天下雜誌近期「勤業眾信總裁：不卸責，但會計師不是超人」一文，專訪勤業眾信總裁賴冠仲與風控長林鴻鵬。賴總裁說會計師不是超人，我們承認會計師不是超人，但是難道不是超人就可以說謊？一次是意外，二次是倒霉，接二連三勤業眾信簽證之KY股大出包，難道是運氣特別差？難道勤業眾信都不用道歉不用反省，賴總裁一方面表示會計師不是超人，但是又表示不卸責，究竟是要或是不要負責，實在令人費解。筆者認為不是勤業眾信太倒霉，是台灣股民倒大霉，是勤業眾信從上到下審計管理與企業文化都出了大問題，所以養老金血本無歸的善良台灣人到今天等不到勤業一聲慰問，一句道歉。

勤業眾信施景彬、江明南二會計師涉嫌違反證交法不實簽證與會計師法案件，現在台北地檢署偵查中，檢察官先後多次搜索勤業眾信，扣押相關紀錄，並傳喚數十名審計人員進行證詞比對，二會計師訊後均經檢察官交保30萬元，其後復經金管會裁處停止簽證業務二年，雖說金管會裁處後，不知何故，並未依職權將二會計師移送會計師懲戒委員會停止二人之會計師全部職權，然亦顯見勤業眾信之查核疏失重大，史上罕見，似非賴總裁上開三言兩語所得交待。

茲代表康友公司被害投資人，就勤業眾信以下幾點，就教勤業眾信：

一、勤業眾信真有賠償投資人之真意？

賴總裁既明知勤業眾信及全體合夥人就此一重大疏漏，負有連帶賠償責任，令筆者不解的是，為何勤業眾信遲遲不願意偕同二會計師與保險公司與康友－ＫＹ投資人代表洽談如何賠償？又對康友公司新任經營階層多次請求協助提供資料，為何自始至終均置之不理？對外為何始終以「會配合檢調偵查，惟因偵查不公開，不便說明」等語搪塞拒絕說明。又為何一方面表示不服金管會停業二年之裁處，提起行政救濟，一邊又對媒體說不卸責、不是超人？令人不明究裡。勤業眾信所做、所為，與所說全然矛盾，是否已無自知？

二、勤業眾信除負責簽證查核外，尚負責康友公司的內控專審，豈能推說不知？

勤業眾信坦承在109年7月查核康友公司第二季財報時，即已接獲檢舉一情，言下之意是勤業眾信一直到109年7月始知有異常，之前完全未發覺，與投資人一樣。投資人想問的是，難道之前完全無任何蛛絲螞跡可循？又如果不是因為黃文烈在109年8月6日董事會當天完全不見踪影，勤業眾信會計師會剛好在那一天一起辭職？若黃文烈當天出席，勤業眾信是否還是繼續收簽證公費，繼續簽證下去，一起將投資人矇在鼓裡？

勤業眾信與一般會計師不同者係勤業眾信亦同時負責康友公司「內部控制制度」之專案審查（即內控專審）。就內控專審部分，勤業眾信有無落實專審，固無庸贅言，然勤業眾信早於109年初即偽以「新冠肺炎」為由，拒絕出具108年內控專審報告，而108年內控專審一般於108年年中即已進行審查完畢，後續僅係資料整理，且當時並無新冠肺炎發生，何以勤業眾信於109年初竟反以新冠肺炎為由拒絕出具報告？是否當時已知有所異常，為規避責任，乃拒絕出具內控專審報告？又勤業眾信既已無法出具108年之內控專審報告，為何對108年財報仍出具無保留意見？對此一問題，賴總裁及林風控長，仿佛與康友投資人一樣是後知後覺，顯然難以令人相信。

