[爆卦]目前薪資 PTT是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇目前薪資 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區:在目前薪資 PTT這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 目前薪資產品中有42篇Facebook貼文,粉絲數超過123萬的網紅商業周刊(商周.com),也在其Facebook貼文中提到, 很多求職者對於談薪水這件事很頭痛,心裡想著少開委屈自己,如果開太高是不是就會被人資趕走,尤其是在公司的應徵表上寫預期待遇,不知道如何下筆。其實,公司老闆都很精打細算得,因此,比較好的作法是...⬇️⬇️⬇️ #職場修練...

 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅分享家-羽,也在其Youtube影片中提到,關於Youtuber的報稅資料真的很少,所以來分享一下自己的報稅經驗,但我也不是專業的稅務人士,所以如果有誤的話還請大家多多指教喔! 勘誤: 1.影片1:20提到收入在40.8萬以下不用報稅,這個說法其實有點瑕疵。該說法前提是,你40.8萬所得中有超過20萬是"薪資所得"才成立(目前薪資扣除額為2...

目前薪資 在 新鮮理財人 Instagram 的精選貼文

2020-10-08 05:35:17

 勞保與勞退傻傻搞不清楚,到底是誰要破產?! 答案是“勞保”可能會破產,因為勞保是"社會保險" 有點像是大家每個月繳納保險費到一個大桶子裡,有需要的人再從裡面拿取  當放錢進去的人少,拿錢的人多,最後就會沒有錢可以支付退休金給退休人士了  而勞退是“自己專戶”,裡面有多少退休金完全憑藉...

目前薪資 在 瑞秋空姐 RachelChen Instagram 的最佳貼文

2020-05-02 10:23:59

《星宇航空一定會招男性空服員》 瑞秋姊託記者朋友幫忙提問是否會招男性空服員,答案是肯定的!造福各位男同學囉~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 來自蘋果~星宇航空董事長張國煒今天表示,極盡所能去照顧我的員工,是我責無旁貸責任。對於未來星宇航空空服招募、員工福利條件,張國煒也明...

  • 目前薪資 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文

    2021-09-03 16:30:19
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    很多求職者對於談薪水這件事很頭痛,心裡想著少開委屈自己,如果開太高是不是就會被人資趕走,尤其是在公司的應徵表上寫預期待遇,不知道如何下筆。其實,公司老闆都很精打細算得,因此,比較好的作法是...⬇️⬇️⬇️
    #職場修練

  • 目前薪資 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-29 15:16:39
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    【35歲,轉職該怎麼選?】

    前日子讀者給我看一篇文章,關於存錢很重要。我點點頭!的確,能有足夠的錢才能擁有十足的安全感,而人人都嚮往一個安居的家,我媽也老希望女兒有個穩定的事業體,但怎麼辦?我就是沒有順水潮流的個性,隨著時間,我也看清自己的特質,與其穩穩守著漲不起來的薪水,何不為自己人生放手一搏。

    前提是,人要有視野,也要有底氣,放手一搏才有成功的機率!在此之前你也做好了跌入萬丈深淵的打算。所以感情上我勸人分手,但職場上很少勸人離職,而且總要人切記三思。

    這陣子也很多讀者來問關於轉職的問題:

    讀者A,目前薪資五萬,工作時間穩定,未來發展性不確定偏高,職場最大的問題是人,雖然跟工作內容無關,但間接影響了情緒,導致生活有些焦慮。最近應徵上其他公司,工時高,需外派,屬於高壓有挑戰的環境,心聲嚮往卻怕三十五歲這年紀無法勝任該怎麼辦?

    我回答:「想著人活不過四十歲,就挺好做決定的。」

    當初我三十五歲決定成為一名旅者,並沒有下了任何破釜沉舟的決心,畢竟三十歲那年打工度假交會我,只要缺錢,再回職場上班即可。在國外我做過草莓工,當過蘋果包裝員,我的同事也有五六十歲的阿姨伯伯!到底為什麼人一輩子只能做「某些類型」的工作。工作就是為了賺錢、維持生活,然後享受更好的生活,工作成就並不能讓你維持榮耀光芒一輩子,生活成就才可以。

    千萬不要想著「老娘打死都不吃回頭草!」你想著人一輩子若無病痛,工作到六十五歲才能退休,你明明不喜歡穩定,偏偏逼自己要工作、存錢、買房!這才是悲劇。

    讀者B,公職工作想轉行,雖然花了幾年才考上,但做了幾年真的身心俱疲想要離開,問我關於職場回鍋的問題。他說:你書中有提到三十歲後的壯由歸來後,直接回鍋原公司,姑且不論什麼原因,但又再度離開,二度離職同一間公司有什麼心理關卡嗎?

    我直接老實的回:「錢花光了!就回去上班,也沒什麼特別心力壓力。畢竟老闆也給了留職停薪的選項,回去上班也是理所當然。」

    當年準備結束打工度假回台灣的人,都有一個巨大恐懼的心理壓力!就是回台灣找工作,畢竟國外打工的一周薪水都可能比某些南部正式行政職員多,產生了巨大薪資差距心理副作用。會心想:「待在台灣工作真的很沒錢途!」多恨沒申請打工度假二簽,或是直接申請永久居留。

    當然你無法改變環境、政治正確、職場倫理等,就必須學會接受、面對。我認為職場只是人生階段的過渡期,不需要產生過多的愛恨糾扯,待在不適應的環境就離職,待在沒有發展性的公司就離職,待在沒有錢途的公司就離職,不是理所當然的嗎?

