[爆卦]男女比例失衡國家是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇男女比例失衡國家鄉民發文沒有被收入到精華區:在男女比例失衡國家這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 男女比例失衡國家產品中有30篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #台灣生育率全球倒數第一 #我們需要更彈性的育嬰假 #把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們 昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假:性工法、就保法條文修正公聽會」,討論現有育嬰假制度要如何改善,才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。 ...

 同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺IG :https://www.instagram.com/shasha77....

男女比例失衡國家 在 公民不下課 Instagram 的精選貼文

2021-04-04 19:47:03

【2019日本參議院大選「候選人男女平等法」上路】⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ . ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 日本於今年4月、7月,分別舉行全國性的地方選舉和參議院改選的中央選舉,這兩次大選也是去年日本國會通...

男女比例失衡國家 在 VoiceTube看影片學英語官方 Instagram Instagram 的最佳貼文

2021-08-03 08:47:43

#小V愛旅行 🇱🇻 波羅的海三小國 part2- 男人天堂 拉脫維亞 Latvia 的首都 里加 Rīga 為何要說是男人天堂ㄋ~因為美女滿街跑而且男女比例失衡差距最大的國家rrrrrr快存錢吧^_^25歲以前都還來得及 1. Latvia有自己的拉脫維亞語,2014年時開始用歐元(應該地理很常考吧...

  • 男女比例失衡國家 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-16 20:26:05
    有 1,011 人按讚

    #台灣生育率全球倒數第一
    #我們需要更彈性的育嬰假
    #把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們

    昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假:性工法、就保法條文修正公聽會」,討論現有育嬰假制度要如何改善,才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。

    很謝謝各方專家學者、民間團體的參與提出許多寶貴意見,我也從中有很多學習!

    今年7月,勞動部為了回應「少子女化對策 建構安心懷孕及友善生養環境」政策,提出性工法的修法草案。我必須老實說,看到草案內容,我感到非常失望。

    勞動部現在提出的性工法版本,只有增加2天的產檢假,另外將育嬰假請假改為以「月」為單位、但仍有半年內只能請2次的限制。

    我們需要更好用的育嬰假制度、我們要改善家庭照顧的性別分工不均、我們要提升台灣的生育率、對抗少子化。這些都應是勞動部要主動努力的方向。

    然而,目前勞動部提出的草案,甚至比不上 #20年前婦團的倡議 。讓我不禁懷疑,勞動部是否真的有心,要為勞工的權益爭取?要創造友善生養的職場?

    在昨天公聽會上,托盟召集人劉毓秀老師沈痛地多次呼籲,台灣的低生育率、難以生養的環境再不面對,少子化的問題再不解決,台灣社會未來連討論的機會,都可能不復存在。

    我必須說,我們已沒有下一個20年可以等待,現在就應當把台灣變成一個年輕人可以放心生養下一代的國家!

    #育兒不只是義務也是權利
    #必須還給父親平等育兒的權利

    我八月時參加托盟的記者會就曾提出,台灣申請育嬰留停的男女比嚴重失衡,十年來,男性申請育嬰津貼的比例持續低於兩成。要讓男性參與育兒,必須建立更多政策誘因。(詳情請看 👉 https://reurl.cc/52oXQn

    我辦公室針對性工法及就保法的修法版本,也已經在上個會期提出並已通過一讀,希望建立: #七天陪產檢假、 #一個月陪產暨親職假、 #七天有薪家庭照顧假。透過制度及假別的設計,讓 #父親們 也有平等育兒的權利。(詳情請看 👉 https://reurl.cc/mvq7nj)

    #有薪且彈性的育嬰假早已是國際趨勢
    #​​澳洲育嬰假及親職假可自由搭配

    從國際經驗出發,瑞典、丹麥、澳洲等都有很好的制度。

    今天想跟大家特別介紹澳洲的制度設計,澳洲的家長有 #整段育嬰假 可以「連續請」,搭配 #單天 的親職照顧假 可以「彈性請」,勞工可依自己的需求自由選擇,模式包括:

    ➡️ 直接整合成連續18週的育嬰假
    ➡️ 16週育嬰假+10天親職假
    ➡️ 14週育嬰假+20天親職假
    ➡️ 13週育嬰假+25天親職假
    ➡️ 12週育嬰假+30天親職假

    現在的育嬰假制度需要改變,更好用、更實用的假,才能讓不分性別的家長,享受育兒甜蜜的負擔,成為彼此的神隊友。

    民間團體、以及包括我在內的許多立委,大家都已經有了對抗少子化更根本、也更完善的解方。我希望勞動部也可以認真面對、真正重視這問題的重要性,提出更好的版本。

    我也會在立法院持續監督。我們一起努力!