三、勤業眾信已知六安華源公司機器設備抵押與無關之第三人，竟長達半年查核失敗？

大陸地區之「大陸國家企業信用信息公示系統」早已明白揭示六安華源公司動產業經抵押擔保「他人」債權，且最高限額高達人民幣2.37億元（合新台幣10億3千萬元），數額相當高。這是一般人都得查詢的到的資料，而且金管會裁處書亦認定，會計師在108年第3季即已知悉抵押之訊息，何以勤業眾信會計師持續假裝不知，故不予揭露？會計師協助黃文烈等人掩飾財報不實，對黃文烈等掏空公司資產之事實，虛偽隱匿未揭露，共同欺暪投資人，對一個全台最大的會計師事務所，這種查核標準賴總裁、林風控長你能接受嗎？即便如此，勤業眾信108年財報仍照出無保留意見，勤業眾信之審計是否已完全失效？甚至可能係故意失敗？公司資料已遭掏空，會計師已明知，財報卻未揭露，對於這段期間勤業眾信簽證進場之投資人，現所有股票價值全部歸零，這些損害該由誰負責？勤業眾信向康友公司收取之公費一年近千萬台幣，此尚不包含境外部分，遠較其向玉山金控所收取的公費300多萬元高出三倍，何以致之？勤業眾信明瞭康友公司主營業場所在大陸地區，風險高、收費當然要高。身為會計師業龍頭的勤業眾信，賴總裁及林風控長，你們有善儘高管的職責嗎？審計公報要求的複查、抽查責任，你們有做到嗎？抑或是你們眼中只有業務收入，而忘了龍頭公司應有的社會責任。

四、康友公司高達50億元的現金查核完全失敗，到底是在查核什麼？

就康友公司最重要的現金查核部分，康友公司之子公司六安華源公司於107年底及108年底，於徽商銀行之活期存款折合約新臺幣48億元及54億元，占康友公司合併總資產一半，此為投資人決定進場投資之重大因素，也是整個財報查核最重要的「關鍵查核事項」。就上開位處大陸地區之銀行存款是否屬實部分，台灣一般投資人無從查證，一切端賴勤業眾信之查核。詎貴所執行如此重大關鍵事項之函證時，竟然不是採取一般之空白函證，而是由公司財務長蔡曉梅等人將帳戶餘額，直接填載於公函內，函請徽商銀行直接蓋章回復勤業眾信，康友公司上開處置已有異常，勤業眾信係基於何種原因，竟故予配合，使康友公司得以操縱期末存款金額之真實性？徽商銀行收受函證，於寄出回函時，僅蓋有銀行公章，並未依函證格式由經辦及覆核人員簽章確認填列金額，銀行回函不符函證需求之格式，何以會計師竟逕予接受採認，而未再採行「銀行存款鉅額測試」及「銀行存款轉撥測試」等其他方式查核確認存款金額是否屬實？於徽商銀行回函之寄件人，與會計師銀行函證控制表所載徽商銀行聯絡人多次不同時，貴所本應提高警覺，竟發生函證回函之徽商銀行寄件人，事實上並非徽商銀行人員之荒謬情節，則當初函證究竟係向誰函證，實屬可疑，勤業眾信何以睜一隻眼閉一隻眼，承認回函之效力？何以二會計師膽敢以勤業眾信之聲譽，為50億元存款之真實性背書？財報最重要的現金、定存查核，都能發生如此重大疏失，其他項目之查核品質如何可想而知。就此，賴總裁也沒有說明為什麼標榜「因我不同惟有更好」的勤業眾信，竟會發生確實不同、更差之重大疏失？再者，康友公司黃文烈潛逃後，因台灣辦公室全無資料可供運作，經透過金管會、證交所向勤業眾信調取工作底稿留存之徽商銀行交易明細，發現勤業眾信竟無銀行交易明細、對帳單等資料留存？莫非勤業眾信過去十餘年來，對現金、定存等會計項目，全未依標準查核，一切僅憑黃文烈、蔡曉梅等人告知即信，並即出具無保留意見？會計師的查核責任如此重大，不是僅僅在一張無保留意見的紙上蓋章之責任而已？

