為什麼這篇白石畫廊老闆鄉民發文收入到精華區：因為在白石畫廊老闆這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者thrry0524 (騎士)看板Salary標題[站慶]畫廊藝術行政該注意的二十件事時間Sun ...
白石畫廊老闆 在 如履的電影筆記 Instagram 的最佳解答
2020-10-07 18:27:28
《#惡之畫》無解的爭議事件 (8.4/10) ⠀ (Part2) 全文太長分兩篇 @looryfilmnotes 主頁部落格會是你最好的選擇 ———————以下可能有雷—————— ⠀⠀ 接續上篇文章 ⠀⠀ 就我個人而言，《惡之畫》這部電影最厲害的地方，就是導演選擇在故事前段不給觀眾任何關於周政廷...
在批踢踢潛水也十年了啊，因為站慶就獻出我在Salary板第一篇文章啦，請大家不吝指教囉，小弟工作工作約四年，其中將近兩年在畫廊業服務，就與大家交流分享一些經驗。
1、體力
畫廊表面光鮮，但實際上是個非常耗費體力的工作，佈展、撤展、搬畫、掛畫、開幕茶會、展場招待，要能搬、久站，對公司的男同事來說，移動300公斤的作品，也是家常便飯。
2、優雅
只要有客人進來參訪，不管是上面說的體力活，或是有再急的事情都要一派從容，無論是講解或展示作品都要保持優雅。
3、表達
很多時候我們會獨自面對客人，基本的介紹藝術品、介紹畫廊與回應問題，都是必備的能力。
4、語言
語言是額外加分的能力，外國客人、藝術家來訪，國外的藝術訊息，甚至去國外參展派得上用場。
5、觀察力
什麼樣的展會來什麼樣的人，這個人的背景又大概是什麼，能觀察出來，對需要對他銷售嗎？需要多留點戒心嗎？都是需要敏銳的觀察。
6、準時
跟老闆、客戶約，每天的上班都要準時，這是最最基本的。
7、效率
客人指定看畫或老闆臨時要推薦畫，給我們準備的時間都相當有限，速度很重要。
8、細心
一件作品從幾萬到幾千萬都有，只要手一滑……，後果你知道的……
9、美感
雖然我們不是藝術家，但所以擺設、環境的維持，都要有美感，總不能只有作品美，其他都醜。
10、服務至上
無論是買畫的客人、單純參觀的客人、外出拜訪，所以的互動都是在建立公司形象。
11、企劃
主要是執行的部分，把老闆或策展人的想法化為現實。
12、團隊合作
許多事是一個人做不來的，每個人也有分工的部分需要彼此搭配。
13、情緒管理
這行會發生鳥事絕對是超過你的想像，請學會讓情緒有個合宜的出口。
14、理智
在公司內，有時候無所謂對錯，就算再正確，用錯誤的方式或情緒爭執，
只是讓別人誤會自己而已。
15、變通
面對人的工作，就是會有變化，需要應變。
16、服從
別自作主張，照著老闆說的做就對了，你說什麼時候變通？什麼時候服從？
這要看老闆心情了。
17、解決問題
無論是電腦軟硬體、工程總務、辦公設備、消防…到照顧植物；都要懂，
至少知道問題的根源是什麼。
18、雜務
我在台灣前五大的畫廊工作，但這行幾乎全是小型的家族企業，
有時候老闆家裡的私事，也是我們的工作。
19、最重要的原則
老闆是對的。
20、老闆如果錯了，請依照19。
想對批踢踢所說的話
批踢踢是我重要的資訊站和精神食糧，
salary版則讓我在工作上有可以參考的方向，
感謝您們，生日快樂！！！
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推 zsp7009: 推推08/23 03:37
推 bluesad: 感謝分享!!前面好像有人想當藝術行政~這篇剛好能解答!!08/23 08:15
※ 編輯: thrry0524 (114.45.72.21), 08/23/2015 09:12:40推 rita19902002: 推～08/23 10:15
推 doris1016: 感謝分享！08/23 11:48
推 sad3: 這一行的入門市不是本身對於藝術也要很有涉獵?08/23 13:43
→ sad3: 之前野蠻有興趣的～不過上下班等時間都很不固定的樣子08/23 13:43
藝術的涉獵，我覺得是加分條件，像小弟原本是理工科系的，
而前公司有一半的人不是藝術科系，
我覺得重點還是在工作能力和學習速度。
至於下班的部分遇到客人在下班後來訪
(超不固定)，開幕茶/酒會，撤佈展(常常
晚上才能執行)，假日廠商來裝潢修繕，
要有加班的心理準備。
推 myaku524: 感覺這行要求一堆還要擔負弄壞藝術品賠到死的風險08/23 16:06
→ myaku524: 然後新人薪水大都悲慘2XK，也是個挺血汗的行業08/23 16:06
忙的時候是很血汗，但也有悠閒的時候，至於賠償之前我是沒遇到過，
除了前輩藝術家的藝術品修復費用很高，
其他應該是還好，主要還是心理壓力，
到不會賠到死。
※ 編輯: thrry0524 (114.45.72.21), 08/23/2015 22:59:10
推 smalldoll: 我覺得做文化事業，像藝廊博物館等都需要有很強大的熱 08/24 03:54
→ smalldoll: 情，我是相關科系畢業，在台灣及國外都找過相關工作， 08/24 03:54
→ smalldoll: 共通點都是，薪水不高，工作時間長，條件又很多，工作 08/24 03:55
→ smalldoll: 內容也很雜，最後我就放棄了，實在無法接受這些。 08/24 03:56
→ thrry0524: 樓上同感，這行發展性和待遇不高是真的，所以後來也離 08/24 07:33
→ thrry0524: 開這個圈子了 08/24 07:33
→ smalldoll: 我看同學後來走這行的也是不多，會待都是太喜歡了。 08/24 07:41
→ yaki: 發展性不高主要有個原因:台灣不是抽傭制,平均薪資也不高 08/24 11:24
→ yaki: 佈展的準備、設計廣告等等的都還好. 小事要做,大事也要行 08/24 11:26
→ yaki: 客人收藝術品、都非常懂畫的,要能跟客人深入聊作品,但如果 08/24 11:27
→ yaki: 作品成交了(如果都沒透過老闆交涉),也不會有獎金. 08/24 11:28
→ thrry0524: 前公司在業界，場地規模和員工數應該都是前三大，但是 08/24 11:57
→ thrry0524: 也只有15人上下，加上家族企業管理和制度上的問題很多 08/24 11:57
→ thrry0524: ，員工流動率非常高。 08/24 11:57
→ yaki: 我好像知道原po是待哪家XD 08/24 19:49
→ thrry0524: 低調XDDD 08/24 20:02