#母親節快樂！媽媽真的超偉大！狂賀！🎊🎊行政院拍板通過！#產檢假 增加！ 各位準媽媽們注意！行政院拍板通過提案，內容包含 #增加產檢假的天數、#增加免費產檢次數 以及 #產檢項目，最快將在今年的7月1日就會讓不需要另外修法的部分開始實行囉！ 依照現行的「#性別工作平等法」規定，受僱者在懷孕期間可以向雇主請產檢假5天，在請產檢假的期間，雇主仍然要 #給予全薪； 而在這次行政院拍板通過的提案中，為了因應少子化的問題，希望能將產檢假從現行法規的 #5天提升至7天，而這項措施會須要等立法院修法通過後開始實施。 為了因應產檢假增加至7天，提案中也針對免費產檢次數做出調整，從原本的 #免費產檢10次，#調升至14次，並且也將可產檢項目增加，增加 #妊娠糖尿病篩檢、#貧血檢驗以及 #兩次一般超音波 等等。 此外，為了幫助降低 #不孕夫妻 經濟上的壓力，在試管嬰兒方面也有提升補助，一般夫妻首次申請補助，最高可申請 #10萬元，之後每次申請最高則可補助6萬元，每一胎最多可申請多達6次！ 另外，跟大家補充幾個小提醒，除了上面提到的產檢假，其實配偶也有相應的假可以向雇主請，那就是 #陪產假，目前性別工作平等法中規定配偶如果有妊娠者，可以請陪產假5天，跟產檢假一樣，雇主一樣要在陪產假期間 #支付全薪，不能用其他理由去刪減薪資。 假如受僱者想請上述兩種假卻遭到雇主以各種理由刁難拒絕，可以 #向地方主管機關申訴，若經過查核，發現雇主確實有拒絕的行為，雇主可是會被處二萬元以上，三十萬元以下的罰鍰，另外還會被公布公司名稱、負責人姓名喔！所以各位雇主千萬不要以身試法，否則不只會被罰錢，還會被公布名字，假如沒有限期改善，甚至會被 #連續處罰！ #媽媽我愛您 #黃靖芸律師 預約諮詢 👉 02-27795001 #苗栗景點 #苗栗美食 #苗栗露營 #苗栗 #苗栗住宿 #卓蘭景點 #露營 #露營車 #露營生活

【體諒好媽媽—各地產假比較】 . 增加產假一直是在職媽媽夢寐以求的事，而在林鄭月娥首份施政報告，亦有建議延長女士的10周法定產假至14周。根據國際勞工組織的《生育保障公約》規定，會員國婦女產假應不少於14周，相對之下，香港顯得落後。但與亞洲其他地區比較，香港的法定產假到底是多還是少呢？ . 下圖將會以香港、內地、台灣、日本、南韓和新加坡，這六個地區作比較。從法定產假的日子可見，香港現時的產假只比台灣多，但值得留意的是，台灣另有父母各半年的有薪育嬰假。若香港通過了14周法定產假，則可與日本看齊。而內地近年鼓勵生育，有薪產假的措施相較其他五個地區都優勝，除98天產假，還有30天生育假。 . 除了比較法定產假，另一樣值得比較的，還有在休假期間，可獲多少成薪金。現時香港只有80%有薪假，與台灣一樣，當中全額由僱主負擔。相比之下，內地、日本、南韓和新加坡都有政府或保險共同分擔。在新加坡，第一及第二名子女的產假成本，由僱主與政府分擔，而第三名及其後子女的產假成本，更全數由政府負擔。不用僱主負擔太多，來自資方的反對聲音亦會大減。不過，當政府充當其中的主要角色時，當然逃不過「羊毛出在羊身上」的定律。 . 而不同地區的文化也影響著政策能否順利執行。日本和南韓的法定產假看似比香港優勝，但在這兩個極重「父權主義」的國家，女性若要在生育後重返職場，多會受盡歧視。所以她們都傾向不放育嬰假，或索性辭職成為全職主婦。亦因「父權主義」作崇，即使男性可申請育嬰假，他們也不會申請，最後照顧孩子的重任還是落在母親的身上。 . 反觀香港，若只增加女士產假而不增加男士侍產假，女性在職場，也有機會受到不平等待遇。例如僱主估計一位女性將有機會懷孕，有機會把晉升機會給了一位男同事。要男女在職場處於平等，小記認為，其中的方法就是把女士產假和男士侍產假的日數看齊。 . 其實養育孩子不只是母親的責任，如瑞典就設有「親職假」，父母雙方都必需放假共同養育孩子，父母領取產假的480天中，其中60天必須為父親享有，否則不能領取津貼。不過又不要以為亞洲遠不及別人，美國甚至連法定產假也沒有，若要放假照顧初生小孩，可選擇12個月無薪假。 . 註：上述資料來自網絡及小記意見，並只作法定產假的分析，未計其他育兒福利和津貼。 . 參考資料： 1) 立法會文件- https://www.legco.gov.hk/researchpublications/chinese/1617in05-paid-maternity-leave-in-selected-places-20170210-c.pdf 2) 華律網- http://www.66law.cn/special/chanjia/ . #港故 #oncckonggu #母親節 #母親節快樂 #家庭友善僱主 #友善空間 #母乳媽媽 #在職媽媽 #日本命力 ------------------------------------------------ 【港。故】 東網每周專題習作 講故事、講香港人的故事 www.facebook.com/oncckonggu