五、勤業眾信的資產賠得起嗎？

勤業眾信為合夥組織，資本額僅900萬元，合夥人現有151人，而合夥財產，除經常性流動現金初估約應不逾5億元，其他如辦公設備外，並無任何不動產，相較於本案投資人人數１萬多人，受害金額達數百億元，勤業眾信之資產，顯不足以賠付投資人。然勤業眾信規模全台第一，每年簽證上市櫃公司之收入約30億元，上開金額尚不包含其他業務收入，於扣除營運成本後，每半年即分配與合夥人，或上繳德勤澳洲，僅留數億元在台灣銀行作為周轉營運使用而已。試問，本案求償果如投保中心董事長所說至少10年，勤業眾信的賠償責任可能高達30至50億元，請問10年後投資人如何取償？現存勤業眾信之財產僅數億元足夠賠償嗎？未來合夥人見情勢不對一一退夥後，投資人要如何跟勤業眾信要一個公道？要如何追索到個別合夥人之財產取償？到時候「因我不同惟有更好」的勤業眾信及合夥人真的會出來面對賠償責任嗎？更遑論除康友案外，勤業眾信簽證之VHQ-KY、凱羿KY、淘帝KY、英瑞KY、勝悅KY、億麗KY等公司接續出現財報不實，勤業眾信職司簽證、查核，又豈無賠償責任？其他勤業眾信簽證之再生-KY、世芯-KY、龍燈-KY、東科-KY、矽力-KY、光麗-KY等公司，近日皆遭證交所列為示警對象，勤業眾信將來亦恐有巨額賠償責任。試問，勤業眾信及合夥人你們的資力夠賠給廣大的投資人嗎？你們確定不會像美國安達信會計師事務所（Arthur Andersen）一樣解散、破產，一走了之？還是說，投資人只能祈禱那個從頭到尾狀況外之金管會，與一切都事不關己之證交所負起責任，或者終究只能自認倒楣？

勤業眾信近期提前於110年2月24日提前完成新任總裁改選，已由柯志賢會計師當選新任總裁，賴總裁將交接卸任，值此卸任前接受天下雜誌專訪，說會計師不是超人、不卸責，對重要問題避重就輕，姑且不論是否如此，投資人想問的是，柯總裁、賴總裁、林風控長、洪審計長國田、貴所仍在職之二位簽證會計師與其他合夥人，是否會負起賠償責任？還是像淘帝-KY案一樣，全部推給下面的審計員？(鄭深元律師，歡迎轉載)

【 八月主題分享 4. 財務簽證與稅務簽證的差異 】

大家好我是 AppWorks 分析師 Norman，八月 AppWorks 專頁的責任編輯。在這個月，我已經和大家分享了 1. 閉鎖性股份有限公司與非閉鎖性股份有限公司的差異 ( 連結：https://bit.ly/2PAtbdk ) 、2. 常見的國際創業者來台設立營業據點類型 ( 連結：https://bit.ly/318Un9C )，以及 3. 發行低票面金額與無票面金額股票對創業者的影響 (連結：https://bit.ly/3lgSvDA )。希望這三篇能帶給大家一些收穫，如果錯過了可以點擊上方連結閱讀。

這個月的第四篇文章，我想和大家分享的主題是：財務報表查核簽證與營利事業所得稅簽證申報(以下分別簡稱財務及稅務簽證)的差異。當創業者踏上創業的征途後，依規定會有出具財務報表的需求，並必須向政府進行稅務結算申報。若創業者非財會背景出身，在創業初期資源有限的情況下，創業者大多會選擇將前述工作外包給記帳士或是會計師事務所全權處理，但在什麼時候，創業者會需要委託會計師出具簽證報告呢？常聽到的財務簽證與稅務簽證又有什麼樣的差異？

