#錯誤更正 圖片第二張提到的 Touch and Go Coffee 是在「東京」非京都 去年開始各國的電商成長快速，外帶食物和生鮮外送的需求也大幅提升。 我們知道堅固的包裝是基本，永續環保也是近幾年多國政府倡導的形式 但除此之外，因為消費習慣改變，許多人希望包裝能 #抗菌衛生，當然清楚標示產品原料也很重要。 以上兩點都做到後，可以透過 #個人化 或 #互動性 來提升消費者對品牌的好感度，近一步引起社群討論。 行銷菜鳥救星 @ananote.brand - 至於電商的產品包裝，因為沒辦法現場看到產品，因此線上的創意發想、異業合作及社群觀察就顯得非常重要。 PChome 24h購物將透過「PChome電商大學」活動，由 PChome 現任資深行銷講師群以線上課程影片形式，傳授電商實戰技巧與經驗，分享電商成功案例，更能學習到如何提出一份超完美的行銷提案！回繳課程簡報心得，還能再獲得與講師群的線上 Q&A 機會，就算大學不是商學院畢業，也能一窺電商產業秘辛，完成的提案更有機會獲選為 PChome 24h購物企劃內容，實踐你的電商夢！ ＼你PChome電商大學了沒／ ✦ 報名時間9/17～9/30 ✦ 線上課程10/1 ✦ 線上交流會10/13 https://www.pchomeec.tw/activity/AC77594373 @pchome24h #PChome24h購物 #PChome電商大學 #電商 #電商行銷 #創業 #創業 #行銷菜鳥 #賣家 #數位行銷 #內容行銷

你是不是很羨慕學校裡的人氣王🔥？不懂為什麼大家在同個班級裡，他卻可以交到這麼多朋友👭？面對職場中總是受老闆青睞的同事，你好奇他是怎麼辦到的嗎💑？ 答案就是運用「人際社交力」🫂 我們要創造給人第一印象，讓他人對你感興趣，甚至讓他覺得你很重要，這樣你就可以變成人氣王，成為別人會第一個想到的人！說起來很簡單，但如果五分鐘內無法引起他的興趣，那很可能這次交友就會失敗🥲 所以我們邀請到，在卡內基擔任33年的資深顧問講師Wonderful賢拜，來跟大家分享3招做朋友絕招： ⭐️第一招：姓名聯想法 賢拜說，自我介紹可以要善用三明治介紹法，在開頭及結尾點出自己名子，中間最好吃的料要放有創意的姓名聯想。賢拜舉例： 大家好，我叫黃德芳。想像一個黃色的方盒子，裝滿著驚奇與美好的禮物，Ｗonderful！所以我叫黃德芳-Ｗonderful ⭐️第二招：DISC分析 這是是國外企業廣泛應用的一種職場人格測驗，包含以下4種人格： D 支配型👉以任務與结果為導向，滿懷行動力與企圖心 I 影響型👉具有開創與創新能力，思考倾向於概念抽象化 S 穩健型👉具情緒認知與同理心，善於建立關係 C 分析型👉保持知識方面的好奇，講究方法與顺序 如果你還不知道自己屬於哪種類型，趕快到以下連結去測測看吧 https://www.quiwa.net/Quiz ⭐️第三招：用雙手贏得可信度 根據調查，TED 歡迎度低的講者平均有272個手勢，但TED 歡迎度高的講者平均有465-600個，兩者手勢相差接近2倍！從這項調查可以發現，善用肢體語言👐會是很好的溝通互動方式，不但可以讓你不那麼緊張，也會讓對方更喜歡你 Ｗonderful賢拜分享，自己和學校舞蹈系👯‍♂️的同學是好朋友，在學校時就喜歡辦活動，畢業後還跟大家保持聯絡。朋友後來到北京工作，除了幫忙宣傳📖書籍外，還邀請去演講，演講中意外又認識吳小波先生，創造許多資源跟機會。而且在職場中，賢拜因為人脈多，所以從沒有丟過履歷📃，都是別人介紹機會。Ｗonderful賢拜在學校時就被老師介紹到南陽舞蹈團做企劃，後來實習時認識了卡內基的創辦人黑幼龍先生，開啟進入卡內基的機會。 這些機會都是因為賢拜維持好人脈才換來的，所以善用這3️⃣招絕對可以把自己推銷出去，讓更多人願意認識你。 最後一起來回顧賢拜的三招人際社交力： 💡 姓名聯想法創意介紹自己 💡 DISC分析瞭解他人和自己 💡 善用雙手贏得可信度 留言和我們分享你覺得哪招最實用呢？ 對你有收穫有幫助的話🙋​ 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏📩​ 👉追蹤 @jobus.asia ​ #人際社交力#人際關係#姓名聯想#雙手#肢體語言#人格測驗#興趣#實用#迷茫#求職#畢業生#性格#職涯發展#職涯#人生規劃#認識自己#DISC#職場#求職#職場新鮮人#職場小技巧

