【淡水區關懷弱勢協會連續14年助貧】

今年 #端午節關懷弱勢活動 因疫情三級警戒，配合市府防疫政策因此暫停辦理關懷活動，但弱勢民眾在這波疫情當中，生活和經濟問題更加受創，因此在政府宣布於7月27日降級不解封疫情考量下縮小規模辦理，依照政府防疫相關規定，分段分流方式，《淡水區關懷弱勢協會》於本月31日在 #淡水竹林慈玄宮 前發放 #慰問金2千元 及 #肉鬆 等物資 #約800戶。

今年《淡水區關懷弱勢協會》連續第14年來的 #端午節關懷弱勢活動，雖然簡單辦理，但現場依舊充滿這溫馨感，許多到場領取慰問金的長輩，看到阿賢都表達感謝，一位92歲的盧姓獨居阿嬤到場領取慰問金和物資，阿嬤非常感謝『阿賢』長期的照顧和資助。阿嬤因有子女報撫養戶口，因此福利身分一直沒有通過，但實際上又一人獨居，原來靠在路邊舉房屋廣告牌維生，後來 #關懷弱勢協會 介入關懷，每月均給予濟助，阿嬤也因年歲已大，無力再舉牌。
『阿賢』也請社會局請社工進一步訪視，如符合相關規定並徵詢阿嬤意願後，再安排後續安養事宜。
『阿賢』創立《淡水區關懷弱勢協會》至今已14年，成立以來每年歲末、端午和中秋三節，均會媒合在地各方資源，以濟助淡水、八里、三芝、石門等弱勢家庭，包含低收入戶、獨居長輩、單親、身障及邊緣戶等。

『阿賢』身為《淡水區關懷弱勢協會》理事長再此:
感謝；
新北市政府 #社會局長張錦麗、#淡水區長巫宗仁、#淡水調解會主席陳李明緣、#淡水區里長聯誼會長邱美津 及 #多位里長 到場鼓勵。
特別感謝；
#台灣美聲企業公司，專營木頭玩具和氣墊床等，得知台灣5、6月受疫情所苦，因此捐助協會100萬元，希望幫助在地弱勢鄉親。
#全芙投資公司 捐助30萬元，共同促成這次活動。

《淡水區關懷弱勢協會》連續14年助貧相關報導:
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210731002241-260421?chdtv
http://www.cdns.com.tw/articles/436309
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210731002241-260421?chdtv
http://www.pacificnews.com.tw/shownews.php?postnewsid=18&titleid=11061
https://www.idn.com.tw/news/news_content.aspx?catid=4&catsid=2&catdid=0&artid=20210731hsieh007
http://www.cdns.com.tw/articles/436309

[新聞] 鄉民PTT推測「疫苗被硬擋」送辦 法官判非誤導不罰創全台首例 https://disp.cc/b/163-dO83 ｜【複習】被告本尊回覆 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2351874531616864
#強化三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019

有個網友在網路上發文，表示生活圈中某個會經過的商店，雇用了名聾胞阿姨。起初他感念於頭家對社會的照顧，會定期前往消費表示支持，直到某次發現老闆會公開對著聾胞員工破口大罵，絲毫不給尊嚴。經他私下查探， 發現老闆雇用的時薪僅有100元，遠低於基本工資。

他很是憤怒於老闆對待員工的態度，更憤怒於其工資低於法定標準。但他也明白，如果將這情況上報勞工局檢舉，最後的結果便是導致該名聾胞失業。不知該如何替該名聽障阿姨爭取權益。

事實上社會能做的也相當有限。很多人會說企業雇用身心障礙人士可以減稅或領取補助，但你可以試著真雇用一個身心障礙人士，你會發現那些補助和稅免，相對於效率上的缺損是遠遠不及的。除了那些騙取補助的企業以外，不管是以怎樣的條件雇用身心障礙者的經營者，都有份奉獻社會的心，否則是不會有人願意增加溝通或行政成本的。當然，法規也針對相對較大規模的企業需雇用身心障礙人士。

今天這名網友就算真的跑去檢舉，我想政府也定會裝死當作沒看到，畢竟身心障礙者能就業已經是萬幸，遑論是要求更高的服務業。政府更不願意對那些願意雇用身心障礙者的老闆開罰，這等同於懲罰願意多承擔社會責任的老闆，傳出去了恐怕會導致身心障礙者的就業更加困難。

幾年前，齋主非常無奈於一件事情。茶湯會某分店聘請了聽障學生為員工，經工作數天後，老闆向其表達在工作效率上的不適任，怎知盧姓同學隨即搬出各類法條和聽障身分，藉此「勸說」老闆，甚至提起解雇聽障人士可能導致的輿論風波，甚至可能影響茶湯會加盟權等。更沒想到的是，該名聽障人士甚至在網路上公審店家，導致店家老闆及茶湯會名譽受損。當時齋主對這事情頗為氣憤，覺得老闆好心被狗咬，蒙受莫名的損失，更嚴重的是將導致社會普遍不願雇用身心障礙人士，以免惹上麻煩。

再者，其實社會上不符法規的薪資多得是。你喝的咖啡可能來自中南美洲的非法勞工，你吃的蚵仔可能來自台灣某些偏鄉的低薪阿罵，就連你手中iPhone的原物料供應鏈，可能都有許多低薪的壓榨行為。若要一一計較，我們真能建立那麼正義且合法的文明嗎?

回到原本的問題來，如果要增加該名聽障阿姨的權益要如何做?

其實我覺得並沒有實際的辦法能做。但齋主我若要選擇這樣做，我會找個老闆和顧客都在的場合，以陌生人的身分，公開稱讚老闆願意雇用身心障礙者，這是社會進步的一步，感謝老闆為社會的默默付出。

或許薪資不會增加，謾罵也不會減少，但老闆至少會覺得這份付出被社會給認同。

桃園警察分局景福派出所員警，接獲轄區金融機構行員通報，有疑似警示帳戶欲提領款項，因此立刻趕抵，並逮捕一名盧姓車手。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525717

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