為什麼這篇發 年終獎金 前離職 才 是 好時機鄉民發文收入到精華區：因為在發 年終獎金 前離職 才 是 好時機這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者globecjc (殺生龜)看板Salary標題Fw: [新聞] 發年終獎金前離職，才是好時機！...
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1IkPTfwN ]
作者: globecjc (殺生龜) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 發年終獎金前離職，才是好時機！
時間: Tue Dec 24 22:17:10 2013
1.媒體來源:商業週刊
2.新聞連結:
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=5694&pnumber=3
熬了一年，盼著盼著，終於要領年終獎金了。
這時候，很多人換工作的腳步會逐漸變慢……心裡想著：
「看年終獎金發多少，再來決定要不要離職。」
「現在不要露出有換工作的念頭，免得考績被打差了，年終獎金就少領了。」
「等領完年終獎金，過年後再提辭呈，才不會虧大。」
絕大多數人都這麼想，所以另一群極少數的人有福了！他們選在競爭對手紛紛退場時，進
場「大撿便宜」，找到夢寐以求的好工作，而且談到大呼意外的高薪。
年底找不到人才，企業急啊！
每一年，因為大家都想抱著年終獎金好過年，所以愈接近農曆年，求職網線上投遞履歷的
熱度愈低靡，應徵工作的人驟降到谷底。
可是，這時候卻也是企業抱怨找不到人才的高峰！
因為企業的人資部門都非常有經驗，預知年後將有一波轉職潮，特別是有些職位由於工作
辛苦或人才搶手，流動率極高，因此趕在年前釋出職缺，為了儲備人才，因應年後大量的
人才流失。
而且，除了製造業或科技業外，不少行業在農曆年前是旺季，特別是銷售、門市、通路等
行業，可是他們卻碰到人才供應最緊俏的不利時機點，連時薪與臨時人員都可遇不可求。
「年底找不到人手，生意再好也沒用，忙不來啊，只好退單。」一位做批發生意的老闆娘
這麼抱怨：「每年到這個時候，突然的，人力市場一下子整個萎縮，連歐巴桑也看不到一
個。」最後都是全家加親戚總動員，硬是把生意撐下去。
年前面談，年後上班
一整年來看，就屬農曆年前的三個月在人才供需上最失衡，企業求才最渴切，卻像唱望春
風一樣等嘸人，因為人才從市場上全面退去不見了……
就業市場難得出現對賣方有利的局面，可以「挑三揀四」及「開口喊價」，遺憾的是絕大
多數求職者都錯過這個最佳求職時機點。
非常可惜！但年年到這個時候都是上演一樣的戲碼，只有極少數的求職者聰明睿智，知道
在此時此刻出來求職，逆勢操盤，逢低入市，搶到好工作與高薪資。
其實，年前求職，不代表年前必須離職啊，可以在年前找好工作，年後再上班，很多企業
都可以接受這樣的安排，他們是這麼想的：
「只要是人才，等兩三個月，我們是願意的。」
「不好意思要求對方沒領到年終獎金就來報到，除非我們要彌補對方這個差額，可是這樣
對我們太吃虧了，所以勉強可以接受年後上班。」
所以，不必執著於年前求職就等於年前離職，在年前將工作談好，抱著一個美好希望過年
，不是一個更如意的算盤嗎？
高薪，比年終獎金領得多
根據國內人力銀行的調查，發現一般上班族領到的年終獎金平均落在一個月上下，約在三
四萬元之間，換算到一整年十二個月，平均每月多出兩千多至三千多元。也就是說，一般
人執著在年終獎金，也不過是一個月多出兩三千元。
但你知道嗎？同樣一個職位，企業給薪的範圍有一兩萬元的差距。如果在企業最渴才而不
可得的時機點出現，你的薪水可以議價的範圍在一至兩萬元之間，即使拿不到最高點，取
中數仍有機會，多五千元，將遠高於年終獎金帶給你的報酬。
當然，有些營運好的企業可領到三四個月的年終獎金，起碼抱個十多萬元回家，就會讓人
很捨不得。如果沒領到，等於每個月少拿一萬多元的薪資，非常傷！
不過，如果你的工作資歷在五年以上，跳槽的加薪是有機會拉高到一萬元之譜，就看你夠
不夠本事、敢不敢喊價，還有企業缺人的程度。
求職不要有冬眠期！不要被年終獎金侷限！趁著企業最難找人的這個時候，趕快走出山洞
，你會比其他時候有更好的機會找到大公司、高薪資的工作。
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◆ From: 123.192.59.57
→ ckgegg:業配文 想幫企業主省年終也不是這樣子 12/24 22:17
噓 Y1999:我看過最有笑點的葉姵文 12/24 22:18
