[爆卦]研華offer ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇研華offer ptt鄉民發文收入到精華區:因為在研華offer ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者stockeye (stockeye)看板Tech_Job標題Re: [聘書] offer請益(...

研華offer ptt 在 畢明 Budming Instagram 的最佳貼文

2021-06-15 08:56:03

日本奧運,看來比雪水更冷,就算能如期,怕都要閉門舉行,雪中,要送炭懲罰。 繼上次《飲食男女×畢明》懲罰澳洲一推售罄,再推即掃光,同事已經追問下次重罰誰好? 清酒吧。香港人愛日本愛清酒,近年它成為巴黎時尚,位列高級酒店wine menu之基本,神枱級的Ritz及Le Meurice都有就是肯定;也...


※ 引述《fishhhhh1127 (魚魚魚魚魚魚)》之銘言:
: 標題: [聘書] offer請益(研華/和碩)
: 時間: Thu Aug 12 20:02:00 2021
:
: 2.
: 公司:研華
: 薪資:(N+4)*14 +季獎金 +績效獎金
: 工時:沒特別說,但應該是常加班
: 通勤:20分鐘 但塞車一個小時吧...
: 推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要 08/13 11:16
: 2是說會每年調薪 但現職是看表現調

我在研華
調薪不是因為你表現好
是因為整個公司依照政府的調整而調整
還有研華說會14個月那是困難度很高,早點睡可能會夢到
通常只有13個月
每年年底還會找人扛後段考績
後段考績直接年薪12個月 或是12.5個月而已
季獎金就不要想了,因為數字怎樣不是你能控制
銷售很好,但是利潤不高,所以獎金沒了
銷後不好,所以單位不賺錢,獎金沒了

績效獎金也不要想
進去後因為你表現不如我當時預期,績效獎金不給了
你問他,那麼你當時預期是什麼
公司高層會回答的讓你覺得他們是在應徵免費的志工
可能要做到照片掛在牆上三鞠躬,才有績效獎金

真的覺得有時候研華的員工是在這邊做志工,只是領三餐錢而已
工作量越來越大
因為競爭對手越來越多
PM接的案子越來越雜亂
然後案子越來越多做一半就沒了,因為有其他競爭者用低價競標走
好幾個案子做到量產就沒單
因為客戶直接拿DVT樣品去中國打樣生產一樣東西

這台是研華IPC-510,一台要價兩萬七千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955

這台是仿IPC-510,一台只要四千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420

而且還修正研華設計的缺點
如果你是客人
你要買哪台???

研華競爭力越來越差

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.193.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629541542.A.4D9.html
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:28:41
ATM99 : 推分享 08/21 18:29
WinterCk : 研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人 08/21 18:35
一直用理由塘塞
一直用新聞說公司業績很好、訂單很好,只是缺料所以如何如何
那很好怎會這樣???
因為利潤太低~~
有時候真的覺得,好棒啊...這公司
主管出來說
不要不滿意,很多人疫情沒工作
呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
MRFROG : 為什麼不離職? 08/21 18:36
年紀大了
找工作真的困難度很大
中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
WinterCk : 聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月 08/21 18:40
定的高標是合理嗎???
這每年都會反問主管
主管都笑笑裝死
然後缺料當然沒辦法達到高標,誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
WinterCk : 最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都.. 08/21 18:41
gaea0127 : 感謝分享,但不滿意就該走,員工縱容公司難怪公司越 08/21 18:45
gaea0127 : 來越囂張,如此縱容還沒勇氣跳槽,那抱怨也沒用了 08/21 18:45
rong546 : 到也不是每個人都想走就走,有時候或許還是有點無奈 08/21 18:49
h816090 : 抱怨完還是繼續狗著做的人多的是 08/21 19:07
ming5566 : 樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎 08/21 19:10
gaea0127 : 不懂為啥無法想走就走,乾脆說沒本事走比較老實 08/21 19:22
你可能還年輕
我丟履歷丟出去一年,面試好幾次
不是能力不行,也不是經驗不足,對方直接說年紀太大
每家公司都有自己考量員工年齡層的問題
去面試的主管年紀比我小,公司擔心主管無法跟我溝通,主管說他有壓力
我說我很好溝通,因為研華發展有限,所以我想換公司
但還是被拒絕
等你年紀大了,中年之後,或許你就知道
加上疫情緣故,中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
alehouse : 淚推樓主回應 08/21 20:07
ocean51320 : 我在研華工作… 感受可說深有同感! 08/21 20:21
gn01216674 : 就像開飲料店一樣,人家看你賺就跟著開...沒辦法, 08/21 20:23
gn01216674 : 技術含量低,就是很容易copy 08/21 20:23
billmin : 一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術 08/21 20:31
billmin : 含量還可以這樣 超爽欸 08/21 20:31
shaomi : 方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎 08/21 20:34
46歲開始
因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找
超過40有點困難,超過45邁入46會稍加困難,
50歲以上就算了,你剩幾年就要退休,HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
zerobx : 辛苦了 08/21 21:44
OctRhythm : 我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才 08/21 23:29
OctRhythm : 想下一步,當初又為何進這間公司呢?PTT不是很多人 08/21 23:30
OctRhythm : 都說這間薪水低的想都不要想嗎? 08/21 23:30
這問題可能不知道該怎樣回答你
因為這必須經歷過整個世代變遷才知道
就像你跑去問萊德,你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片
直接投資做SSD不就可以
難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD
當初何必做CD呢???

