢新女性聯合會社工薪資回捐問題，要求社會局檢討社工勞權
👉🏻https://bit.ly/3iz0F87
　
🔸成功爭取公車評鑑納入違反勞基法扣分
👉🏻https://bit.ly/3gL5wms
　
🔸促成義消協勤費、誤餐費發放效率提高，照顧義消朋友
👉🏻https://bit.ly/2DMYXRD
　
🔸守護打火弟兄安全，成功爭取熱影像探測器及救災地圖圖資更新
🔸要求建構消防人員健康檢查及職業安全資料庫
🔸持續爭取外勤消防人員超勤加班費核實計算，三年內將消防人力缺額補足
👉🏻https://bit.ly/33PrwZM
　
🔸要求聯醫不得以育嬰留職停薪為由扣除年終獎金，並提出友善生育職場計畫
🔸因應疫情，促請勞檢處向中國遊客觀光熱點101公司要求，不得拒絕員工戴口罩

向最辛苦的 #社工 和 #護理人員 致敬！
　　
在台灣社會各個角落，都有社工投入第一線的助人工作，也有護理人員承擔起照護工作。今天我分別參加了全國社工、護理人員的表揚典禮，向服務年資最高長達45年，資深又有卓越貢獻的社工和護理人員，表達誠摯的感謝。
　　
我們要感謝社工和護理人員的地方太多了，所以，這幾年來，政府也努力給從業人員更多的支持：
　　
✅挺護理人員：推動「護病比」連動健保支付並公開資訊，讓職場環境更優質。另外也協助護理人員有更多元、自主、彈性的職業生涯。
　　
✅挺社工：陸續增聘社工人員、幫社工加薪，希望讓公部門和民間團體的社工，都可以有更穩定的職涯發展。
　　
另外，我注意到最近有些社福機構，依然不當要求社工回捐薪資。我已經請 衛生福利部 密切注意、依法處置，絕對要改變這種不好的做法。
　　
我的目標很明確：社工和護理人員在幫助別人前，也要能照顧好自己、安頓好生活，這是政府的責任，我們會繼續努力！

社工專業人員守護我們的長輩跟家人，我們該為社工人員做得更多，就從增加人手和增加薪資開始著手。

去年政府增聘1,400名社工，明年底可以加到3,000名，要減輕第一線社工人員的工作負擔，也提升服務品質。同時，行政院也核定從明年起調高社工薪資，超過1萬名公私部門的社工人員將會受益。

今天院會上的報告，政府第一次把社工薪資制度化，中央、地方、公私部門都同步實施，除了積極推動薪資補助、也要建立督導機制、並且改善薪水回捐的狀況。

政府除了照顧大家，也要照顧那些辛苦照顧我們的人，讓各行各業都過得更好，繼續為國人創造更美好的生活。

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大家有空嗎？
都看完影片了不如再加一下我的Line：
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