【說書模式】牡羊座

接下來講的故事是牡羊座。

牡羊座是十二星座之首，故事曲折離奇，並且還跟好幾個大型冒險副本有關。

這一切要從很久以前，名叫席歐芬(Theophane)的美麗女孩講起......

這名少女很多人追，有的是王子、有的是戰士、有的是小開，每個都想把她娶回家。

但這些追求者實在太多了，全部堵在她家門口很吵，她爸媽就跑出來怒吼：「排隊啦！我們一個一個面試！」

就在這個時候，海神波賽頓剛好路過。

「這些人類排什麼隊啊？」

波賽頓混進隊伍，發現這些人都是來找席歐芬求婚的，好奇的波賽頓往房內一看.....

波賽頓大吃一驚！

「人間竟有如此美麗的少女！？」

海神色心大起，馬上決定要攻略席歐芬！

GG_in_in的海神馬上把自己變成一隻飛天綿羊，衝進少女家把席歐芬綁走！

排隊的人們一看到愛人被抓走，馬上抄起武器緊追在後。

波賽頓為了甩開他們，於是帶著席歐芬飛到附近的小島上。

「嘿嘿嘿，事不宜遲，咱們馬上來合體吧！」

才一落地，這隻變態綿羊馬上壓住少女打算霸王硬上弓。

嚇個半死的少女不斷抵抗，尖叫聲引來島上的居民，大家圍上來打算把這隻色羊拉開。

「愚蠢的人類，別來礙事！ (#`Д´)ﾉ」

「碰」的一聲。

島上的居民全被變成動物。

...

「嘿嘿嘿...這下沒人能打擾我們兩個了」變態綿羊打算繼續衝本壘。

但席歐芬的追求者及時趕到，一群人乘著船殺到小島上，每個都在大聲呼喚：

「婆～妳在哪～？」

「婆～我來救你了 ヽ(`Д´)ノ」

「嘖！」波賽頓覺得很掃興，乾脆把席歐芬也變成棉羊，以防這些追求者發現。

「這些追求者找不到人就會回去了吧...」

不料...

追求者們找半天找不到人，肚子餓了竟然開始獵殺島上的動物當晚餐！！

波賽頓傻眼，情急之下只好把這些追求者也變成動物。

這下島上所有人都被變成動物，沒有人可以打擾他了。

忍很久的波賽頓一秒都等不及，直接就用羊型跟席歐芬交配！

之後，席歐芬生出了一隻羊。

這隻羊非常強壯、聰明，長著帥氣的大角與一身華麗的金羊毛，根本是羊界金城武。

-- -- -- -- -- -- -- -- -- --

帥羊還會飛，也因為這樣被宙斯收編，取名為Chrysomallus ，也就是牡羊。

宙斯那一陣子正在跟一位雲之精靈偷偷約會。

但是被老婆海拉抓包。

天后很氣，隨即把雲精靈開除，強迫她嫁給人間的一位國王。

國王表示：「賺！ (*´∀`)」

雲精靈跟國王生了一對兄妹，但雲精靈根本不愛國王，老是跟國王吵架。

國王越來越受不了，就開始找小三，把雲精靈打入冷宮。

小三長得很可愛，對國王百般順從，技術又好，還很照顧那對兄妹。所以沒多久國王就拋棄雲精靈，跟小三正式結婚了。

-- -- -- -- -- -- -- -- -- --

小三有了名份地位，也生了自己的小孩後，馬上翻臉不認人，開始霸凌那對兄妹！

......而且一次比一次狠，到了最後，竟然決定弄死他們！

這個國家每年春天都會先把種子拿去祭拜收穫女神，拜完後再交由農夫們播種。

小三趁機會把所有種子都拿去大火快炒一遍，再偷偷放回祭壇，假裝什麼事情都沒發生......

沒幾個月，農夫們發現事情嚴重了，紛紛跑進王宮找國王報告：

「大事不好了！國王陛下！全國的農作物都種不出來！ OAQ); 」

「什麼！？怎麼會這樣！？」

小三就跳出來說：「我馬上去神殿，請祭司問問天神」

祭司其實早就被小三買通了，這些傢伙利用職權對全國公告了假神諭：

「前任王后對神不敬！所以天神才會降下神罰！如果要天神息怒的話，就要把王子跟公主抓來獻祭！」

「o_O ！」國民與國王都非常驚訝

但如果不趕快處理的話，飢荒就會毀滅這個國家 ......

