🧏🏻‍♀SLOWLAB 緊緻美顏組合+除皺美顏杯 還在羨慕韓國歐妮不科學的鵝蛋V臉嗎？
讓SLOWLAB緊緻美顏來幫妳圓夢🎀成為韓劇女主角👗 女孩們當中一定多少有水腫現象，尤其生理期前後或是睡眠不足甚至是飲食（晚上偷吃泡麵🍜🤣）容易造成臉圓圓腫脹的狀態，但是各位的救星來了！

SLOWLAB近期推出的『緊緻美顏組合』，讓妳輕鬆瘦臉，搭配高機能性的緊緻美容精華液，除了補充肌膚水分，還可以跟惱人的皺紋說掰掰

凝露質地可以很節省用，清爽不油膩，好推不刺激，搭配緊緻美顏杯拉提拉臉部肌肉，使用完後的肌膚更加Q彈，平底鍋先生最近都一直捏我的臉啦😆 另外搭配除皺美顏杯使用效果更加倍，可以撫平法令紋、脖子細紋等等，使用後約一週就超有感～感覺肌膚瞬間從出社會回到幼稚園的程度啦！（請看圖3、圖4，圖3有顯著的前後差異，圖4也有除了使用Slowlab美顏杯以及緊緻組合之外也有搭配它牌安瓶） 但注意不要用吸太久喔XD 平底鍋先生用在臉上用太久就出現類似拔罐的痕跡~過了三天還消不下來(笑死 平底鍋太太推薦給大家小資的美顏聖品～～小資女也可以輕輕鬆鬆也擁有韓妞們一般的光滑小V臉👈🏻 😘平底鍋太太推薦指數 (1-10🧖🏻‍♀):🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀🧖🏻‍♀ 【產品資訊】
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道歉後，將近四天不間斷的網路霸凌、輿論操作、謾罵和訊息死亡威脅，試問鄭捷當年有這種待遇嗎？疫苗施打和疫情有這種關注嗎？ 八年前，僅國中二年級的懵懂、和朋友間的惡作劇、後經班導和雙方家長皆彼此調停、道歉並原諒的兒時往事，會在此時被搬出來批鬥、公審、遭到廣大網友的撻伐、以及無限上綱？ 為何選在這時候？為何在我社群平台有些人氣後，才開始出現創傷壓力等索取賠償之言論？甚至牽連到我的家人、廠商、朋友，也嚴重影響到他們的生活，豈有此理！要如此造謠，就等著對簿公堂，我絕不退讓！ 謝謝這五天來，所有私訊我、鼓勵、支持的粉絲，也特別謝謝廠商不斷的安慰和慰留，你們的溫馨我都有收到，真的很感激。 最後，不管Dcard 、PTT幾十篇、幾千則留言的無差別攻擊，感謝所有保持理性的親朋好友，也感激諸多法律業界人士和法務顧問給我的建言，讓我能釐清這場風波背後的真正動機，並持續蒐證。 親愛的朋友，若有造成困擾，我深感抱歉，但面對此莫須有的栽贓和炒作，我將不再低頭姑息；如果有任何證據，煩請截圖給我，或是搬上檯面以司法途徑處理，切勿跟風造謠、捕風捉影，以免訟累是禱，謝謝大家！

你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job