隨著企業規模擴大，財務報表編製也愈加困難且複雜，若無專業會計師審核企業自行編製的報表，財報使用者如股東、董事、銀行融資審核部門以及潛在外部投資人等，不免對財報表達是否正確且完整產生疑慮。因此，「財務簽證」就是會計師對客戶的財務報表是否依據一定規範 (如商業會計法或是國際財務報告準則) 編製進行查核或核閱，並就查核(或核閱)結果以報告書形式表示專業意見。依現行的法規規定，只要符合下列條件其中一點，企業就「必須」委託會計師對其財報進行查核簽證，並提請股東同意或股東常會承認:

1. 實收資本額達新台幣 30,000,000 元以上
2. 營業收入達 100,000,000 元
3. 公司投保勞保員工達 100 人
4. 其他法令規定

此外，若企業有意圖向銀行借錢融資的話，額度達新台幣 30,000,000 以上，銀行也會要求企業出具會計師查核財報。

而因為部分損益項目稅法與會計準則認定方式不同（如外幣兌換損益、罰鍰、交際費限額等 )，故「稅務簽證」即是會計師依據稅法規定，在企業辦理所得稅結算申報時，檢查有關交易資料與會計處理是否符合稅法規定，以核算課稅所得額，並代理申報。除企業符合一些特別條件或是營業收入達新台幣 100,000,000 以上外，創業者基本上可自行決定要不要請會計師進行稅務簽證。但一般來說，通常會建議創業者做稅務簽證的原因如下：

1. 稅務簽證若如期申報，可以適用虧損扣抵盈餘。企業草創之初，不免得經歷虧損階段，公司在虧損的年度，若營所稅採稅務簽證申報，則虧損可保留十年扣抵之後的課稅所得，也就是往後十年內有賺錢，虧損扣抵得以減少應繳營利事業所得稅額。舉例來說，假設一個企業前十年累計虧損 50,000,000 元，但今年進入成長期後，業績大幅成長，申報的稅前淨利為 10,000,000 元，理論上企業本應繳交 2,000,000 元的稅，但若之前稅務申報有請會計師簽證且帳冊完備，這時之前累計虧損的 50,000,000 就可以拿來扣抵這 10,000,000 元，讓公司本年度不需繳交營利事業所得稅。由此可發現，有沒有請會計師進行稅務簽證對於進入成長期的稅務的影響將影響非常大。

2. 降低與國稅局溝通的成本及享受條件較好之租稅優惠。當公司營運進入一定規模，又沒有請會計師進行稅務簽證，被國稅局選案的機率會較高。因為創業者非稅務專家，直接面對國稅局之詢問，往往對專業名詞或是稅法規定不甚了解，溝通上曠日費時，甚至最終遭裁定補稅以及繳納罰鍰。但若是已有做稅務簽證，因為會計師已經預先代替國稅局審核，故通常被抽查的機率會降低。且若是遭國稅局調查，會由會計師先代為向國稅局說明，就像是民眾有法律糾紛時，會請律師代為處理訴訟程序一樣。

希望透過以上簡單的說明，讓創業者更清楚知道兩種常見的會計師簽證有何不同，以及適用的時機和規定。

這次的分享就先到這裡，如果有不清楚、需要進一步說明的地方，歡迎留言詢問。

Image by Lucia Grzeskiewicz from Pixabay

By Norman Chi, AppWorks Analyst

《移居血淚史之創業篇 開業》 （ 下）

這篇文章非常之長，但我已經不想把它切開成為第三篇...