難過的國王回到宮裡，找了兄妹倆：

「兒子，女兒，你們願意為了這個國家犧牲嗎？ O_Q」

父子三人相擁而泣，他們沒有選擇。

而雲精靈知道這件事後，也只能哭著祈禱，祈求宙斯能救救她可憐的孩子們...

隔天一早，王子與公主被送上祭壇。

祭司走上前，抽出了腰間的短刀，瞄準兩人的胸口，就在刀尖即將插入心臟這一刻......

「轟～～！」

天空突然發出巨響，全身發出金色光芒的巨大綿羊從天而降！

牡羊氣勢磅礡的落在眾人面前，撼動了整個神殿。

「這......」

大家還在傻眼的時候，綿羊一一把祭司們撞飛，並蹲低要兄妹倆騎上去。

「沒有時間猶豫了！」王子拉著妹妹的手跳到牡羊身上。

牡羊馬上一飛衝天，留下目瞪口呆的眾人...

-- -- -- -- -- -- -- -- -- --

接著牡羊載著兩人用驚人的速度一路往東，飛得跟風一樣快。

但在半路上，妹妹因為太過害怕而昏了過去，最後掉到海裡摔死了...

一羊一人飛到了遙遠的黑海，在一個叫作《柯爾基斯》的國家降落。

「謝謝你救了我，你真是隻好羊 O_Q」

「咩～」

「你這種好羊待在人間太可惜了，我應該把你獻給天神才對」

「咩！？ ಠ_ಠ ???」

王子就把牡羊殺了獻給宙斯。

並把金羊毛作為禮物獻給《柯爾基斯》國王。

國王從沒見過這麼炫砲的禮物，很開心的把女兒嫁給了他，王子從此過著幸福快樂的日子。

可喜可賀，可喜可賀。

-- -- -- -- -- -- -- -- -- --

在奧林帕斯的宙斯，帶回了牡羊的靈魂與血肉⋯

身為牡羊的老闆，總是要為殉職的部下做點事，於是就將這隻帥羊升格為神羊。

並把夜空與星辰重新安排，設立出了黃道十二宮，把第一間，也是最大間的位置留給牡羊，讓他的英勇事蹟長存人心。

這就是《牡羊座》的故事。

而我們從這個故事可以知道的是：

牡羊不但外表帥，行為更帥，總是在關鍵時刻carry全場。

而且熱心助人、個性積極，雖然老是被衝康，但還是充滿熱血。

... 不過牡羊通常也很變態就是了。

(´・ω・`)

老小姐是我很喜歡很喜歡的粉絲專頁，版主常常分享了許多關於韓國生活與工作職場的精闢見解與分析，有時候會收到一些朋友的私訊，也許對韓國生活持有許多憧憬，很推薦大家可以多多關注老小姐的粉絲專頁，可以幫助大家更加認識韓國與一些眉眉角角：）

老小姐統一回答之 想在韓國工作，第一步應該？
---
1.學韓文
老小姐也曾經迷惘過，尤其在日本有人人稱羨的正職工作，薪水也是台灣的好幾倍，真的有必要為了當時的韓國男友，多學一種語言嗎？

尤其分手之後，韓國人那麼排外不友善、語學堂每一個半月就要考一次考試，結業時沒有成功晉級、就是把每三個月50k的學費丟入水裡，更不用提生活費，我在日本存到的錢，全部都投入在學韓文這件事，到底值不值得？

事實證明，我押對寶了，在日本就業的經驗告訴我，要在日韓當地找工作，除了有一技之長，更要用當地人的語言告訴他：我有多好！

當然本來就身懷絕技、能讓獵人頭自動找上門的人中龍鳳不適用於此經驗。

學韓文的一年三個月裡面，學費和生活費燒光我出社會以來的所有存款，還要打工來維持生計，但也讓我在面試的時候能用全程韓文來應對，雖然到現在我的韓文比起母語者還是坑坑疤疤，但是敢講、願意表達、還是用面試官熟悉的語言，換位思考你是面試官的話，用英文來面試外國人比較舒服、還是用中文？

開版以來，超過兩位數的網友問我，「我中日英文是母語等級，還是常春藤聯校畢業，因為跟韓國男友/老公回國，能在韓國找到什麼工作？」

我只能為她祈禱和男友成功步入禮堂、或是家產夠雄厚，我絕對相信各位網友的能力比魯蛇如老小姐好上千百倍，但讓木工去捕魚、農夫去造橋一樣，不會講韓文還要在韓國找工作，不能說是緣木求魚，但這路真的繞很遠。

