應徵國外業務的4個加分要點!
上回了解完外派的優缺點和特質之後,
這次就要來分享在面試國外業務的一些準備Tips!
回顧了一下之前在應徵的過程,再加上實際工作經驗,
整理出4個面試官特別看重的指標,
幫助你做出更完善的應答!
1️⃣ 外語能力
主要是指英文能力, 如果有其他語言也加分, ...
應徵國外業務的4個加分要點!
上回了解完外派的優缺點和特質之後,
這次就要來分享在面試國外業務的一些準備Tips!
回顧了一下之前在應徵的過程,再加上實際工作經驗,
整理出4個面試官特別看重的指標,
幫助你做出更完善的應答!
1️⃣ 外語能力
主要是指英文能力, 如果有其他語言也加分,
但英文還是基本的, 除非你在投遞履歷時就已經很明確知道自己會是負責什麼市場。
之前也有提到過英文能力也不用到超級好的地步,
只要能夠做到基本順暢的溝通對談,
重要的還是看做事方法及邏輯喔。
❓在面試時該如何準備和展現自己具備足夠的外語能力呢?
2️⃣ 對產業和公司的熟悉度
所謂知己知彼, 百戰百勝。
對於公司和產業越了解, 越能夠充分應對對方的問題。
面試者可以從這邊了解你是否是有備而來、
是認真來應徵工作的之外, 也可以觀察出你學習專業知識時會關注和掌握的面向是什麼。
❓能夠從哪些項目和方法著手去了解產業和公司呢?
3️⃣ 個人經歷
累積團隊合作, 或是處理專案的經驗,
可以參與像是社團、商業競賽、實習等等。
如果有海外經歷像是交換學生、海外實習等等也會是個加分, 但非必要。替代方式也可以是課堂中和外國人的分組報告等等, 也都可以展現擁有跨文化的交流特質。
❓可以從哪些層面切入準備個人經驗的問答呢?
4️⃣ 簡報能力
在你還沒有真正踏入這個公司工作之前,
當然不全盤了解公司的組織和運作模式。
但是內容正不正確並不重要,
主要是考驗你在現有的知識範圍內, 會如何解鎖這道題目。
大致分為三點能力觀察:
市場資料蒐集、內容組織架構、觀點和預期規劃
以上詳細的問題準備&解題思考
我都統整在 //國外業務面試TIPS// 囉!
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