噓 cmj:這種報導要嘛不是人力銀行要嘛就是什麼商周天下雜誌的 12/24 22:18
→ conshelity:忙不過來不會加薪？ 12/24 22:18
噓 nomilkman:業配文 想幫企業主省年終也不是這樣子 12/24 22:18
噓 pitalvlu:鬼扯！(失業ing) 12/24 22:18
→ bugmens:老闆:快點離職我不想付年終 12/24 22:18
→ kimurakaela:拿到手裡的才是真的 12/24 22:18
→ HAIWEI:來喔 省下的年終買業配還有找喔 12/24 22:18
噓 KCKCLIN:XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 12/24 22:18
→ mikejr:在美國很多大企業 可能是這樣 但是在台灣鬼島.... XDDDD 12/24 22:19
→ cpc21478:都剩1個月要發年終了 有人會選在這種時候辭職喔? 12/24 22:19
噓 tagso:能力好 人家會等你 甚至直接給你年終讓你先過來 12/24 22:19
→ Y1999:1.媒體來源:商業週刊 12/24 22:19
噓 jenchieh5:葉姵文 12/24 22:19
噓 Rizzi:垃圾文 12/24 22:19
→ cisbpmtw:真好笑 只要跟下個雇主說好上班時間就好啦 12/24 22:19
噓 s6525480:有創意 12/24 22:19
→ tagso:能力不好 什麼時候跳槽都沒差 12/24 22:19
→ conshelity:年後離職 然後說好的缺就沒囉 不就失業了 12/24 22:19
→ mikejr:鬼島連尾牙都越來越省了 是要跳去什麼地方....XDDD 12/24 22:19
→ Y1999:某血汗量販店，尾牙還跟廠商拉贊助咧XDDD 12/24 22:20
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※ 轉錄者: globecjc (123.192.59.57), 時間: 12/24/2013 22:20:07
推 kitune:看不懂上面在噓啥 老實說先投履歷先面試有差嗎 12/24 23:02
→ cabron:這種文章無論內容真實性 在八卦板的有2X的實力啊! 12/24 23:23
推 wraegis:不知道台灣企業主是不是真的可接受徵到人三個月後報到-.- 12/24 23:29
→ hadessage:算了吧 別笑死人了 台灣一堆人事凍結 沒領到的年終 12/24 23:35
→ hadessage:難道新公司會補? 新公司又是加薪多少 12/24 23:35
→ avi5566:當過兵知道 沒領到的東西 用銜補單去新單位領啊(誤 12/24 23:40
噓 skyman1102:連加薪都鳥了，難道還真期待新公司幫你補年終? 12/24 23:43
→ slan:傻傻的..就是叫你要滾的快滾...還可以省年終.... 12/25 00:25
→ slan:要也是年後上班..領到年終直接閃人.....是說很多公司沒年終ꨮ 12/25 00:26
推 pennew:沒人要離職哪裡來的鬼職缺 12/25 08:11
→ frice:是人才我們可以等你啊 下禮拜上班 啥! 不行? 那抱歉囉 12/25 10:08
噓 anandydy529:板上一堆人抱怨年底工作難找，再看到這篇內容... 12/25 10:20
噓 RockBoy:垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃 12/25 11:09
噓 linetzu:無年終所以我好開心求職中 12/25 12:02
噓 Kunzite:哄堂大笑 12/25 12:04
噓 Robert1905:老闆表示:省下來的年終-葉姵文花費=獲利 12/25 19:00
噓 zlwade:哀 12/26 00:44
推 tencel:領年終前走,新公司隔年的分紅給的比年終多,看運氣囉 12/26 08:40
噓 qwert2013:幻覺！騙不了我的 12/26 11:43
噓 qwert2013:Po文po到被噓X是不允許的！應該浸你水桶才對！ 12/26 11:46
→ qwert2013:不過念在你有創意夠噱頭，自D吧 12/26 11:47
噓 ko531736: . 12/26 17:49
噓 lun1110:明明就都是屎....缺 12/29 22:01
→ lun1110:從沒聽過哪個流動率高的是好職缺...好職缺根本不缺人= = 12/29 22:01