工作經驗少也能飛速型成長？ 快來建立你的爆發式成長飛輪 #實現爆發式成長 #閱讀使用說明書 29 「年輕人工作經驗少，沒資格在社群分享內容」 🧐你認同這句話嗎？ 這是某位資深職場前輩說的， 先說我是100個不贊同這句話。 因為人的價值不在於工作年資，除了工作人生還有很多面向 難道除了工作年資以外， 其他的一切都沒有意義嗎？ 不，認識我的人的知道， 我不是拘泥於二元答案的人，誰跟你做選擇阿，魚與熊掌我都要！ 所以我從《實現爆發式成長》中找到了答案！ 能讓工作經驗少的年輕人 也能飛速成長的爆發式成長飛輪 🦸‍♂刷新認知＋持續行動＋持續反思 但這樣的飛輪要穩定運轉，前提是－ 🌟你不一定要親身經歷，才能學到東西！ 90後的李叫獸在混沌研習社 講過一堂課程「破解消費者需求密碼」 點閱率高達百萬人次 尤其讓「廣告公司十多年老員工」深受啟發。 這邊你會不會有個疑惑 一個跟我們年紀差不多的90後年輕人 經驗歷練又不多，怎麼讓資深前輩們覺得厲害有啟發？ 1⃣刷新認知 💪答案是「刻意學習大量理論」 李叫獸刻意學習大量理論，反覆研究、思考，從而形成自己一套洞察。 但光大量理論還是不夠的，大量理論的研讀只能做到「刷新認知」 2⃣持續成長 刷新認知之後呢，我們要開始把學習到的知識實踐於生活。 我寫了一堆怎麼面試、應對老闆、辨識慣老闆、看人，是我看過大量資料整理之外，還有不斷在生活中執行後經驗歸納出的。 例如我之前就是招募，最高峰一個月面試人數高達100多人，所以我才能整理出系統化看人的技術。 3⃣持續反思 刷新認知、持續行動，當你嚐到成長的甜頭後，這兩件事並不難，但難的是如何屹立不搖，而不是讓人覺得這人好像有點意思，然後就沒了？ 我後來發現，能讓人有深刻的洞察、獨到的觀點，歸功於「持續反思」 😏這也是為什麼之前我7個月內就能夠加薪2次？ 職場經驗最淺，但透過研究大量理論資料刷新認知、在最小影響範圍內持續行動實驗、持續反思理論與行動結果，形成自己獨特洞察。 以上，就是工作經驗少的年輕人，能夠短時間爆發成長的成長飛輪－ 「刷新認知＋持續行動＋持續反思」。 留言分享，你覺得這三個飛輪最難的部分是哪一個？ A.刷新認知 B.持續行動 C.持續反思 #閱讀 #職涯成長駭客 #閱讀心得 #好書推薦 #思考 #好書 #自我成長 #成長 #讀書 #職涯 #懶人包 #知識 #粥左羅 #學會成長 #爆發式成長 #思維模型