    #實質監督
    #提出解方

  • 男女比例失衡國家 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-05-26 07:15:00
    有 9,416 人按讚

    ▍「我婆婆說......」

    「林醫師,我想問問生小孩的事。」她坐定,一雙杏眼看著我,開口這麼說。

    「好喔,你想生小孩?」今天預約掛號到八十幾號,已經不像以前剛當新手主治醫師的時候,有餘裕跟每位病人慢慢聊天,我得單刀直入講重點。

    「對。」她點點頭。她有一雙很好看的單眼皮眼睛,清秀的五官,鵝蛋臉,及肩的黑色直髮,簡單的用大夾子束在腦後。這兩天寒流,她套著咖啡色大衣,黑色格子圍巾摺疊得整整齊齊放在腿上。

    「其實我常說喔,想生小孩要找老公啊,看醫師看很多次也不會生小孩喔。」我開玩笑,感覺她隱約有一種緊繃的情緒。

    她淺淺笑了一下。

    「來,你有沒有懷孕過?有生過嗎?」點開她的電子病歷系統,準備鍵入基本病史資訊。
    「懷孕一次,生過一個。」她回答,「剖腹產。」
    「剖腹產原因是什麼呢?」我一邊輸入資料,一邊繼續問。
    「胎盤有問題,還有胎位不正。」她說,「我那次大出血。」
    她講到我們心中會響警鈴的關鍵字:胎盤問題、產後大出血。

    「植入性胎盤(註1)還是前置胎盤(註2)?」我問。
    「好像都有。」她說,「我那次進了加護病房,輸了非常多的血。」
    「你如果再懷孕,再發生機率很高啊!」我直說。
    「我的醫師也是這樣說,他說他好不容易才保住我的子宮,出血二千c.c.。我輸了很多血。」她表情很平穩地說,但是感覺出她有恐懼的記憶。
    「你要是再懷孕,風險比上次還高啊!」我提高音量,「子宮切除的可能性非常高!」
    「我的醫師說,我要是再懷孕,很可能會救不回來。」她表情和語氣竟然還是很平穩。
    「然後你今天來問我,你要生小孩?」我瞪大眼睛,看著她。跟診的護理師M眉頭也皺起來,轉身看著她。

    「我婆婆說......」她終於講到關鍵字。
    「果然。」我實在忍不住翻了白眼。
    「我......我是再婚。」她開始講核心的問題,「之前生的是女兒,唇顎裂。」
    「女兒開刀矯正了吧?」我雙手在胸前環抱。
    「開刀好了,沒問題。」她回答。
    「然後?」我示意她繼續說。
    「我先生沒要求什麼,他也說有這個女兒就夠了。」她微微仰頭,深吸口氣,「可是我婆婆說,她想要一個孫子。」她像是吐出一顆沉甸甸的石頭。
    「她知道你前一胎差點死掉嗎?」我直接問。
    「知道。」她回答,肯定的。
    「然後她要你再生?」我繼續問。
    「對。」她回答,一樣,肯定的。
    「很討厭欸!」我轉過頭向護理師M抱怨。她們很習慣我在門診罵不明理的家屬。
    「她每天都問我何時要再生一個孫子給她。」她的手緊緊揪著膝上的圍巾,忍著她的情緒激動。
    「你再懷孕很可能死掉欸!」我把話講白了,這不是我平常的作法。
    「我婆婆說,如果這輩子沒有孫子,她死、都、不、會、瞑、目。」她睜著美麗的杏眼看著我,一字一字說。
    「所以你婆婆的意思是,就算你會死,也要給她生一個孫子?」
    「對。」她點頭。
    「混帳,要死她先去死啦。」抱歉,本醫師實在脾氣很差。
    「所以,醫師,我今天就是想問你,我要怎麼樣可以懷男嬰?」她到底是怎麼忍耐過來的?

