明天又是星期三 【創新小學堂-週三創新吧】即將開門營業!

關於矽谷公司如何管理的書籍多如牛毛，隨便舉幾個例子如下:

OKR/ Google超級用人學/ Google模式/ Netflix 零規則/ 亞馬遜管理聖經/ 亞馬遜逆向工作法/ 賈伯斯憑什麼領導世界/ 提姆‧庫克/ Uber與Airbnb憑什麼翻轉世界/ 四騎士主宰的未來......

這些矽谷管理模式，有些公司奉為圭臬，有些公司不屑一顧。究竟要如何看待別家公司的管理模式？全盤照抄會不會畫虎不成反類犬？不屑一顧會不會錯失企業進化機會？

週三晚上8:30pm，四個對組織管理有興趣的好朋友在線上，聊給你聽！為了更全面探討矽谷成功學，這次的對談將採用德波諾的PMI思考框架，再加上Alternative，可以更持平地看待這些管理實務。

如果你剛好也看過些書，或是對這個主題有興趣或疑問，歡迎你在下方留言區寫下你的問題，我們盡量會在對談中針對你的提問提供我們的觀點。

如果你覺得你的主管或朋友也會對這個主題有興趣，歡迎你在留言區標註你的主管或朋友，這樣他們就可以一同關注這個主題喔

#科技早報

居家辦公太久習慣了？矽谷公司聲聲喚不回員工進公司上班。
(可是瑞凡，Delta 肆虐，員工應該更想窩在家了吧😅

和Amazon、Google等矽谷公司一樣，微軟也宣布因復燃的疫情，而推遲員工回公司上班的計畫，但對於延到何時，微軟現在已經不預設時間表了

#看更多 https://www.ithome.com.tw/news/146638

#三立新聞 #消失的國界 #李天怡
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#國際新聞 #國際局勢

科技不斷的推陳出新，美國矽谷的科技產業功不可沒。因為各家公司相當競爭，為了網羅優秀人才，紛紛開出優渥的薪水與工作條件。免費午餐、各種補貼、世界級健身房都只是小Case，沒想到竟還能連放30天的假？

想看看美國矽谷的上班族到底過的多幸福嗎？光鮮亮麗的生活背後又隱藏什麼不為人知的工作壓力呢？趕快一起看看The DoDo Men - 嘟嘟人的影片吧！

影片授權：The DoDo Men - 嘟嘟人(https://www.youtube.com/watch?v=Wo2EfETl_DI）

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#美國矽谷公司 #公司文化的重要 #最好的知名科技公司

我們 The DoDo Men 這次邀請了在美國矽谷各大知名科技公司上班的朋友們來討論他們公司的差別。相信大家會很好奇在那些知名公司上班的生活是如何。到底哪一家公司最好呢？！希望這影片可以幫大家回答一些問題！

以下是我們的來賓的背景：
微軟 機械工程師 (Microsoft Mechanical Engineer)
領英 軟體工程師 (Linkedin Software Engineer)
臉書 / IG 軟體工程師 (Facebook/Instagram Software Engineer)
谷歌 軟體工程師 (Google Software Engineer)
蘋果 包裝工程師 (Apple Packaging Engineer)

以下為我們在影片裡發問的問題：
-到底哪一家公司最好？
-為什麼選擇現在的公司？
-最喜歡公司哪一點？
-公司哪一點可以改進？
-公司文化如何？
-做過最驕傲的案件？
-最喜歡哪一個員工福利？
-哪一家員工餐廳最好吃？
-面試小技巧?

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