小姐姐陸續收到找工作的疑問，或分享考上執照同時也擔心工作是否有著落。各位應屆畢業生都真的辛苦了，本篇整理履歷、找工作困擾相關。 先前履歷企劃活動，從大家寄來的履歷中關於精神科求職我有一些通則性的建議。 📣 精神科履歷準備 ✅一般我建議2頁或2部分 1️⃣基本資料 大頭照最好是正式一點好看的證件照 學經歷我傾向『條列式』出實習站別、社團經歷、其他經驗(志工、打工、學術) ❗有些同學會在這邊寫出實習收穫，我建議就條列待過什麼病房、大型活動、評估工具，但我想小聲說除非我面試的職缺是PGY，不然你的履歷在一堆有工作經驗的人中，寫實習習得技能，我覺得會被淹沒掉，我自己會傾向在自傳中帶出。 2⃣自傳 ✅一定要附上自傳 自傳撰寫脈絡可以是 1⃣簡述家庭、個性、求學經驗(社團、志工)：能讓面試者評估你的人格特質 ❗如果求學經驗豐富且可以為你面試加分，那我會在獨立出一段落 2⃣實習經驗：從什麼臨床經驗當中習得技能，且讓你有投身精神科的服務，待過哪類型的病房和『大型活動或工作訓練』相關很重要，如：在精神科領域實習急性、慢性、庇護工廠，本身活潑的性格，善於與個案互動並建立良好關係。在活動帶領部分帶過XX團體，設計XX活動...，等精神科實習得到的收穫。 3⃣未來展望： 如：希望能有機會到貴單位上班,並努力成為優秀的治療師,提供給病人最佳的治療。 ❗數字大概是一頁500字左右 📣 求職心態 ✅真的想要的工作就算沒職缺，也能主動出擊，除了私下打聽，也可以非常有禮貌的寫信詢並附上履歷 ✅別忘了你也有選擇權，面試時可以稍微評估一下未來要工作的環境和相處的同事 ✅沒面試上你可能會感覺到被拒絕或否定，但是這是不理性的想法，因為真實的狀況很可能是工作單位有自己的需求考量(或暗黑內定?) 📣 找工作常見困擾 ✅未來規劃講多少？唸研究所該不該講？ 我的傾象是除非我現在已經考上研究所，而且計畫就是『邊工作邊修課』會影響到工作的情況，我才會說明 ❗沒有人能確定3-5年規劃，你完全可以等拿到offer再說 ❗我傾象會很真摯的説：職能治療師專業的養成可能需要十年的時間，我認為我還有很多需要努力的地方，希望有機會到貴單位服務 ✅當研究助理好不好？ Box收到很多這類的問題，讓我來分析： ❗研究助理的薪資待遇和環境不會太差 ❗你不用唸研究所就會跟教授學習工作態度、習慣，我不能保證你一定會遇到好老闆，但我自己的經驗是：『天啊我學到超多做事情的方式！』這居然變成我的特強 ❗如果你擔心去工作面試，經驗會不會被嫌？特別跟同屆比起來沒有臨床經驗？ 真的多慮了，對方比較可能擔心你會不會中途離開去讀研究所，不然你工作面試就只是看對方想要新鮮人或有資歷的人，如果要新鮮人那3、4年都是新鮮人啊！ ✅兩份工作：『一個離家近，一個比較遠比較喜歡而且可以學很多，該怎麼選？』 這根本是超兩難的決定，我有以下建議： ❗條列優缺點 ❗考量經濟成本： 租房子、交通費，真的值得你付學費嗎？ ❗你的人格特質或想要的生活方式： 小姐姐一直很明確自己想待在綜合型醫院，次要就是盡量都會區，最後是南部。當然無法那麼幸運的一次到位，那就是慢慢等轉回來 ✅要找新工作要不要提早講 ❗工作就是簽訂契約，就造勞基法走就好 📣 找不到工作真的很焦慮... 我這幾天試著想像如果我是應屆畢業生找不到工作，我會做出什麼選擇？ ✅先求有，再求好 我畢業後當過研究助理，就是因為當時沒有精神科的職缺。不過精神科也不是我的首選，我是刪掉生理、小兒後，在精神工作好像比較上手，就變成我的執業選擇 ✅除了焦慮或恐慌，就讓自己gap year 去打工、幫忙家裡、創作協槓、上其他課程...醫學院訓練有時候把我們弄得有點狹隘，拿到執照就像個公務員的鐵飯碗，這當然好，但別忘了人生還有其他超多選項 ✅什麼面試都丟，管什麼領域 我自己大概就是選這個囉。 ✅與其心情不好或負向歸因，去跑步吧！ 希望這則貼文對各位有一些些幫助， 小姊姊的box都在囉！ 歡迎有禮貌可愛的來信！ P.S圖片是一個可愛的學生告訴我OT就是他喜歡的工作