2.準備好除了語言之外的專長
就像在台灣找工作說中文是基本配備一樣，會當地的語言根本不算是優勢，會說韓文還會英文也沒有什麼用，韓國人一把把都有多益金色證書，找個會說中文和英文的韓國人，根本不是問題。公司若需要同時需要中韓英日的人才，就業市場還有一大票朝鮮族能夠選擇。

除了語言之外，你還能拿出什麼，讓企業買單？

跨國企業工作經驗、行銷能力、寫程式、管理經驗、海外就職經驗、銷售業務能力、中韓互譯（會說韓文和會翻譯韓文是兩回事），這些都不是一個剛畢業的韓國大學生容易擁有的經歷，而這就是我們台灣人最好提高高度、區分層級的機會！

3.準備好隨時被淘汰
雖然韓國以前跟日本一樣是年功序列制，但這是很久以前的事了，現在只有實力才能把職位坐好、坐滿。韓國中年職員因為薪資高而被企業榮譽退休（強迫早退休）的情況已經不是新聞。

醜話再多說一點（到底要得罪多少人），老小姐在韓國四年說長不短的期間，前文提到被獵人頭找上的人中龍鳳也看了不少，合約到期就因為想家、吃不慣韓國料理、風俗民情、職場文化、能力不足被看破手腳等等原因，而打包台灣的更是比比皆是。

尤其韓國競爭非常激烈，高薪挖角來的人才，若不能提供高c/p值，被公司丟掉也不是令人驚訝的結局。

曾經在某個社交場合有過一面之緣的外國人，自稱被韓國新創公司ceo親自挖角，提供非常優渥的待遇，但不到半年，公司告訴他因為公司營運不佳、加上他並沒有發揮行銷該有的能力，老闆決定不與他續約。

要記得，最多外國人所持的E7工作簽證，是必須由公司出面辦理，公司若不願意續工作約，意即代表沒有人能作為工作簽證續簽的擔保，就是必須回家吃自己啦。

4.放下意識型態
韓國地理位置與中國東北接近，很多東北人會就近到韓國留學、就業，加上中國朝鮮族母語就是韓文，直接在韓國發展完全無縫接軌，在韓國長住的中國人多到你無法想像。

不管在台灣有多麼強烈的台獨意識，建議在韓國可以暫時擱置。撇開政治立場，其實海外的中國人對台灣人相當友好、也很好奇。在日本或韓國，我在生活、就業、各方面都受到不少中國朋友的照顧，一直維持很好的關係。

樹大必有枯枝，台灣人也有壞心眼的傢伙（還不少），中國也有好人，找到志同道合的朋友才是重點。

5.建立人脈
不論是實體的面對面接觸、還是網路上虛擬的社交手段，多加入與韓國有關的社團完全百利無一害。外國的生活除了語言的隔閡，還有許多想都想不到的意外，這時有前輩的經驗分享就很重要，至少心裡有個底、知道大概會碰上哪些情況。

加入大大小小的聚會、語言交換、社團、教會、就業博覽會，認識與自己生活圈沒有交集的人們，幫助自己也幫助別人，隨時釋放出在求職的訊息，以及宣傳自己長才及所學，若有職缺才會被想起來，永遠不知道貴人會出現在哪個轉角，製造自己被需要的價值。

在韓國，外國人就業的訊息其實相當封閉，求職者及雇主兩方很難有交集，口耳相傳其實比人力銀行海底撈針有效率，溫宮溪好幾個同事都是靠著朋友介紹而得到的就業訊息，也好幾個同事也靠人脈跳槽到更好、更適合自己的職位。

老小姐統一回答之 想在韓國工作，第一步應該？
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1.學韓文
老小姐也曾經迷惘過，尤其在日本有人人稱羨的正職工作，薪水也是台灣的好幾倍，真的有必要為了當時的韓國男友，多學一種語言嗎？

尤其分手之後，韓國人那麼排外不友善、語學堂每一個半月就要考一次考試，結業時沒有成功晉級、就是把每三個月50k的學費丟入水裡，更不用提生活費，我在日本存到的錢，全部都投入在學韓文這件事，到底值不值得？

