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[爆卦]申請勞保證明要錢嗎是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 申請勞保證明要錢嗎產品中有22篇Facebook貼文，粉絲數超過35萬的網紅BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】，也在其Facebook貼文中提到， 《疫情爆發想請育嬰假 ? 最高可領43.9萬！ 育嬰留停津貼加碼領8成薪，7/1上路 》 陪伴孩子成長是許多爸媽最大的心願，我的不少朋友從等待寶寶誕生前，就開始思考是否要請育嬰假，陷入陪伴孩子和現實經濟考量的兩難局面。現在疫情爆發，想要暫別工作，專心陪小孩成長的爸媽變多了，也有了更寬裕的選擇 ...

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申請勞保證明要錢嗎 在 朱立倫 Instagram 的最佳解答

2021-06-22 02:36:54

紓困4.0：排富？還是排擠勞工？ 紓困是救急不是救濟。行政院的紓困4.0雖然列出七大類紓困對象與補助，但是覆蓋度跟穿透力都不夠，說是要排富，結果排擠掉的反而是弱勢勞工，讓弱勢勞工成為紓困孤兒！ 以目前的紓困4.0方案， #勞工保險的打工族：領不到現金紓困 #約聘雇或人力派遣：領不到現金紓困 #...

  • BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】

    申請勞保證明要錢嗎 在 BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】 Facebook 的最佳解答

    2021-06-29 06:02:32
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    《疫情爆發想請育嬰假 ? 最高可領43.9萬！ 育嬰留停津貼加碼領8成薪，7/1上路 》

    陪伴孩子成長是許多爸媽最大的心願，我的不少朋友從等待寶寶誕生前，就開始思考是否要請育嬰假，陷入陪伴孩子和現實經濟考量的兩難局面。現在疫情爆發，想要暫別工作，專心陪小孩成長的爸媽變多了，也有了更寬裕的選擇 : 針對育嬰留職停薪的措施，過去爸爸和媽媽只能在小孩滿3歲前，其中一人先後提出申請，才能領到6成薪補助，7/1起將調整為可以同時申請，而且補助提高到8成薪，爸媽也不用一次連續請滿6個月，可以自己規劃、彈性請假，這項補助由中央政府負擔。

    如果依最高投保薪資4萬5800元計算，可以月領3萬6640元育嬰留停津貼，最長領到6個月，等於爸媽同時請好請滿，一共可以領到43萬9680元的育嬰留停津貼。關於育嬰留職停薪的新措施，這裡有更詳盡的內容:

    Q：育嬰留職停薪津貼爸媽都可以申請嗎？
    育嬰留職停薪之後，可以申請育嬰留職停薪津貼。只要就業保險年資合計滿1年以上、小孩滿3歲之前都可以申請。另外，爸媽雙方都可以同時申請育嬰假留職停薪津貼；就算另外一半沒有工作，另一方也還是可以申請。

    Q：育嬰假留職停薪可以請假多久？
    A：育嬰留停不得超過2年。每次申請時間需超過30天，不必一次請到6個月。但少於6個月的請假以2次為限，而且要提前告知雇主，方便人力調配。

    Q：育嬰留停津貼可以領多久？可以拿到多少錢？
    A：育嬰留停津貼按照被保險人的開始育嬰留停的當月起，前6個月的平均月投保薪資80％計算，每個月發給，每1個小孩合計最長可發到6個月。

    Q：育嬰留停津貼怎麼申請？
    A：先上「我的E政府」上查看所需資料、備妥相關證明文件後，可透過郵寄、臨櫃、線上申辦申請。勞保局收到申請文件後，每月初會開始審核，審核完成並確認符合資格後，10個工作天內會核付，核付後3到5個工作天會匯進指定帳戶。

  • 申請勞保證明要錢嗎 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-17 23:44:06
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    #請開放讓勞工可以自己申請薪資補助

