[爆卦]生育給付怎麼算是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅阿宅爸爸,桐心協力過生活!,也在其Youtube影片中提到,訂閱阿宅爸爸的影片 https://tinyurl.com/y9w99rf6 =========================== 咚咚弟弟出生後剛好遇到過年, 所以等過完年才帶去報戶口, 同時辦了育兒津貼、生育津貼、勞保生育給付、健保卡等, 領了270000多元的補助, 實際上金額應該更多, 因...

生育給付怎麼算 在 Sunick Su Instagram 的最佳貼文

2021-02-03 07:44:21

. 《業務員的日常》 文長慎入 但總覺得特別時期需要出來講講話 說故事模式啟動 一個感人的故事,往往是數十個事故所堆疊出來的 . . . . . . 如果將可能發生的風險都盡可能的透過保障來規避 我覺得社會上應該會少很多感人的故事 因為多數人都只在乎眼前,而忽略了未來的規劃...... . 我記得在...

生育給付怎麼算 在 斜槓姐姐 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:50:35

最近勞動基金💸弊案吵得沸沸揚揚 但你們知道⬇️ 💰勞動基金內包含了什麼嗎? 以108年為例勞動基金規模達4兆2,854億元 其中以新制勞工退休基金、 舊制勞工退休基金、勞工保險基金為主 其他還有就業保險基金、積欠工資墊償基金、 職業災害勞工保護專款 不管是職場新鮮人、在職場工作有一段時間‍ 還是...

生育給付怎麼算 在 台籍女子在德國的吱吱喳喳 Instagram 的最佳解答

2021-03-05 08:37:51

《多麼痛的領悟》 在德國看病,不能在沒有家醫科的轉診單下直接去大醫院,硬是在沒有轉診單的情況下直接去大醫院急診室的話,健保不給付。 我要預約家醫科跟婦產科,家醫科我們打了三家,一家拒收,他們說他們已經全滿,滿到明年年底,最後我們得到另一家一個最近的schedule -11月11號。 婦...

  • 生育給付怎麼算 在 高虹安 Facebook 的精選貼文

    2021-09-13 21:10:32
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    今天,虹安與 全教總 、跨黨派立委,針對「預防性停課適用防疫照顧假,12歲以下學生家長給有薪防疫照顧假」共同召開記者會,呼籲教育部等相關部會應研議 #預防性停課應適用防疫照顧假, #並提供有薪防疫照顧假,或提供相關補助。
      
    新的學期才剛開始十餘日,即陸續爆出校園群聚的案例,不少確診者具學生身份,其中不乏未滿五歲的孩子們。家長人心惶惶,除需擔心孩子在外可能因接觸確診者而遭感染,更擔心因孩子「預防性停課」而必須向公司請假的壓力。
      
    以雙北為例,截至上週五(9/10),已經累計對28所學校、 #8905名的學生發布預防性停課,且持續增加中。目前各縣市教育局陸續宣布,為了阻斷校園傳播鏈,若學生被匡列居家隔離期間,該名學生就讀學校的班級、補習班及安親班,都需要預防性停課,經過PCR採檢陰性後才可以復課。
      
    咦,家長們不是有防疫照顧假可以請嗎,為什麼還要擔心呢?讓我們一起來看看!
      
    ——
      
    ❓孩子遇到「預防性停課」,能不能請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」?
    預防性停課,即在該校有居檢學生PCR結果確認前,就讀的班級、安親班及補習班等為阻斷傳播鏈所進行的停課措施。
      
    「防疫隔離假」,則是在受隔離及檢疫者(包含居家及集中)為「生活不能自理者」而需家屬請假照顧時,該家屬可以請「防疫隔離假」。符合條件時,亦得申請每日1000元的防疫補償金。
      
    而「防疫照顧假」,則是政府在疫情期間因應國中以下學校及托育、課後照顧服務機構延後開學或依「停課標準」停課的配套措施。怎樣才算達到「停課標準」呢?在1班出現1名確診病例,或1校出現2名以上確診病例的情況下,「因達停課標準而停課」的機制即會啟動。簡言之,「預防性停課」是尚未出現確診病例前的預防性措施,按法規定義,並不適用防疫隔離假和防疫照顧假。
      
    👉🏼虹安認為,短期內預防性停課的情況恐怕仍會持續。在已經將可以請的假別請完的情況下,再遇到孩子「預防性停課」,這些家長該怎麼辦❓
      
    ⁉️防疫照顧假,雇主並沒有給薪的義務
    預防性停課不適用防疫照顧假,然而,防疫照顧假的設計本身也是問題多多!
      