事實證明，我押對寶了，在日本就業的經驗告訴我，要在日韓當地找工作，除了有一技之長，更要用當地人的語言告訴他：我有多好！

當然本來就身懷絕技、能讓獵人頭自動找上門的人中龍鳳不適用於此經驗。

學韓文的一年三個月裡面，學費和生活費燒光我出社會以來的所有存款，還要打工來維持生計，但也讓我在面試的時候能用全程韓文來應對，雖然到現在我的韓文比起母語者還是坑坑疤疤，但是敢講、願意表達、還是用面試官熟悉的語言，換位思考你是面試官的話，用英文來面試外國人比較舒服、還是用中文？

開版以來，超過兩位數的網友問我，「我中日英文是母語等級，還是常春藤聯校畢業，因為跟韓國男友/老公回國，能在韓國找到什麼工作？」

我只能為她祈禱和男友成功步入禮堂、或是家產夠雄厚，我絕對相信各位網友的能力比魯蛇如老小姐好上千百倍，但讓木工去捕魚、農夫去造橋一樣，不會講韓文還要在韓國找工作，不能說是緣木求魚，但這路真的繞很遠。

2.準備好除了語言之外的專長
就像在台灣找工作說中文是基本配備一樣，會當地的語言根本不算是優勢，會說韓文還會英文也沒有什麼用，韓國人一把把都有多益金色證書，找個會說中文和英文的韓國人，根本不是問題。公司若需要同時需要中韓英日的人才，就業市場還有一大票朝鮮族能夠選擇。

除了語言之外，你還能拿出什麼，讓企業買單？

跨國企業工作經驗、行銷能力、寫程式、管理經驗、海外就職經驗、銷售業務能力、中韓互譯（會說韓文和會翻譯韓文是兩回事），這些都不是一個剛畢業的韓國大學生容易擁有的經歷，而這就是我們台灣人最好提高高度、區分層級的機會！

3.準備好隨時被淘汰
雖然韓國以前跟日本一樣是年功序列制，但這是很久以前的事了，現在只有實力才能把職位坐好、坐滿。韓國中年職員因為薪資高而被企業榮譽退休（強迫早退休）的情況已經不是新聞。

醜話再多說一點（到底要得罪多少人），老小姐在韓國四年說長不短的期間，前文提到被獵人頭找上的人中龍鳳也看了不少，合約到期就因為想家、吃不慣韓國料理、風俗民情、職場文化、能力不足被看破手腳等等原因，而打包台灣的更是比比皆是。

尤其韓國競爭非常激烈，高薪挖角來的人才，若不能提供高c/p值，被公司丟掉也不是令人驚訝的結局。

曾經在某個社交場合有過一面之緣的外國人，自稱被韓國新創公司ceo親自挖角，提供非常優渥的待遇，但不到半年，公司告訴他因為公司營運不佳、加上他並沒有發揮行銷該有的能力，老闆決定不與他續約。

要記得，最多外國人所持的E7工作簽證，是必須由公司出面辦理，公司若不願意續工作約，意即代表沒有人能作為工作簽證續簽的擔保，就是必須回家吃自己啦。

4.放下意識型態
韓國地理位置與中國東北接近，很多東北人會就近到韓國留學、就業，加上中國朝鮮族母語就是韓文，直接在韓國發展完全無縫接軌，在韓國長住的中國人多到你無法想像。

不管在台灣有多麼強烈的台獨意識，建議在韓國可以暫時擱置。撇開政治立場，其實海外的中國人對台灣人相當友好、也很好奇。在日本或韓國，我在生活、就業、各方面都受到不少中國朋友的照顧，一直維持很好的關係。

樹大必有枯枝，台灣人也有壞心眼的傢伙（還不少），中國也有好人，找到志同道合的朋友才是重點。

5.建立人脈
不論是實體的面對面接觸、還是網路上虛擬的社交手段，多加入與韓國有關的社團完全百利無一害。外國的生活除了語言的隔閡，還有許多想都想不到的意外，這時有前輩的經驗分享就很重要，至少心裡有個底、知道大概會碰上哪些情況。

加入大大小小的聚會、語言交換、社團、教會、就業博覽會，認識與自己生活圈沒有交集的人們，幫助自己也幫助別人，隨時釋放出在求職的訊息，以及宣傳自己長才及所學，若有職缺才會被想起來，永遠不知道貴人會出現在哪個轉角，製造自己被需要的價值。

在韓國，外國人就業的訊息其實相當封閉，求職者及雇主兩方很難有交集，口耳相傳其實比人力銀行海底撈針有效率，溫宮溪好幾個同事都是靠著朋友介紹而得到的就業訊息，也好幾個同事也靠人脈跳槽到更好、更適合自己的職位。