    #如果你是商業服務業的勞工，有遇到無法申辦紓困補助的問題，歡迎把狀況留言給我。

    紓困預算4.0，目前協商進程已經進行到一半。這次各部會所提出來的紓困補助方案，受到了許多挑戰，包括預算編列是否實際、能否精準補貼等等，在這兩個禮拜中，時代力量看到了相當多的問題與疏漏。

    其中，最大的問題就是，在經濟部商業服務業的補貼方案中，勞工居然要透過雇主申請，才能領取到薪資補貼。

    最近我接到非常多百貨公司櫃哥、櫃姐的投訴，表示業績下滑，被迫休假，薪水減少，但卻沒有補貼方案可以申請，

    為什麼？

    因為他們是受聘於專櫃的品牌公司，而不是百貨公司。雖然百貨公司業績蕭條，但品牌公司不一定會想要去申辦經濟部的紓困補助。然而，偏偏　＃商業服務業勞工的薪資補助必須透過業者申請，只要品牌公司不申請員工薪資補助，櫃哥櫃姐們就完全無法獲得紓困補貼。

    這是何其荒謬的事情！

    然而，櫃哥櫃姐可能是求職條件相對較好的勞工，絕大多數受到疫情衝擊的服務業勞工，舉凡美容美髮、餐飲、娛樂休閒等等，最大的特色：

    ✅店家規模小
    ✅兼職員工眾多
    ✅技術門檻不高，弱勢民眾打工首選
    ✅受到衝擊的容忍力低。

    不同於去年，絕大多數是外銷為主的製造業及航空業，今年多半是 #內需型服務業 受到影響。

    兼職、臨時人員，甚至無給職親人擔任員工的比例極高，因為入行門檻低，所以是很多弱勢民眾的打工首選，在疫情衝擊之下，許多人都被迫放無薪假，甚至被直接通知明天不用來了。

    今天黨團協商的時候，時代力量提出，應該要由商業服務業勞工可以直接向經濟部申辦薪資補助，而不需要透過企業，避免企業擺爛，故意不申請。
    柯建銘反問：「有補助，企業怎麼可能不去申請？」

    這種話就是不食人間煙火。

    擺爛的企業主，大家看得還不夠多嗎？雇主不給薪、不通報無薪假、不申請紓困補助、不資遣員工，搞得勞工連失業給付都領不到，這種例子多得是。

    昨天我詢問經濟部好幾個問題，經濟部的答案都令人搖頭：

    ★如果遇上刻意不替勞工申辦薪資補貼的雇主，經濟部有其他的管道，能夠提供給勞工申請嗎？

    →經濟部：我們會找勞動部查核有無違法事實，依勞動法令裁處。

    這個答案簡直答非所問，你查核到雇主違法了，罰款是進國庫，勞工一樣沒有辦法獲得紓困！

    ★如果薪資補助申請下來了，雇主故意侵占補助，或是要求薪資回捐，勞工可以怎麼半？

    →經濟部：我們會追回補助。

    哈囉，補助你追回了，很好，替國庫省錢，但是受害勞工可以再申請嗎？還是沒辦法啊！

    ★為什麼其他部會都有開放勞工可以直接申辦現金補貼，舉例來說，文化部所管轄的藝文工作者，無論有無勞保，只要提出收入受衝擊的證明即可申辦紓困，為什麼經濟部沒有這樣的管道？

    →經濟部：經濟部只對口企業，不對口勞工。商業服務業的勞工流動性很高，他們如果離職到其他行業，就不是經濟部的管轄範圍。

    電話一談到這邊，我徹底爆氣了。

    你經濟部明明知道，服務業的勞工，最弱勢、受衝擊容忍力低、兼職打工居多，　＃就是這波疫情中最需要紓困的勞工！

    經濟部堅持部會本位，省卻了行政成本，代價卻是最弱勢、最底層勞工的生計！

    根據2020年主計總處的統計，製造業的勞工，部分工時(兼職)比例只有1.8%，相對於服務業，服務勞工的人數比製造業勞工多了六倍，其中，「住宿及餐飲業」的兼職勞工比例，高達20%；「教育業」兼職勞工比例17%；「藝術、娛樂及休閒服務業」兼職勞工比例也有7%。