    我必須深吸一口氣才能耐住我的理智,專業地回答她:「第一,你的年紀不大,如果真要懷孕,幫你確定排卵、先生要驗精蟲,大概不難懷孕。如果真的很急,一般不孕症技術也可以幫忙。」我頓一下,讓自己不要氣到講不出話,「第二,技術上有一種東西叫精蟲分離術(註3),可以增加懷男嬰的機會。但是,」我繼續說明,「人工生殖法是明文禁止選擇胎兒性別的。」

    依據衛生福利部統計,經過人工生殖技術活產的男嬰女嬰性別比,大約是一二五比一百,相較於自然情況下的男女嬰性別比是一○四比一百,這極為離譜的數字落差,要說沒有人工干預,大概只有政府會信。也因為臺灣曾被經濟學人雜誌拿來與印度、中國等國家共列為嚴重「性別失衡」國家,後來政府積極調查產科和不孕症科醫師,才讓人工生殖技術活產新生兒的性別比趨於正常。但如果以胎次來看,臺灣到第三胎以上的男嬰比例,又大大高於自然比例。臺灣還是否存在重男輕女?數字說明了一切。

    她定定地聽著我說,看樣子是認真想要尋求生兒子的方法。

    「可能有不孕症醫師還是會願意幫你做精蟲分離術啦,」我嘆口氣,問她,「但是,假如你的精蟲分離術失敗,又懷了女嬰,怎麼辦?」

    她看著我,沒回答。

    「到時候,這個硬是拚命生出來的女兒,不就註定是個沒人歡迎的孩子?」我講著,心揪了一下,「如果你沒死也就算了,如果你還因此死掉了,女兒這輩子怎麼過?」

    她的眼眶突然充滿淚水。

    「你女兒呢?她又是什麼心情?」我知道這些都不是一個婦產科醫師需要跟她說的話。「阿嬤不愛她,然後媽媽為了生弟弟給阿嬤,死掉了。」我深吸一口氣,「你們這樣對得起她嗎?」我說了重話。

    她眼淚唰地滑落雙頰。

    我知道她其實很無奈,每天像被鬼纏著、被盯著,催她「生兒子給我,不然我死不瞑目」的那種壓力,一般媳婦要面對這種情況已經很難受,她是個帶著前一任丈夫的女兒「再嫁」的女人,在傳統婚姻市場上根本是要「感恩婆家收容」,怎麼可能承受得住。

    臺灣人幫女兒取名字常常用「嫻」、「淑」、「順」、「柔」,如此期待她們「乖巧聽話」、「不爭不求」、順長輩順習俗的意涵,女孩沒有被期待爭取權益,沒有被鼓勵勇敢反抗,沒有被希望積極實現自我,最後就是一再貶抑自己的價值,連自己都把自己看成「賠錢貨」,連自己都不敢爭取自己和孩子應該被愛的價值。如果我們沒有從小就建立女孩對人生應有的堅持與自信,制度上再怎麼講男女平等都沒用。

    「你先生怎麼想?」我問。
    「他叫我不要理我婆婆,不管她就好。」她邊抹淚邊回答。
    「男人不懂你每天要面對婆婆的那種壓力啦。」護理師M在旁邊補了一句。
    「他其實對我很好,只是......」她眼淚還在掉,但是力圖鎮定。是個受苦會硬撐的女人。
    「只是沒瞭解你的壓力,也沒跟他老母好好溝通。」我補上。
    她默默淌淚。
    「林醫師,可以幫我嗎?」她問。
    「幫你什麼?」我問。
    「我得生兒子。」她聲音細細弱弱,美麗的杏眼和鼻子因為哭泣而發紅。
    「即使你很可能再一次大出血?進加護病房甚至死掉?」我很不留情地問。

