#立法委員李麗芬問政報告

《提升社工勞動權益 爭取合理薪資待遇》
社工長期面臨高工時、高案量、高風險的三高困境，但卻沒有相應的薪資待遇及勞動安全措施。

為提升社工勞動權益，除透過公聽會、協調會關心社工執業環境，我也在審查108年預算時，提案要求衛福部提出社工人員執業安全相關保障措施及設施之規劃與推動時程，每當有機會我也會提起，應該鼓勵久任，留住社工人才。

感謝行政院及衛福部的支持，願意參採我的想法，在勞動節當日宣布將完善社工薪資制度，在新的制度設計下，公私部門社工都能受惠。在公部門社工方面，將調整編制社工專業加給、增列「社工人員執行高度風險工作費支給表」、調整約聘社工薪點折合率；同時補助民間單位調整社工薪資，包括發放風險工作補助，以及依年資、學歷、執照、偏鄉離島加給補助階梯式的專業服務費。預估將有1萬1,110位公私社工受益。

很開心衛福部在勞動節這天，宣布送給社工一個大禮物，將完善社工薪資制度，讓社工的薪資待遇更有保障。

感謝行政院及衛福部的支持，願意參採我的想法，讓這次的薪資制度設計，公私部門社工都能受惠。在公部門社工方面，衛福部已著手調整編制社工專業加給、增列「社工人員執行高度風險工作費支給表」、調整約聘社工薪點折合率，預計4,512名政府社工可加薪。

同時補助民間單位調整社工薪資，包括發放風險工作補助，以及依年資、學歷、執照、偏鄉離島加給補助階梯式的專業服務費，預估有6,598位民間社工受益。

當然，這樣的量能還是有限，但至少跨出了一步，希望在嚴峻的現況下，能留住一些社工專業人才。社工不是志工！提升社工勞動權益，才能期待良好的處遇及服務，社工專業絕不應建立在社工的自我犧牲奉獻，政府應大力支持與肯定，我也會就這個議題持續追蹤進度。

#社工的辛苦要有合理待遇
#是社工不是志工

(圖片引用自公視+)