青之洞是沖繩最多人潛水的地方，也是潛水業的主要戰場，日本店之間的競爭非常白熱化，任何新店的出現，一定會成為留意甚至針對對象。#青潛 客人目標只是華人，但是也引起日本業者的注意。我們多次被一些＂老店＂責備，說我們開業之前沒有跟他們打招呼。也沒有依從他們的規例（像幫派嗎？）

伸延閱讀:《移居血淚史之創業篇 開業》 （ 上）https://www.oki-family.com/沖繩創業上/

當我們詢問他們規例的時候，他們卻拒絕回答。我們只能夠從旁觀察，遷就他們。（雖然日本很多文化是不會說出口，需要在旁邊觀摩學習... ）

但是我們清楚感覺到, 他們其實是在找碴。多次我們很氣憤😡，但是想到我們畢竟是外來人，就給他們面子吧。每次也是把氣沉下去，只要沒有冒犯我們的員工和客人，我們也忍住。我們只能解釋給員工聽，請他們遷就本地人。

兩年過後，真榮田（青之洞所在地）正式成立地方協會。我們收到邀請加入, 而那一些老店... 原來店舖不在恩納，有一些甚至根本沒有店舖, 所以只能夠成為副會員。

而且發現,他們一直所說的規例，是協會及地主們所不容許的！協會通知這些店正式規例，這些＂老店＂的反應可想言之～😂! 氣總算消了！

每個行業也有自己的協會，如果想和大家和平共處，少不免要參加這些協會。始終日本排他性很強。如果你公司做得好，協會便會找你舉辦一些交流會議，分享你的心得。

靠（頂）🤬！這些是我們的商業秘密，怎麼可以告訴你們？如果不說，又會覺得我們臭臉.... 我們真的很怕這些聚會邀請。遇見這些情況，我們也會禮貌地俾面派對，但是點到即止。

作為外來的店, 我們別無選擇, 只有盡量跟足規矩以及做好自己，做得比本地人更好。我們的待客要求，什至潛水發證機構 #PADI 也說我們應該是沖繩最嚴格的一家... 好像是讚美, 又好像是怪責...

我們因此而流失一些客人, 但是沒有辦法。這些規矩和環保，全部有金錢代價，會大量增加成本。

潛水業有✌🏻兩種店:

1️⃣超短線和2️⃣長線投資。

潛水業，看上利潤豐厚。一個教練帶領客人，氣瓶，裝備值多少錢？ 但是大家沒有想過，安全裝備，訓練，後勤，而最重要的是沖繩冬天沒有遊客，和滑雪一樣是季節性。但因為有一批短線從業者，導致競爭非常大，日本常常打出了不同的價格戰。

1️⃣超短線，為了賺快錢。通常是一兩人從業員，自己開店自己下水，成本當然最低。沒有固定店鋪，用二手裝備，叫客人在現場集合（不是全部，有一些有實體店的商家為了方便自己，也會叫客人在現場集合）。但是這種業者，良莠不齊，很多時候連專業資格也沒有，更加不用說保險。這種從業員通常學歷比較低，很少會做日本人以外的遊客，所以外國遊客不用太過擔心。

但也有一些外國人拿着＂💢租買＂回來的簽證，租借其他店裝備做這一類經營。他們只想在夏天幾個月賺錢，未來怎樣，根本沒有打算。

2️⃣另一種，是長線投資。租了店，聘請了員工做文書接待，投資了裝備。因為每一年的旺季只有短短幾個月，回報時間比較長。簽證申請，器材投資，店舖投資和最緊要的安全措施。這些全部是$$$

其中，有一些店家，為了降低成本，會從員工薪金和待遇著手。一個月只有三四天假期，員工每天工作15-16小時，一個人全權負責回覆網上客人，接待客人，帶客人下水，晚上再處理預約。薪金每個月只有13-15萬円，還未扣除稅項和住宿。

每年也聽見外國員工為了簽證，簽下合約。但是最後也是捱不下去。沒有最低工資嗎？這個只有他們知道。

我們的營運模式經過幾年演進，最後變成分工仔細的一種公司。有員工負責在店內接待客人，回覆電郵處理預約。另外會有司機接送客人來回店舖和潛水地點，客人便不用排隊進入停車場。教練的工作是帶領客人進行活動。再加上一些雜項員工。