    如果是她自己非常想要孩子,自己熟知風險卻想要「圓自己的夢」,我還能跟她慢慢討論,甚至醫療團隊願意為了她拚看看。可是現在,她為的是傳統儒家社會裡莫名有權評斷她價值、左右她人生的偏見。而且這其中,還可能有一個無辜的受害者,她的女兒。她說不出話,任由眼淚淌流到嘴邊,我相信她不是第一天嚐到那苦澀。

    我吸口氣,咬牙說,「你把你婆婆、你老公、還有你女兒帶來我門診。」
    這一刻若畫成漫畫,我應該是額頭青筋暴出、頭上冒煙吧。
    「如果他們在你面前回答我說,寧可你死,也要你再生兒子,我認了,我幫你介紹不孕症科的醫師。」
    她沒有回答。人生這題太難,而社會設定她就是要不及格的。
    「想一想你女兒。你應該要保護她和愛她,而不是讓一個自私的老女人,逼你讓她孤單。」我講了很過分的重話。
    她沉默半晌。

    「謝謝醫師。」她一邊擦眼淚,一邊優雅地站起身,向我點個頭,離開診間。
    我很想伸手安撫她,但我的手再長,也無法伸出診間保護她。或許最終,她還是會找到一位醫師,願意「幫助」她「達成心願」。

    .

    註1胎盤由胚胎絨毛組成,其中富含血管,附著在子宮內壁,供給母體和胎兒間血液內養分、氧氣和廢物輸送交換。正常情況下,胎兒娩出後,胎盤會自動與子宮內膜剝離,但若蛻膜層細胞有缺損,則絨毛可能植入子宮肌肉層,甚至穿透子宮肌肉層到膀胱或大腸組織,稱為「植入性胎盤」或「穿透性胎盤」。產後會因胎盤無法
    剝離,而導致大量出血。

    註2胎盤位置若蓋在子宮頸上端,會影響胎兒娩出,且會提早與子宮內膜分離導致出血

    註3 利用帶Y染色體和X染色體的精蟲比重不同,以人工方式在精液注入子宮腔之前先做篩選。此方式無法百分之百保證胎兒性別,且依照人工生殖法,不得選擇胚胎性別。

    .

    本文摘自《#診間裡的女人2》
    不再害怕失去,婦產科女醫師陪妳找尋被遺忘的自己

    作者:林靜儀

    ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

    各位朋友好:

    「當妳的身體不是妳的身體,當妳無法為自己的身體作決定,伴侶、家屬與家庭的支持,在哪裡?」

    談家庭,很難不談到這樣的議題。尤其在傳統上的長輩,好像個人情緒都比其他人尊貴,這造成了多少悲劇不斷上演。

    我偶爾在版面上就會談這些沉重的議題,但我有正面的意義:因為版面上其實很多「長輩」,或者即將成為「長輩」,那些過時的想法,就讓它留在過去吧,讓傷痛止步。

    祝願您,能藉著這本書,覺察到性別帶來的制約與困境!

    .

    在這篇文章下方留言會贈書,請記得分享此文章到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在文章下方留言。

  • 男女比例失衡國家 在 Crossing Campus Facebook 的最讚貼文

    2021-03-28 05:50:48
    有 7 人按讚

    【全球排名幾乎墊底?】#出生嬰兒性別比​

    最近,我讀到了一個讓我十分不安的台灣數據:出生嬰兒的男女比例,台灣是全球少數異常過高的國家,超出聯合國公布的正常標準;換句話說男多女少,比例失衡。​

    當我們以為重男輕女是老一輩的舊觀念時,一份 2016 年國健署的調查卻顯示,接受新生兒「男女都好,順其自然」觀念的已婚女性只有 43%,已婚男性 49%,且這些受訪者都來自壯年世代,並非我們想像中的「老人」。​

    台灣女性或許沒有受到「很大」的侮辱或「嚴重」的歧視;然而,我們接受的歧視,是一點一滴、從小慢慢累積出來的⋯⋯。​

    ▍最新《世界人才在台灣》季刊入手 >> bit.ly/3pQtPE7

你可能也想看看

搜尋相關網站