我也不知道該怎樣回你這問題,時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
Rayyh : 所以是以前發很多,現在發很少嗎? 08/21 23:56
OctRhythm : 我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題,公司薪資政策 08/22 00:09
OctRhythm : 肯定行之有年,你去撈早在10年以前版友分享的薪資就 08/22 00:09
OctRhythm : 已經是低薪了,公司能給的一直以來都很少而且是大家 08/22 00:09
OctRhythm : 公認的養老公司(現在可能不養老了) 08/22 00:09
我上面都有貼同樣類似產品
別人直接仿研華
一台四千
研華一台要賣兩萬七
至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
gaea0127 : 感謝原po,小弟剛40還沒感受,會深自警惕,謝謝 08/22 01:05
kainolife : 題外話,你po的產品4千多的只是機殼而已 08/22 01:56
debut : 我覺得原PO還是搞不清楚,O版友的意思是,10年前沒 08/22 02:15
debut : 有人仿研華,難不成那時就有開高薪了嗎? 08/22 02:15
debut : 以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷 08/22 02:17
debut : 問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎? 08/22 02:17
foodandbeer : 看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句 08/22 07:31
bab7171 : 看起來跟我一樣受害者又一個 08/22 07:48
bab7171 : 但我看情況不對 馬上走人 08/22 07:51
tume7 : 仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX 08/22 08:01
michaelgodtw: 2.8 08/22 08:53
michaelgodtw: 以前也是這樣啊 08/22 08:54
stoke4096 : 回文的鄉民都這麼厲害啊,腳麻走不掉的多的是,不用 08/22 10:50
stoke4096 : 落井下石 08/22 10:50
feel159357 : 也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼 08/22 12:01
Lhmstu : 我覺得不用抓著原PO為什麼不早換,有時候變遷就是 08/22 12:10
Lhmstu : 這樣,30歲沒選擇,35沒選擇,一眨眼就快50了。至 08/22 12:10
Lhmstu : 於說10年前,那時候物價跟現在差多少。 08/22 12:10
OctRhythm : 其實家家都有本難唸的經,每個人當初換工作的決定 08/22 12:21
OctRhythm : 肯定都是有原因的,差別在於是否想清楚或知道自己要 08/22 12:21
OctRhythm : 的是什麼 08/22 12:21
gn02570024 : 辛苦了,感謝分享 08/22 12:36
gogoj3 : 推 08/22 14:17
aaa40303 : 這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開 08/22 14:25
aaa40303 : 等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力 08/22 14:26
acejihyo : 推 講的很真實 08/22 14:27
yuyusee : 研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了,還有 08/22 15:25
yuyusee : 月薪6萬真的不是高薪,在裡面只有萬年佔位的老人, 08/22 15:25
yuyusee : 年輕人在這邊很少有往上的空間,還是多去其他公司發 08/22 15:25
yuyusee : 展比較實在哦! 08/22 15:25
paome105 : 整天喊要找人才 薪水只給得起香蕉的公司 08/22 20:37
bnd0327 : 4000那個只有機殼跟電源而已,害我開心一下 08/23 14:39
wcre : 難得看到比我慘的,只好發展副業了 ? 08/23 16:44
anachronism : 你貼的產品本來就是非常非常成熟的東西 08/25 10:04
somebody01 : 前2年工廠端主管論調,但是不同背景也在輪,今年 09/06 18:13
somebody01 : 也是這樣,真的很誇張!很多人看不下去都走了 09/06 18:13
nxuanr : 謝謝分享 10/25 21:21

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