    防疫照顧假,政府並未強制雇主給付薪資,本質上屬於無薪假。此外,防疫照顧假在設計上是讓家長有新的假別可選擇,與既有的請假規定(如:家庭照顧假、事假、特休等)併行。故在勞工請防疫照顧假時,也可以選擇其他假別,法律上要求雇主不能要求勞工先把其他假請完才能請防疫照顧假;且雇主應予准假,並不得視為曠工、強迫勞工改以事假或其他假別處理,也不能因此扣發全勤獎金、解僱或其他不利的處分。
      
    除此之外,雇主在防疫照顧假期間是否支付薪水,政府只說了「 #希望勞雇雙方共同為了防疫而努力」。法規沒規定雇主應照常給付薪資,同受疫情影響的雇主不想給或不能給,勞工在這段時間也只能收入歸零,甚至也 #不能申請防疫補償金😢
      
    ⁉️平等政策,是否有造成更不平等的處境之虞?
    然而,就如同其他的平等措施般,如:生理假、育嬰假等,出發點是為了性別平等及育兒友善,但這樣的目標不應以「雇主的慷慨和勞工的共體時艱」來達成。
      
    若讓勞工因為組織的心理壓力或經濟考量,而選擇不行使法律賦予自己的權利,豈不與政策目標背道而馳?
      
    勞動環境的改善,應將勞工及雇主雙方納入考量,需要討論的除了職務代理問題,還有這些假別的薪資給付是否應由政府部分補助。此外,也應注意這樣的措施是否會影響雇主雇用有子女求職者以及育齡女性的意願,才不致使這些措施反造成更嚴重的不平等問題。
      
    ——
      
    ✨作為家長堅強的後盾,是國家的責任
    少子化對策,除了力圖催生,也應重視已生育者的處境。尤其在疫情期間下,許多國人收入銳減,而幼兒停課、家長不停班,除了造成停課幼兒誰來照顧的困境,以及「北孫南送」與防疫考量的兩難。
      
    顯然的,現有的政策對於預防性停課的配套措施仍然不足,有些甚至不符合當前現況。因此虹安與 全教總 共同呼籲:
    1️⃣、預防性停課也是防疫措施,應適用防疫照顧假;
    2️⃣、相關部會亦應研議,提供有薪的防疫照顧假,或比照防疫隔離假予以補償金,支持家長及學生安心防疫👨‍🍼🧑‍🍼
      
    孩子,是國家的未來。協助家長在兼顧事業及家庭的狀態下得以照顧孩子,而不是使家長處於蠟燭兩頭燒的困境中,不只是社會的責任,更是國家的責任💪💪

  • 生育給付怎麼算 在 保險好Easy Facebook 的精選貼文

    2021-06-17 20:30:47
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    #勞保相關知識報你知

    「要申請生育給付,才發現老闆低報勞保,害我少領了兩萬多元!(#`Д´)ノ」

    要怎麼知道雇主有沒有高薪低報,好維護自己的權益呢?快進來小編教你唷!

    》》老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎?

    https://forum.i835.com.tw/forum-f14/topic-t118.html
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  • 生育給付怎麼算 在 台籍女子在德國的吱吱喳喳 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-27 18:28:48
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    《多麼痛的領悟》

    在德國看病,不能在沒有家醫科的轉診單下直接去大醫院,硬是在沒有轉診單的情況下直接去大醫院急診室的話,健保不給付。

    我要預約家醫科跟婦產科,家醫科我們打了三家,一家拒收,他們說他們已經全滿,滿到明年年底,最後我們得到另一家一個最近的schedule -11月11號。

    婦產科我們打了20家,全部排滿,他們說滿滿都是產檢的孕婦,欸不是!你們不是生育率低下嗎!!!???怎麼20家婦產科都滿滿孕婦,大家都那麼會生?!最後總算有一家願意在百忙之中給我時段-明年5月底⋯⋯⋯⋯⋯⋯我要不要乾脆回台灣看😑😑😑😑😑
    要是真的是癌症初期還是什麼疾病,等到來會好的就自己好了,不會好的就死了也不用看了😶
    德國醫事法有規定這些診所不能拒絕病患,但是他們依然是在拒絕病患❌

    ND在這之前常常對沒事跑急診室的病患嗤之以鼻,覺得為什麼他們不照程序來,要用這種假藉是急診,實際是要硬要到一個門診預約的方式達到目的,但是實際照著他們的系統程序操作,體會到這有多難、這套流程根本漏洞百出後,他完全可以理解,為什麼最後大家會乾脆自費去急診,但是至少可以要到門診時間,我們還算幸運的,雖然要等到天荒地老,但是至少有schedule ,那些被體制逼到要去大醫院急診逼醫生的,現在ND也能諒解,他們真的是萬不得已啊!
    啊~多麼痛的領悟~~~~~~~~~

    在台灣,自己網路掛號自己看病,或是突然想到,隨時隨地就可以看醫生,我以為看醫生是有什麼難?!在德國要看醫生的時候會瞬間覺得自己好像失能,覺得自己怎麼什麼都不懂,突然間好像能理解,為什麼德國每年可以有那麼多人死於流感,因為見上帝比見醫生還快😇

    #其他專科醫師或診所也不能沒有轉診單就自己去 #只有家醫科婦產科兒科可以自行預約

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