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在 社交需求產品中有157篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 天氣好，晚上沒課，我傍晚就出門散步。之前把散步當運動，現在是真心喜歡散步。我今天意識到，我其實不是散步，是參加紐約、米蘭時裝週。 我家前方，兩公里來回的公園步道是伸展台。沿途路樹，是風姿綽約的名模，擺出各種Pose吸引我。認真去看，每一位都美到超乎尋常。 是哪位設計師，給出那麼和諧的設計、那麼曼...
同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！ 因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？ 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
「社交需求」的推薦目錄
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- 關於社交需求 在 檸檬祤??台中吃貨 Instagram 的最讚貼文
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- 關於社交需求 在 Facebook 的精選貼文
- 關於社交需求 在 VOGUE Taiwan Facebook 的精選貼文
- 關於社交需求 在 Facebook 的最佳貼文
- 關於社交需求 在 ezManager Youtube 的最佳解答
- 關於社交需求 在 Cup 媒體 Cup Media Youtube 的最佳解答
- 關於社交需求 在 鍾明軒 Youtube 的最讚貼文
社交需求 在 Beginneros｜每日分享冷知識? Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 13:41:56
【奇貨可居︱#為何有些人總喜歡囤積物品？】 明明家中的空間不夠，但總是喜歡把物品囤積起來，不捨得丟棄，以致連梳化﹑床鋪﹑廁所的空間都要抽出來，背後是種怎樣的心態？ 囤積症（Compulsive Hoarding）的特徵是過度收集物件，是一種強迫行為，無論物件是否有價值，總之就是要收集起來，同時不願...
社交需求 在 檸檬祤??台中吃貨 Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 10:37:55
《你不必和這個世界裝熟》📚 能力是一，人脈是後面的零 變成真朋友，才是有效社交 你的社交只有數量，沒有品質 每個人的社交需求是不一樣的 一個越被認可的人，他的社交成本越低 我們不能挑選親人，但我們可以挑選朋友 內向、外向最大區別不是看起來是否外向，是內在精力恢復的方式 社交對象品質，不能什麼人...
社交需求 在 人生解放學｜Renee 芮妮 Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 18:58:39
關係日記｜疫情期間，我如何陪伴自己 微解封開始，路上的行人也逐漸的微變多，工作也逐漸地將回到微正軌的路上，下一刻，我們是不是也變回了那個微關心自己的忙碌時代？ 面對疫情的各種變化，我整理了我三個階段的作法，分享給正在重新適應生活的你！ 混亂期｜疫情正開始，細心呵護焦慮的自己 ...
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社交需求 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-07-06 15:46:54職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
KKNEWS)
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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社交需求 在 Cup 媒體 Cup Media Youtube 的最佳解答
2021-06-22 07:00:23在中學通識科的教科書、管理學書籍或是作家撰寫通識專欄的文章，都一再出現馬斯洛需求層次理論（Hierarchy of Needs）的金字塔圖表，指出人有五大需求，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊嚴需求、及自我實現需求。當底層需求得到滿足後，人才會追求更高層次的需求。
然而，金字塔圖表從來不是馬斯洛的旨意，他亦從未認為實現需求是一層層升級，而是要經過一番內在整合，當中包括安全、連結、自尊、探索、愛、目的等力量，在前進兩步又後退一步的步伐下才達成。Scott Barry Kaufman 的著作「顛峰心態：需求層次理論的全新演繹，掌握自我實現的致勝關健」，就透過整合馬斯洛已出版及未公開的論文、演講及日記，配合其他心理學理論以及跨範疇知識，重新演繹馬斯洛的需求層次理論。
收聽更多：
【*CUPodcast】#71 盗竊與走路也能進入心流？
https://youtu.be/crL2as1CjZQ
【*CUPodcast】#70 要達忘我境界，先要控制自己？
https://youtu.be/BIPjI39TLLs
【*CUPodcast】#69 溫度改變心理：為何愈冷愈想買？
https://youtu.be/0mE-pIIglAc
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社交需求 在 鍾明軒 Youtube 的最讚貼文
2021-05-27 19:00:01『房子是租的 但生活是自己的』
很剛好的在疫情嚴重前我快速做了搬家這個決定
老實說 其實距離我舊家的租約還有整整2個月的時間
但不知怎麼搞的 我內心那陣子一直叫我（現在搬家x2）
真的就那麼剛好
就在我搬完家的當下 台灣宣布疫情爆發
（回到最近）
最近因為少了社交需求
我每天起床都是以素顏的狀態來迎接生活
搞得我這陣子皮膚變超好 自己都被自己美到很害羞
這陣子有明顯感受到住在台灣的人類正處於焦慮狀態
我想說的是『事件』本身是沒有情緒的
會提供它情緒的 永遠是人類
不知道你最近過得怎麼樣
只希望你繼續看我耍漂亮
祝安好![post-title]()
社交需求 在 Facebook 的精選貼文
天氣好，晚上沒課，我傍晚就出門散步。之前把散步當運動，現在是真心喜歡散步。我今天意識到，我其實不是散步，是參加紐約、米蘭時裝週。
我家前方，兩公里來回的公園步道是伸展台。沿途路樹，是風姿綽約的名模，擺出各種Pose吸引我。認真去看，每一位都美到超乎尋常。
是哪位設計師，給出那麼和諧的設計、那麼曼妙的妝點、那麼意想不到的線條.......