    所以歸來第二次離職就沒有心理關卡,因為很確定「這不是我要的」,但也明白「哪天缺錢還是可能會回來」,畢竟累積了幾十年的產業人脈,我還是很有用的。

    三十四歲離職旅行五年六十多國,很多人羨慕忌妒恨!但我不會對號入座別人的恨意,也不會慫恿誰跟我一樣!畢竟每個人要的不一樣,只是你必須清楚自己要的生活是什麼,嚮往在哪裡,就不會貧窮感爆棚,總覺得別人很好,自己過得很差。

    你選擇看見什麼,你就會得到什麼。
    但別把別人的價值觀,都照單全收。

    ✈ 西班牙 塞歌維亞
    -
    生活中,選擇留下合適舒服的人
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  • 目前薪資 在 柒柒- Mana77 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-03 10:46:31
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    《希望大家花3分鐘幫忙連署/分享》

    每一位公立國小附屬幼兒園的廚工(廚房阿姨)都需要經過地方考試進入,也須通過各種考試檢定,中餐檢定、定期參加營養、衛生講座。

    是個需要專業知識的工作,照顧你我小孩每日營養伙食,但目前薪資實領仍僅23K。

    教育部110年8月1日全面調整公立幼教底層人員待遇,⚠️但新北市政府教育局以財政困難理由,未配合中央政府指示,獨漏「廚工」不調整。

    這群廚工多是底層學識不高只懂得用心煮飯的阿姨/叔叔,不知道如何為自己爭取權益,希望大家能幫忙連署,只需要您寶貴的3分鐘,連署網站中附有公文可參考。

    以下是連署連結: https://join.gov.tw/idea/detail/5e0c6063-b362-44a5-91ad-c80debe0be97

    @7.77.7.77_ 自我介紹動態中有網址可點!

    感謝大家連署破2000名了🥺 繼續加油還有50天

    77在此先感謝各位幫忙連署/分享的好人們
    一生平安身體健康萬事如意出門賺大錢🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️愛你們

  • 目前薪資 在 分享家-羽 Youtube 的最佳解答

    2021-05-01 10:00:15

    關於Youtuber的報稅資料真的很少,所以來分享一下自己的報稅經驗,但我也不是專業的稅務人士,所以如果有誤的話還請大家多多指教喔!

    勘誤:
    1.影片1:20提到收入在40.8萬以下不用報稅,這個說法其實有點瑕疵。該說法前提是,你40.8萬所得中有超過20萬是"薪資所得"才成立(目前薪資扣除額為20萬),不過因為大部分的人所得主要是薪資,所以在40.8萬以下就算不報稅也比較沒問題。但有些人所得組成是營利、租賃......等非薪資所得,依據所得稅法第71條規定所得超過20.8萬(免稅額8.8萬+標準扣除額12萬),就要申報了~最安全的做法是建議有所得就要申報,以免漏稅受罰。【感謝網友小肯子提供】

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    #Youtuber #報稅 #綜合所得稅

  • 目前薪資 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文

    2015-01-05 17:44:59

    ▶上個月花蓮市華東橋發生軍方油管爆炸事件,其油管之鋪設應在地下120公分以下,實際上竟在路面之上,顯然違反相關規定。本席感到十分遺憾,在高雄氣爆悲劇發生後,軍方油管應警惕立即做全面性檢討,不可因年代已久不可考而至公眾安全不顧。本席日前於花蓮考察路段拓寬工程時,再向花蓮公路總局詢問有無發現軍方埋管不符規定情事,公路總局表示,在工程前向軍方照會後,發現仍有不符軍方描述之管線,可見軍方對於油管之掌握程度仍然不足。
    國防部長嚴明:向委員報告,軍方對於管線定期該如何維護,皆有一定作業程序。明年度針對應改正事項已編列預算。目前軍方已清查出全國淺層管線,將會依委員指示主動告知地方政府。
    ▶有關中科院人事,當初立法院鬆綁,主要理由之一是在薪資運用上擁有更大彈性以強化留用人才的競爭力。據本席了解,目前薪資狀況仍然多由軍方所核撥,除此之外,中科院用何種方式填補不足,結構有無改變?
    中科院長張冠群:中科院有設地專案獎金與績效獎金,專案獎金將專案部分盈餘用於獎勵人員;而全院年度績效獎金依考評發放。另外,中科院最大的飛彈火箭研究所與雷達研究所之所長皆由軍職轉任科技人員,人才運用的活化正逐步落實。績效獎金力求差異化,並非人人有獎,而細向規定正研擬提報董事會同意,尚未確定。
    ▶很多委員仍然認為中科院預算仍應送立法院審議,其利益並非要限縮中科院,而是希望資源能避免浪費。並首重國防工業發展而非全然商業化導向。本席希望國防部不要反對。

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