我們的成本，有機會是全沖繩潛水店中，最高的。這些成本，在開店之前根本完全沒有辦法想像！還有每年保險，政府，潛水機構也推出新的措施，也大大加重了成本壓力和變化。

每年也有日本潛水店詢問我們怎樣把員工留下，怎樣聘請外國員工。其實很簡單，工作待遇和工作內容成正比便可以。了解外國員工離鄉別井的目的，互相尊重。

互相尊重不是口講，成本很高⋯⋯

外國人店舖，營運方式直接關乎於我們的日本簽證，如果不是合法的經營，我們的簽證便有機會被吊銷。我們投資那麼多時間和心血，目的是在沖繩持續經營下去。

伸延閱讀 :《2020 日本移居攻略》:簽證背後思維 - 17 分鐘完整影片版本

http://www.oki-family.com/2019immigrationtalk/

相反有一些害群之馬，沒有身份的擔憂，用不同的方法走捷徑搵快錢。真的出事，拍拍屁股失蹤，離開沖繩便很難找到他們，追究無門。成為真正的＂潛水＂店....就是這個原因，潛水業在日本人心目中是偏門行業。

當公司真正實現盈利，日本政府便會過來叩門。入息稅，市民稅，醫療保險，社會保險～ 公司如果真的很賺錢，你可能要繳付30%左右的稅項。

公司營運下來，你會發現好像有一些灰色地帶逃避不同的稅項。但是日本政府其實很聰明，他們是一個Honour system 信任制度。用這些方法可能真的相安無事。但其實每一樣東西也有連貫性，一些不協調，會導致到很多連帶後果。

我舉一個例子。撰文之時，全日本正受到武漢肺炎疫情影響，做遊客生意的全部進入休業狀態。幸好政府推出很多措施幫助中小企渡過難關。例如低息什至沒有利息的貸款。這些貸款由政府作擔保，銀行做審批。所以銀行會看得很仔細。如果你的公司有任何不符合規格，即即是是合法，銀行便會產生懷疑，拒絕貸款申請。

伸延閱讀:有關於合法的重要性，可以參閱：在武漢肺炎下，看不見的好、壞影響 http://www.oki-family.com/covid19visa/

在日本經營一門生意，一定比香港困難很多！成本也高很多！只是申請牌照，已經足夠你頭痛 （所以潛水根本不適合做經營管理簽證申請！）。開業之後，各行各業有不同指引，如果破壞規矩，有機會受到同行排斥。如果你有理據，當然站得住腳。但如果供應商受到壓力，給你一些阻撓，也很頭痛。

最後是政府部份，稅務非常繁複，很多事情會計師也只能告訴我們應該可以＂試一試＂吧 （例如扣稅項目）。什麼情況用個人事業者，什麼情況用合同會社，什麼情況用株式會社，已經是一門學問。這些大部份和稅務有關係。

這篇文章主要目的是談及我們創立青潛過程。有關於潛水行業我們仍然是新手，這裏有很多嘅老前輩，我不敢在這裏班門弄斧，所以只是點到即止。

希望客人歡樂的時候，也能夠體諒員工的辛酸。

而有關於創業手續的詳情，不是這一篇文章的目的，如果我在這裏再詳細描述，應該沒有幾個人會看得完💤。未來或者有機會，用另一個第一身角度告訴大家....

爸爸其實想開廣東雲吞麵，但是一定沒有生意！

有關於移居血淚史總匯，可以去我們的網站閱讀 :2020 沖繩移居指南 http://www.oki-family.com/2020-沖繩移居指南/

💢租借簽證：例如有間公司為你申請工作簽證。理論上他需要支付薪金給你。但實際上，他給你辦理居留後，你自己要想辦法在這裏經營個人事業，再分給他分紅作為簽證代價。因為打工簽證不能夠自顧經營，所以當然不合法！

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