而且，接下來會有秋季、冬季、春季時裝周.......
甚至，如果我不介意雨天出門，還有雨季時裝週。
哪裡有這種全年無休，24小時開放的時裝秀？
我都放慢步調，邊看秀，邊聽書。
有時我被秀拉過去，有時被書拉過去，有時候兩者交織......
走秀，都要搭配樂，我的配樂都是樊登讀書。
我覺得用這種角度看，散步變得好詩意，好豐富。
時隔四個月，今天中午，第一次跟朋友聚餐。
開車半小時出門到餐廳，吃完飯，跟好友敘完舊，又開車半小時回家。
發現，這樣的事，好久沒做。懷念老朋友。
但，我現在更明確的社交需求，好像是我家前方公園這些路樹。
一週看兩三次，每次看，面貌都不同。
美而安靜的存在，完全不打擾。
你們家附近有公園嗎？你常去散步嗎？
也許你應該就近參加一下時裝週。
看得夠認真，你會進入心流。
人生，不是唯一的生展台對吧。
風景，走出門就有。
社交需求 在 VOGUE Taiwan Facebook 的精選貼文
朋友也需要「#斷捨離」！ #好文分享
社交需求 在 Facebook 的最佳貼文
#照顧長輩平均10年 #每天13小時
#台灣長照可以更符合人的需求
#英國芬蘭澳洲的做法
每個家庭都有自己的長照議題，無論是家人照顧、聘用外籍看護，或使用政府的照顧資源，應該都希望能得到更多支持。
在台灣， #家庭照顧者 更是面臨極大的壓力，根據民間團體統計，他們平均照顧年限是9.9年，每天平均照顧時數更是高達13.6小時！
我們的長照雖然已經有「喘息服務」，然而卻有九成有資格申請者，都沒使用。原因是不知道或不好用。
上週，我參加 #長照權益監督聯盟 舉辦的「長期照顧服務法」修法線上座談會，跟中華民國家庭照顧者關懷總會、中華民國老人福利推動聯盟、台灣失智症協會Taiwan Alzheimer's Disease Association以及瘋靡popularcrazy（伊甸基金會活泉之家）一起討論，如何讓讓家庭照顧者們也可以得到支持。
#健全長照體系需正視照顧者需求
長照體系要健全，被照顧者、家庭照顧者、長照服務人員，三方權益都應兼顧。
#將家庭照顧者視為主體是國際趨勢
從國際經驗出發，將家庭照顧者視為長照服務的 #新主體 ，早已成為趨勢。
英國在25年前就制定了 #照顧者認可及服務法 （Carers Act 1995），認可家庭照顧功能，將 #評估照顧者能量，納入家庭支持的一環。
芬蘭、澳洲也已 #獨立立法 ，認可家庭照顧者獨特的經驗，以其為主體設計喘息與支援服務。
🇬🇧 英國：
特別 #評估照顧者 的工作量、身心健康、社交需求，提供多元支持服務，包括：情緒支持、諮商服務、照顧課程、家務協助、職場平衡措施等。
🇫🇮 芬蘭：
照顧者享有 #每月至少2天 的法定假期，政府與非正式照顧者 #簽訂合約 ，明定照顧津貼、照顧假、支持服務等權利；政府必須安排臨時性照顧，以利照顧者平日外出或培訓。
🇦🇺 澳洲：
立法認可家庭照顧者 #獨特的知識與經驗 ，明定將其需求 #納入規劃 ，考量文化、宗教信仰、性別認同等因素，提供支持服務。
這些法律和政策，保障了家庭照顧者的權益，他們不光只是「非正式的照顧資源」，而是值得被政府支持、擁有自己生活的個體。
#法源要有紮實基礎
提升家庭照顧者的保障，要有完整的政策設計，包含服務內涵、預算配置，到服務量能、人力安排，都需整體規劃與法源。
對此，我已提出長照法的修法草案，在上會期通過一讀，包括 #明文納入 家庭照顧者作為保障對象 、建置 #家庭照顧者支持服務據點、提供 #週休一日喘息服務 等。
我會持續在立法院努力推動，讓 #喘息服務升級 #長照服務實用 ，真正成為家庭照顧者、被照顧者堅強的後盾！
#實質監督
#提出解方