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在 產學合作科大產品中有254篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #真誠感謝老師們的付出與辛勞 #讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護 教師節，祝所有老師教師節快樂！ 從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！ 但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！ ...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過22萬的網紅6YingWei快樂姊，也在其Youtube影片中提到，►向 黃偉宙 Sidney Huang 打招呼： https://www.facebook.com/sidney.huang.585 https://www.facebook.com/yutsesidney/?pnref=lhc ．宇澤YUTSE國際培訓學院 執行長 ．實踐大學服裝設計系...
「產學合作科大」的推薦目錄
產學合作科大 在 B&D Lab / 設計系·大學生 Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 10:22:18
Eps.47【耳朵の新一代】設計師也要會Coding? 畢製與產學合作的差異 ft.《SOUNDMATE》設計團隊 無論是因為疫情，工作、求學等原因，我們總有必須與家人、朋友、情人分隔兩地的時刻，雖然現在有了科技產品可以無時無刻的傳訊息給彼此，但卻很難感受到對方的情感，《SOUNDMATE》是台...
產學合作科大 在 林凱鈞 Instagram 的最佳貼文
2021-07-27 13:40:14
【凱鈞的專家會客室】小小吸管背起世界使命！農廢料甘蔗渣和咖啡渣竟化身國際級環保吸管？黃千鐘點石成金的創業之路，用良心餐具征服全球五大洲！ 水深火熱是近年地球的氣候寫照，像是各地屢創新高的熱浪侵襲、嚴重乾旱或豪雨洪水、森林大火等，甚至是傳染疾病肆虐，這些都與過度排放溫室氣體後，在極端氣候下所衍生出的...
產學合作科大 在 高雄美食 • 澎湖美食 Emilie發胖日記 Instagram 的最佳貼文
2020-12-15 15:23:47
#澎湖 #馬公 ☕️#岩質咖啡食館 ▫️拿鐵 NTD 100 ▫️九層塔蛋餅 NTD35 ▫️哈姆起司蛋餅 NTD45 ▫️紅茶 NTD20 位於澎湖海洋地質公園中心，館內有地質的介紹，認識澎湖的玄武岩及特殊的地形。外面的空間是近期澎湖縣政府和澎科大產學合作的教學實驗場域。 右邊店家專賣咖啡、飲...
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產學合作科大 在 6YingWei快樂姊 Youtube 的最讚貼文
2017-09-15 15:25:50►向 黃偉宙 Sidney Huang 打招呼：
https://www.facebook.com/sidney.huang.585
https://www.facebook.com/yutsesidney/?pnref=lhc
．宇澤YUTSE國際培訓學院 執行長
．實踐大學服裝設計系 教師
．中國科技大學國際商務系 教師
．樹德科技大學 院助理教授
．台北市勞工局職能發展學院 服裝類課程正訓練師
．輔導服飾中小企業經營者及微型創業 顧問
．全國青年創業總會--虛實通路整合行銷／經營績效商品數據／批貨代購講師
．德明科大／城市科大／龍華科大／樹德科大等院校產學合作規劃執行委員
曾任
．商展品牌整合行銷公司 副總經理
．TRAVELER旅行者 採購及營業副理
．高砂集團 課級主管
著作
《服飾採買決勝創業術》
《流行品牌代理密技》
《流量變現金！自媒體行銷術》
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謝謝你觀看這部影片
我希望你跟上我
在Facebook、Youtube發布的每日影片
訂閱、並分享你需要的內容
你的提問，是我每天思考的氧氣
所以，請花點時間，向我說聲：嘿！ =D
= = = = = = =
►訂閱我的頻道：
https://www.youtube.com/c/6YingWei快樂姊
https://www.facebook.com/6yingwei
http://instagram.com/6yingwei
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【#請問6YingWei】節目目標
6YingWei 相信，我們能改變人生
關鍵在於【先改變思維，才能改變人生】
我經常在思考
我能給予哪些價值
為人們帶來正向影響
最近，在和朋友們聊天的過程中發現
我們可以開辦新節目
透過邀請 6YingWei
在企業界、各領域的超級巨星朋友們
和 6YingWei 一起拍影片
讓觀眾提問
由 6YingWei 和朋友回答觀眾
關於成功創業的秘訣、行銷、社交媒體經營、成功人士的精神鍛煉方法等問題
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下一集 #請問6YingWei
66 會發布在 Facebook 上
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產學合作科大 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2014-06-12 14:04:46更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
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產學合作科大 在 Facebook 的最讚貼文
#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護
教師節，祝所有老師教師節快樂！
從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！
但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！
在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。
我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：
🏫 大學：
📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%
📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%
📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。
🏫 高中：
📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%
📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。
🏫 國中小：
📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%
📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%
📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。
🏫 幼教：
📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%
📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。
📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。
面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。
但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。
讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。
#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持
依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。
但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。
此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。
然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。
在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。
#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境
孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！
需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！
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瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉
聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E
大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd
少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh
制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju
聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz
高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu
教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO
別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk
要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv
保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g
感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To
持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst
幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6
產學合作科大 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳解答
工業局扮產學鏈結橋梁，助企業培育即戰力人才💪
工業局為加速產業轉型升級，推動「📝#智慧機械產學推動計畫」，引導業者進入校園，採企業出題學生解題方式，強化學生與產業接軌學習，培育產業即戰力人才🥊
#鉅茂科技 為ERP軟體及智慧製造系統整合商，長期協助產業推動數位工具應用導入，伴隨著產業發展趨勢，鉅茂科技鏈結 #勤益科技大學工管系 推動「智慧生產線規劃與系統建置產學合作計畫」，進入校園培育人才。
💁♂️勤益科大工管系黃敬仁主任表示：
由企業提供的專題，可以引導學生理論與實務雙引擎的學習，更能厚植學生畢業後的競爭力，其中鉅茂科技提供專題「智慧機械廠區機聯網技術與導入規劃」及「智慧機械廠區生產績效評估與改善」，更獲得工管系專題競賽第1名與第2名的殊榮🥇🥈
💁♂️鉅茂科技台中分公司負責人葉淙榮副總經理表示：
透過工業局智慧機械產學推動計畫，除了提供專題指導外，公司也提供實作訓練員額，來強化學生實務應用能力，今年有2位參加計畫的學生，畢業後直接進入公司任職，未來將持續與勤益科大共同培育系統整合應用人才，讓更多人才來協助產業推動數位工具應用導入，帶動產業升級轉型！
產學合作科大 在 黃明賢 屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文
明賢來質詢 安安請回答 ｜#5 屏東三高特區．高鐵．高科技．高房價?
#大禮從天而降
#屏東華麗轉身?
就在上週六(9/4)，蘇貞昌院長帶著「大禮」返鄉，除了高鐵特區，更加碼承諾加速推動屏東科學園區與科技產業區以外，還將擴大規劃雙語實驗學校以配合科學園區與產業的發展推動，從蘇院長跟科技部官員口若懸河的大開支票，屏東就要從 #站尾包衰 變成 #冠絕群倫 的南方科技產業之都了?
#兩業問題尚待解決
#產業潛力能否發揮
#就業機會人才供應
在本會期的業務部門報告與總質詢中，我就屏東科技園區議題詢就教潘孟安縣長，我認為科技園區的成功關鍵在 #交通 、#人才 與 #腹地，但屏東科學園區腹地與預估就業機會只有台南科學園區十分之一不到的現況下，卻預估能帶來新台幣360億的產值(將近南科的一半 – 775億)，但屏科現在規劃的產業發展(智慧農醫、太空科技與循環材料)方向真的帶來那麼大的產值嗎?
再者，創造充沛的就業機會也是我們對設立科技園區的期望，但這也跟高科技產業發展與專業人才供給息息相關，高教體系(中山大與屏科大)與屏東在地技職體系的產學合作以及設置雙語實驗學校雖然對的基層產業教育的有所裨益，但是在提升整體產業的含金量並創造更多就業機會上的效益還是有待討論，若無法有效解決這些挑戰，我們非常憂心屏東科學園區創造的不是屏東在地就業機會，而是屏東市房價紀錄！
#本末倒置未蒙其利
#職缺在哪機會在哪
對於高鐵特區、科學園區與伴隨的各種計劃，我們都不會拒之門外，然而我們不能一廂情願的認為這些園區就是推動屏東發展的萬靈丹，產業前景與伴隨的就業機會是科學園區與屏東轉型的關鍵，而這正是地方縣府與中央行政院要通盤規劃的重中之重，若只有科學之名，但無法帶來對應的就業機會與產值的科技園區，只是讓屏東的發展虛胖炒高房價的根源而已！
#屏東縣議員黃明賢