這星期我過的有一點點魂不附體,因為我出社會以來遇到最好的主管,下星期三就要離職,之前我分享過,公司很重視我們的感受,所以也讓我們參與未來主管的面試過程,的確順利選出了經驗、背景、個性都跟我們團隊符合的人,但我還是很捨不得我現在的主管。
我的主管是印度裔美國人,她家的小孩都異常優秀,她自己創業後加...
這星期我過的有一點點魂不附體,因為我出社會以來遇到最好的主管,下星期三就要離職,之前我分享過,公司很重視我們的感受,所以也讓我們參與未來主管的面試過程,的確順利選出了經驗、背景、個性都跟我們團隊符合的人,但我還是很捨不得我現在的主管。
我的主管是印度裔美國人,她家的小孩都異常優秀,她自己創業後加入了我們公司,現在考上全美國前幾名的商學院,妹妹則是剛從哈佛商學院畢業,不只絕頂聰明,她有著卓越的領導能力,她從來不對我們緊迫盯人,在一個季度的目標規劃好之後就讓我們放手去做,也因為她從來不管我,我會更想要把事情做好,因為我知道,我只有持續把事情做好,才能換來我想要的信任。
每個星期我跟她會有一對一的開會時間,告訴她我手上的任務進度,也可以跟她討論有遇到什麼挑戰,每兩週我們會有一次一對一的職涯發展討論,這是我剛加入公司的時候她要我做的,列出我的短中長期職涯規劃,並且告訴她我想在這份工作學到什麼、想加強什麼,每兩週我們會開一次會,看我有沒有朝著目標前進。
對於休假嘛,她更是非常大方,每週五都會叫我們早早下線,之前我要開刀,她硬是逼我多休了兩天假,上週我去度假,本來想帶著電腦意思意思上個幾天班,她直接叫我請整個星期:「休假就好好休假,別帶電腦了!」但照顧組員,可不是給假這麼簡單,只要我們遇到挑戰,她總是會為了我們挺身而出,壞人都她在當,但光芒,她總是不吝嗇打在我們身上,每次我們一起完成了什麼任務,她總是會在公司的群組公開表揚參與的組員,明明是一起分工合作完成的,但她都會說:「Joyce負責領導整個計畫,沒有她這個計畫就不會順利完成。」
因為有這樣的主管,我加入公司幾個月來,真的沒有任何一瞬間覺得很討厭這份工作或是公司,她在這週的一對一時間問我有沒有想要給她什麼回饋,我左想右想,都覺得她在這份工作上的表現很完美,我想要成為像她一樣優秀、聰明、又因為絕佳領導能力惹人喜歡的人,大概,美國人很愛說的Role Model就是這樣吧。
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這星期我過的有一點點魂不附體,因為我出社會以來遇到最好的主管,下星期三就要離職,之前我分享過,公司很重視我們的感受,所以也讓我們參與未來主管的面試過程,的確順利選出了經驗、背景、個性都跟我們團隊符合的人,但我還是很捨不得我現在的主管。
我的主管是印度裔美國人,她家的小孩都異常優秀,她自己創業後加入了我們公司,現在考上全美國前幾名的商學院,妹妹則是剛從哈佛商學院畢業,不只絕頂聰明,她有著卓越的領導能力,她從來不對我們緊迫盯人,在一個季度的目標規劃好之後就讓我們放手去做,也因為她從來不管我,我會更想要把事情做好,因為我知道,我只有持續把事情做好,才能換來我想要的信任。
每個星期我跟她會有一對一的開會時間,告訴她我手上的任務進度,也可以跟她討論有遇到什麼挑戰,每兩週我們會有一次一對一的職涯發展討論,這是我剛加入公司的時候她要我做的,列出我的短中長期職涯規劃,並且告訴她我想在這份工作學到什麼、想加強什麼,每兩週我們會開一次會,看我有沒有朝著目標前進。
對於休假嘛,她更是非常大方,每週五都會叫我們早早下線,之前我要開刀,她硬是逼我多休了兩天假,上週我去度假,本來想帶著電腦意思意思上個幾天班,她直接叫我請整個星期:「休假就好好休假,別帶電腦了!」但照顧組員,可不是給假這麼簡單,只要我們遇到挑戰,她總是會為了我們挺身而出,壞人都她在當,但光芒,她總是不吝嗇打在我們身上,每次我們一起完成了什麼任務,她會在公司的群組公開表揚參與的組員,明明是一起分工合作完成的,但她都會說:「Joyce負責領導整個計畫,沒有她這個計畫就不會順利完成。」
因為有這樣的主管,我加入公司幾個月來,真的沒有任何一瞬間覺得很討厭這份工作或是公司,她在這週的一對一時間問我有沒有想要給她什麼回饋,我左想右想,都覺得她在這份工作上的表現很完美,我想要成為像她一樣優秀、聰明、又因為絕佳領導能力惹人喜歡的人,大概,美國人很愛說的Role Model就是這樣吧。
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【在學時考高分、畢業進入知名外商,然後呢?申請 MBA 讓她看得更遠】#錄取生申請心得 #Kellogg
大學畢業後就進入 #FMCG 產業的 Kiki,跟大多數的台灣學生一樣,在學校時力求高分,接著找到一份外界認可的 #好工作,很少有機會思考自己的熱情在哪、希望成為什麼樣的人。
直到開始 #申請MBA ,為了寫 essay、準備面試,Kiki 花了很多時間與自己問答(還有被我不斷逼問😂),慢慢的,履歷不再像流水帳一樣,無法一眼看出重點,對未來的目標也有更清楚的輪廓。
Kiki 的經歷,也是不少申請者走過的歷程,但不是要申請 MBA 才能開始思考職涯的5年、10年甚至更遠的發展,我定期到台大、政大分享經驗時,都會鼓勵大學生,只要願意開始想、展開行動,相信未來就會有所不同!