106B 空服員(台北/台中/高雄) 遠東航空股份有限公司 上班地點： 台北市松山區依公司派遣 職務類別： 空服員 全職 需求人數： 25 人 更新日期： 2017-03-03 工作內容 *工作內容：客艙服務 *派遣地點：台北/台中/高雄 *報名資格： (一)中華民國國籍，性別不拘。 (二)本國教育部認可之國內外大專(含)以上畢。 (三)國外學校畢業者，應自行提出經本國教育部承認之證明文件。 (四)應屆畢業生尚未取得畢業證書者，請備妥在校成績證明；通過徵試錄取者若於報到當日無法繳交畢業證書，將視同放棄資格，不得有異議。 *網路報名日期：即日起~2017/3/31 *面試通知日期：2017/4/1~2017/4/11 (一)應試考生請先投遞104履歷，並請於履歷表設定的＂自傳附件＂上傳全身及半身生活照各一張(每張容量大小在2MB以內)。 (二)報名資料審核後將以簡訊方式通知面試地點及場次。 *於松山機場初試徵選流程說明，請詳閱： (一)初試日期：2017/4/25及2017/4/26 上午09:30~下午16:00(面試等候時間較長，請預留時間並謝謝配合) (二)初試攜帶文件：文件統一採A4規格，依下列順序裝訂於左上角(資料不全者恕不接受面試) (1)本公司工作申請表：請至本公司網站(https://www.fat.com.tw/Humans/doc.aspx)下載「A下載工作申請表」。 (2)104履歷表(含自傳)。 (3)身分證正反面影本。 (4)畢業證書影本(應屆畢業生請交在學證明影本)。 (5)英文檢定証明或其他外語成績証明影本。 (6)４*６彩色生活獨照二張(全身一張及半身一張)貼於空白A4紙上。 *服裝儀容： (一)不戴眼鏡(可戴隱形眼鏡)。 (二)女性：短袖上衣、及膝短裙、長髮請束髮(不需梳包頭)。 (三)男性：短袖上衣、長褲。 *其他條件 (一)多益英語(TOEIC)成績500分以上者、托福(TOEFL)450分以上者、全民英檢成績中級合格者尤佳。 (二)精通日文、韓文等外語者尤佳。 更多 薪資福利 工作待遇： 依公司規定 薪資行情 公司福利： 國內外員工優待機票 機場購物優惠 集團飯店員工住宿優惠 購物優惠 勞保 健保/眷屬健保 勞退提撥 職災保險 國內旅遊.國外旅遊優惠 社團活動 員工制服 員工餐廳(或伙食津貼) 特休假/年假 陪產假 女性同仁生理假 育嬰假 員工宿舍優惠 員工停車位優惠 健康檢查優惠 特約商店優惠 更多 工作型態 出差外派： 需出差，一年累積時間未定 上班時段： 日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 休假制度： 依公司規定 管理責任： 不需負擔管理責任 條件要求 接受身份： 上班族、原住民【相關法令】 可上班日： 不限 工作經歷： 不拘 學歷要求： 大學以上 科系要求： 其他外國語文相關、商業及管理學科類、航空相關 語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 其他條件： 其他注意事項： 1.報考者請務必詳閱公告資料，未符合者，恕難受理。 2.若有疑問請於星期一至星期五（9：00至16：00）來電詢問招募小組，TEL：02-27121555分機2416、2417。 3.本公司與任何補習機構絕無合作關係亦無委託任何補習機構代辦召募相關事宜，任何補習機構所發佈有關本公司之任何訊息，本公司概不負責。 4.本次錄取空服員預計將於 6月下旬上旬 報到受訓。 5.報到當日須繳交畢業證書及有效期限一年以上之中華民國護照、台胞證影本。 更多 聯絡方式 聯絡人： 召募小組 看更多公司資訊 先設定好要投遞的履歷與自我推薦信，下次按｢一鍵應徵」就能直接送出履歷囉！