· 好羨慕每天可以見面的情侶。 可以一起逛超市吃完早飯商量午飯晚飯吃什麼好。每天可以不用說晚安而是明天見，吵架了一個擁抱一個吻就好，不用對著手機發毫無感情的文字，不用坐徹夜的火車聽著呼嚕聲期待對方的樣子，更不用在離開的時候害怕哭而忍眼淚。因為相信有一天聊天記錄會變成耳邊溫柔炙熱的呼吸，電話里的晚安會變成臉頰的親吻。 異地戀總有那麼些小心酸，卻也是相隔千里的心意想通。異地戀讓我們想成為更好的自己去擁抱彼，希望所有異地的情侶都能彼此抓緊對方的手。 因為異地戀，熬過了就是一輩子。

這一段4年 不超過40次見面的戀愛 標題酷嗎？ 哈哈哈哈😆 我要來談談我個人的異地戀情 剛在一起時 開始就是遠距離 可能再開始就學會遠距離的共處 很多人說遠距離好難 這樣怎麼去相信對方 對！ 就是「相信」 最初的基本信任是我們的根基 拉近物理距離 能讓彼此心的距離更為近 那你說 我們是遠距離嗎？ 在能面對面出現在對方面前的角度上 是！ 因為一年半載的不見是真的很久了😂 但心與心有相依的 最畏懼 都是人言可畏 只要夠堅定 你的愛依然不減❤️‍🔥 有些相處在屋簷下的人 還不會說超過半小時或一小時的對談 可能就是3句話解決一天的共處吧 「吃飯了 睡摟 晚安」 那到底誰好呢 這沒有一定的對錯答案 是自己選擇的生活方式👀 —————— 每個人認定的遠距離 定義是不同見解 我個人想說 你是太陽 我是美人魚 夕陽落下你進水中與我共存 風和日麗陽光普照的天氣 我上岸接收這般熱情洋溢 我們都是互相的陪伴 彼此才知道 互相琢磨 成你們自己的故事 有著遠距離戀愛的大家 辛苦了 也祝你們能早早見面 好好溫存❤️ #遠距離戀愛#異地戀#台灣香港#日落燈#隨手一拍#久違發文

Zoom已成為我們生活中的利器；開會、結婚、品酒，就連法庭審案、新律師宣誓儀式（115名新加坡律師5月中通過Zoom宣誓），都托了這個視頻會議軟件的存在的得以完成。 你知道怎麼利用Zoom溝通，但你知道它背後的創辦人是誰嗎？他是袁徵Eric Yuan，他的創業故事告訴我們，成功企業家必須具備三大條件：鎖定目標，永不言敗，關愛團隊。 當居家辦公與線上授課模式席捲全球，視頻會議軟件Zoom已成人手必備的利器。過去四個月，Zoom的日均活躍用戶從1000萬暴增至3億，公司股價一路逆勢而上。 Zoom創始人是袁徵Eric Yuan，他在近兩個月內的財富增幅升至全球第一，並於4月7日首次登榜《福布斯2020全球億萬富豪榜》，以55億美元財富位列第 293 位。 從他成功路上的5件事，找出他從“草根”逆襲到“美國最佳CEO”的獨門秘訣，或許能在這特殊時期為你帶來啟發與鼓勵。 1. 白手起家 Zoom創始人袁徵出生於中國山東省泰安市，父親是一名普通的礦工。受父親職業的影響，他報考了山東礦業學院（現為山東科技大學），本科畢業後又進入中國礦業大學深造，獲得碩士學位。 與許多來自精英家庭或有著名校背景的成功企業家不同，袁徵的創業之路可謂真正的“白手起家”。 2. 八次拒簽 1994年，袁徵在日本聽了比爾蓋茨Bill Gates的一場演講而深受觸動，認為互聯網是未來發展的浪潮，由此決定去美國硅谷工作。 然而在當時，要辦理美國簽證並非易事，英語不好的袁徵在兩年之內連續被拒簽了八次，直到第九次才成功申請到美國簽證。 初到美國時，也同樣因為語言問題，袁徵在找工作時處處碰壁。但他並沒有就此放棄，而是一邊打工一邊投簡歷，最終靠著寫代碼的一技之長，進入了一家小型軟件服務公司WebEx，成為一名程序員。 3. 靈感之源 袁徵創立Zoom的靈感來源於大學時期的“相思之苦”。由於當時與女友異地戀，只有寒暑假才能見面，袁徵便有了開發一個視頻通話設備的想法。這樣無論在哪裡，都可以看到女友並和她通話，就像兩人在同一個房間裡一樣。而當初給予他靈感之源的女友現已成了他的妻子。 4. 自立門戶 2007 年，WebEx被思科Cisco高價收購後，受到重用的袁徵被任命為思科工程副總裁。但他心心念念創造視頻會議軟件的想法卻沒被採用，於是他決定自立門戶，於2011年離開思科，創立了Zoom。憑著簡單化操作、優質的服務與緊跟客戶需求，Zoom逐漸在視頻會議市場競爭中突出重圍。 5. 美國最佳CEO 2018年，美國職場研究調查公司Comparably做了一個“職場幸福”調查問卷。來自全美5萬家公司的1000萬名職員評選出“員工幸福感最高”的25家公司，其中Zoom 名列第一。 同年，在美國求職網站GlassDoor發佈的年度CEO榜單中，袁徵以99%的員工支持率成為全美最佳人氣雇主。 在創立Zoom之初，袁徵的想法是“要做一個讓人每天早上起來都很想去上班的公司”，因此，公司的核心價值觀是“Deliver Happiness”（傳遞快樂），對像是客戶和員工。 公司不僅設有“開心訓練營”，定期安排員工戶外活動消遣放鬆；還有專門的閱讀俱樂部，不管是員工還是家屬，買書全部報銷。另外，還設有“父母日”和“子女日”，邀請員工帶父母、孩子一起來上班…… 正是這些溫暖點滴，構成了員工的極致滿意度，也同時帶來了更多優秀人才背後強大的銷售力與凝聚力。 #分享 #學習 #行動 #勵志 #賺錢 #金句 #創業 #時間 #elitesinsider #智慧舆人生