    綁定雇主才能申請的薪資補助，絕對是這次紓困4.0中，最大的漏洞！

    歷經今天激烈的黨團協商攻防之後，經濟部終於同意，願意針對受政府停業，或是疫情衝擊無法內用的餐飲業，會同勞動部檢討及評估，是否能夠直接現金補貼受害勞工。

    #請經濟部給商業服務業勞工一條活路，開放讓他們可以直接申請薪資補貼，而不需要透過雇主申辦。

    #如果你是商業服務業的勞工，有遇到無法申辦紓困補助的問題，歡迎把狀況留言給我。之後我們會跟經濟部及勞動部開會，非常需要知道大家所面臨的困境。

    【延伸補充】

    經濟部認為，勞動部或衛福部可以提供協助，但事實上，這些所謂的「協助」，必須建立在雇主和勞工進行合法協商，例如勞動部的「安心就業計畫」或「充電再出發計畫」，唯有雇主依法申報減班休息的勞工才能申請。

    除了經濟部之外，交通部、文化部、衛福部、教育部的員工薪資補貼，其實也有類似的架構問題，只有部分勞工可以申請直接現金補貼。因此，時力黨團強烈要求，請行政院全盤檢討，員工薪資補貼綁定雇主申請的紓困模式。

    這在執行上恐怕會有嚴重漏洞，請趁現在還有機會，儘快開放受雇勞工也能依據實際工作和收入減損證明，直接申請薪資補貼。

  • 朱立倫

    申請勞保證明要錢嗎 在 朱立倫 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-11 09:47:18
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    紓困4.0：排富？還是排擠勞工？

    紓困是救急不是救濟。行政院的紓困4.0雖然列出七大類紓困對象與補助，但是覆蓋度跟穿透力都不夠，說是要排富，結果排擠掉的反而是弱勢勞工，讓弱勢勞工成為紓困孤兒！

    以目前的紓困4.0方案，

    #勞工保險的打工族：領不到現金紓困
    #約聘雇或人力派遣：領不到現金紓困
    #臨時工：領不到現金紓困

    全台大約有82萬非典型就業勞工，就是我們常講的打工族、臨時工或人力派遣，這些族群無疑都是受疫情影響最多的族群。但是這些勞工由於不是全職勞工、或因為有投勞保、或著是沒有加入職業工會，在紓困4.0之中，通通領不到，是名符其實的紓困孤兒！紓困邊緣人！

    ‼ 2019年個人所得額達40.8萬元以上勞工：領不到現金紓困

    這次高達2,600億元的行政院紓困方案，看似放寬自營工作者的補貼條件。但是前提條件是「2019年個人所得額低於40.8萬元」，年所得低於40.8萬，就是平均月薪低於3.4萬！跟平均薪資差距甚小，這是什麼樣子的排富條件？疫情今年發生的，影響到的是今年的所得，用前年的所得當作領取的標準，這樣能真正幫助到受今年疫情影響的族群嗎？

    ‼ 2019年個人所得額達50萬元以上勞工：無法申請10萬勞工貸款

    除了弱勢勞工之外，還有許多需要救急的人領不到錢。比如，無法提出工作證明的65歲以上老人、被減少工時的正職員工、疫情期間無法跑客戶的業務人員，更有許多勞工因為去年年收入超過50萬連勞工紓困貸款都法申請。紓困規則一變再變，行政院長蘇貞昌說要滾動式調整；但是紓困就是要救急。

    真正需要錢養家活口的勞工恐怕等不及這些無法一步到位的政策！

    ‼ 1/3 預算廣發現金是可行的方法

    疫情下人人都受害，紓困方案要及時，設下各種條件永遠都會有需要的人領不到，普發現金就是最救急且「廣而公平」的處理方式。

    防疫振興的8400億特別預算，1/3用於廣發每人1萬元，其他的2/3用於精準明確救急紓困，並加強弱勢勞工的補貼。

    紓困是救急不是救濟，弱勢勞工不該成為紓困孤兒！

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